বেতনের হিসাবরক্ষকের নমুনা সিভি। প্যারোল হিসাবরক্ষক

একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি নথি যা কোনও আবেদনকারী কোনও নিয়োগকর্তাকে জমা দেয় to এটিতে পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা এবং খালি পদে আবেদনের জন্য একজন ব্যক্তির কৃতিত্বের বিশদ বিবরণ থাকতে হবে।

তবে এটি বোঝা উচিত যে আবেদনকারীর পক্ষে কেবল কাগজের উপর নিজের সম্পর্কে তথ্য নির্দেশ করা এবং এটি সংস্থায় প্রেরণ করা যথেষ্ট নয়। এটি অবশ্যই সঠিকভাবে ফাইল এবং আঁকতে হবে যাতে কর্মী বিভাগের প্রধান বা প্রধান মনোযোগ দিতে এবং জমা দেওয়া জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়ন করতে পারেন।

নীচের নিবন্ধটি আপনাকে বলবে যে কীভাবে বেতন-খাতা হিসাবরক্ষকের জন্য জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা যায় যাতে তাকে সংস্থা কর্তৃক নিয়োগ দেওয়া যায়। নীচে আপনি এই দস্তাবেজটি সংকলনের প্রাথমিক নিয়ম, এতে তথ্য জমা দেওয়ার পদ্ধতি এবং ক্রম সম্পর্কে সন্ধান করবেন। এছাড়াও, বেতন-খাতা হিসাবরক্ষকের জন্য একটি নমুনা পুনঃসূচনা সরবরাহ করা হবে।

কেন আমার একটি জীবনবৃত্তান্ত দরকার?

আপনি পে-রোল অ্যাকাউন্ট্যান্টের আনুমানিক নমুনা পুনঃসূচনা বিবেচনা করার আগে, ইস্যুর গুরুত্ব বোঝা সার্থক। তাহলে আমাদের কেন এই দস্তাবেজটি দরকার এবং এটি কোনও উদ্যোগে কর্মসংস্থানে কী ভূমিকা নিতে পারে? এটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে যে নেতা সত্যিই তাঁর দিকে মনোযোগ দিয়েছেন।

সুতরাং, একটি জীবনবৃত্তান্তকে বিপণন সরঞ্জাম বলা যেতে পারে যা আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা এন্টারপ্রাইজের প্রধানের কাছে বিক্রি করতে সহায়তা করতে পারে, যিনি যতটা সম্ভব লাভজনকভাবে চাকরি পাওয়ার আগ্রহী।

এই নথিতে সম্ভাব্য কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে এমন অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে শিক্ষা, দক্ষতা, সাফল্য এবং জীবন ইতিহাসের সংক্ষিপ্তসার রয়েছে। জীবনবৃত্তান্ত সক্ষমতার এবং কীভাবে তারা আবেদনকারীর দ্বারা দাবি করা শূন্য পদের প্রয়োজনের সাথে তুলনা করে তা প্রদর্শন করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি হ'ল দলিল যা প্রার্থীর ভিজিটিং কার্ড এবং এটি তার নিয়োগকর্তা যিনি প্রথমে দেখেন এবং কেবল তার ভিত্তিতেই তিনি সিদ্ধান্ত নেন যে কোনও ব্যক্তিকে আরও সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানাতে হবে কিনা।

এটি মনে রাখা জরুরী যে নিয়োগকর্তা পুনরায় শুরু করার বিষয়টি বিবেচনা করার সময় বেশ কিছুটা সময় ব্যয় করেন। এই তথ্যগুলি তাদের কার্যকর হবে যারা তাদের সমস্ত কৃতিত্ব দীর্ঘ বাক্য দিয়ে আঁকতে এবং "জল" দিয়ে পরিপূরক করতে পছন্দ করেন। পরিসংখ্যান অনুসারে, কার্যনির্বাহকরা প্রায় 20 সেকেন্ডের জন্য একটি রেজ্যুমে পর্যালোচনা করে নির্ধারণ করেন যে কোনও নির্দিষ্ট প্রার্থী তার কাহিনীটি অধ্যয়ন শুরু করার জন্য আরও যত্ন সহকারে মূল্যবান কিনা। এটি এমন সময় (বিশ সেকেন্ড এবং আর কিছু নয়) যে কোনও ব্যক্তির প্রথম ইতিবাচক ধারণা তৈরি করার জন্য রয়েছে।

একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি নথি যা কোনও ফর্ম পূরণ করা হয়। তবে সুনির্দিষ্ট বিধি না থাকলেও কোনও ব্যক্তিকে এমন একটি উপায়ে তথ্য উপস্থাপন করা দরকার যা কোনও নির্দিষ্ট পরিস্থিতির পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত suited

কিছু সাধারণ স্ট্যান্ডার্ড রয়েছে যা সাধারণত ব্যবহৃত হয় এবং কিছু নিয়ম বা আরও স্পষ্টভাবে, পুনঃসূচনা লেখার ক্ষেত্রে কার্যকর সুপারিশ রয়েছে। এটি তাদের সম্পর্কে এটি আরও বিস্তারিতভাবে বলার অপেক্ষা রাখে না।

কোন অর্ডারে তথ্য উপস্থাপন করতে হবে?

জীবনবৃত্তান্তের কাঠামোটি ব্যক্তিগত ডেটা, ক্যারিয়ারের সাফল্য, শিক্ষার স্তর এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য সম্পর্কে বর্ণনার একটি ক্রম। তথ্য উপস্থাপনের ক্রম নিম্নরূপ হতে পারে:

1. ব্যক্তিগত তথ্য.
2. একটি জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার উদ্দেশ্য।
3. অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
4. শিক্ষা।
5. অতিরিক্ত শিক্ষা.
6. ব্যক্তিগত গুণাবলী.

এটি প্রতিটি ব্লকের সামগ্রী পৃথকভাবে বিবেচনা করা উচিত।

ব্যক্তিগত তথ্য

প্রথমত, আপনার F. I. O লিখতে হবে bold বাকী পাঠ্যের তুলনায় এগুলি গা bold়ভাবে হাইলাইট করতে বা এটিকে কিছুটা বড় করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

তারপরে জন্মের তারিখ, আবাসের আসল ঠিকানা (আপনি কেবল আবাসনের শহরটিই লিখতে পারেন), যোগাযোগের ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা নির্দেশ করুন।

উদ্দেশ্য

একটি জীবনবৃত্তান্ত বাছাই করার পরে, কর্মী বিভাগের প্রধান বা সংস্থার প্রধানকে বুঝতে হবে যে ব্যক্তি কেন এই নথিটি পাঠিয়েছিল। উদাহরণস্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষক তার লক্ষ্যটি নীচের মতো সূত্রবদ্ধ করতে পারেন: "লক্ষ্য হল বেতন-বেতনের জন্য অ্যাকাউন্টেন্টের অবস্থান অর্জন করা।"

কিছু ক্ষেত্রে বেতনের একটি ইঙ্গিত গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয়। এটি নিম্নলিখিত হিসাবে প্রবেশ করা যেতে পারে: "প্রত্যাশিত বেতন - 25,000 রুবেল।"

অভিজ্ঞতা

এই জাতীয় ডেটা বিপরীত কালানুক্রমিকভাবে নির্দেশিত হওয়া উচিত - শেষ কাজের মুহুর্ত থেকে প্রথম পর্যন্ত। কেবলমাত্র এই তথ্যটি এই বিভাগে প্রবেশ করা উচিত, যা (প্রয়োজনে) কর্মী বিভাগের প্রধান বা প্রধান আবেদনকারীর কাজের বই, চাকরীর চুক্তির অনুলিপি ইত্যাদি পর্যালোচনা করে নিশ্চিত করতে সক্ষম হবেন

যদি কোনও ব্যক্তি অনানুষ্ঠানিকভাবে কোথাও কাজ করেন তবে তার উচিত এটি জীবনবৃত্তান্তে সূচিত করুন। তবে প্রয়োজনে এই জাতীয় ডেটা নিশ্চিত করার জন্য, মানবসম্পদ বিভাগের প্রধানের পুনরায় জীবনযাত্রায় প্রবেশ করা সংস্থাকে কল করে তাদের ডাবল-চেক করার অধিকার রয়েছে।

বেতন হিসাবরক্ষক নিম্নলিখিত হিসাবে অভিজ্ঞতা নির্দেশ করতে পারে:

• 2017-2019 (2 বছর) - খাদ্য প্রযুক্তি কম্বাইন এলএলসি-র প্রধান হিসাবরক্ষক;
• 2010-2017 (Years বছর) - আইইএর হিসাবরক্ষক "সোরোকিন এবং কো।"

শিক্ষা

এই বিভাগটি বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে অভিজ্ঞতার মতো একই সুপারিশগুলিতে পূর্ণ। উদাহরণ স্বরূপ:

• 2005-2010 - স্টেট একাডেমি অফ ম্যানেজমেন্ট, বিশেষত্ব - অ্যাকাউন্টিং এবং অডিট;
• 1994-2005 - মাধ্যমিক বিদ্যালয় নং 357, রোস্তভ অন ডন।

অতিরিক্ত শিক্ষা

স্কুল এবং বিশ্ববিদ্যালয় ছাড়াও, সেইসব অধ্যয়নের স্থানগুলি নির্দেশ করতে হবে যেখানে জ্ঞান প্রাপ্ত হয়েছিল যা পুনরায় জীবনযাপনের উদ্দেশ্যে নির্দেশিত অবস্থান দখল করার ক্ষেত্রে কোনও ব্যক্তির পক্ষে কার্যকর হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন বেতনভিত্তিক হিসাবরক্ষক একটি জীবনবৃত্তান্তে নিম্নলিখিত লিখতে পারেন:

• 2015 - অ্যাকাউন্টিং এবং নগদ অ্যাকাউন্টিংয়ে উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স (শংসাপত্র পাওয়া যায়);
• 2010 - "এন্টারপ্রাইজ এ অ্যাকাউন্টিং এবং তহবিলের চলাচল" এর কোর্স (একটি শংসাপত্র রয়েছে)

সাধারণভাবে, অতিরিক্ত দক্ষতা একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা। অতএব, যদি এই জাতীয় কোনও শিক্ষা থাকে, একজন বেতনভিত্তিক অ্যাকাউন্ট্যান্টেন্টের উচিত সর্বদা তার জীবনবৃত্তান্তে এটি উল্লেখ করা উচিত।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

এই বিভাগে, আপনাকে অবশ্যই ব্যক্তিগত গুণাবলীর সেট নির্দিষ্ট করতে হবে যা কোনও ব্যক্তির তার ভবিষ্যতের কর্মক্ষেত্রে দরকারী হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বেতনভিত্তিক অ্যাকাউন্ট্যান্টের জন্য এটি সময়ানুবর্তিতা, বিশদ, মনোযোগ, সততা ইত্যাদির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার ক্ষমতা ইত্যাদি হতে পারে মূল বিষয় - এই বিভাগটি পূরণ করার সময় অতিরঞ্জিত করবেন না।

সুতরাং, প্রস্তাবনাগুলি অধ্যয়ন করার পরে, আমরা বেতন-হিসাবরক্ষকের একটি নমুনা পুনরায় শুরু বিবেচনা করতে পারি।

উদাহরণ

ব্যক্তিগত তথ্য:

• পুরো নাম.
• জন্ম তারিখ - ХХХХ.ХХ.ХХХХ
• থাকার জায়গা - মস্কো।
• ফোন - +7 (ХХХ) ХХ-ХХ-ХХХ।
• ই-মেইল: [email protected]।

লক্ষ্য হ'ল পে-রোল পরিকল্পনা গণনার জন্য হিসাবরক্ষকের অবস্থান অর্জন।

অভিজ্ঞতা:

• 2014-2017 (3 বছর) - মেড-ডেন্টায় প্রধান হিসাবরক্ষক;
• 2008-2014 (6 বছর) - গোল্ডেন এ হিসাবরক্ষক।

শিক্ষা:

• 2003-2008 - মস্কো আর্থিক এবং আইন বিশ্ববিদ্যালয়, বিশেষত্ব - এন্টারপ্রাইজ অর্থনীতি;
• 1992-2003 - মাধ্যমিক বিদ্যালয় নং 47, মস্কো।

অতিরিক্ত শিক্ষা:

2015 - "অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিং" এর নির্দেশনায় উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স (আন্তর্জাতিক মানের একটি শংসাপত্র রয়েছে)।

ব্যক্তিগত গুণাবলী:

• তত্পরতা;
• খুঁটিনাটিতে মনোযোগ দাও;
• অধ্যবসায়;
• সততা;
• শালীনতা।