"ম্যান-ম্যান" টাইপের পেশাগুলি বেশ জটিল বৈশিষ্ট্যযুক্ত। তবে এগুলি বিশেষত মানুষের মধ্যে জনপ্রিয়। সমস্ত বিশিষ্টতা গোষ্ঠীগুলিতে বিভক্ত হয়, এছাড়াও, একটি শ্রেণিবিন্যাস থাকে। এবং "ব্যক্তি ব্যক্তি" এর মতো পেশাগুলি কী বোঝায় তা আরও ভালভাবে বুঝতে শুরু করার জন্য এই বিষয়গুলি আরও বিশদে বিবেচনা করা প্রয়োজন।
typology
সুতরাং, এই ধরণের বিশিষ্টতার দুটি শ্রেণিবদ্ধকরণ রয়েছে। প্রথমটিকে ডাচ টাইপোলজি বলা হয়। এটি সরাসরি ব্যক্তির সাথে বাছাই করা ক্রিয়াকলাপের ধরণকে সংযুক্ত করে। দ্বিতীয়টি হ'ল ক্লেমভের টাইপোলজি। তিনি শ্রম বিষয় দ্বারা পেশাগত শ্রেণিবদ্ধ।
সুতরাং, ক্লেমভের টাইপোলজি পাঁচটি প্রধান বস্তু সনাক্ত করে: শৈল্পিক চিত্র, চিহ্ন, কৌশল, প্রকৃতি এবং মানুষ। এখানে মূল, কেন্দ্রীয় বিষয়টি অবশ্যই উপরের শেষ উপাদান। ক্লেমভের সেই সমস্ত বিশেষত্ব রয়েছে যা যোগাযোগ, শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং "ম্যান-ম্যান" বিভাগের পরিষেবার সাথে সম্পর্কিত।
হল্যান্ডের টাইপোলজিটি আরও কিছুটা জটিল। এই বিশেষজ্ঞের বিশ্বাস ছিল যে একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের ধরণের কাজের পরিবেশের খুব নির্দিষ্ট ধরণের সাথে মিলে যায়। নেদারল্যান্ডস এমন ব্যক্তিত্বের ধরণগুলিকে বাস্তববাদী, বৌদ্ধিক, শৈল্পিক, উদ্যোক্তা, সামাজিক এবং প্রচলিত হিসাবে পৃথক করে। নীতিগতভাবে, ক্লেমভের শ্রেণিবিন্যাস থেকে কোনও বিশেষ পার্থক্য নেই - নামগুলির মধ্যে পার্থক্য। এটা ঠিক যে হল্যান্ড কোনও ব্যক্তির মনোবিজ্ঞান, তার দক্ষতা, দক্ষতা এবং প্রবণতা বিবেচনায় নিয়ে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে একটি পেশা বেছে নেওয়ার সমস্যাটিকে বিবেচনা করে।
প্রাসঙ্গিকতা
বাজার সম্পর্কের বিকাশের কারণে "ম্যান-ম্যান" এর মতো পেশাগুলি জনপ্রিয়তা পেতে শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, পরিচালক হিসাবে যেমন একটি বিশেষত্ব নিন। আগে, তিনি কারও কাছে সম্পূর্ণ অচেনা ছিলেন। তবে আজ এটি অন্যতম জনপ্রিয়। সর্বোপরি, পরিচালকের কাজগুলির মধ্যে রয়েছে পরিচালনা, সেইসাথে সংস্থা এবং দলের সংগঠন, পাশাপাশি তাদের ক্রিয়াকলাপের নিয়ন্ত্রণ। সামাজিক সমস্যা, শিল্প, পরিবহন, পরিষেবাগুলি বা অন্য যে কোনও কিছুই - এই লোকেরা প্রতিটি সংস্থায় থাকা উচিত।
যদি আমরা পেশা "ম্যান-ম্যান" সম্পর্কে কথা বলি, যার তালিকাটি বেশ চিত্তাকর্ষক, তবে ম্যানেজারটি শীর্ষ দশের র্যাঙ্কিংয়ে থাকবে। যেহেতু এটি কেবল কর্মপ্রবাহকে পর্যবেক্ষণ করে না তাই স্বতঃস্ফূর্ত পরিস্থিতিও সমাধান করে যেগুলির জন্য তাত্ক্ষণিকতা এবং ঝুঁকির প্রয়োজন হয়।
সেবা কর্মী
বিক্রয় পরামর্শদাতা, দাসী, প্রশাসক, ওয়েটার - এগুলি হ'ল মানব-পেশা। অনেক লোক ভুল করে বিশ্বাস করে যে এই লোকগুলির কাজ এত কঠিন নয়। কথিতভাবে, আপনাকে কৌশলটি বিযুক্ত করতে, সূত্রগুলি গণনা করতে, গণনা সম্পাদনের দরকার নেই। তবে আসলে এটি একটি খুব কঠিন কাজ, কারণ এটিতে অন্য লোকের সাথে যোগাযোগ করা জড়িত। এগুলির প্রত্যেকের নিজস্ব চরিত্র, পছন্দ রয়েছে, এগুলিকে হালকাভাবে রাখতে, কিরণে। প্রত্যেকে এই কাজটি প্রতিদিন করে অন্য ব্যক্তির সাথে বিনয়ের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হয় না।
যোগাযোগই মূল কাজের সরঞ্জাম tool
একজন ডাক্তারকে যেমন মনোযোগী ও দায়িত্বশীল হতে হবে, তেমনি একজন চালক অবশ্যই ঝরঝরে হতে হবে, এবং একজন প্রকৌশলী নিয়মিত চিন্তাভাবনা করে, ব্যক্তি-ব্যক্তি-পেশার লোকদের (যার উদাহরণ উপরে দেওয়া হয়েছিল) অবশ্যই কিছু প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারে।
তাদের প্রথম জিনিসটির মালিক হওয়া দরকার তাদের ভাষা। তাদের অবশ্যই দক্ষতার সাথে মৌখিক এবং লিখিত ভাষা বিকাশ করা উচিত। প্রকৃতপক্ষে, "ম্যান-ম্যান" (তালিকায় একজন শিক্ষক, শিক্ষিকা, গাইড হিসাবে এমন বিশেষত্ব রয়েছে) হিসাবে একটি পেশার সাথে সম্পর্কিত মানুষের প্রধান সরঞ্জামটি হল যোগাযোগ is তারা নিয়মিতভাবে অন্য লোকের সাথে যোগাযোগ করতে বাধ্য হয়। শিক্ষক শিক্ষার্থী এবং শিক্ষার্থীদের কাছে জ্ঞান স্থানান্তর করে, তাদের কাছে উপাদানটি ব্যাখ্যা করে, গাইড দর্শনীয় স্থানগুলি সম্পর্কে বলেন, ওয়েটার রেস্তোঁরা দর্শকদের খাবারগুলি সম্পর্কে অবহিত করে, ক্লায়েন্ট কী পছন্দ করবে সে সম্পর্কে কর্মীরা আগ্রহী। উপরের সমস্ত কিছুই কেবল যোগাযোগের মাধ্যমেই অর্জন করা যায়।
স্বতন্ত্র গুণাবলী
"ম্যান-ম্যান" পেশার ধরণের পুরো বিবরণ এমন সমস্ত বৈশিষ্ট্য তালিকাভুক্ত না করে অসম্ভব যা এই ব্যক্তির জন্য পৃথক হওয়া উচিত যা এই ব্যক্তির জন্য বিশেষত একটি বিশেষত্ব যা নিজের জন্য বেছে নিয়েছে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে পেশাদার কীভাবে ব্যবসায়িক পরিচিতি স্থাপন এবং বজায় রাখতে জানেন। তাকে অবশ্যই অন্য ব্যক্তির অবস্থা বুঝতে হবে, তাদের মেজাজ অনুভব করতে হবে। এছাড়াও, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই অন্যকে প্রভাবিত করতে এবং একটি হালকা আকারে সক্ষম করতে হবে। এটি প্রত্যেককে দেওয়া হয় না, তবে একটি প্রবণতার উপস্থিতিতে এই দক্ষতা বিকাশ করা যেতে পারে। প্রায়শই, তিনি অভিজ্ঞতা সঙ্গে আসে। কমপক্ষে শিক্ষক নিন - কয়েকটি শিক্ষানবিশ শিক্ষক প্রথম পাঠ থেকে পুরো ক্লাসের নিয়ন্ত্রণ নিতে সক্ষম হবেন, তবে পাঁচ বছরের শিক্ষামূলক কার্যকলাপের পরে এটি কোনও সমস্যা হবে না।
"ম্যান-ম্যান" প্রকারের পেশাগুলির বৈশিষ্ট্যটি বোঝায় যে বিশেষজ্ঞদের অবশ্যই সদিচ্ছা, শান্ততা এবং সহনশীলতা থাকতে হবে। অন্যথায়, এটি সমাজে কাজ করবে না (একা কাজ করতে দিন)।
পেশার তালিকা
বিষয়টির সম্পূর্ণ বোঝার জন্য "ম্যান-ম্যান" পেশার তালিকা তৈরি করা উচিত। তালিকাটি বেশ জোরালো হতে পারে তবে সর্বাধিক জনপ্রিয় এবং অনুসন্ধান করা এড়ানো উচিত নয়। সুতরাং, এটি একজন সাংবাদিক, গ্রন্থাগারিক, পরিদর্শক, নার্স, বিক্রয়কর্মী, গাইড (ট্রেন কর্মী), গাইড, বীমা এজেন্ট, সমাজকর্মী, সচিব, বিক্রয় প্রতিনিধি (বা পরামর্শক), পরিচালক, শিক্ষাবিদ, তদন্তকারী, মনোবিদ, শিক্ষক, ওয়েটার, বারটেন্ডার, প্যারামেডিক, ডাক্তার, নোটারি এবং আইনজীবি।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে তালিকাটি আসলেই দীর্ঘ, এবং তালিকাভুক্ত সমস্ত বিশেষত্বগুলি বেশ জটিল are সর্বোপরি, যারা "পেশাগত মানুষ" পেশার অন্তর্ভুক্ত তাদের কেবল ভদ্র, মনোযোগী এবং সাবলীল হতে হবে না। এগুলি ছাড়াও, তাদের পরিপূর্ণ কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করতে হবে। একজন সাংবাদিককে উচ্চমানের তথ্য তৈরি করতে এবং তা অন্যকে সঠিক আকারে উপস্থাপন করতে সক্ষম হতে হবে, একজন আইনজীবীর আইনটি উদ্ধৃত করা উচিত, একজন সচিবের প্রতি মিনিটে 100 শব্দ লিখতে হবে, ওয়েটারের মেনু এবং প্রতিটি থালাটির গঠন হৃদয় দিয়ে জানা উচিত, এবং বারটেন্ডারটি একজন রসায়নবিদের মতো হওয়া উচিত এবং আদর্শের নিজস্ব হওয়া উচিত ককটেল তৈরীর শিল্প।
কি জানার মূল্য
আমরা সকলেই জানি যে আপনি কীভাবে লোকের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ করে ক্লান্ত হতে পারেন। বিশেষত, একঘেয়ে থেকে তবে যেহেতু এমন ব্যক্তির পেশাদার কার্যকলাপ যাঁর বিশেষত্ব "ব্যক্তি ব্যক্তি" বিভাগের অন্তর্গত, তাই এটি পরামর্শ দেয় যে এই ক্ষেত্রে সময়ের মধ্যে বিরতি নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। নিজেকে শক্তি এবং শক্তি দিয়ে পুনরায় পূরণ করার জন্য নিজেকে বিশ্রামের থেকে নিজেকে দূরে রাখতে, মাঝে মাঝে একা থাকা প্রয়োজন। কম্পিউটারের সাথে কাজ করা লোকেরা যদি বিশ্রাম নিয়ে থাকে, বন্ধুদের সাথে বারে যায়, তবে শিক্ষক / সাংবাদিক / ওয়েটাররা তাদের কর্ম দিবসের শেষে নীরবতার স্বপ্ন দেখে।
"ব্যক্তি-ব্যক্তি" এর মতো পেশাগুলি কার পক্ষে উপযুক্ত নয়?
এই পেশাগুলি সমস্ত মানুষের জন্য উপযুক্ত নয়। যদি বক্তৃতা ত্রুটি থাকে তবে সঠিকভাবে, স্পষ্টভাবে এবং সুন্দরভাবে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি প্রকাশ করা সম্ভব নয় - এটি ইতিমধ্যে পেশার পছন্দকে একধরণের "contraindication"। বদ্ধ ব্যক্তিরাও এই বিশেষত্বগুলির দিক থেকে কোনও পছন্দ করতে পারেন না। একের জগতে নিমজ্জন, যোগাযোগের আকাঙ্ক্ষার অভাব, সৃজনশীল হতে অক্ষমতা, আলস্যতা, খুব উচ্চারণযুক্ত শারীরিক ত্রুটি, অন্যের প্রতি নিখুঁত উদাসীনতা এবং অলসতা - এই গুণগুলি এই ধরণের একটি পেশার বিকাশের পথে বাধা হয়ে দাঁড়ায়।
