সমতা ফিনান্স: নিয়োগকর্তার জন্য নিয়োগকারী পর্যালোচনা Reviews

আজ আমরা আপনার সাথে জানতে পারি যে প্যারিটি ফিনান্স আসলেই কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানায়। সমস্যাটি হ'ল একজন ভাল এবং বিবেকবান নিয়োগকর্তা সন্ধান করা কঠিন। তদুপরি, অনলাইন পর্যালোচনা সবসময় সত্য বলে না। অনুশীলন শো হিসাবে, প্রায়শই আপনি সর্বাধিক সাধারণ প্রতারণা এবং কেলেঙ্কারীতে হোঁচট খেতে পারেন। এই সমস্ত নতুন কর্মীদের পাশাপাশি গ্রাহকদের নির্দিষ্ট কোম্পানিতে আকৃষ্ট করার জন্য করা হয়। খুব সৎ নয়, তবে অবৈধ কিছু নয়। একটি অনুরূপ কৌশল ইতিমধ্যে সবার কাছে জানা, এটি সফলভাবে অনেকে ব্যবহার করেছেন। তাহলে কোন ধরণের "প্যারিটি ফিনান্স" কর্মচারী প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করে? তাদের মধ্যে সত্যিকার অর্থে কোনটি বিশ্বাস করা যায়?

কী রকমের সঙ্গ

প্রথমত, এর কার্যক্রম সম্পর্কে কিছুটা about এই ফ্যাক্টরটি প্রায়শই সংস্থা সম্পর্কে মতামতের উপর একটি বিশাল প্রভাব ফেলে। আসল বিষয়টি হ'ল প্যারিটি ফিনান্স একটি পরামর্শক সংস্থা। এটি বিদেশী দালালের ভিত্তিতে তৈরি। এটি হ'ল, আমরা ধরে নিতে পারি যে এখানে কাজটি কেবল ডিবাগড নয়, আদর্শেও আনা হয়েছে।

আমাদের বর্তমান সংস্থা বাজার, মূল্য এবং অর্থ অধ্যয়নের সাথে জড়িত। এটি সবার জন্য এক ধরণের পরামর্শমূলক কেন্দ্র। অনেক বাসিন্দা হিসাবে, প্যারিটি ফিনান্স নাগরিকদের জন্য বেশ কার্যকর পরিষেবা সরবরাহ করে। এবং তাদের সামনে কে আছে - এটি কোনও বিষয় নয় বা কোনও ব্যক্তি বা আইনী সত্তা। বাস্তব অবশেষ - একটি পরামর্শ দেওয়া হবে।

এটিও লক্ষণীয় যে প্যারিটি ফিনান্স তার বিভিন্ন কর্মকাণ্ডের জন্য তার কর্মচারী এবং গ্রাহকদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করে। সর্বোপরি, সংস্থাটি কেবল পরামর্শ সরবরাহ করে না, তবে সফ্টওয়্যারও বিকাশ করে। এবং সবচেয়ে খারাপ মানের নয়।

কাজের বিভিন্নতা

প্যারিটি ফাইন্যান্স বিভিন্ন ধরণের শূন্যপদের জন্য কর্মচারী পর্যালোচনা (এসপিবি) গ্রহণ করে। কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে অনেকে এই সত্যের দিকে মনোযোগ দেয়। সর্বোপরি, কেউই চায় না, উচ্চশিক্ষা নিয়ে, ক্লিনার বা সাধারণ পরিচালক হিসাবে কাজ করতে। অতএব, অনুশীলন প্রদর্শন হিসাবে, কোনও নিয়োগকর্তা যত বেশি শূন্যপদ দিতে পারেন, তত ভাল।

এই অর্থে, প্যারিটি ফিনান্স অন্যান্য অনেক সংস্থার চেয়ে সত্যই আলাদা। কেন? তিনি তার সম্ভাব্য কর্মীদের কাজের জন্য ক্ষেত্রগুলির একটি বিশাল নির্বাচন অফার করেন। এখানে আপনি ব্যবস্থাপত্র এবং সবচেয়ে সাধারণ উভয়ই শূন্যপদগুলি খুঁজে পেতে পারেন।

প্রায়শই, আমাদের এমন কর্মচারীদের প্রয়োজন যারা পরামর্শে বিশেষজ্ঞ - আর্থিক পরিচালক। দ্বিতীয় স্থানে আছেন প্রোগ্রামার এবং ডেভেলপাররা। আরও যতগুলি সম্ভাব্য কর্মচারী দাবি করেন, সেখানে একটি "অফিস প্লাঙ্কটন" রয়েছে। যাইহোক, শেষ বিভাগটি যেমন আপনি অনুমান করতে পারেন, দলের প্রধান কর্মী।

চাকরীর সাক্ষাৎকার

ঠিক আছে, আপনি যদি শূন্যপদে সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে আপনি সংস্থায় একটি চাকরি খোঁজার চেষ্টা করতে পারেন। এবং এখানে, অনেক কর্মচারী নোট হিসাবে, বিস্ময় শুরু। কেউ তাদের ভাগ্য হিসাবে বিবেচনা করে, এবং কেউ, বিপরীতে, এই জাতীয় ঘটনা থেকে দূরে থাকার চেষ্টা করে।

আসল বিষয়টি হ'ল সংস্থার পুরোপুরি সৎ কাজ না করা সম্পর্কে প্রথম সন্দেহের সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে উপস্থিত হয়। আপনি যদি কোনও বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে এটির জন্য আবেদন করেন তবে কিছুই আপনাকে বিস্মিত করবে না। তবে অনুশীলনে, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সম্ভাব্য কর্মচারীদের নির্বাচিতভাবে প্রথম সভার জন্য আমন্ত্রিত করা হয়।

এর মানে কী? প্যারিটি ফিনান্স এই অর্থে কর্মীদের কাছ থেকে সেরা পর্যালোচনা গ্রহণ করে না। সর্বোপরি, তারা আপনাকে কেবল আপনার মোবাইল ফোনে কল করতে এবং একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করতে পারে। যে, একটি কাজের প্রস্তাব। এবং আপনি তার সন্ধানও করেননি, আপনি কোথাও কোনও রেজ্যুম বা ফোন রেখে যাননি! বাজে, এবং শুধুমাত্র। এটি অনেককে ভাবতে বাধ্য করে - এটি কারণ ছাড়াই নয় যে এই সংস্থা আপনাকে কল করেছিল এবং এমনকি কোনওভাবে আপনাকে খুঁজে পেয়েছিল! তাই কেউ কেউ নিয়োগকারীর অখণ্ডতা নিয়ে সন্দেহ করেন।

প্রথম সভা

তারা সাক্ষাত্কার সম্পর্কে অস্পষ্টভাবে কথা বলে। "প্যারিটি ফিনান্স" (নেভস্কি, ১৩৪) এই বিষয়ে কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি পরস্পরবিরোধী হয়। এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে সবকিছু ভয়াবহভাবে চলে, তবে বেশ সহজেই হয় না। বরং বেশিরভাগ সংস্থার থেকে পরিস্থিতি খুব বেশি আলাদা নয়।

তবুও, আপনাকে কোথায় সাক্ষাত্কার দেওয়ার জন্য আমন্ত্রিত করা হয়েছে ঠিক সেখানে মনোযোগ দেওয়া উচিত। আমরা এই সত্যের কথা বলছি যে হেড অফিসটি সেন্ট পিটার্সবার্গে 134 নেভস্কির উপর অবস্থিত। কেবলমাত্র একটি সাক্ষাত্কারের জন্য কল করার জন্য, সম্ভবত, আপনি অন্য কোনও ঠিকানায় থাকবেন। নীতিগতভাবে, এটি অবিশ্বাসের ভিত্তি নয়। এ জাতীয় ঘটনা মাঝে মাঝে পরিলক্ষিত হয়। তবে অনেকের কাছেই এই পদ্ধতির রহস্য রয়ে গেছে। তাছাড়া এটি উদ্বেগজনক।

প্যারিটি ফাইন্যান্স এলএলসি। কর্মচারী সাক্ষাত্কার সম্পর্কে পর্যালোচনা, যেমন আমরা ইতিমধ্যে খুঁজে পেয়েছি, মিশ্র পর্যালোচনা প্রাপ্ত। আপনি যদি কোম্পানির প্রধান কার্যালয়ের বাইরে এটির আমন্ত্রণটিকে বিবেচনা না করেন, তবে এটিও লক্ষ করা যায় যে আপনি কোন পদের জন্য আবেদন করবেন তার উপর অনেক কিছু নির্ভর করবে। এটি যত বেশি মর্যাদাপূর্ণ, তারা আপনার সাথে আরও ভাল যোগাযোগ করবে। যখন সবচেয়ে সাধারণ পরিচালকের কথা আসে তখন কাউকে ন্যায়বিচার এবং একরকম সমান আচরণের উপর নির্ভর করতে হয় না। পরিবর্তে, তারা আপনাকে এটি পরিষ্কার করে দেবে যে আপনাকে অনেক পরিশ্রম করতে হবে এবং নিয়োগকর্তাও আপনার সাথে বিবেচনা করার সম্ভাবনা কম। নেতৃত্বের শ্রেষ্ঠত্বের স্পষ্ট ইঙ্গিত। এটি অনেককে বিরক্ত করে।

আপনি যদি সামগ্রিকভাবে পরিস্থিতিটি মূল্যায়ন করেন তবে সাক্ষাত্কারটি বাকীগুলির মতোই। আপনার সামনে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার একটি নির্দিষ্ট শ্রেষ্ঠত্ব রয়েছে। সুতরাং এটি কাছাকাছি কোন পেতে। অনেক সংস্থার জন্য একটি সাধারণ পরিস্থিতি।

রোজগার

প্যারিটি ফাইন্যান্স নিয়োগকর্তা সম্পর্কে পর্যালোচনা করে (যা নিজেকে রিক্রুটিং সংস্থা হিসাবে নিজেকে সম্পর্কে), অনুশীলনের শো হিসাবে, আলাদা হয়। ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয় মতামত আছে। তবুও, উপার্জনের ক্ষেত্রে, অসঙ্গতিগুলি প্রায়শই দেখা দেয়। কেন? আপনার বেতন স্তরের অবস্থানের উপর নির্ভর করে পৃথক হবে এই সত্যের কারণে।

যারা উঁচুতে বসে তারা সত্যই এই প্রতিষ্ঠানের প্রশংসা করে। তারা বলে যে তাদের দেরি না করে যথেষ্ট পরিমাণে অর্থ প্রদান করা হয়। হ্যাঁ, এবং বোনাস এবং বোনাস সহ। তবে সাধারণ কর্মীরা, বিপরীতে, বিশ্বাস করেন যে তারা সাক্ষাত্কারের সময় প্রতারিত হয়েছিল। সংস্থার গড় উপার্জন 15,000 রুবেল। সেন্ট পিটার্সবার্গের পক্ষে তেমন কিছু নয়।

প্লাস, নেতিবাচকতার একটি ইঙ্গিতও সাক্ষাত্কারে প্রতারণার মাধ্যমে প্রবর্তিত হয়। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, আপনাকে উচ্চ আয়ের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। তবে আপনি এটি কেবল সিনিয়র পদে পেতে পারেন। তবে অফিসের কর্মীরা বেশিরভাগ কর্পোরেশনের ক্ষেত্রে যেমন হ'ল - দেরি, অসম্পূর্ণ উপার্জন, ধ্রুব প্রতিশ্রুতিগুলির মতো একই পরিস্থিতির মুখোমুখি হন।

সমষ্টিগত

আরও, যে দলে আমাদের কাজ করতে হবে সে সমস্ত কর্মচারীর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এবং এই ক্ষেত্রে, প্যারিটি ফিনান্স কর্মীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া চেয়ে বেশি গ্রহণ করে। অনেকে দাবি করেন যে তারা কেবল কাজ নয়, একটি ভাল পরিবেশও পান।

হ্যাঁ, এখানে কিছু অসমতার উপস্থিতি রয়েছে। বিশেষত অফিসের সাধারণ কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত। তবে এটি খুব কমই পালন করা হয়। মূলত, সমস্ত কর্মী একটি উষ্ণ এবং বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক বজায় রাখে।

শূন্যপদে কোনও তীব্র লড়াই নেই। প্রকৃতপক্ষে, প্যারিটি ফিনান্সে প্রত্যেকে নিজের বিষয় নিয়ে ব্যস্ত। অতএব, আপনি এখানে খুব বেশি প্রতিযোগিতা পাবেন না। প্রত্যেকেরই ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সুযোগ রয়েছে। এবং সাফল্য কেবল আপনার ব্যক্তিগত জ্ঞানের উপর, অনুশীলন এবং সাফল্যের উপর নির্ভর করবে। তবে আপনার কমরেডের ঝামেলা এবং ব্যর্থতা থেকে নয়। এই নিয়মগুলিই প্রায়শই সংস্থার কর্মচারীদের দ্বারা বলা হয়।

গাইড

কিন্তু এখানেই শেষ নয়. পরিচালনার সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে সংস্থা "প্যারিটি ফিনান্স" পর্যালোচনাগুলি সেরা নয়। নীতিগতভাবে, বিস্ময়ের কিছু নেই। সাধারণভাবে, পরিস্থিতি এই জাতীয় বেশিরভাগ সংস্থার থেকে খুব বেশি আলাদা নয়।

আসল বিষয়টি হ'ল, যতগুলি শ্রমিক আশ্বাস দিয়েছিলেন, প্রথমদিকে আপনাকে সমান সম্পর্কের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে। তবে বাস্তবে, পরিচালনার অন্যায়ের পাশাপাশি বেতনের বিলম্বও প্রকাশিত হবে। কাজের কয়েকটি দিক কেউই বিজ্ঞাপন দেয় না, তবে তারা বলে যে এখানে প্রায়শই নেতৃত্ব তার দায়িত্ব অধীনস্থদের কাছে স্থানান্তর করে। সর্বোচ্চ আয় থেকে দূরে গিয়ে আমাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। এটি অনেকের মন খারাপ করে।

তবুও, এই ধরনের ঘটনা অস্বাভাবিক থেকে অনেক দূরে। এখন সমস্ত পরিকল্পনায় আদর্শ নিয়োগকর্তার সাথে সাক্ষাত করা প্রায় অসম্ভব। সুতরাং, এই কারণে কর্মসংস্থান অস্বীকার করা অযৌক্তিক। আপনি যদি নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে কোনওরকম অবিচারের জন্য প্রস্তুত থাকেন তবে আপনি নিরাপদে একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। কোন? তাহলে সংস্থাটি আপনার পক্ষে মামলা করবে না। বেশিরভাগ আধুনিক সংস্থার মতো।

তফসিল

কাজের সময়সূচী সম্পর্কে কী? এই দিকের কর্মীদের "প্যারিটি ফিনান্স" পর্যালোচনাগুলি সবচেয়ে খারাপ দিক থেকে দূরে। বরং এগুলি নেতিবাচকের চেয়ে ইতিবাচক।

আমরা বলতে পারি যে তারা একটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত সময়সূচি অনুসারে সংস্থায় কাজ করে। বিশেষত যখন নেতৃত্বের পদগুলির কথা আসে। তবুও সাধারণ কর্মীরাও এ ক্ষেত্রে বিশেষভাবে বঞ্চিত হন না। তাদের একটি পরিষ্কার কাজের সময়সূচি রয়েছে যা তাদের অনুসরণ করতে হবে। হ্যাঁ, অনেকগুলি অনুরূপ সংস্থার মতো, এমন সময়ও আসে যখন আপনাকে কাউকে প্রতিস্থাপন করা বা অতিরিক্ত সময় থাকা প্রয়োজন, তবে এই সমস্ত অর্থ প্রদান করা হয়।

কাজের সময়সূচিটি স্পষ্টভাবে সাক্ষাত্কারে নির্দিষ্ট করা হয়েছে, পাশাপাশি আপনার চুক্তিতেও নির্ধারিত রয়েছে। বিকল্পগুলি 5/2, 2/2, 3/2। প্রায়শই, দ্বিতীয়টি নির্বাচিত হয়। এর পরে, সমস্ত অতিরিক্ত আউটপুট এবং প্রতিস্থাপনগুলি আগাম সম্মত হবে। কর্মচারীদের দ্বারা বরাদ্দ করা প্রধান সুবিধাটি হ'ল এই সমস্ত কিছুর জন্য আপনাকে অতিরিক্ত নগদ দিয়ে আদায় করা হবে। সবচেয়ে বড় এবং বিলম্বের সাথে নয়, তবে তা ঘটে।

অনন্ত প্রশংসা

তবুও, অনুশীলন শো হিসাবে, "প্যারিটি ফিনান্স" (সেন্ট পিটার্সবার্গ) প্রায়শই কর্মীদের কাছ থেকে অত্যন্ত ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া অর্জন করে। সর্বত্র এবং সর্বত্র আপনি এমন মতামত পেতে পারেন যেগুলি বলে যে এই সংস্থাটি কতটা ভাল, এটি তার অধীনস্থদের এবং গ্রাহকদের উভয়ের ক্ষেত্রে কীভাবে প্রযোজ্য। তদুপরি, এই ধরনের পর্যালোচনাগুলি ব্যাপকভাবে লেখা হয়, তারা সংস্থার সমস্ত সুবিধা পরিষ্কারভাবে বর্ণনা করে।

তবে এটা কি বিশ্বাস করার মতো? অবশ্যই না. বিষয়টি হ'ল এই জাতীয় প্রশংসা সহজভাবে কেনা হয়েছিল। অর্থাৎ, "প্যারিটি ফিনান্স" সমাজে এত জনপ্রিয়তা অর্জন করছে। সত্যিকারের বাস্তব পর্যালোচনাগুলি খুঁজে পাওয়ার কারণ এটিই কঠিন। অতএব, আপনি যে সন্ধান করতে পারেন তা নিঃশর্তভাবে বিশ্বাস করবেন না। যাইহোক, ইতিবাচক পর্যালোচনা ক্রয় করা কাজের একটি সুপরিচিত স্কিম।

সারসংক্ষেপ

শেষ পর্যন্ত আমাদের কী আছে? প্যারিটি ফিনান্স বিভিন্ন পর্যালোচনা গ্রহণ করে। কেউ বলেছেন যে এখানে কাজ করা সত্যই সম্ভব, আবার কেউ কেউ বিপরীতে দাবি করেন। এটি সিদ্ধান্ত নেওয়া আসলেই কঠিন - সর্বোপরি সবার জন্য একটি সত্য আছে।

তাহলে কি বিশ্বাস করবেন? এটি সম্পূর্ণভাবে আপনার জন্য। শুধুমাত্র একটি উপসংহার টানা যেতে পারে - "প্যারিটি ফিনান্স" সত্যই বিদ্যমান। এবং এই সংস্থাটি সময়ে সময়ে কর্মীদের নিয়োগের জন্য নিয়োগ করে। তদুপরি, কিছু সংখ্যক ক্ষেত্রে এখানে প্রতিযোগীদের তুলনায় পরিস্থিতি আরও ভাল। সুতরাং, আপনি যদি পরামর্শে নিজেকে চেষ্টা করতে চান তবে আপনি এখানে একটি চাকরি খোঁজার চেষ্টা করতে পারেন। ভীত হতে কিছুই নেই। তবে প্যারিটি ফিনান্সের সম্বোধনে প্রকাশিত অসংখ্য প্রশংসা বিশ্বাস করা উচিত নয়।