জুনিয়র গবেষক: কাজের দায়িত্ব, যোগ্যতা এবং বিশেষত্ব

যে কোনও বিভাগের কর্মচারীদের কাজের বিবরণী অনুমোদিত এবং ম্যানেজমেন্টের সাথে সম্মত হওয়া উচিত। প্রতিটি নির্দেশ অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন মেনে চলতে হবে, সেই সাথে সেই সংস্থাগুলিও মেনে চলবে যা সংস্থায় শ্রমের সম্পর্ক পরিচালনা করে।

গবেষকরা সরকারী সংস্থার কাঠামোগত ইউনিট। প্রায়শই, তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি বিকাশ এবং বাস্তবায়নের সাথে জড়িত, পাশাপাশি ঘটনাসমূহ, ঘটনাগুলি, চারপাশে ঘটে যাওয়া প্রক্রিয়াগুলির অধ্যয়নের সাথে যুক্ত। একজন গবেষক হওয়ার জন্য, এই ডিগ্রির প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য এমন অনেকগুলি পরামিতি এবং যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার সাথে যোগাযোগ করা প্রয়োজন।

ধারণাটি

যে ব্যক্তিরা উদ্যোগ, বিশ্ববিদ্যালয়, গবেষণা ইনস্টিটিউটগুলিতে বৈজ্ঞানিক কর্মকাণ্ডে জড়িত তাদের "গবেষক" এর সাধারণ ধারণা বলে অভিহিত করা হয়। এই জাতীয় কর্মচারী ইউনিট পরিচালক হয় না। এগুলির প্রায় সকলেরই একাডেমিক ডিগ্রি এবং শিরোনাম রয়েছে, প্রত্যেকে উচ্চতর শিক্ষা অর্জন করেছেন। প্রায়শই বৈজ্ঞানিক ও শিক্ষাগত প্রক্রিয়াতে জড়িত, তবে তাদের বেশিরভাগ ক্রিয়াকলাপ গবেষণা এবং গবেষণার সাথে সম্পর্কিত। তাদের কাজের ফলাফলের ভিত্তিতে, গবেষকদের মুদ্রণ প্রকাশনা প্রকাশ করা উচিত যা তাদের গবেষণা এবং সাফল্য তুলে ধরে।

জুনিয়র কর্মচারী প্রতি বছর কমপক্ষে 1 টি নিবন্ধ প্রকাশ করতে হবে। উচ্চ স্তরে যেতে, আপনার প্রকাশনার সংখ্যা বাড়াতে হবে।

জুনিয়র গবেষক হ'ল প্রথম পদক্ষেপ যা দিয়ে বিজ্ঞানের জগতে একটি কেরিয়ার শুরু হয়। অনুমোদিত শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে, রাশিয়ায় গ্রেডেশনটি এরকম দেখাচ্ছে:

1. জুনিয়র গবেষক।
2. গবেষক।
3. পুরাতন।
4. লিডিং।
5. প্রধান।

প্রধান গবেষক সর্বোচ্চ পদ।

এইরকম জুনিয়র গবেষক কে এবং কীভাবে একজন হয়ে উঠবেন সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে, আপনাকে চাকরীর বর্ণনায় বর্ণিত যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্বগুলির সাথে নিজেকে পরিচয় করা দরকার।

সাধারণ বিধান

জুনিয়র গবেষণা সহায়ক বিশেষজ্ঞদের বিভাগের অন্তর্ভুক্ত। সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের (সংগঠনের প্রধান) আদেশক্রমে রাশিয়ান ফেডারেশনের বর্তমান আইন অনুযায়ী এই পদে নিযুক্ত হয়েছেন। তার কাজের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত বিধান এবং বিধিবিধানগুলি অবশ্যই রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন মেনে চলতে হবে।

এই পদের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে, আপনার অবশ্যই উচ্চতর পেশাগত শিক্ষার পাশাপাশি 3 বছরের বিশেষত্বে কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। যদি কোনও বৈজ্ঞানিক ডিগ্রি থাকে, স্নাতক স্কুল শেষ হয় বা কোনও ইন্টার্নশিপ হয়, তবে কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন করা হয় না। যদি কোনও বিশ্ববিদ্যালয় বা অনুষদের কাউন্সিলের সুপারিশ থাকে তবে স্নাতক যিনি পড়াশুনার সময় অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন সে পদে নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে।

প্রয়োজনীয় জ্ঞান

কাজের উচ্চমানের পারফরম্যান্সের জন্য, প্রতিটি কর্মীর অবশ্যই তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক জ্ঞান এবং দক্ষতার একটি সেট থাকতে হবে। বিজ্ঞানের ক্ষেত্রটি জটিল এবং বহুমুখী, অতএব, এতে যে প্রয়োজনীয়তা রয়েছে তা অন্যান্য শিল্পের তুলনায় আরও কঠোর এবং প্রগা.়। জুনিয়র গবেষক অবশ্যই জানেন:

• গবেষণার উদ্দেশ্যগুলি, পাশাপাশি অধ্যয়নের শুরুতে নির্ধারিত কার্যগুলি;
• অধ্যয়নের বিষয় সম্পর্কিত দেশী ও বিদেশী উন্নয়ন;
• আধুনিক সরঞ্জাম এবং পদ্ধতি যা গবেষণায় ব্যবহৃত হয়;
• তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং বিশ্লেষণের পদ্ধতিগুলি, বিশেষত বৈদ্যুতিন ডেটা বিশ্লেষণ সরঞ্জামগুলি;
• শ্রম সংগঠন এবং শ্রম আইনের মূল বিষয়গুলি;
• স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা বিধি এবং বিধি।

তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে, গবেষককে সংগঠনের নেতৃত্বের অভ্যন্তরীণ নিয়মাবলী, আদেশ বা নির্দেশ এবং তার তাত্ক্ষণিক তত্ত্বাবধায়ক, কাজের বিবরণ, স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা বিধি, স্যানিটেশন এবং আগুন সুরক্ষা দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত।

কাজের দায়িত্ব

জুনিয়র গবেষকের কাজের বিবরণে কাজের সময় অবশ্যই করণীয়গুলির একটি পরিষ্কার তালিকা রয়েছে।

সম্পর্কিত নথির মূল বিধানগুলি:

• তত্ত্বাবধানে, বিষয়টির গবেষণার স্তরগুলি অনুসারে গবেষণা এবং বিকাশ চালায়, কাজে অনুমোদিত এবং সম্মত পদ্ধতিতে নির্ভর করে;
• পরীক্ষা-নিরীক্ষা পরিচালনায় অংশ নেয়, গবেষণা ফলাফল পর্যবেক্ষণ ও ব্যবস্থা করে, সেগুলি বর্ণনা করে এবং সিদ্ধান্তে সূত্র দেয়;
• গবেষণা সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে বিদেশী সাহিত্যের অন্বেষণ করে, সাহিত্য অধ্যয়ন করে;
• গবেষণা বা স্বতন্ত্র পর্যায়ের বিষয়ে বিভিন্ন প্রতিবেদন প্রস্তুত করে;
• গবেষণা এবং উন্নয়ন ফলাফল বাস্তবায়নে অংশ নেয়।

যাদুঘর কর্মী জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা

আপনার অবশ্যই বুঝতে হবে যে কর্মচারী যে শিল্পে কাজ করে তার উপর নির্ভর করে প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্ব পাল্টে যাবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি যাদুঘরের জুনিয়র গবেষকের জানা উচিত:

• রাশিয়ান ফেডারেশনের heritageতিহ্য সংরক্ষণ ও বিকাশ সম্পর্কিত বিষয়গুলির বিষয়ে রাশিয়ান ফেডারেশনের আদর্শিক আইনী আইন এবং আইন;
• যাদুঘর পরিচালনা আইন;
• সংগ্রহস্থল সংগ্রহ, নিবন্ধকরণ, প্রকাশনা, অধ্যয়ন, সংগ্রহশালা সংগ্রহ এবং অবজেক্ট সংরক্ষণের জন্য যে ক্রমের কাজটি সাজানো হয়েছে;
• কপিরাইট আইন;
• যাদুঘর প্রদর্শনের বিধিগুলি অনুসারে বর্ণিত হয়;
• যাদুঘর বিষয়বস্তু এবং সাংস্কৃতিক সম্পত্তি পরীক্ষা করার জন্য পদ্ধতি;
• স্থায়ী বা অস্থায়ী ব্যবহারের জন্য যাদুঘর আইটেম জারির প্রয়োজনীয়তা;
• যাদুঘর তহবিলের রাজ্য ক্যাটালগ রক্ষণাবেক্ষণ পদ্ধতি;
• যাদুঘর কার্যক্রমের ক্ষেত্রে আধুনিক বিজ্ঞানের রাষ্ট্র;
• যে ক্রমে গবেষণা কাজ সম্পাদিত হয়, পরিকল্পনা করা হয়, পরিকল্পনা করা হয়;
• যাদুঘর তহবিলের সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণ করে এমন পদ্ধতিগত এবং নিয়ন্ত্রক দলিলসমূহ;
• শ্রম আইনের মূল বিষয়গুলি;
• ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি এবং সাধারণ স্যানিটেশন নিয়ম;
• স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা আইন, আগুন সুরক্ষা।

কাজকর্ম

বৈজ্ঞানিক ক্ষেত্রে একটি পদ দখল করে, একজন কর্মীকে তার কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বিভিন্ন ধরণের বিস্তৃত বিষয় আবরণ করতে হয়।

জুনিয়র রিসার্চ অ্যাসিস্ট্যান্টের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:

• গবেষণা কার্যক্রম পরিচালনার জন্য পূর্বে অনুমোদিত পরিকল্পনা অনুযায়ী লক্ষ্য, উদ্দেশ্য এবং ক্রিয়াকলাপের বিষয়গুলি অনুসারে বৈজ্ঞানিক ও গবেষণা কাজের বাস্তবায়ন;
• প্রদর্শনী এবং প্রদর্শনের জন্য পরিকল্পনা উন্নয়ন;
• প্রকাশনা প্রস্তুত;
• সম্মেলন, সেমিনার, সিম্পোজিয়া, বৈজ্ঞানিক অভিযানে অংশ নেওয়া;
• বৈজ্ঞানিক কার্যক্রমের প্রস্তুতি এবং পরিকল্পনা, প্রতিবেদন তৈরি এবং বিতরণ preparation

রাইটস

প্রায়শই এমন পরিস্থিতি দেখা দেয় যে কোনও কর্মচারী কেবল তার দায়িত্বগুলি জানেন তবে তার কী অধিকার রয়েছে সে সম্পর্কে তথ্য নেই। জুনিয়র গবেষক যার যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা উপরে তালিকাভুক্ত রয়েছে তাদের অধিকার রয়েছে:

• কোম্পানির পরিচালনা বা সংস্থার সরাসরি দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে সহায়তা পেতে;
• উন্নত প্রশিক্ষণ;
• এর সরাসরি ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত বিষয়ে খসড়া গাইডলাইনগুলির সাথে পরিচিতি;
• তাদের সরাসরি পরিচালনার জন্য সমস্যাগুলি এবং কার্যগুলির সমাধান প্রস্তাব করুন;
• সহকর্মীদের কাছ থেকে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য গ্রহণ করুন।

একটি দায়িত্ব

কর্মচারী, উদাহরণস্বরূপ, গবেষণা ইনস্টিটিউটগুলি যে দায়বদ্ধতা বহন করে তা মূল্যায়ন করে, এটি লক্ষ করা উচিত যে এর স্তরটি বিশেষত অবস্থানের স্তরের উপর নির্ভর করে না। প্রধান গবেষণা সহযোগীর মতো জুনিয়র রিসার্চ অ্যাসোসিয়েটের ইন্টার্ন তার দায়িত্বগুলি যথাযথভাবে সম্পাদন বা অপূরণ করার জন্য দায়ী।

দায়িত্ব অর্পিত হয়:

• দুর্বল কর্মক্ষমতা বা অফিসিয়াল কর্তব্য না সম্পাদনের জন্য;
• অপরাধের সময়ে বা আইন লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে কমিশন;
• উপাদান বা নৈতিক ক্ষতি;
• সংগঠনটিতে প্রতিষ্ঠিত ও গ্রহণযোগ্য রুটিন, ফায়ার সেফটি, টিইউ এবং ওটি নিয়মের লঙ্ঘন সম্পর্কিত অপরাধসমূহ

কাজের বৈশিষ্ট্য

জুনিয়র গবেষকের অবস্থান দীর্ঘ ব্যবসায়িক ভ্রমণ বা ওভারহাল জড়িত না। শ্রমের আইনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে আট মাসের একটি কার্যদিবস বা অন্যান্য সময়সূচিতে সম্মত হয়। পর্যায়ক্রমে, ব্যবসায়ের ভ্রমণের প্রয়োজন হলে পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে। অবস্থানের স্তরটি প্রদত্ত, ব্যবসায়িক ভ্রমণগুলি প্রায়শই স্থানীয় গুরুত্বকে দেওয়া হয়।

এই ধরনের ভ্রমণের কাঠামোয়, কর্মচারীকে অন্য সংস্থার অঞ্চলে গবেষণা পরিচালনা করা, অভিজ্ঞতা বিনিময় গ্রহণ, উন্নয়ন সম্পর্কে অবহিত করা বা অন্য কোনও ইভেন্টকে সংগঠনের পরিচালনা দ্বারা সম্মত ও অনুমোদিত করার দায়িত্ব দেওয়া হয়।

বেতন

একজন জুনিয়র গবেষকের প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য একটি শালীন স্তরের পারিশ্রমিক প্রয়োজন। তবে, আপনার জানা দরকার এমন অনেকগুলি সমস্যা রয়েছে are রাশিয়ান ফেডারেশনের জুনিয়র গবেষক 18,000 থেকে 20,000 রুবেল উপার্জন করেন। এটি দেশের জন্য গড়। একজন জুনিয়র গবেষকের বেতন প্রিন্ট প্রকাশনা রয়েছে কি না, সেগুলির মধ্যে কতগুলি এবং তাদের বিষয়গুলি কী তা সরাসরি নির্ভর করে।

বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে সর্বাধিক সংখ্যক কর্মচারী মস্কো এবং লেনিনগ্রাদ অঞ্চলে মনোনিবেশিত।

অনেক শিল্পের একটি জুনিয়র গবেষণা ফেলো প্রয়োজন। মস্কো, আগের মতোই সব ক্ষেত্রেই শীর্ষস্থানীয়। জন প্রতি শূন্যপদ এবং অফারের সংখ্যা দ্বারা, মূলধনটি প্রথম স্থান নেয়।