আধুনিক বিশ্বের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হয়: তাদের সহায়তায় কেউ বিভিন্ন মহাদেশে অনেক বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ করে, অন্যরা অর্থ উপার্জন করে। আজ আমরা কীভাবে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করে কর্মীদের নিয়োগের বিষয়ে কথা বলব।
কর্মীদের নিয়োগের স্ট্যান্ডার্ড পদ্ধতিগুলি - বিভিন্ন গোষ্ঠী এবং সম্প্রদায়গুলিতে কাজের বিজ্ঞাপন পোস্ট করা, চাকরীর অফার বা কাজের সাক্ষাত্কারের সাথে ব্যক্তিগত বার্তা ব্যবহার করা - প্রত্যেকেরই জানা, এবং আমরা এই তথ্যটি বিবেচনা করব না। আজ, কর্মীদের অনুসন্ধানের জন্য লাইফ হ্যাকগুলি আপনার মনোযোগের জন্য উপস্থাপিত হবে, যা এখন পর্যন্ত সবাই জানেন না, তবে এটি এমন একজন নিয়োগকারীের জীবনকে উল্লেখযোগ্যভাবে সহায়তা করতে পারে যিনি দ্রুত একটি শূন্যস্থান বন্ধ করতে চান। ভিত্তিটি সামাজিক নেটওয়ার্ক ফেসবুক গ্রহণ করবে।
লাইফহ্যাক ১. ফেসবুক গ্রাফ অনুসন্ধান ব্যবহার করতে ভুলবেন না
এটি ফেসবুকের ভিতরে সঠিক তথ্য সন্ধান করার জন্য একটি ফাংশন। এটি ব্যবহার করতে, আপনার ইংরেজী ভাষায় সোশ্যাল নেটওয়ার্কের সাথে "কথা বলা" দরকার, তাই সেটিংসে আপনাকে ভাষাটি স্যুইচ করতে হবে।
এটি ফেসবুকের ভিতরে সঠিক তথ্য সন্ধান করার জন্য একটি ফাংশন। এটি ব্যবহার করতে, আপনার ইংরেজী ভাষায় সোশ্যাল নেটওয়ার্কের সাথে "কথা বলা" দরকার, তাই সেটিংসে আপনাকে ভাষাটি স্যুইচ করতে হবে।
এর পরে, অনুসন্ধান বারে আপনি নিম্নলিখিত ধরণের প্রশ্নের উল্লেখ করতে পারেন:
- লোকেরা * সংস্থায় * কাজ করে - সুতরাং আপনি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় কাজ করার লোক খুঁজে পাবেন;
- যে লোকেরা * সংস্থায় * কাজ করে এবং * স্কুলে যায় - এই প্রশ্নটি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় কর্মরত এবং নির্দিষ্ট স্কুল থেকে স্নাতক প্রাপ্ত লোকদের সন্ধানের জন্য;
- * সংস্থায় * কাজ করে এমন লোকদের বন্ধু - এটি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় কর্মরত লোকের বন্ধু।
প্রভৃতি আপনি একেবারে কোনও অনুরোধ জিজ্ঞাসা করতে পারেন - আপনার সম্ভাব্য কর্মচারীরা যে কোনও জায়গায় গিয়েছেন এমন জায়গাগুলির দ্বারা - আবাসের জায়গা, বিশ্ববিদ্যালয়, বিশেষত্ব, কাজের অভিজ্ঞতা দ্বারা অনুসন্ধান করুন।
লাইফ হ্যাক ২. একটি বিশেষ "ওয়ার্কিং" পৃষ্ঠা তৈরি করতে সময় নষ্ট করবেন না
কিছু নিয়োগকারীরা ব্যক্তিগত জীবন এবং কাজের মুহুর্তগুলিকে না মিশ্রিত করতে পছন্দ করেন, তাই বিশেষত কাজের বিষয়ে যোগাযোগের জন্য, তারা সামাজিক নেটওয়ার্কে অন্য একটি পৃষ্ঠা তৈরি করেন যা দিয়ে তারা কেবল আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করেন। তবে, কয়েকজনই জানেন যে ফেসবুকের পরিচিতিগুলিকে দলে ভাগ করার কাজ রয়েছে। এটি হ'ল, আপনি সমস্ত পরিচিতিগুলিকে "ব্যক্তিগত" এবং "কর্মী" হিসাবে বিভক্ত করতে পারেন এবং উদাহরণস্বরূপ, শূন্যপদগুলি সম্পর্কিত আপনার সমস্ত পোস্ট কেবলমাত্র "ওয়ার্কিং গ্রুপ" এবং ব্যক্তিগত ফটোগুলিতে দৃশ্যমান করুন - কেবল পরিবার এবং বন্ধুদের জন্য।
আপনার পোস্টগুলির পরবর্তী লক্ষ্যবস্তুর জন্য, যেমন শূন্যপদের জন্য, প্রকাশনা সেটিংসে "সকলের জন্য উপলব্ধ" বিকল্পটি ব্যবহার করুন।
যাইহোক, এই জাতীয় ফাংশন কিছু অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে উপস্থিত রয়েছে (উদাহরণস্বরূপ, ভিকোনটাক্টে)।
লাইফহ্যাক ৩. বুলিয়ান অনুসন্ধান ব্যবহার করুন
যদি নির্দিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতার সাথে যোগ্য কর্মীর দ্বারা কোনও কঠিন অবস্থানটি বন্ধ করা প্রয়োজন হয়, তবে এইচআর ম্যানেজার প্রায়শই কাজের সন্ধানের সাইটগুলিতে উপযুক্ত পুনঃসূচনাগুলির অভাবের মুখোমুখি হন। এমনকি কম প্রার্থীরা চাকরির পোস্টিংগুলিতে সাড়া দেয়। এটি আইটি পেশাদারদের জন্য বিশেষত সত্য। এই জাতীয় শূন্যপদ বন্ধ করার সাথে মোকাবেলা করতে আপনি বুলিয়ান অনুসন্ধান সরঞ্জামটি ব্যবহার করতে পারেন।
এটি অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলিতে (গুগল, ইয়ানডেক্স, ইত্যাদি) বা নির্দিষ্ট সাইটগুলির বিস্তারে (এফবি সহ) বিস্তৃত প্রশ্নগুলি সেট করার একটি উপায়। এটি সুনির্দিষ্ট শব্দ বা বাক্যাংশগুলিতে তথ্য সন্ধানের জন্য অনুসন্ধান ক্যোয়ারীতে বর্ণিত বিশেষ অক্ষর বা শব্দ ব্যবহারের অনুমতি দেয়। বুলিয়ান অনুসন্ধান ব্যবহার করে, আপনি অনুসন্ধান ফলাফল থেকে কোনও শব্দ এবং বাক্যাংশ বাদ দিতে পারেন। এটি হ'ল, এই সরঞ্জামটি নিয়োগকারীকে সর্বাধিক নির্ভুল অনুরোধ করার এবং উপলভ্য শূন্যতার জন্য প্রার্থীদের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক নির্বাচন পাওয়ার সুযোগ দেয়।
নীচের সারণীতে, আমরা সর্বাধিক জনপ্রিয় বিশেষ অক্ষর এবং শব্দ বুলিয়ান অনুসন্ধান সংগ্রহ করেছি, যা অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি গুগল এবং ইয়্যান্ডেক্সে ব্যবহার করা যেতে পারে। কিছু ফাংশনগুলির জন্য, উভয় অনুসন্ধান ইঞ্জিনে একই চিহ্ন ব্যবহার করা হয়, তবে বিভিন্ন শব্দ এবং চিহ্ন দ্বারা সেট করা আছে এমনগুলিও রয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ গুগল অনুসন্ধান ইঞ্জিন ব্যবহার করে এটি কীভাবে কাজ করে তা দেখা যাক। আসুন যাক যাকে আপনার জাভা রয়েছে এমন টেস্টিং এবং বিকাশ বিশেষজ্ঞ খুঁজে বের করতে হবে। এটি করার জন্য, অনুসন্ধান লাইনে আপনার (OR পরীক্ষক বিকাশকারী) এবং জাভা লিখতে হবে। সুতরাং আমরা অনুসন্ধান ইঞ্জিনকে বুঝতে দেব যে আমাদের উভয় বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন এবং তাদের প্রত্যেককে অবশ্যই জাভা জানতে হবে। যদি কেবল একজন পরীক্ষককে এই প্রোগ্রামিংয়ের ভাষা জানা থাকে তবে অনুরোধটি নীচে লেখা উচিত: OR বিকাশকারী (এবং জাভা পরীক্ষক)।
আপনি যদি অনুসন্ধানের ফলাফলগুলি থেকে সমস্ত অপ্রয়োজনীয় সাইটগুলি মুছে ফেলতে চান (উদাহরণস্বরূপ, জাভা-প্রোগ্রামার কোর্সের লিঙ্কগুলি), তবে আপনি নিম্নলিখিত পদ্ধতিতে ক্যোয়ারিতে এই বিধিনিষেধটি যুক্ত করতে পারেন: -ক্রেসস।
ক্যোয়ারিতে শুধুমাত্র একটি সাইট অনুসন্ধান করতে (উদাহরণস্বরূপ, ফেসবুক), আপনাকে অবশ্যই মূল্য সাইট: ফেসবুক ডটকমের সাথে বাক্যাংশটি যুক্ত করতে হবে। আমাদের সংযোজন এবং সীমাবদ্ধতার উপর ভিত্তি করে, চূড়ান্ত ক্যোয়ারীটি এর মতো দেখাবে: (বা বিকাশকারী পরীক্ষক) এবং জাভা সাইট: ফেসবুক.কম।
Lifehack 4. বন্ধু হিসেবে যুক্ত করো, কিন্তু চাপিয়ে দেবেন না
যদি আপনি খুঁজে পান, আপনার অনুরোধে, কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় কর্মরত সঠিক বিশেষজ্ঞরা, তবে আপনাকে অবিলম্বে তাদেরকে আপনার প্রতিষ্ঠানের সমস্ত কমনীয়তা বর্ণনা করে কাজ করতে বলা উচিত নয়। যদি কোনও ব্যক্তি তাদের বর্তমান কাজের জায়গাতে সন্তুষ্ট হন, তবে সম্ভবত তারা কোনও উত্তর না দিয়েই আপনাকে অবিলম্বে তাদের বন্ধুদের কাছ থেকে সরিয়ে দেবে। এবং এটি বোধগম্য - এখন আপনার প্রস্তাবটি তাঁর কাছে আকর্ষণীয় নয়। পেশাদার নিয়োগকারীদের কেবলমাত্র সম্ভাব্য প্রার্থীকে বন্ধু হিসাবে যুক্ত করতে এবং তাকে ন্যূনতম তথ্য বলার পরামর্শ দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন যে আপনি কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় কাজ করেন এবং যখন আপনার নতুন বন্ধুর কাজের প্রয়োজন হয়, তখন তিনি আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। এবং যে সব. বড় বেতনের কোনও প্রতিশ্রুতি নেই, শর্তাবলীর বিবরণ - কিছুই নির্দেশ করার দরকার নেই। এই জাতীয় তথ্য কোনও ব্যক্তির সাথে প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠলে তিনি আপনার সাথে যোগাযোগ করবেন। কেউ আজ এটি করবে, কেউ কয়েক মাসের মধ্যে, এবং কারও কখনও আপনার প্রয়োজন হবে না। এটি তথাকথিত "ভবিষ্যতের জন্য ব্যাকলগ", যা আপনাকে ক্রমাগত নতুন প্রার্থীদের আগমন করে (অবশ্যই আপনি যদি নিয়মিতভাবে আপনার বন্ধুদের বৃত্ত প্রসারিত করেন)। এবং আরও একটি বিষয়: যদি প্রার্থী এখন আপনাকে প্রত্যাখ্যান করেছে, তবে আপনার বন্ধুদের থেকে তাকে সরিয়ে নেওয়ার জন্য তাড়াহুড়ো করবেন না, সম্ভবত কিছু সময়ের পরে তার পরিস্থিতি বদলে যাবে এবং তিনি আপনার শূন্যপদ সম্পর্কে যোগাযোগ পুনরায় শুরু করবেন।
শেষ অবধি, আরও একটি ছোট্ট পরামর্শ: সামাজিক নেটওয়ার্ক প্রশাসকরা সন্দেহজনক পৃষ্ঠাগুলি ট্র্যাক করে এবং কখনও কখনও এগুলি ব্লক করে দেয় এবং আপনার বন্ধুদের সাথে একবারে প্রচুর সংখ্যক লোক যুক্ত করা সন্দেহ অবিলম্বে সন্দেহ সৃষ্টি করে। অতএব, 15-20 জনের বেশি লোককে যুক্ত না করার পরামর্শ দেওয়া হয়, অন্যথায় সচেতন প্রশাসকরা আপনাকে কেবল নিষিদ্ধ করতে পারেন। ভাগ্য ভাল!
এইচআর-PROFI নিয়োগ সংস্থা পুরো রাশিয়া এবং সিআইএস দেশগুলিতে কর্মী নিয়োগ পরিচালনা করে। কর্মীদের সন্ধানের জন্য আমরা পেশাদারভাবে সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করি, সুতরাং আপনার যদি জটিল শূন্যপদ থাকে তবে আমাদের কল করুন এবং আমাদের কাছে লিখুন।
এলএলসি এইচ এইচ আর প্রোফি
সেন্ট পিটার্সবার্গে, বোলশোই প্রসপেক্ট, পেট্রোগ্রেড সাইড 76-78, অফিস 31
+7 (812) 458 04 01
hr-profi.ru
লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন
