চাকরি নির্বাচন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এবং এই কারণে, আমাদের লেটুয়াল কর্মীদের মতামত অধ্যয়ন করতে হবে। সর্বোপরি, স্টোরগুলির এই চেইনটি পুরো রাশিয়া জুড়েই পরিচিত। এবং প্রায়শই নতুন ফ্রেমগুলি সেখানে পৌঁছায়। শুধুমাত্র আত্ম-সন্দেহ বা নেতিবাচক অতীত অভিজ্ঞতা আমাদের কাজের বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানতে বাধ্য করে forces এবং এখন আমরা খুঁজে বের করি যে লেটুয়াল সম্পর্কে কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি কী বলে। মস্কো এমন একটি শহর যেখানে অনেকগুলি চেইন স্টোর রয়েছে, সুতরাং, মতামতগুলি ভিন্ন, উভয়ই ভাল এবং খুব ভাল নয় not এবং সংস্থার বেশ কয়েকটি নেতিবাচক মূল্যায়নের কারণে কারও অবিলম্বে কোনও শূন্যপদ প্রত্যাখ্যান করা উচিত নয়।
পরিচিত
তবে লেটুয়াল ট্রেডিং নেটওয়ার্ক কী? অনুশীলন শো হিসাবে, আমরা একটি জনপ্রিয় এবং খুব বড় সংস্থার সাথে কাজ করছি। তিনি আতর এবং প্রসাধনী বিক্রি করেন। সম্ভবত এটিই রিভ গ্যাচের একমাত্র যোগ্য প্রতিযোগী।
"লেউচুয়াল" এ আপনি লিপলাইনার থেকে পেশাদার কসমেটিকস, ইও ডি টয়লেট থেকে বিরল সুগন্ধীর সমস্ত কিছুই কিনতে পারেন। এবং আকর্ষণীয় মূল্যে এই সমস্ত। এছাড়াও, বিভিন্ন প্রচার এবং সুইপস্টেকগুলি এখানে প্রায়শই অনুষ্ঠিত হয়। সুতরাং, ক্রেতাদের পক্ষ থেকে, সংস্থা সম্পর্কে মতামত খুব ইতিবাচক ছিল। কিন্তু কর্মসংস্থান এবং গার্হস্থ্য নীতিমালার ক্ষেত্রে লেচুয়াল কী ধরণের প্রতিক্রিয়া পান? এই ইস্যুতে বিশেষ মনোযোগ প্রয়োজন।
স্থান প্রস্তাব
এই বিতরণ নেটওয়ার্কটি নিয়মিতভাবে নতুন কর্মীদের প্রয়োজন। এবং শূন্যপদগুলি পৃথক হতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, বেশিরভাগ অফার বিভিন্ন সঙ্গে চকমক করে না। এটি সাধারণত:
- বিক্রয় পরিচালক;
- জোষ্ঠ পরিচালকবৃন্দ;
- গুদাম কর্মী;
- রক্ষিবাহিনী.
সত্যি কথা বলতে, এই শূন্যপদগুলি সর্বত্র প্রয়োজন। এবং এই কারণে, তারা কর্মীদের (মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অন্যান্য শহরগুলি) প্রায়শই লেচুয়ালে প্রতিক্রিয়া পান। এবং যদি আপনি বিবেচনা করেন যে, নীতিগতভাবে, তালিকাভুক্ত পোস্টগুলি সর্বাধিক মর্যাদাপূর্ণ থেকে দূরে, তবে মতামতের নেতিবাচক নোটগুলি পিছলে যাবে। তাদের ভয় পাওয়া উচিত নয়। আরও ভাল, আসুন তারা কতটা সত্য তা নির্ধারণ করার চেষ্টা করি এবং তারা বাস্তবতাকে কতটা প্রতিফলিত করে।
বেতন
লেচুয়াল (মস্কো এবং অন্যান্য রাশিয়ান শহরগুলি, এই তালিকার অন্তর্ভুক্তগুলি সহ) সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি অনেক কারণের কারণে গঠিত হয় are উদাহরণস্বরূপ, মজুরি কর্মসংস্থানের একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্তে পরিণত হয়। অনুশীলন হিসাবে (এবং মানুষের স্বাভাবিক আকাঙ্ক্ষা) দেখায় যে এটি তত বেশি, তত ভাল। তবে সাধারণ কর্মীদের লক্ষাধিকের উপর নির্ভর করতে হবে না।
বিতরণ নেটওয়ার্কের কর্মচারীরা নোট করেন যে প্রাথমিকভাবে আবেদনকারী উচ্চ বেতনের, বোনাস এবং বোনাস দ্বারা আকৃষ্ট হন। সাধারণভাবে, একটি শালীন আয়। এই স্টোরটিতে কেবল এটি পাওয়া চূড়ান্ত। এই কারণেই, গুদাম কর্মচারী এবং পরিচালকদের পাশাপাশি সুরক্ষারক্ষীদের সাময়িক পর্যালোচনাগুলি সর্বোত্তম থেকে উপার্জন করতে পারে।
আসলে, আপনি কেবলমাত্র অল্প বেতনের উপর নির্ভর করতে পারবেন - প্রায় 10,000 রুবেল এবং বিরল বোনাস। তারা, উপায়ে, উপার্জন করতে হবে। উদ্দীপক কর্মীদের জন্য সেরা বিকল্প নয়। সুতরাং, আপনারা যেমন অনুমান করতে পারেন, লেটোচাল (মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং দেশের অন্যান্য বড় অঞ্চল) সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে দেওয়া প্রতিক্রিয়া সর্বাধিক ইতিবাচক নয়। এটি বিশেষত রাজধানীর ক্ষেত্রে সত্য। তারা 10,000 রুবেল বেতনের জন্য সাধারণত বাস করতে পারে না।
প্রবেশ পরীক্ষা
সাক্ষাত্কার আরেকটি বিষয় যা সম্ভাব্য কর্মীরা মনোনিবেশ করেন pay ঠিক আছে, সমস্যা ছাড়াই যদি পাস করা যায়। এবং স্টেরব্যাঙ্কে কর্মের ক্ষেত্রে যেমন পর্যায়গুলি সহ্য করবেন না। ভাগ্যক্রমে, আজ আমাদের সংস্থায়, বিশেষত বিক্রয় পরিচালকের চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করার সময়, সাক্ষাত্কারগুলি খুব দ্রুত হয়। কখনও কখনও আপনাকে লেচুয়াল (অফিস) যেতে হবে না। এই পরিস্থিতি সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি বেশ ভাল এবং আনন্দদায়ক।
কেন? আপনাকে যা করতে হবে তা হ'ল প্রশ্নাবলী পূরণ করুন এবং ভাড়া নেওয়া পরিচালকের সাথে কিছুটা চ্যাট করুন। এবং কখনও কখনও এটি কার্যকরভাবে আপনার বিক্রয় দক্ষতা দেখানোর জন্য যথেষ্ট। আপনি গ্রহণযোগ্য হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে। কদাচিৎ ভবিষ্যতের কর্মচারীদের অফিসে একটি সাক্ষাত্কারে যেতে বলা হয়। এটি সত্যই ট্রেডিং নেটওয়ার্কের কর্মীদের প্রয়োজন ব্যথা করে। অহেতুক ভ্রমণের ফলে কর্মসংস্থান কমে যেতে পারে।
প্রশিক্ষণ
নিয়োগের পরে, আপনাকে একটি ছোট প্রশিক্ষণ কোর্স করতে হবে। এটা একেবারে বিনামূল্যে। একটি খুব ভাল অফার, যার জন্য কর্মীদের কাছ থেকে লেটুল প্রতিক্রিয়া (ইয়েকাটারিনবুর্গ এবং রাশিয়ার অন্যান্য অঞ্চলগুলির মধ্যে একই বৈশিষ্ট্য রয়েছে) অত্যন্ত ভাল পেয়েছে। কয়েক দিনের মধ্যে, আপনি বিক্রয় দক্ষতা এবং গ্রাহকদের প্ররোচিত করার পদ্ধতিগুলি শিখবেন।
সত্য সত্য, সময়ে সময়ে, বিক্রয় পরিচালকদের একটি নির্দিষ্ট পণ্যটির উপর প্রশিক্ষণ নিতে বাধ্য করা হয়। কোর্সগুলি আপনাকে পণ্যের বৈশিষ্ট্যগুলি বলে, বিক্রয় এবং অন্যান্য দরকারী ডেটা সম্পর্কে সুপারিশ দেয়। প্রক্রিয়াটি সামান্য সময় নেয়, এটি প্রায় কাজ থেকে কর্মীদের গ্রহণ করে না। এবং এটিও সংস্থার জন্য একটি নির্দিষ্ট প্লাস।
তফসিল
তবে কার্যদিবসের বিষয়ে প্রাক্তন কর্মীদের (এবং বর্তমান কয়েকটি) লেটুল সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি খুশি নয়। তারা কাঙ্ক্ষিত হতে অনেক ছেড়ে। নীতিগতভাবে, এখানে সমস্যা হ'ল যে কোনও স্টোরের মতো - ভাসমান উইকএন্ডের সাথে একটি অনিয়মিত কার্যদিবস। তবে দলিল অনুসারে আপনি 2/2 অথবা 5/2 লিখে রাখবেন। সুতরাং, আইনী দিক থেকে অভিযোগ করার কিছুই নেই।
খোলার সময় দীর্ঘ - স্টোর বন্ধ করা থেকে শুরু করে। সমস্ত শহরগুলিতে, একটি নিয়ম হিসাবে, এটি 12 ঘন্টা স্থায়ী হয়। উভয় গুদাম কর্মচারী এবং বিক্রয় ব্যবস্থাপক অত্যন্ত ক্লান্ত। এবং যদি আমরা শ্রমের জন্য বেতন তুলনা করি, তবে আমরা সাধারণত বলতে পারি যে লেটুলটি বাইপাস করা ভাল। এই অর্থে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি কেবল ভয়াবহ। অল্প পারিশ্রমিকের জন্য দুর্দান্ত দায়িত্ব এবং সর্বোত্তম শর্তাদি সরবরাহ করা হয় না। আপনি যদি কোনও শিহর বা অভিজ্ঞতা চান তবে এটি একটি কাজের পক্ষে মূল্যবান। তবে জীবিকা নির্বাহের আকাঙ্ক্ষার ক্ষেত্রে - বাস্তবে নয়। কেবলমাত্র ছোট শহরগুলিতে, যেখানে গড় বেতন 15,000 রুবেল ছাড়িয়ে যায় না, আপনি কোনও শূন্যপদে লুচুলে যেতে পারেন।
শ্রমের অবস্থা
বলা বাহুল্য, লেটুয়ালে স্টোরকিপার হিসাবে কাজ করা খুব কঠিন? এই শূন্যপদ সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি (পাশাপাশি পরিচালক বা সুরক্ষারক্ষী হিসাবে কাজ করা) সর্বাধিক আলোকসজ্জা নয়। আপনি একটি সামান্য বেতন দিয়ে দিতে পারেন - এখন তারা আপনার মানিব্যাগটি কোথাও বোঝায় না। প্রত্যেকে দীর্ঘ দিনের কাজের অভ্যস্ত হতে সক্ষম। কিন্তু কর্মচারীরা যে অবস্থায় থাকতে বাধ্য হয়েছে তা ভীতিজনক। কখনও কখনও এমনকি খুব বেশি।
আপনি কি কখনও লেটুলে কমপক্ষে কয়েক ঘন্টা ব্যয় করেছেন? সেখানে আতর এবং প্রসাধনী সামগ্রীর সমস্ত গন্ধ মিশ্রিত হয়, এটি আপনার নাকে আঘাত করে এমন এক ভয়াবহ গন্ধ তৈরি করে। দোকানগুলি প্রচুর, জনাকীর্ণ। অবশ্য ক্রাচ করার সময় নেই। দুপুরের খাবারের মতো বিরতি নেই। টয়লেট আলাদা - খুব। এবং এইরকম পরিস্থিতিতে 12 ঘন্টা কাজ করা নরক শ্রম। এই সমস্ত কিছুর পরেও পরিচালকরা বলুন, হাসি, পরামর্শ দেওয়া এবং বন্ধুত্বপূর্ণ দেখাতে বাধ্য। এবং সুরক্ষা শৃঙ্খলা রাখা হয়।
আমরা যদি গুদাম কর্মচারীদের কথা বলি তবে তাদের অবস্থা আরও ভাল নয়। গন্ধ শ্বাসকষ্ট, কক্ষগুলি সরু এবং ছোট। বাইরে শীত পড়লে ক্যানারিরাও সেখানে থাকে না। তাপ? স্টাফনেস সরবরাহ করা হয়। এবং এই মোডে - প্রতিদিন একটানা 12 ঘন্টা। সেরা পছন্দ নয়, তাই না? এই সংস্থায় নিযুক্ত হওয়ার আগে বেশ কয়েকবার বিবেচনা করা উচিত।
স্টাফ টার্নওভার
অবশ্যই, লেটুলের কর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া কোম্পানির বিশাল কর্মীদের টার্নওভারের মতো কোনও পক্ষকে বাইপাস করে নি। এই সত্যটি যে কোনও সাধারণ ব্যক্তির মধ্যে সন্দেহ বাড়াতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, আমাদের সঙ্কট ও প্রতারণার কঠিন সময়ে একজন ভাল নিয়োগকর্তাকে ধরে রাখার প্রচলন রয়েছে, এবং চালানো হচ্ছে না। সুতরাং, লেউচলে আসলেই কিছু ভুল। এবং এখানে কর্মসংস্থানের জন্য প্রচেষ্টা করার দরকার নেই।
সত্য সত্য, লোকেরা নিজেরাই চলে যায় এই কারণে এই ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কের কর্মীদের অস্থিরতা। যদি কিছু সংস্থায় নিবন্ধের আওতায় বরখাস্ত হয়, তবে আমাদের ক্ষেত্রে - তাদের নিজস্ব। কারণগুলি ভিন্ন হতে পারে। তবে, একটি নিয়ম হিসাবে, এমন মুহুর্তগুলি রয়েছে:
- কম বেতন;
- দুর্বল কাজের অবস্থা;
- ব্যস্ত সময়সূচী;
- আশাহীনতা;
- অন্যায্য পরিচালনা;
- শ্রম কোড লঙ্ঘন।
এটি অবশ্যই কর্মীদের মধ্যে সংস্থার মতামতের উপর তার চিহ্ন রেখে যায়। সুতরাং, যথাযথতার সাথে বলা অসম্ভব যে "লেচুয়াল" এমন একটি জায়গা যেখানে আপনি যে ব্যবস্থাপনার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন সেটি পেতে পারেন - প্রতিপত্তি এবং উচ্চ আয়ের। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, কেবলমাত্র পরবর্তী সাধারণ কর্মচারী পেলে তারা আপনাকে প্রতারিত করবে। একই রকম প্রবণতা সর্বত্র বিদ্যমান।
সামান্য অবাক
লেটুয়াল কর্মীদের কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া কোম্পানিকে নিয়োগকারীদের তথাকথিত "কালো তালিকা" এ পেতে শুরু করেছিল। আপনি ওয়ার্ল্ড ওয়াইড ওয়েবে তাদের সহজেই এবং সহজেই খুঁজে পেতে পারেন। লোকেরা তাদের কী হয়েছে তার পুরো বিবরণ সহ বেscমান সংস্থার নাম প্রকাশ করে।
এবং, এটি যতই আশ্চর্যজনক লাগুক না কেন, "লেটুয়াল" প্রায়শই অসংখ্য গল্পের মধ্যে পিছলে যায়। এখানে এবং পরিচালকদের প্রতারণা, এবং অর্থ প্রদান ছাড়াই প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং বিলম্বিত মজুরি। সাধারণভাবে, যথেষ্ট সমস্যা আছে। সুতরাং "লেউচুয়াল" -তে আপনাকে একটি দুর্দান্ত এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাজ হিসাবে বর্ণনা করা হলে অবাক হবেন না এবং সমস্ত জেলা সেখানে কাজ না করার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।
অনুশীলন শো হিসাবে, খুব দ্রুত নতুন কর্মীরা আমাদের বর্তমান ট্রেডিং নেটওয়ার্কটি ছেড়ে যায়। বিশেষত, শিক্ষার্থীরা এটি করে। অনেকে দাবি করেন যে একই খাওয়া-দাওয়া এবং ফাস্টফুড ক্যাফেতে কাজের পরিস্থিতি লেটুয়ালের চেয়ে বেশি মানবিক এবং নমনীয়। সুতরাং, আপনাকে কোনও অজুহাতে সেখানে আবেদন করার দরকার নেই। তবে প্রত্যেকে নিজের জন্য সিদ্ধান্ত নেয়। মনে রাখবেন যে কোনও সংস্থা কেবল নিয়োগকারীদের কালো তালিকার মধ্যে পড়ে না। প্রমাণ সহ ভাল কারণ থাকতে হবে। অসাধু নিয়োগকর্তা হিসাবে লেওচাল কোম্পানির পর্যালোচনা গ্রহণ করে।
