পুনরায় শুরুতে ভাষার দক্ষতার স্তরটি কীভাবে প্রতিবিম্বিত করবেন?

জীবনবৃত্তান্তের জন্য আবেদনকারীর ভাষার দক্ষতার স্তরের তথ্য সর্বজনীন নয়, তবে এটি এখনও খুব তাৎপর্যপূর্ণ। এই কলামটি শোয়ের জন্য নয়, পুরো দায়বদ্ধতার সাথে পূরণ করা দরকার কারণ অনেক নিয়োগকারীরা এই তথ্যটি প্রথম স্থানে পরীক্ষা করে। বেশ কয়েকটি পদ রয়েছে যা আবেদনকারী যদি বিদেশী ভাষায় নির্দ্বিধায় কথা বলতে, পড়তে এবং লিখতে না পারেন তবে দখল করা অসম্ভব।

যেহেতু একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি সংক্ষিপ্ত দলিল, তাই অনেক সময় অনেকের পক্ষে এটিতে তাদের ভাষার দক্ষতার স্তর নির্ভরযোগ্যভাবে প্রদর্শিত হয় difficult পুনঃসূচনা, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য নথিগুলির জন্য, জ্ঞান নির্ধারিত হয় সেই অনুযায়ী আন্তর্জাতিক শ্রেণিবদ্ধকরণটি ব্যবহার করা ভাল। এটি এক ধরণের কোড, যা দেখে, নিয়োগকর্তা তাৎক্ষণিকভাবে তার সম্ভাব্য কর্মচারী একটি বিদেশী ভাষা জানেন কী তা দেখবেন।

ভাষার জ্ঞান: কেন এই তথ্য পুনরায় শুরু?

অর্থনীতিতে বিশ্বায়নের প্রতি বছর গতি বাড়ছে। অনেক সংস্থা বিদেশে অংশীদার খুঁজছে। কেউ কেউ সেখানে বিনিয়োগকারী খুঁজে পান, অন্যরা সরবরাহকারী এবং অন্যরা গ্রাহক খুঁজে পান। এবং যদি প্রাথমিক চুক্তি এবং লেনদেনের সমাপ্তি উচ্চ দক্ষ শীর্ষ পরিচালকদের কাজ হয়, তবে আরও সম্পর্কের রক্ষণাবেক্ষণ এবং বেশিরভাগ দৈনন্দিন কাজের প্রক্রিয়াগুলি সাধারণ কর্মীদের কাঁধে পড়ে। তাদের পরিষেবাদির ফলস্বরূপ, তাদের বিদেশী অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ করা প্রয়োজন এবং একটি নিয়ম হিসাবে, তাদের একটি বিদেশী ভাষা বলতে হবে, প্রায়শই ইংরেজিতে, কারণ এটি এটিই ব্যবসায়ের ক্ষেত্র সহ বিশ্বজুড়ে is

কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকারীরা এমন কর্মচারী নিয়োগ করেন যারা কম সাধারণ উপভাষাগুলি জানেন - জার্মান, ইতালিয়ান, চীনা, সুইডিশ। এই প্রয়োজনীয়তাটি যে দেশের সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক স্থাপন করেছে তার উপর নির্ভর করে established একই সাথে, আবেদনকারীর শ্রমবাজারে আরও বেশি প্রশংসা হয়, তিনি যত ভাল বিদেশী ভাষায় কথা বলতে পারেন। একটি জীবনবৃত্তান্তে, দক্ষতার স্তরটি সাধারণত জ্ঞানের বিবরণ ছাড়াই শব্দগুলিতে নির্ধারিত হয়। তবে এই ক্ষেত্রে, বিপরীতে, আপনার দক্ষতা বাড়াবাড়ি বা অতিরঞ্জিত না করাই ভাল।

কিভাবে এই তথ্য প্রদর্শন করতে?

অনেক লোক, একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে লিখেন যে তারা একটি নির্দিষ্ট বিদেশী ভাষা পুরোপুরি জানেন বা কেবল কথোপকথনের দক্ষতা রয়েছে, প্রতিদিনের বিষয়গুলিতে অনর্গলভাবে যোগাযোগ করে। যাইহোক, এই জাতীয় তথ্য একটি বিশেষ শব্দার্থক বোঝা বহন করে না, এটি ঝাপসা হয়ে যায় এবং কোনও ডেটা দ্বারা সমর্থন করে না। জ্ঞান খুব নির্দিষ্ট তথ্য দ্বারা নিশ্চিত করা যেতে পারে:

1. কীভাবে, কোথায় এবং কোন সময়কালে বিদেশী ভাষার অধ্যয়ন ঘটেছিল তা নির্দেশ করুন - স্কুল, ইনস্টিটিউটে, শিক্ষকের সাথে ক্লাসে, কোর্সে।
2. ডিপ্লোমা, শংসাপত্র এবং জ্ঞান নিশ্চিতকরণকারী অন্যান্য নথি উপস্থিতি ইঙ্গিত করুন।
3. আপনি বিদেশে থাকার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলতে পারেন (যদি এটি সত্যিই ছিল)।

একজন নিয়োগকর্তা বা নিয়োগপ্রার্থী "আমি পুরোপুরি ইংলিশ জানি" বা "আমি হিব্রু বলতে পারি" এর মতো বাক্যাংশগুলিতে একজন ব্যক্তির জ্ঞান কতটা গভীর তা মূল্যায়ন করতে সক্ষম হবে না। আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য একটি বিশেষ ইউরোপীয় ভাষা মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যবহার করা যুক্তিসঙ্গত।

আন্তর্জাতিক শ্রেণিবিন্যাস

জীবনবৃত্তান্তের জন্য ভাষার দক্ষতা প্রদর্শনের দুটি উপায় রয়েছে:

1. ব্রিটিশ কাউন্সিল সিস্টেম।
2. সিইআরএফ পদ্ধতি

প্রথমটি সহজ এবং আরও পরিচিত, এটি অনুসারে আপনি তিনটি স্তরে একজন ব্যক্তির জ্ঞানের মূল্যায়ন করতে পারবেন: প্রাথমিক, মাধ্যমিক এবং উন্নত।

দ্বিতীয় সিস্টেমটি আরও উন্নত তবে বিভিন্ন উপায়ে এটি পূর্ববর্তীটিকে প্রতিধ্বনিত করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি সিইআরএফ পদ্ধতির সাহায্যে যারা তাদের জীবনবৃত্তান্তে ভাষার দক্ষতার স্তরটি লিখতে জানেন না তাদের ক্ষেত্রে সমস্যা দেখা দেয়। এটি গ্রেড এ 1 বা এ 2 (প্রবেশ স্তর), বি 1 বা বি 2 (মধ্যবর্তী স্তর), সি 1 বা সি 3 (উন্নত স্তর) এর সাথে মিলতে পারে।

প্রথম ধাপ

যে ব্যক্তির বৈদেশিক জ্ঞান স্তর A1 (বা শিক্ষানবিশ) এর মধ্যে সীমাবদ্ধ, বিদেশী ভাষায় তিনি নিজের সম্পর্কে কেবলমাত্র প্রাথমিক তথ্য - নাম, বয়স, সংক্ষিপ্ত মনোসিলাবিক প্রশ্নের উত্তর বলতে পারেন। তিনি চিঠির মালিক নন তবে তিনি ছোট এবং ব্যাকরণগতভাবে সহজ বাক্য পড়তে সক্ষম হবেন।

প্রার-ইন্টারমিডিয়েটের মতো লেভেল এ 2 ভিন্নভাবে শোনাতে পারে। এটি প্রাথমিক / মধ্যবিত্ত শ্রেণির স্কুলছাত্রীদের বা যারা বিদেশী ভাষা শেখার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি ক্লাস পাশ করেছে তাদের জন্য অর্পিত হয়েছে। অনুশীলনে, কোনও ব্যক্তি প্রতিদিনের বিষয়ে বিদেশী ভাষার কথোপকথনের সাথে কমবেশি অবাধে যোগাযোগ করতে পারে, দিকনির্দেশনা চাইতে পারে, ক্রয় করতে পারে, লক্ষণ দ্বারা প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করতে পারে, নিজের সম্পর্কে একটি ছোট গল্প লিখতে পারে। পুনরায় শুরু করার জন্য, প্রাক-মধ্যবর্তী ভাষার দক্ষতা এটিকে সুবিধা হিসাবে চিহ্নিত করার পক্ষে যথেষ্ট নয়।

মধ্যম স্তর

প্রাথমিকের মতো, মধ্য স্তরটি দুটি প্রকারে বিভক্ত, যথা বি 1 (ইন্টারমিডিয়েট) এবং বি 2 (উচ্চ মধ্যবর্তী)। এর প্রথম পর্যায়ে শিক্ষার্থীরা বরং সাবলীলভাবে কথা বলতে পারে, ছোট নোট পড়তে পারে এবং জটিল পরিভাষা নিবন্ধ, কল্পকাহিনী, অনুবাদ ছাড়াই ছায়াছবি দেখতে পারে না, তবে সাবটাইটেলগুলি সহ ওভারলোড করা যায় না। চিঠিটিও যথেষ্ট পরিমাণে বিকশিত হয়নি, তবে এই পর্যায়ে জ্ঞানটি ইতিমধ্যে ব্যক্তিগত চিঠিপত্র পরিচালনা বা ছোট ছোট লেখাগুলি রচনা করার জন্য যথেষ্ট enough

লেভেল বি 2 আরও বেশি উন্নত। যারা তাঁর কাছে পৌঁছেছেন তারা বিদেশী ভাষায় তাদের চিন্তাভাবনা পরিষ্কারভাবে বলতে সক্ষম হন, তারা প্রতিদিনের বিষয়গুলিতে কথা বলতে পারেন, ব্যবসায়ের সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন, কেবল কথাসাহিত্যই পড়তে পারেন না, বৈজ্ঞানিক নিবন্ধগুলিও পড়তে পারেন। এছাড়াও, ব্যবসায়িক চিঠিপত্র পরিচালনা করার জন্য এই পর্যায়ে জ্ঞান যথেষ্ট হওয়া উচিত। এটি, পাশাপাশি ইংরেজী দক্ষতার নিম্নলিখিত স্তরেরগুলি সারাংশের জন্য সর্বাধিক তাৎপর্যপূর্ণ। যাদের এগুলির অধিকার রয়েছে তারা নিরাপদে কর্মচারীদের পদগুলির জন্য আবেদন করতে পারেন যারা প্রায়শই কাজের বিষয়ে বিদেশীদের সাথে যোগাযোগ করতে বাধ্য হন।

উন্নত স্তর

যারা বিদেশী ভাষা সেরা জানেন তবে তারা দেশীয় স্পিকার নয়, তাদের স্তরের সি 1 (উন্নত) দিয়ে কৃতিত্ব দেওয়া হয়। শ্রেণিবদ্ধকরণ অনুসারে, যার অধিকারী লোকেরা এর জন্য জটিল লেকসিকাল এবং ব্যাকরণগত নির্মাণ ব্যবহার করে অবাধে বিদেশী উপভাষায় কথা বলতে, পড়তে এবং লিখতে পারে। যাঁরা সি 2 (দক্ষতা) পর্যায়ে আছেন তাদের স্থানীয় বক্তাদের বক্তৃতার মাধ্যমে আলাদা করা যায় না। তারা একটি উচ্চারণ ছাড়াই কথা বলে, কেবল কোনও জটিলতা এবং দিকনির্দেশনার পাঠগুলি বুঝতে এবং বুঝতে পারে না, তবে তারা নিজেরাই সাংবাদিকতামূলক নিবন্ধ এবং কল্পকাহিনী লিখতে পারে।

রাশিয়ান ভাষার জ্ঞান

পুনর্সূচনাগুলির জন্য আপনার রাশিয়ান ভাষার দক্ষতার স্তরের নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে বর্ণনা করা দরকার। কিছু ক্ষেত্রে, উপযুক্ত বক্তৃতা এবং একটি ভাল শব্দভাণ্ডার যথেষ্ট। আবেদনকারীরা কেবলমাত্র কিছু পদের জন্য আবেদন করতে পারবেন যখন তাদের কাছে একটি ডিলোলজিকাল শিক্ষা (শিক্ষাগত, সাংবাদিকতা, ভাষাতত্ত্ব) রয়েছে। একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগকর্তা প্রাথমিকভাবে এই আইটেমটির প্রয়োজনীয়তাগুলি এগিয়ে রাখেন।