“প্রফেশনগ্রাম” শব্দটি শুনে অনেক লোক বুঝতে পারে যে তারা এর আগে এমন ধারণার মুখোমুখি হয়নি। এই শব্দটি খুব কম সময়েই ঘটেছিল, যদিও এটি অনেক দিন আগে প্রকাশিত হয়েছিল। প্রথমত, এটি একটি পেশাদারিগ্রামের ধারণাটি বিশ্লেষণ করার এবং এর মর্ম বোঝার জন্য মূল্যবান worth
প্রফেসিওগ্রাম কী?
"প্রফেশনগ্রাম" শব্দটি অর্থ একটি পেশার বৈশিষ্ট্যগুলির বিবরণ, পাশাপাশি এই ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞের জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং মানগুলির একটি তালিকা means যদি আমরা পেশার বিস্তারিত বিষয়বস্তু বিবেচনা করি তবে আমরা বলতে পারি যে এটিতে একটি বিশেষ বিশেষত্বের কর্মচারীকে নিযুক্ত করা কার্য, কার্য এবং দায়িত্বের একটি বিশদ তালিকা রয়েছে। এটিতে কোনও পেশাদারের সমস্ত ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রয়োজনীয়তাও রয়েছে। এছাড়াও, এটিতে অনেক মানদণ্ড রয়েছে (সাইকোলজিকাল, সাইকোফিজিওলজিক্যাল, টেকনিক্যাল, ইন্ডাস্ট্রিয়াল এবং আরও অনেকগুলি) যা একটি নির্দিষ্ট পেশার মধ্যে সফলভাবে ক্রিয়াকলাপ চালানোর জন্য একজন ব্যক্তির অবশ্যই পূরণ করতে হবে।
এক কথায়, আমরা বলতে পারি যে প্রফেসিওগ্রামটি খুব দরকারী জিনিস। এটি আপনাকে একজন ব্যক্তির পেশাদার উপযুক্ততা নির্ধারণ করতে এবং সঠিকভাবে তার ক্ষমতাগুলি মূল্যায়নের জন্য অনুমতি দেয় যা একটি সঙ্কটের ক্ষেত্রে বিশেষত গুরুত্বপূর্ণ। এই সময়েই উপযুক্ত কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা বেড়ে যায়। এক্ষেত্রে প্রোফেসিওগ্রামগুলি প্রায়শই সংকটবিরোধী কর্মী নীতিগুলির বিকাশে সহায়তা করে।
শব্দটির ইতিহাস সম্পর্কে কিছুটা
অবশ্যই, এই ধারণার ইতিহাস সম্পর্কে কয়েকটি কথা বলা ভাল। এই শব্দটি খুব সাধারণ নয় এবং এটি প্রায়শই শোনা যায় না তা সত্ত্বেও, এটি অনেক আগে প্রকাশ হয়েছিল। প্রফেসিওগ্রামের উত্থান প্রাক-বৈজ্ঞানিক সময়ের থেকে শুরু করে। এই ধারণাটি তখন থেকেই উত্থাপিত হয়েছিল যখন লোকেরা সমস্ত কাজকর্মকে বিভিন্ন পেশায় বিভক্ত করতে শুরু করে। কোনও নির্দিষ্ট পেশার অস্তিত্বের সত্যই এর বিবরণ তৈরির জন্ম দেয় এবং তারপরে কোনও নির্দিষ্ট কর্মচারীর প্রয়োজনীয় গুণাবলীর তালিকা তৈরি করা হয়। পেশাগুলির বিবরণ এমনকি প্রাচীন পৌরাণিক কল্পকাহিনী এবং রূপকথার মধ্যেও পাওয়া যায়, তাই আমরা উপসংহারে পৌঁছে যেতে পারি যে এই ঘটনাটি বহু শতাব্দী আগে উত্থিত হয়েছিল।
এটি আকর্ষণীয় যে প্রাচীন গ্রীক দার্শনিক প্লেটো, "দ্য স্টেট" -এর কাজগুলিতে লোকেরা নির্দিষ্ট ধরণের কাজের জন্য কী কী গুণাবলীর প্রয়োজন তা নিয়ে সুপারিশগুলি আসতে পারে। এই কাজটি খ্রিস্টপূর্ব ৩ 360০ সালে লেখা হয়েছিল। ঙ। স্বাভাবিকভাবেই, সেই দিনগুলিতে "প্রোফেসিওগ্রাম" শব্দটি বিদ্যমান ছিল না, তবে ধীরে ধীরে এর গঠন ঘটেছিল।
পরিচালক পেশা - প্রধান বৈশিষ্ট্য
সম্প্রতি, "ম্যানেজার" ধারণাটি খুব ঝাপসা হয়ে গেছে। কোনও ব্যক্তি যদি পরিচালক হিসাবে কাজ করেন তবে এর অর্থ সম্পূর্ণ ভিন্ন জিনিস। তবে একটি সর্বজনীন সংজ্ঞা রয়েছে যার দ্বারা পরিচালকদের সত্যই অন্যান্য কর্মচারীদের থেকে আলাদা করা যায়।
বিস্তৃত অর্থে, একজন পরিচালক এমন বিশেষজ্ঞ যাঁর দায়িত্বগুলি হ'ল একটি লক্ষ্য অর্জনের জন্য এবং একটি নির্দিষ্ট পরিশ্রমের কার্যগুলি সমাধান করার জন্য একদল লোককে পরিচালনা করা। এছাড়াও, পরিচালকের দায়িত্ব দলের কাজের মধ্যে ঘটে যাওয়া প্রক্রিয়াগুলি পর্যবেক্ষণ এবং সমন্বয় করা।
পরিচালকের পেশাকে পেশাদারদের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতিতে বিশেষজ্ঞের গুণমান নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
অনেকে বিশ্বাস করেন যে ম্যানেজার কোনও গুরুতর ও যোগ্য কর্মচারী নন এবং নিজেই কিছু করতে পারবেন না। আমরা নিখুঁত দৃ with়তার সাথে বলতে পারি যে এটি এমন নয়। অবশ্যই, অন্য যে কোনও ক্রিয়াকলাপের মতো, কখনও কখনও এমন ঘটনাও ঘটে থাকে যখন কোনও বিশেষজ্ঞ তার দায়িত্ব যথাযথভাবে সম্পাদন করে না, তবে এটি পুরোপুরি পেশাকে প্রভাবিত করে না। একটি সত্যিকারের কার্যকর ব্যবস্থাপক সামগ্রিকভাবে পৃথক বিভাগ এবং সংস্থা উভয়ের কার্যক্রম প্রতিষ্ঠিত করতে সক্ষম।
ম্যানেজার পেশা: একজন ম্যানেজারের কী কী গুণাবলীর প্রয়োজন?
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, যে কোনও বিশেষজ্ঞের জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং কার্যকারিতার তালিকা রয়েছে। এখন আপনার পেশাগত পরিচালকের প্রোগ্রামের অন্তর্ভুক্ত কী তা অন্তর্ভুক্ত করা দরকার। বিশেষায়িত সাহিত্যে একটি উদাহরণ পাওয়া যায়, তবে বিশেষজ্ঞ পরিচালকদের জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি সনাক্ত করা মূল্যবান।
সফল পরিচালকের হয়ে ওঠার জন্য, ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশ নির্বিশেষে, নিম্নলিখিত শর্তগুলির প্রয়োজন:
- নিয়ন্ত্রণ প্রযুক্তি, প্রভাবের বিভিন্ন প্রক্রিয়া প্রয়োগ করার ক্ষমতা (মনস্তাত্ত্বিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং অন্যান্য) এর অধিকারী হওয়া প্রয়োজন।
- আপনার বিষয় ক্ষেত্র সম্পর্কে দুর্দান্ত জ্ঞান প্রয়োজন, চিন্তাশীল এবং অবগত পরিচালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য এটিতে নেভিগেট করার ক্ষমতা।
প্রায় কোনও শিল্প পরিচালনার জন্য পরিচালকের পেশাগত চার্টেও এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের কাজের দায়িত্বগুলির একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই তালিকাটি বেশ প্রশস্ত, এতে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
- এন্টারপ্রাইজ এর কৌশলগত লক্ষ্যগুলি বিবেচনায় নিয়ে ব্যবসায়িক পরিকল্পনা;
- বিভিন্ন বিস্তৃত সমস্যার বিশ্লেষণ এবং সমাধান (কর্মী, অর্থনৈতিক, প্রযুক্তিগত, সাংগঠনিক এবং অন্যান্য);
- শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং পণ্য বিক্রয় বাড়াতে ব্যবস্থা গ্রহণ;
- সংস্থার কার্যকারিতা বিশ্লেষণ;
- ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে লিয়াজাইজিং;
- সংস্থা সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ।
এইচআর পরিচালক: পেশা সম্পর্কে
এই মুহুর্তে এটি একটি অন্যতম জনপ্রিয় পেশা। এই জাতীয় বিশেষজ্ঞ খালি জায়গাগুলির জন্য কর্মচারী বাছাইয়ে নিযুক্ত আছেন। এছাড়াও, তিনি প্রায়শই কর্মী পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত বিস্তৃত দায়িত্ব পালন করেন। তিনি কখনও কখনও সংস্থার কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম কাজের শর্ত তৈরি এবং বজায় রাখার জন্যও দায়ী হন।
প্রায়শই ছোট সংস্থাগুলিতে, কর্মী ব্যবস্থাপক পুরো বিভাগের দায়িত্ব পালন করে, কেবল নিয়োগের নয়, কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া, শ্রমের প্রেরণা ও পদোন্নতির ব্যবস্থা তৈরি এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত ফাইল পরিচালনার কাজ করে। এর উপর ভিত্তি করে, এটি বলা যেতে পারে যে পেশাগুলি পরিচালকের এইচআর প্রোফাইল অন্যান্য পরিচালনা বিশেষজ্ঞের তুলনায় স্পষ্টতই আলাদা is
এইচআর ম্যানেজার: পেশায় পার্থক্য
সমস্ত পরিচালকের সাধারণ প্রয়োজনীয়তা উপরে বিবেচনা করা হয়েছিল। তবে প্রতিটি অঞ্চলের নিজস্ব নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য রয়েছে। পেশার পরিচালক এইচআর প্রোফাইল কী অন্তর্ভুক্ত করে সে সম্পর্কে এখন কথা বলা মূল্যবান worth
এই প্রোফাইলের একজন কর্মচারীর শিক্ষার প্রয়োজন, সর্বোপরি "মানবসম্পদ পরিচালন" বিশেষায়নে।
কর্মী পরিচালকের শ্রম মনোবিজ্ঞান, সামাজিক মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে ভাল প্রশিক্ষণ থাকা উচিত এবং শ্রম আইন বিষয়ে দক্ষতা অর্জন করা উচিত। কর্মী বিশেষজ্ঞ অবশ্যই বুদ্ধিমান এবং পর্যবেক্ষণকারী হতে হবে, পাশাপাশি বিতরণ করা বক্তব্য রাখতে হবে।
বিক্রয় ব্যবস্থাপক: বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয়তা
যেমন একটি বিশদ সমীক্ষা দেখিয়েছে, জেনারেল ম্যানেজার পেশা সমস্ত পরিচালকদের জন্য অভিন্ন নয়। বিশেষজ্ঞের সাথে সম্পর্কিত প্রচুর পার্থক্য রয়েছে। পরিচালনার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের জন্য আরও একটি জনপ্রিয় ক্ষেত্র বিক্রয়।
বিক্রয় বিক্রয় ব্যবস্থাপক হ'ল পণ্য বা পরিষেবা উত্পাদনকারী এবং তাদের ভোক্তার মধ্যে লিঙ্ক। প্রকৃতপক্ষে, এই জাতীয় বিশেষজ্ঞের ভূমিকা এটি প্রথম নজরে মনে হতে পারে তার চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। কোনও পণ্য বা পরিষেবার সাফল্য এবং ফলস্বরূপ, সংস্থার লাভটি সরাসরি তার কার্যক্রমের উপর নির্ভর করে।
বিক্রয় পরিচালক পেশার নিম্নলিখিত মৌলিক প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজন:
- বাজারে পণ্য প্রচারের প্রক্রিয়া এবং বৈশিষ্ট্যগুলির জ্ঞান;
- বিপণন এবং সরবরাহের মূল বিষয়গুলি সম্পর্কে জ্ঞান;
- নথি পূরণের জন্য বিধি সম্পর্কে জ্ঞান।
আপনি মাধ্যমিক বিশেষী এবং উচ্চতর উভয় প্রতিষ্ঠানে বিক্রয় পরিচালক হিসাবে অধ্যয়ন করতে পারেন। প্রায়শই কাজের জায়গায় ইতিমধ্যে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ নেওয়া হয়।
এছাড়াও, ম্যানেজারের প্রেশিওগ্রামটি পেশাদার দক্ষতার পাশাপাশি, একটি বিশেষজ্ঞের থাকা ব্যক্তিগত গুণাবলীর একটি তালিকা বোঝায়, উদাহরণস্বরূপ, যোগাযোগ দক্ষতা বিকাশ, বিতরণ উচ্চ বক্তব্য, উচ্চ চাপ সহনশীলতা এবং যে কোনও ব্যক্তির কাছে পদ্ধতির সন্ধান করার ক্ষমতা।
