মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ: অধিকার এবং দায়বদ্ধতা

মেডিকেল রেজিস্ট্রাররা হলেন যারা হাসপাতালের রেজিস্ট্রিতে কাজ করেন। এই কাজটি সহজ এবং প্রায় অবর্ণনীয় বলে মনে করা সত্ত্বেও, এই কর্মীদের উপর অন্যান্য কর্মীদের চেয়ে কম দায়িত্ব অর্পণ করা হয়।

তারা ক্লিনিকের রোগীদের সেবা প্রদান, ডাক্তারদের একটি সময়সূচী সংকলন, সংরক্ষণাগারটিতে কাজ করা, ফোন কল গ্রহণ এবং হাসপাতালের ক্লায়েন্টদের অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য রেকর্ড করতে ব্যস্ত।

দিনের বেলাতে, অভ্যর্থনাবিদ অনেক কাজ করে এবং শারীরিক এবং নৈতিকভাবে উভয়ই এটি কঠিন। আরও তথ্যের জন্য, মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ দেখুন।

রসদ

এই পদে নিযুক্ত কর্মচারী বিশেষজ্ঞ এবং তার অধীনস্ত রয়েছে। দেশের শ্রম আইনের নিয়ম অনুসারে কেবল কোনও প্রতিষ্ঠানের পরিচালক তাকে গ্রহণ বা বরখাস্ত করতে পারবেন। কর্মচারী সরাসরি সিনিয়র রেজিস্ট্রারের অধীনস্থ।

এই চাকরিটি পেতে, আপনার একটি মাধ্যমিক পেশাদার প্রতিষ্ঠান সমাপ্তির একটি শংসাপত্র থাকতে হবে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীদের কাজের অভিজ্ঞতা উপস্থাপনের প্রয়োজন হয় না। এছাড়াও, একটি সাধারণ শিক্ষার সাথে প্রার্থী একটি স্থান পেতে পারেন, তবে এই ক্ষেত্রে কোর্সগুলিতে বিশেষ প্রশিক্ষণ নেওয়া এবং এই ক্ষেত্রে কমপক্ষে ছয় মাসের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

জ্ঞান

মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ ধরে নেওয়া হয় যে তার চাকরীর দায়িত্ব সম্পাদন করার আগে, কর্মচারী প্রাথমিক ডকুমেন্টগুলির সাথে কীভাবে কাজ করবেন তা শিখতে, কম্পিউটার এবং সাংগঠনিক সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়া সহ নির্দিষ্ট জ্ঞান রাখতে বাধ্য হয়।

কর্মচারী শ্রম আইন, অভ্যন্তরীণ নিয়ম এবং সংস্থার সনদের মূল বিষয়গুলি অধ্যয়ন করতে বাধ্য। এর ক্রিয়াকলাপগুলিতে, নিবন্ধকের অবশ্যই গাইডলাইন, প্রশাসনিক ও পদ্ধতিগত উপকরণ, প্রতিষ্ঠানের বিধি, উর্ধ্বতনদের ডিক্রি এবং নির্দেশাবলী এবং সেই সাথে মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ অবশ্যই বিবেচনায় নিতে হবে।

কাজকর্ম

এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী একটি উপযুক্ত প্রকৃতির পরিষেবাগুলি পাওয়ার জন্য চিকিত্সা সংস্থার রোগীদের ডেটা নিবন্ধন করে যিনি এটি প্রয়োগ করেছিলেন। তাকে অবশ্যই চিকিত্সকের কার্যালয়ে রোগী কার্ডের সুরক্ষা এবং বিতরণ নিশ্চিত করতে হবে, ক্লিনিক ক্লায়েন্টের অক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য শংসাপত্রগুলির নকশা এবং নিবন্ধনে অংশ নিতে হবে।

তদ্ব্যতীত, মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ এমন একজন কর্মীকে নির্দেশ দেয় যে তিনি রোগীদের কাছ থেকে কল পেয়ে থাকেন, প্রতিষ্ঠানের ক্লায়েন্টদের রেকর্ড এবং রেকর্ড রাখেন, চিকিত্সকদের নিয়োগের জন্য একটি সময়সূচি আঁকেন। প্রয়োজনে কর্মচারীকে ওভারটাইম করার জন্য বলা যেতে পারে যদি এটি শ্রম আইনের নিয়মগুলির বাইরে না যায়।

রাইটস

ক্লিনিকের মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ অনুসারে, এই কর্মচারীর তার দায়িত্বের কিছু অংশ তার অধস্তন এবং পরিষেবাগুলিতে স্থানান্তরিত করার অধিকার রয়েছে যদি এটি সংগঠনের সাধারণ কার্যকারণের জন্য প্রয়োজনীয় হয় এবং এর কর্তৃপক্ষের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হয়। তাঁর নির্দেশাবলী বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ করার, ব্যক্তিগত দায়িত্ব এবং ডকুমেন্টগুলির জন্য অনুরোধ করার অধিকার যা তার অর্পিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজন।

যদি প্রয়োজন হয় তবে তার দক্ষতা অতিক্রম না করে অন্যান্য উদ্যোগ ও সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করার, ডকুমেন্টেশনে স্বাক্ষর করার ও অনুমোদনের অধিকার রয়েছে। একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানের রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণে বলা হয়েছে যে এই পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তির কর্মচারীকে নিয়োগ, সরানো বা বরখাস্ত করার ব্যবস্থা করার অফার করার অধিকার রয়েছে, যার ভিত্তিতে তিনি এই সিদ্ধান্তটি নিয়েছিলেন সে সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক তথ্য সরবরাহ করে। তিনি অধীনস্থদের তাদের সম্পাদিত কাজের মানের জন্য উত্সাহিত বা দণ্ডিত করার পরামর্শও দিতে পারেন। এছাড়াও, এই নির্দেশে অন্যান্য শ্রমের অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যা বর্তমান শ্রম কোড দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছে।

একটি দায়িত্ব

চিকিত্সা কেন্দ্রের রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি তার দায়িত্বের অনুচিত এবং অকালীন কার্য সম্পাদনের জন্য, তাঁর উর্ধ্বতনদের আদেশ এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের আদেশের জন্য দায়বদ্ধ। যদি তিনি তার ক্ষমতাগুলি ভুলভাবে ব্যবহার করেন বা তাদের ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে ব্যবহার করেন তবে তাকে দায়বদ্ধ হতে পারে।

সম্পাদিত কাজগুলি সম্পর্কে মিথ্যা তথ্য প্রদান, সংস্থার কার্যক্রমের বিরুদ্ধে হুমকি প্রতিরোধে ব্যবস্থা গ্রহণে ব্যর্থতা এবং প্রতিষ্ঠানের বিধি লঙ্ঘনের জন্য তিনি দায়বদ্ধ। শ্রম শৃঙ্খলা নিশ্চিত করতে ব্যর্থতার জন্য এবং গ্রাহকের তথ্য প্রকাশ, ব্যবসায়ের গোপনীয়তা লঙ্ঘনের জন্য তাকে দায়বদ্ধও করা যেতে পারে। তিনি নিজের হাতে থাকা ডেটা এবং নথিগুলির সুরক্ষার জন্য দায়বদ্ধ।

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন

প্রতিদিন, নিবন্ধকের কাজটি তার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়। প্রতি কয়েক বছরে একবার, এর ক্রিয়াকলাপগুলি যে কাজটি করেছে তার ডকুমেন্টেড ডেটার ভিত্তিতে একটি শংসাপত্র কমিটি দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়। কোনও কর্মচারীর মূল্যায়নের জন্য একটি মানদণ্ড হিসাবে, সময়োপযোগীতা, গুণমান এবং কার্যগুলির সম্পূর্ণতা নেওয়া হয়।

উপসংহার

সংরক্ষণাগারটির মেডিকেল রেজিস্ট্রারের কাজের বিবরণ সংস্থার আকার, কর্মের দিকনির্দেশ এবং কর্মীর প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তন করা যেতে পারে। অধিকন্তু, এই দস্তাবেজটি অবশ্যই শ্রম আইনের নিয়মাবলী এবং নিয়মগুলির সাথে পুরোপুরি মেনে চলতে হবে। নিবন্ধকের সমস্ত সম্ভাব্য সামাজিক গ্যারান্টি গ্রহণের অধিকার রয়েছে। একটি ভাল চাকরির সাথে একটি অতিরিক্ত শিক্ষা প্রাপ্তি, স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে কেরিয়ার বৃদ্ধি এবং চিকিত্সা পরিষেবার বিধান সম্ভব।