সুতরাং, আজ আমরা আপনাকে জানার চেষ্টা করব যে এআরএএন সংস্থা তার কর্মচারীদের কাছ থেকে নিয়োগকর্তা হিসাবে কী গ্রহণ করে। এই মুহূর্তটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষত নতুন সম্ভাব্য কর্মীদের জন্য। প্রকৃতপক্ষে, যারা ইতিমধ্যে সংস্থার সাথে সহযোগিতা করেছেন কেবল তারাই বলতে পারবেন বাস্তবে নতুন কর্মীদের জন্য কী অপেক্ষা করছে। এবং এই গল্পগুলি কর্মসংস্থান সম্পর্কে আপনার মতামতকেও প্রভাবিত করতে পারে। আপনার মনে করা উচিত নয় যে "এআরএন" কেবলমাত্র ভাল বা খারাপ কর্মীদের পর্যালোচনা অর্জন করেছে। বরং এগুলিকে অস্পষ্ট বলা যেতে পারে। সর্বোপরি, প্রতিটি নিয়োগকর্তার নিজস্ব সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে। আসুন কী কর্পোরেশন গঠন করে তা বোঝার চেষ্টা করি।
ক্রিয়াকলাপ লাইন
এটি ফার্মের সংজ্ঞা দিয়ে শুরু করা মূল্যবান। এই মুহূর্তটি কোনও নিয়োগকর্তার জন্য বরং একটি বৃহত্তর ভূমিকা পালন করে। এবং এই অর্থে, "এআরএন" খুব ভাল পর্যালোচনা পায়। সর্বোপরি, আমরা একটি বড় পরিবহন সংস্থার সাথে কাজ করছি।
সে কি করে? রাশিয়া জুড়ে বিভিন্ন আকারের পণ্য সরবরাহ ও পরিবহন। আসলে, এই পরিষেবাগুলির খুব চাহিদা রয়েছে। এবং তাই, এআরএএন কার্যত কোনও উপযুক্ত প্রতিযোগী নেই। তবুও, এই সত্য হওয়া সত্ত্বেও, সংস্থা সম্পর্কে পর্যালোচনা মিশ্রিত হয়। ইহা কি জন্য ঘটিতেছে? এই কি পরবর্তী স্ক্যামার যারা অর্থের জন্য চারপাশে সবাইকে বংশবৃদ্ধি করে?
গ্রাহকদের কাছ থেকে
একদমই না. এআরএএন এর গ্রাহক পর্যালোচনাগুলি খুব ভাল। তাদের বেশিরভাগ দ্রুত এবং মানসম্পন্ন কাজের পাশাপাশি মানবিক মূল্যকেও জোর দেয়। তদতিরিক্ত, বিতরণযোগ্য পণ্যসম্ভার সম্পর্কে সতর্ক মনোভাবের কথা উল্লেখ করা যায় না। অবশ্যই, এই সমস্ত অনুকূলভাবে কোম্পানির রেটিংকে প্রভাবিত করে।
কেবলমাত্র যদি আমরা কর্মীদের কথা বলি তবে তারা তাদের নিয়োগকর্তার সাথে বিশেষভাবে খুশি হয় না। এবং এর বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে। আমরা তাদের সম্পর্কে আরও কিছু পরে শিখব। তবে এখনই ভয় পাবেন না এবং কর্মসংস্থান অস্বীকার করবেন না। সর্বোপরি, আরএন, আমরা যে পর্যালোচনাগুলি নিয়ে গবেষণা করছি তারও ইতিবাচক দিক রয়েছে। আসুন আমরা চারদিক থেকে এই কর্পোরেশন তাকান এবং এর ভাল বিশ্বাস সম্পর্কে একটি সিদ্ধান্তে নেওয়ার চেষ্টা করি।
চাকরি
কাজের উদ্বোধনের প্রস্তাবিত পরিসীমা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। সম্ভাব্য কর্মচারীরা প্রায়শই একটি সাক্ষাত্কারে সাইন আপ করার আগেও তার দিকে মনোযোগ দেয়। এবং কীভাবে আমাদের সংস্থার সাথে জিনিসগুলি চলছে?
"এআরএন" এই বিষয়ে কর্মীদের পর্যালোচনা করা অত্যন্ত চূড়ান্ত। সর্বোপরি, এই পরিবহন সংস্থা ফোনে ট্রাক ড্রাইভার, এবং মুভর, এবং কুরিয়ার এবং পরিচালকদের নিয়োগ দেয়। তবে সাধারণভাবে, যেমন অনুমান করা কঠিন নয়, এগুলি সবই শূন্যপদ।
কার্যনির্বাহী অবস্থানগুলি সাধারণত দখল করা হয়। এবং সেখানে কর্মীদের টার্নওভার ন্যূনতম। তবুও, আবেদনকারীরা নোট করেন যে এআরএএন-তে শূন্যপদটি বেছে নেওয়া সত্যিই সম্ভব। এমনকি প্রাথমিকভাবে আপনি এটি না পেলেও। অবশ্যই, আপনাকে নেতৃত্বের পদের উপর নির্ভর করতে হবে না, তবে এখানে আপনি অবশ্যই একজন সাধারণ কর্মচারীর জন্য জায়গা পাবেন।
চাকরীর সাক্ষাৎকার
আপনি যদি এই কর্পোরেশনে কোনও চাকরি সন্ধান করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনাকে প্রথমে মুখোমুখি হতে হবে একটি সাক্ষাত্কার। এই মুহূর্তটি অনেককে উত্তেজিত করে। তবে এখানে "এআরএন" সংস্থাটি কর্মীদের কাছ থেকে বেশ ভাল প্রতিক্রিয়া পেয়েছে।
কেন এমন হয়? প্রথমত, যে অফিসে আপনাকে আমন্ত্রিত করা হবে সেখানে একটি মনোরম, শান্ত পরিবেশ থাকবে। এখানকার পরিবেশটি কথোপকথনের পক্ষে সত্যই অনুকূল।
দ্বিতীয়ত, সংলাপ প্রক্রিয়া নিজেই সম্ভবত অযৌক্তিক চাপ ছাড়াই সংঘটিত হবে। কিছু শহরে, কখনও কখনও নিয়োগ পরিচালকদের পক্ষ থেকে একটি নির্দিষ্ট roদ্ধত্য হতে পারে। শুধুমাত্র এই জাতীয় কেসগুলি খুব দ্রুত থামে। সাধারণভাবে, পুরো সাক্ষাত্কারটি দুর্দান্ত হবে। কর্মীরা প্রক্রিয়াটি এভাবে বর্ণনা করেন।
তৃতীয়ত, আপনার যদি জীবনবৃত্তান্ত না থাকে তবে সমস্যা হবে না। নিজেই সবকিছু বলুন এবং লিখুন। এছাড়াও, ট্রান্সপোর্ট সংস্থা "এআরএএন" আপনাকে শূন্যতার বিষয়ে জানাতে এবং সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য সাক্ষাত্কারের সময় সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে দুর্দান্ত প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করে receives এটি হ'ল আপনি চাকরী নিয়ে কী অপেক্ষা করছেন তা অবিলম্বে তা জানতে পারবেন। এই মুহূর্তটি বেশিরভাগ সংস্থায় অনুপস্থিত।
অঙ্গীকার
এরপরে কর্পোরেশনের প্রতিশ্রুতি রয়েছে। সর্বোপরি, এটি লোভনীয় অফারগুলি যা আমাদের কাজ সন্ধানে আগ্রহী করে তোলে। এবং এখানে "এআরএন" ড্রাইভার এবং অন্যান্য কর্মীদের কাছ থেকেও ভাল পর্যালোচনা গ্রহণ করে। এই অর্থে যে পরিচালনটি পারিশ্রমিকের জন্য অত্যন্ত আকর্ষণীয় শর্তাদি এবং সামগ্রিকভাবে কার্য প্রক্রিয়া সংগঠন সরবরাহ করে।
এটা কিসের ব্যাপারে? তারা আপনাকে সাধারণ কাজের সময়সূচী, উচ্চ মজুরি, ভাতা, বোনাস, বেতনভুক্ত ছুটির দিন এবং অসুস্থ ছুটি সম্পর্কে কী বলবে About তদ্ব্যতীত, ভুলে যাবেন না যে "এআরএএন" তার সমস্ত কর্মীদের একটি "সাদা" স্কিম দিয়ে অর্থ প্রদানের গ্যারান্টি দেয়। কোন খাম! শুধুমাত্র সৎ উপার্জন, এমনকি ছোটও নয়। অবশ্যই, এই সমস্ত সম্ভাব্য কর্মচারীকে কোম্পানির সাথে স্থায়ী হতে বাধ্য করবে। ইতোমধ্যে আরাণার অংশ হয়ে যাওয়া কর্মচারীরা এ সম্পর্কে কথা বলছেন।
তফসিল
কেবলমাত্র এটির উপরই, সম্ভবত, কর্পোরেশনের সমস্ত ব্যতিক্রমী ভাল দিকগুলি শেষ হয়। বাস্তবতা আপনাকে হতাশ করতে পারে। এবং কর্মীরা প্রথম যে বিষয়টি প্রায়শই (তবে সবসময় নয়) অভিযোগ করে তা হ'ল কাজের সময়সূচী।
মুভারদের জন্য, এটি 8:00 থেকে 20:00 পর্যন্ত স্বাভাবিক করা হয়। তবে বাকি কর্মীরা - না। একমাত্র ব্যতিক্রম ফুট কুরিয়ার are তারা শিফ্ট সময়সূচী অনুযায়ী কাজ করে যা তারা কাজের সময় (২/২, 3/2, 5/2) 9:00 থেকে 18:00 পর্যন্ত বেছে নিয়েছিল। সুতরাং, "ব্যতিক্রমী" কর্মচারীদের কার্য দিবস সম্পর্কে ভাল মতামত রয়েছে।
তবে এখানে উদাহরণস্বরূপ, আরএএন সংস্থা ফোনে ড্রাইভার এবং পরিচালকদের ক্ষেত্রে সর্বাধিক ইতিবাচক পর্যালোচনাগুলি থেকে অনেক বেশি গ্রহণ করে। এই সমস্ত কার্যদিবসের মানক না হওয়ার কারণে is হ্যাঁ, এবং কখন ছুটির দিনটি অপেক্ষা করতে হবে তা আপনি অনুমান করতে পারবেন না। প্রকৃতপক্ষে, সংস্থার বেশিরভাগ কর্মীর এই জাতীয় বিরতি রয়েছে। যেমন, মধ্যাহ্নভোজনের কোনও বিরতি নেই। এবং, অনেকের দাবি, তাদের প্রতিদিন 12-15 ঘন্টা কাজ করতে হয়। সম্মত হন, তারা সাক্ষাত্কারের সময় তারা যে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল তা একেবারেই নয়।
সামাজিক গ্যারান্টি
পরবর্তী পয়েন্ট যা মিশ্র অনুভূতির সৃষ্টি করে তা হ'ল সামাজিক প্যাকেজ যা আপনাকে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল। সত্যি কথা বলতে, এখানে কাজ সম্পর্কে "ARAN" পর্যালোচনাগুলি সাধারণত ভাল উপার্জন করে। যদিও এই ব্যবস্থায় কিছু অসুবিধা রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, অনেকে বলে যে ছুটি এবং অসুস্থ ছুটির জন্য অর্থ প্রদান এখানে উপস্থিত রয়েছে তবে বিলম্বের সাথে। অর্থ প্রদানগুলি প্রতিশ্রুতির চেয়ে কম আসে না, কেবল খুব দেরিতে। একটি ছোটখাটো, কিন্তু এখনও অপ্রীতিকর।
অনেকের মধ্যাহ্নভোজনের বিরতি নেই, যা প্রতিটি কর্মীর পক্ষে উপযুক্ত। কেবলমাত্র এখন, উদাহরণস্বরূপ, কেউ ড্রাইভারকে নিয়ন্ত্রণ করে না। এবং তারা তাদের জন্য সুবিধাজনক যে কোনও সময়ে মধ্যাহ্নভোজন বিরতি নিতে পারেন।
মাতৃত্ব প্রদানের ক্ষেত্রে, এখানে সমস্ত কিছুই তত সহজ নয় যতটা প্রথম নজরে মনে হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি দীর্ঘদিন ধরে কর্পোরেশনে কাজ করে থাকেন তবে আপনাকে সত্যিকার অর্থেই অর্থ প্রদান করা হবে। আর কোনও দেরি না করেই। তবে সত্যিকার অর্থে যেসব অল্প বয়সী মেয়েরা কেবল সন্তান জন্ম দিতে চলেছে তাদের আরএএন-তে নিয়োগ দেওয়া হয় না। এবং গর্ভবতীও। সুতরাং এটি কখনও কখনও কিছু repels। তবে, শ্রমিকদের মতে, কোনও প্রতারণা নেই। এই বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আপনাকে সাক্ষাত্কারে অবহিত করা হবে।
বেতন
ফার্ম "এআরএন" (মস্কো) মজুরির দিক দিয়ে কর্মীদের সর্বোত্তম পর্যালোচনা গ্রহণ করে না। রাশিয়ার অন্যান্য শহরগুলিতেও ঠিক একই অবস্থা। কিন্তু কেন এই হল?
সমস্যাটি হ'ল আপনি যখন কোনও নির্দিষ্ট পদের জন্য নিযুক্ত হন, তারা আপনাকে 35,000 রুবেল বেতনের প্রতিশ্রুতি দেয়। তবে, এটি পরে দেখা যাচ্ছে যে, "সাদা" উপার্জন 10,000 রুবেল এর বেশি হবে না। অন্য সব কিছু ধূসর বেতন। আসলে, তারা একটি খামে আপনাকে মজুরির গ্যারান্টি দেয়। এই জাতীয় ক্রিয়াকলাপ স্থিতিশীল উপার্জনের মতো নয়।
প্লাস, কখনও কখনও গণনাগুলিতে একটি জালিয়াতি হয়। উদাহরণস্বরূপ, প্রায়শই ড্রাইভারগুলির সাথে এটি ঘটে। তারা অর্ডারটির ব্যয় বাস্তবতার তুলনায় কয়েকগুণ কম ঘোষণা করে। দেখা যাচ্ছে যে নেতৃত্ব তার নিজের জন্য পার্থক্য নেয়। খুব সুন্দর না, তাই না? তবে এগুলি এত ঘন ঘন কেস হয় না।
তবে এখানে, অসংখ্য মতামত অনুসারে, আপনাকে অগ্রিম প্রদান করা হবে এবং গণনাটি বিলম্ব করবেন না। কিছু ক্ষেত্রে, যদি আপনার তহবিল ঠিক সময়ে আসে তবে আপনি "ধূসর" উপার্জন এবং কিছু জালিয়াতির দিকে চোখ বন্ধ করতে পারেন।
পরিবেশ
"এআরএন" পর্যালোচনাগুলি ভয়াবহ আকার ধারণ করে, প্রায়শই সংস্থাটি তার কর্মচারীদের যে কাজের শর্ত দেয়। এটি বিশেষত যারা অফিসে বা গুদামে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করেন তাদের ক্ষেত্রে এটি সত্য। এই অর্থে কুরিয়ার সহ চালক এবং চালকরা ভাগ্যবান।
যদি আপনি এমন একটি শূন্যপদ বেছে নিয়ে থাকেন যা আপনার কাছ থেকে বিশেষ চলাচলের প্রয়োজন না হয়, তবে অস্বাস্থ্যকর পরিস্থিতি, স্টাফরিটি, আর্দ্রতা এবং ছোট অস্বস্তিকর কক্ষগুলির জন্য প্রস্তুত হন। কর্মচারীরা এভাবেই অফিসের কাজের বর্ণনা দেয়।
তবে গাড়ি এবং পায়ে কন্ডিশনের অবস্থা আরও ভাল। অধিকন্তু, ড্রাইভাররা এখানে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে ভাগ্যবান ছিল। তারা নোট করে যে চলাচলের কোনও নজরদারি নেই। এর অর্থ হ'ল আপনি সহজেই এবং সহজেই নিজের ব্যবসায়ে অফিসিয়াল গাড়িতে যেতে পারেন এবং তারপরে রুটে ফিরে আসতে পারেন। মূল জিনিস - যে কাজটি সময়মতো সম্পন্ন হয়েছিল।
সুতরাং, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে, "আরান" (একটি পরিবহণ সংস্থা) এর কাজের সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে মিশ্র পর্যালোচনা অর্জন করেছে। এবং কর্মসংস্থান সম্পর্কে কোনও বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া খুব কঠিন difficult প্রত্যেকে স্বতন্ত্রভাবে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নেয়। শুরু করার জন্য, কোম্পানির সমস্ত উপকারিতা এবং কৌতূহলগুলি বিবেচনা করুন এবং কেবলমাত্র তখনই সিদ্ধান্তগুলি আঁকুন। তবুও, আপনি যদি পরিসংখ্যানগুলিতে মনোযোগ দেন তবে ছোটখাটো নেতিবাচকতা এবং বাদ দেওয়া লোকেরা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া লিখতে বাধ্য করে। এবং এটি নতুন কর্মীদের ভয় দেখায়।
