জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী

কোনও প্রশ্নাবলি পূরণ করার সময় বা কোনও শূন্যতার জন্য জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী অবশ্যই আবশ্যক। এই বিভাগে আপনার কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে তার সমস্ত সুবিধা সম্পর্কে বলার মাধ্যমে নিজেকে ঘোষণা করার সুযোগ রয়েছে। কিছু চাকরিপ্রার্থী নিশ্চিত যে পেশাদার দক্ষতার বিভাগটি on তবে এগুলি মোটেই ঠিক নয়। কর্মচারী অনুসন্ধান কর্মীরা তাকে তাঁর ব্যক্তিগত গুণাবলীর মতো একই মনোযোগ দেয়। এবং প্রায়শই তাদের একটি নির্দিষ্ট শূন্যপথের অমিলটি প্রার্থীকে প্রত্যাখ্যান করতে পারে।

পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী: কী এড়ানো উচিত?

এই বিষয়গুলি পূরণ করার সময়, একটি সাধারণ নিয়ম অনুসরণ করুন: আন্তরিক হন। যা নেই তা আবিষ্কার করার দরকার নেই। প্রতারণা খুলবে, এবং তারপরে নিয়োগকর্তা

চূড়ান্ত হতাশ হবে। উদাহরণস্বরূপ, ফটোশপ প্রোগ্রামের সাথে কীভাবে কাজ করা যায় তা আপনি জানেন কী লিখবেন না, যদিও আপনি এটি কেবল কয়েকবার খোলেন। প্রায়শই নিয়োগ বিশেষজ্ঞরা তাদের জ্ঞানের স্তর নির্ধারণ করতে পছন্দ করে এমন প্রার্থীকে একটি পরীক্ষার কাজ দেয় এবং আপনি এখানে সমস্যায় পড়ার ঝুঁকি নিয়ে যান। এছাড়াও, "ব্যক্তিগত গুণাবলী" কলামে এটি লেখার দরকার নেই, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি খুব মিলিত, মিশুক এবং দ্রুত অন্য ব্যক্তির সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে বের করেন, যদি এটি সত্য না হয়। আরও একটি পরামর্শ: খুব বেশি লিখবেন না বা বিপরীতে, এই বিষয়গুলিতে নিজের সম্পর্কে খুব কম, পরিমাপটি পর্যবেক্ষণ করুন।

পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী: আমার কী লিখতে হবে?

আপনার পেশাদার দক্ষতা তালিকাভুক্ত করার সময়, কেবল তাৎপর্যপূর্ণ এবং তাৎপর্যপূর্ণ তা নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও প্রোগ্রামারের কাজের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে থাকেন তবে আপনার ইঙ্গিত করার দরকার নেই যে আপনার কম্পিউটারের ভাল দক্ষতা রয়েছে, কারণ এটি ইতিমধ্যে বোঝানো হয়েছে।

পেশাগত দক্ষতা. উদাহরণ (প্রোগ্রামার):

• পিএইচপি, জাভাস্ক্রিপ্ট, সি ++, ওওপি জ্ঞান;
• মাইএসকিউএল নিয়ে অভিজ্ঞতা;
• প্রশ্নগুলি অনুকূল করে তোলার এবং ডাটাবেস টিউনিং করার ক্ষমতা;
• জেন্ডার কাঠামোর সাথে কাজ করুন।

আপনি যেটিকে প্রয়োজনীয় মনে করেন তা নির্দেশ করুন। আপনি শূন্যতার জন্য প্রয়োজনীয়তাও খুলতে পারেন (যদি এমন কোনও সুযোগ থাকে) এবং সেখান থেকে আপনার কাছে প্রযোজ্য সমস্ত কিছু যুক্ত করতে পারেন।

নিয়োগকর্তা প্রার্থীর ব্যক্তিগত গুণাবলী সম্পূর্ণ আগ্রহী নয়। এটি কোনও কর্মচারীর কী প্রয়োজন হতে পারে সে সম্পর্কে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে একজন দয়ালু এবং আন্তরিক হৃদয়বান ব্যক্তি তা লেখার প্রয়োজন নেই, কারণ এটি কাজের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তে যা নির্দিষ্ট করতে পারেন তার একটি তালিকা এখানে রয়েছে:

• অধ্যবসায়;
• উচ্চাভিলাষিতা (যখন নেতৃত্বের পজিশনের কথা আসে, সৃজনশীল এবং সৃজনশীল পদ্ধতির প্রয়োজন হয় এমন শূন্যস্থান);
• সংস্থা (স্ব-সংস্থা এবং একটি দলের কাজ সংগঠিত করার ক্ষমতা উভয় অর্থ);
• তত্পরতা;
• একটি দায়িত্ব;
• সামাজিকতা (বিভিন্ন ধারণা বোঝায়: দ্রুত অন্যান্য ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ স্থাপনের দক্ষতা, সৃজনশীলতা, আলাপচারিতা);
• উদ্যোগ (পরিস্থিতি আপনার নিজের হাতে নেওয়ার এবং নতুন ধারণা, পরামর্শগুলি বিকাশ করার ক্ষমতা);
• ভাল শেখার ক্ষমতা (দ্রুত নতুন জ্ঞান শেখার ক্ষমতা);
• চাপ প্রতিরোধের (চাপযুক্ত পরিস্থিতিতে কাজ করার ক্ষমতা)।

জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় পেশাদার দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী দুটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, তাই এগুলি খুব সাবধানতার সাথে নিন এবং কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে প্রতারণার চেষ্টা করবেন না।