কোনও আইনজীবীর কাজের বিবরণ: বৈশিষ্ট্য, দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয়তা

আধুনিক শ্রমবাজারের অন্যতম জনপ্রিয় পেশা হলেন একজন আইনজীবী। এটি বিভিন্ন ধরণের ক্রিয়াকলাপকে অন্তর্ভুক্ত করে, এটি আইন ক্ষেত্রে অধ্যয়ন করে, প্রশিক্ষিত করে এবং পরিচালনা করে এবং অনুশীলনে প্রাপ্ত জ্ঞানকেও প্রয়োগ করে। আইনজীবিরা আইনজীবী, প্রসিকিউটর, বিচারক, তদন্তকারী এবং পরামর্শকদের পদে থাকতে পারেন।

এই পেশার প্রতিটি আইন এবং বিধি অন্তর্ভুক্ত। এই বিশেষজ্ঞের সুযোগ খুব বেশি হওয়ার কারণে, কর্মচারীদের কেবল তাদের ক্রিয়াকলাপকে কেন্দ্র করে বিবেচনা করে শ্রেণিবদ্ধ করা সম্ভব possible এই কর্মচারী কী করে সে সম্পর্কে আরও বোধগম্য এবং বিশদ তথ্য একটি আইনজীবীর কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত।

রসদ

একজন বিশেষজ্ঞ যিনি উচ্চতর আইনী শিক্ষা পেয়েছেন এবং এই ক্ষেত্রে আইনজীবি পরামর্শক হিসাবে কমপক্ষে তিন বছর এই ক্ষেত্রে কাজ করেছেন, তিনি এই পদে নিযুক্ত হন। কেবল প্রধান পরিচালকই তাকে কাজ থেকে মেনে নিতে বা বরখাস্ত করতে পারবেন। এই কর্মচারী সরাসরি সংস্থার মূল পরিচালনার অধীনস্থ। কর্মচারীর অনুপস্থিতির সময়, তার স্থানটি সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট বা তার সরাসরি সহকারী দ্বারা নিযুক্ত কোনও ব্যক্তি গ্রহণ করেন। সহকারী উকিলের কাজের বিবরণে তিনি সমস্ত অধিকার, দায়বদ্ধতা এবং কার্যাদি গ্রহণ করার বিষয়টি অবশ্যই বিবেচনা করা উচিত।

জ্ঞান

কর্পোরেট উকিলের পদের জন্য আবেদনকারী কোনও কর্মচারীর অবশ্যই নির্দিষ্ট জ্ঞান থাকতে হবে, যার মধ্যে কোম্পানির উত্পাদন এবং ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত সমস্ত মান এবং পদ্ধতিগত উপকরণ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের প্রোফাইল, এর কার্যক্রমের বিশেষীকরণ এবং পুরো উদ্যোগের কাঠামোটি পুরোপুরি বুঝতে হবে। কোম্পানির কোন আইন প্রয়োজন, যেখানে তিনি কর্মরত রয়েছেন তার উপর নির্ভর করে তাকে উদ্যোক্তা, নাগরিক, বাণিজ্যিক, আর্থিক আইন এবং এর অন্যান্য শাখা সম্পর্কে জ্ঞান থাকা প্রয়োজন।

সংস্থার উকিলের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি ফৌজদারী, সালিশি ও নাগরিক প্রক্রিয়াজাতীয় আইন, কীভাবে আইনী নথিপত্র রাখা হয় এবং এর প্রস্তুতির মান, কর্তৃপক্ষের কাঠামো, প্রশাসনের মূল বিষয়গুলি এবং ব্যবসায়িক যোগাযোগের নীতিশাস্ত্র জানেন knows এছাড়াও, এর জন্য আধুনিক তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে আইনী ডকুমেন্টেশনকে পদ্ধতিবদ্ধ করার এবং এটির রেকর্ড রাখার সক্ষমতা প্রয়োজন। এটি আরও বোঝা যায় যে তার জ্ঞানের মধ্যে অর্থনীতি, শ্রম, পরিচালনা ও উত্পাদন সংগঠন, শ্রম সুরক্ষা ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে includes

ক্রিয়াকলাপ

কোনও কোম্পানির আইনজীবীর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি উপাদান দলিলকরণের বিকাশে নিযুক্ত আছেন, আইনি সত্তাগুলির নিবন্ধকরণ পরিচালনা করেন, প্রতিষ্ঠানের কাছে মূল্যবান শেয়ার ইস্যু করেন, নথিগুলিতে পরিবর্তন করেন এবং নিবন্ধকের রক্ষণাবেক্ষণের সমন্বয়কের কাজও সম্পাদন করেন।

কর্মচারী সংস্থা কর্তৃক সম্পত্তি ক্রয় বা নিষ্পত্তির জন্য চুক্তি সম্পর্কিত বিধানগুলির বিকাশ পরিচালনা করে, প্রতিষ্ঠানের শেয়ারের সাথে লেনদেন নিয়ন্ত্রণ করে। কর্মচারীকে অবশ্যই আইন, আইনী এবং নিয়ন্ত্রক দলিল সরবরাহের পাশাপাশি প্রয়োজনীয় কাগজপত্র রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ডাটাবেসগুলির রক্ষণাবেক্ষণ এবং অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণ করতে হবে, যা ছাড়াই সংস্থাটি তার কার্যক্রম চালাতে সক্ষম হবে না।

কাজকর্ম

প্রতিষ্ঠানের উকিলের কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি সংস্থার সমস্ত কর্মচারীকে, কখনও কখনও স্বতন্ত্রভাবে আইনী কাজগুলি সরবরাহ করতে বাধ্য, যা ছাড়া তারা তাদের কাজ সম্পাদন করতে পারবেন না। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই পরিচালনা দ্বারা স্বাক্ষরিত সমস্ত ডকুমেন্টেশনের বৈধতা যাচাই করতে হবে, চুক্তিতে সম্পর্কের ফর্মগুলি নির্ধারণ করতে হবে, বৈধতার জন্য ঠিকাদারদের কাছ থেকে প্রস্তাবিত প্রকল্পগুলি যাচাই করতে হবে, প্রকল্পের ক্রিয়াকলাপ থেকে উদ্ভূত সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে হবে, প্রয়োজনে রাষ্ট্রীয় নিবন্ধকরণ এবং নোটারাইজেশন পরিচালনা করতে হবে। তাকে পৃথক বিভাগে এবং সামগ্রিকভাবে কোম্পানির চুক্তিবদ্ধ কাজের বিশ্লেষণ এবং উন্নতি করতে হবে must

অন্যান্য কাজ

এলএলসি আইনজীবির কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে এটি পাল্টা পক্ষ থেকে আগত সমস্ত দাবির বিষয়ে বিবেচনা করে, রেকর্ড পরিচালনা করে এবং সমস্যাগুলি সমাধান করে, একটি প্রাক-বিচার আদেশে সমস্ত দাবি সমাধানের চেষ্টা করে, আবেদন এবং আদালতকে উপকরণ স্থানান্তর করে, এই সংক্রান্ত সমস্ত তথ্য রেকর্ড রাখে এবং জমা দেয় সরকারী সংস্থাগুলিতে কোম্পানির আগ্রহ।

কর্মচারীর কর্তব্যগুলি হ'ল সংস্থার ক্রিয়াকলাপের ধারাবাহিকতা অনুমোদনের জন্য লাইসেন্স পাওয়ার জন্য আবেদনগুলির পাশাপাশি সংস্থার সম্পত্তি বাঁচানোর জন্য আইনগুলির বিকাশ সহ সমস্ত নথিপত্র প্রস্তুতকরণ অন্তর্ভুক্ত। তিনি বৈধতা এবং বৈধতার জন্য কর্মচারীদের কাছ থেকে সমস্ত স্থানান্তর, বরখাস্ত এবং জরিমানা পরীক্ষা করতে বাধ্য।

অন্যান্য দায়িত্ব

একজন আইনজীবির কাজের বিবরণ ধরে নেওয়া হয় যে রাষ্ট্রীয় আইনী নিরীক্ষণের সময় তাকে অবশ্যই কোম্পানির স্বার্থ উপস্থাপন করতে হবে, সরকারী কর্মচারীদের স্থিরকরণ এবং উপসংহারের সাথে সাথে নিয়ন্ত্রণের কাজের বৈধতা পরীক্ষা করতে হবে।

তিনি তদারককারী সংস্থায় কোম্পানির প্রতিনিধি হিসাবে কাজ করেন, প্রযোজ্য আইন লঙ্ঘন সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করে এবং তাদের ক্ষমতার কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিত্বকারী ব্যক্তিদের দ্বারা লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে কোম্পানির কর্মীদের অধিকার রক্ষা করেন। তদতিরিক্ত, তিনি লিখিতভাবে এবং মৌখিকভাবে আইনী ডকুমেন্টেশন খসড়াতে কোম্পানির কর্মীদের সহায়তা করতে বাধ্য।

রাইটস

একজন আইনজীবির কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে সংস্থাটির সমস্ত কাঠামোগত বিভাগের যে কোনও কাজ এবং তার কাজ শেষ করতে হবে তার জন্য যে কোনও তথ্য এবং উপকরণের জন্য অনুরোধ করার অধিকার তার রয়েছে। সমস্ত পৌরসভা ও রাজ্য পরিষেবাদি, পাশাপাশি আদালত আইনী সমস্যা সমাধানের সময় কোম্পানির স্বার্থ উপস্থাপন এবং কর্মচারীদের নতুন আইন ও মান বাস্তবায়নের বিষয়ে নির্দেশনা দেওয়ার সাথে তার পক্ষে চিঠিপত্র চালনারও অধিকার রয়েছে।

যদি কর্মচারী সংস্থায় আইন লঙ্ঘন করে থাকে, তবে তাকে অবশ্যই কর্তৃপক্ষকে অবহিত করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে দোষীদের বিচারের আওতায় আনা হয়েছে। কর্মচারীর আইনী পরামর্শ গ্রহণের জন্য তৃতীয় পক্ষগুলিকে আকৃষ্ট করার পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের উন্নতি সংক্রান্ত প্রস্তাবনা এবং বিধিবিধান আঁকার অধিকার রয়েছে। একজন কর্মীর তার কাজের উন্নতি সংক্রান্ত প্রস্তাবগুলি করার অধিকার রয়েছে, পাশাপাশি তার ক্রিয়াকলাপের মূল্যায়নের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত নথিতে অ্যাক্সেস রয়েছে। তাঁর ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় প্রযুক্তিগত ও সাংগঠনিক শর্তাদি সরবরাহ করার দাবি করারও তাঁর অধিকার রয়েছে।

একটি দায়িত্ব

একজন আইনজীবির কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে তিনি তার দায়িত্বগুলির অযাচিত কার্য সম্পাদনের জন্য বা এই দস্তাবেজের পয়েন্টগুলি উপেক্ষা করার জন্য দায়বদ্ধ। এছাড়াও, কাজের সময় প্রশাসনিক, আইনী এবং অপরাধমূলক লঙ্ঘনের জন্য, তার ক্ষমতা অতিক্রম করার জন্য বা ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য, তৃতীয় পক্ষের কাছে গোপনীয় তথ্য প্রকাশের জন্য তাকে দায়বদ্ধ হতে পারে। সংগঠনটির যে কোনও পদক্ষেপের কারণে ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার জন্য যে কোনও পদক্ষেপের জন্য তিনিও দায়বদ্ধ।

উপসংহার

উকিলের জন্য নির্দেশাবলী সে যে কোম্পানিতে চাকরি পায় তার স্কেল এবং প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। তবে এর সমস্ত আইটেমকে অবশ্যই দেশের বর্তমান আইনটির মানদণ্ড এবং মান মেনে চলতে হবে। আইনজীবিদের সক্ষমতা বৃদ্ধির কারণে, কাজ শুরু করার আগে, প্রশাসনের দ্বারা কর্মচারীর কাছ থেকে ঠিক কী প্রত্যাশা করা হয়েছিল এবং কী ধরণের আইনী সহায়তা এটি অর্পণ করতে চায় তা স্পষ্ট করে পরিষ্কার করা দরকার।

স্বাভাবিকভাবেই, একজন কর্মচারীর বেতন কর্তব্য সংখ্যার উপর নির্ভর করবে। তদতিরিক্ত, আপনার ক্ষেত্রে পেশাদার হওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ, কারণ দুর্বল মানের কাজ সংস্থাকে বড় ক্ষতি করতে পারে।