ভিডিও: Bangla Lifestyle Tips: সফল হতে ৮ ধরনের বিষাক্ত লোককে ত্যাগ করুন - সফল ব্যক্তির লাইফ স্টাইল 2024, জুলাই
কাজের ক্ষেত্রে সাফল্য অনেকের পক্ষে খুব গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি প্রায়শই যাদের সাথে আমরা কাজ করি তাদের উপর নির্ভর করে। এই দিকটিতে, কাজের সম্মান, পারস্পরিক বোঝাপড়া, স্বীকৃতি এবং স্বাচ্ছন্দ্যের মতো উপাদান থাকা উচিত। এই সমস্ত কিছু পেতে, আপনার কর্মক্ষেত্রে দেখা হতে পারে এমন নির্দিষ্ট ধরণের লোককে কীভাবে এড়াতে হবে তা শিখতে হবে।
1. নেতিবাচক কর্মচারী
আপনার যদি এমন কোনও কর্মচারী থাকেন যা সবসময় এবং প্রত্যেকের সম্পর্কে নিয়মিত অভিযোগ করে থাকেন তবে তার সম্ভাবনা বেশি যে আপনি তার নেতিবাচক প্রভাবের মধ্যে পড়বেন। নেতিবাচক ধরণের চিন্তাধারার লোকেরা অন্যদের সাথে একই রকম মেজাজ জানানোর ক্ষমতা রাখে, যার ফলে কর্মক্ষেত্রে আপনার দক্ষতা, একাডেমিক কর্মক্ষমতা এবং অনুপ্রেরণার স্তর প্রভাবিত হয়। এটি হতাশা এবং বিচ্ছিন্নতার দিকেও নিয়ে যায়, যেহেতু আপনার সহকর্মী এটি সম্পর্কে নিয়মিত অভিযোগ করে যদি কাজ উপভোগ করা কঠিন। পরিস্থিতি উন্নত করতে, অনুরূপ লোকের সাথে আপনার যোগাযোগ সীমাবদ্ধ করুন এবং সীমাহীন সীমানা সেট করুন। অবশ্যই, কখনও কখনও আপনি এখনও যোগাযোগ করতে হবে, কিন্তু এই পরিস্থিতিতে একটি সর্বনিম্ন রাখুন। সুখী এবং ইতিবাচক মনোভাবযুক্ত লোকদের সাথে আরও বেশি সময় ব্যয় করুন যা আপনাকে আরও ভাল বোধ করতে দেয় এবং সেই অনুসারে উচ্চ প্রেরণা এবং আরও উত্পাদনশীল দিয়ে কাজ করে work
"ধনী" রত্নকারীর সাথে পরিচিত, মারিয়া তার ব্যয়বহুল গহনা হারিয়েছেএকটি কঠিন চরিত্রের সাথে রাশিচক্রের লক্ষণ: কুম্ভ, মকর
আপনি কখনই জানেন না যে তিনি কীভাবে মিথ্যা বলবেন: কেন সবুজ চুল কেবল মডেলগুলিতে ভাল
2. অসম্মানজনক কর্মচারী
আপনার যদি কর্মস্থলে এমন কোনও ব্যক্তি থাকে যা আপনার প্রতি অসভ্য আচরণ করে, আপনার সম্পর্কে গসিপস্ করে বা সরাসরি আপনার মুখে অসম্মানজনক বিষয় প্রকাশ করে তবে এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ না করার বিষয়ে সতর্কতা অবলম্বন করুন এবং প্রয়োজনে আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করুন। যদি আপনি এমন কারও সাথে সময় ব্যয় করেন যা আপনাকে সম্মান করে না, তবে খুশি হওয়া এবং কাজের প্রক্রিয়াটি উপভোগ করা কঠিন difficult এছাড়াও, যদি আপনার সহকর্মী আপনার মতামত, আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা, পাশাপাশি কাজের ক্ষেত্রে আপনার অবদানকে সম্মান না করে তবে আপনার পক্ষে সফল হওয়া এবং কার্য সম্পাদন এবং ক্রিয়াকলাপের সঠিক স্তরের অধিকারী হওয়া আপনার পক্ষে আরও কঠিন হবে difficult
3. চোর
অসম্মান, স্বল্প বেতন বা স্বীকৃতি না পাওয়া এর চেয়ে খারাপ আর কী হতে পারে? একটি নজির সত্যিকার অর্থে নেতিবাচক পরিস্থিতি তৈরি করে যখন আপনার কর্মী আপনার দ্বারা সম্পাদিত কাজের জন্য creditণ গ্রহণ করে। যদি এটি নিয়মিতভাবে ঘটে থাকে তবে এটি আপনাকে অলস বোধ করার পাশাপাশি আপনার ব্যবসায়ের অক্ষম করে তোলে। এছাড়াও, এই ধরনের লোকেরা কাজের ক্ষেত্রে এবং আপনার বেতন স্তরের আপনার খ্যাতিতে খারাপ প্রভাব ফেলে কারণ বাইরে থেকে মনে হতে পারে আপনি অন্যের চেয়ে কম করছেন। যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে এ জাতীয় নেতিবাচক পরিস্থিতি উপস্থিত থাকে তবে আপনার যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি সমাধান করা দরকার। এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে খোলামেলা কথা বলুন এবং যদি এটি অব্যাহত থাকে তবে আপনার বস বা অন্যান্য সহকর্মীদের কাছ থেকে সহায়তা নিন। যাই হোক না কেন, কেসটি এই আকারে ছেড়ে দেওয়া অসম্ভব।
আমার স্বামীর প্রিয় মিষ্টি: চকোলেটযুক্ত মশলা বাদাম কুকি
জনপ্রিয়তার গোপনীয়তা: সহকর্মীদের আপনাকে খাওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাননতুন ছবিগুলিতে ওলেগ গাজমানভ ফিলিপের পুত্র - এক জটলা শরীর নিয়ে সুদর্শন
৪. এমন ব্যক্তি যিনি প্রতিনিয়ত কিছু চান wants
যদি আপনার সহকর্মী ক্রমাগত আপনাকে কিছু কার্যক্রমে সহায়তা করতে ক্ষমা করে দেয় এবং ফলাফলটি এমন একটি পরিস্থিতি হয় যেখানে অফিসিয়াল কার্যদিবসের শেষে বা সপ্তাহান্তে আপনার কাজ শেষ করতে হয় তবে আপনাকে অবশ্যই এই অভ্যাসটি বন্ধ করতে হবে। অবশ্যই, কখনও কখনও আপনার কর্মীদের সহায়তা করা প্রয়োজন, কারণ এটি কর্মক্ষেত্রে একটি আরামদায়ক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশ তৈরি করে, তবে যদি এটি খুব প্রায়ই ঘটে এবং আপনি দেখতে পান যে ব্যক্তিটি আপনাকে কেবল ব্যবহার করছে, তবে তা অবিলম্বে বন্ধ করা উচিত। এই ধরনের পরিস্থিতিগুলি আপনার কর্মক্ষমতা এবং ক্রিয়াকলাপের স্তরে খারাপ প্রভাব ফেলবে, যা আপনার অনুপ্রেরণা এবং কাজ থেকে আনন্দ পাওয়ার প্রক্রিয়াও হ্রাস করবে। যদি এমন ব্যক্তি আপনার মনিব হয় তবে কাজ করা বিশেষত কঠিন। এই ক্ষেত্রে, আপনার এমনকি আপনার কাজের স্থান পরিবর্তন করার প্রয়োজন হতে পারে, যেহেতু আপনি ক্রমাগত অন্যের কাজ সম্পাদন করেন তবে অনুপ্রেরণা এবং ক্রিয়াকলাপ বজায় রাখা কঠিন।
5. বিভ্রান্ত কর্মচারী
আপনার সম্ভবত এমন সহকর্মী আছেন যারা ক্রমাগত কোনও বিষয়ে ব্যস্ত থাকেন তবে তাদের নিজস্ব ব্যবসায় নিয়ে নয়। তারা ক্রমাগত ফোনে কথা বলে, কফি বা চা পান করে বা অন্যান্য অপ্রয়োজনীয় কাজ করে। যদি এই জাতীয় ব্যক্তি আপনার কাছাকাছি হয়, তবে আপনার পক্ষে কাজের প্রতি মনোনিবেশ করাও কঠিন হয়ে পড়ে। আপনি ফোনে তার কথোপকথনের দ্বারা অবচেতনভাবে বিভ্রান্ত হবেন, অথবা তিনি আপনাকে খালি কথোপকথন, বকবক এবং গসিপগুলিতে ক্রমাগত টেনে আনবেন, যা আপনার কর্মক্ষমতা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে। আপনার যদি এই জাতীয় সহকর্মী থাকে এবং তারা অনুরূপ কিছু বা অন্য কোনও কাজ করে যা আপনাকে আপনার কাজ করা থেকে বিরত করে, তবে আপনার খোলামেলাভাবে এটি সম্পর্কে কথা বলা এবং এই পরিস্থিতি থেকে মুক্তি পাওয়ার কোনও উপায় খুঁজে নেওয়া দরকার কারণ এটি আপনার ক্রিয়াকলাপ, উত্পাদনশীলতা হ্রাস করে as এবং কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রেরণা এবং আপনাকে সাফল্য অর্জন করতে দেয় না।
লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন
