গুগলে চাকরী: কোনও সংস্থায় কীভাবে চাকরী পাবেন?

গুগলে যোগদান করা অনেক চাকরিপ্রার্থীর স্বপ্ন। সুন্দর এবং প্রশস্ত অফিস, আরামদায়ক নরম সোফাস, রঙের একটি দাঙ্গা, পরিচ্ছন্নতা, শৃঙ্খলা - সৃজনশীল চিন্তার জাঁকজমকতা এখানে মনোনিবেশিত is প্রকৃতপক্ষে, গুগল বিল্ডিং আশ্চর্যজনক। ফ্যান্টাসি গ্লাস ক্যাম্পাস, যা তার ছাদের নীচে সুপার পেশাদারদের একত্রিত করেছিল, একটি সৃজনশীল পরিবেশে প্রশস্ত এবং উজ্জ্বল অফিসে কাজ করতে ইচ্ছুকদের আকর্ষণ করে। এখানে সবকিছু আরামদায়ক এবং উত্পাদনশীল ক্রিয়াকলাপের জন্য তৈরি করা হয়েছে। আমেরিকান সংস্থার সদর দফতর ক্যালিফোর্নিয়ায় অবস্থিত এবং ছোট ছোট অফিসগুলি সারা বিশ্বে ছড়িয়ে ছিটিয়ে রয়েছে।

গুগল

গুগল একটি ওয়েব-ভিত্তিক কর্পোরেশন যা স্কেলযোগ্য মডুলার সিস্টেমগুলি বিকাশ এবং তৈরির লক্ষ্য। আজ, সংস্থাটি মিলিয়ন সার্ভার পরিচালনা করে, বিলিয়নের অনুরোধগুলি, পাশাপাশি ব্যবহারকারীর ডেটা পরিচালনা করে। মূল গুগল পণ্যটি একটি অনুসন্ধান ইঞ্জিন। এটির পাশাপাশি, একটি মেল পরিষেবা জিমেইল, সামাজিক নেটওয়ার্ক Google+, ইন্টারনেট ব্রাউজার গুগল ক্রোম, পিকাসা, হ্যাঙ্গআউটস রয়েছে। সংস্থাটি অপারেটিং সিস্টেম, পাশাপাশি ওকে গুগলের মতো সুপরিচিত মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনগুলি বিকাশ করছে। এই সংস্থায় কাজ করা শক্ত, তবে প্রাপ্ত অভিজ্ঞতা যে কোনও প্রোগ্রামার এবং ইঞ্জিনিয়ারের জন্য অমূল্য।

নির্দিষ্টতা

গুগল … কর্মসংস্থান একটি জরুরি সমস্যা যা এই সংস্থায় কাজ করতে চায় এমন সবাইকে চিন্তিত করে। এই প্রক্রিয়াটি জটিল এবং তিনটি স্তর নিয়ে গঠিত:

• আবেদনকারীকে অবশ্যই একটি জীবনবৃত্তান্ত জমা দিতে হবে। তাকে এইচআর পরিচালক দ্বারা মূল্যায়ন করা হয় এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে কোনও সাক্ষাত্কার কল করে শিডিউল করবেন কিনা।
• প্রথম সাক্ষাত্কারটি ফোনে। বিশেষজ্ঞ আবেদনকারের জ্ঞানের স্তর, পেশাদার দক্ষতা দূরবর্তীভাবে নির্ধারণ করে। এই জাতীয় যোগাযোগের ফলাফলের ভিত্তিতে ম্যানেজার তাকে অফিসে আমন্ত্রণ জানায় বা পরবর্তী পদক্ষেপে প্রত্যাখ্যান করে।
• অফিসে সাক্ষাত্কার। আবেদনকারী সংস্থার বেশ কয়েকটি কর্মচারীর সাথে সাক্ষাত করেন যারা কথোপকথনের আকারে একটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন। পরীক্ষা এবং প্রশ্ন প্রত্যাশা।

মনে রাখবেন যে গুগলের নির্দিষ্টকরণগুলিরও ইন্টারভিউ স্তরে প্রভাব পড়ে। বিশেষজ্ঞরা যদি উত্তরটি টেনে আনেন তবে চিন্তা করবেন না।

সারসংক্ষেপ

যদি গুগল শূন্যপদগুলি খোলে, তবে পুনরায় শুরু হওয়ার সম্ভাবনাগুলি বহুগুণ বৃদ্ধি পেতে বিবেচিত হবে। কর্পোরেশন আকর্ষণীয় এবং জ্ঞানী কর্মীদের প্রশংসা করে, তাই তারা প্রায়শই দক্ষতার সাথে আবেদনকারীর জন্য একটি কাজ নির্বাচন করে select গুগল কর্পোরেশনের সাথে পুনরায় লেখার লেখার প্রয়োজনীয়তা আলাদা নয়। এটি সঠিকভাবে রচিত, কাঠামোযুক্ত, আকর্ষণীয়ভাবে বর্ণিত হওয়া উচিত, তবে সহজ ভাষায়। একটি আদর্শ জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে কাজ করতে সহায়তা করবে। গুগল প্লে হ'ল একটি সংস্থার অ্যাপ্লিকেশন স্টোর যেখানে আপনি সহজেই এই জাতীয় নথি কীভাবে রচনা করবেন তার কোনও তথ্য সহজেই খুঁজে পেতে পারেন। সাধারণ নিয়ম লেখার সময় লেগে থাকুন:

• জীবনবৃত্তান্ত অবশ্যই ইংরেজী ভাষায় লেখা উচিত।
• ডিপ্লোমাতে অধ্যয়নের স্থান এবং গড় নম্বরগুলি নির্দেশ করুন।
• আপনার অর্জনগুলি (প্রতিযোগিতা, ডিপ্লোমা, ডিপ্লোমাতে অংশগ্রহণ এবং বিজয়) সম্পর্কে লিখুন। এই তথ্যটি বিজ্ঞান, প্রকৌশল, কম্পিউটার প্রযুক্তির সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত।
• সংক্ষেপে বৈজ্ঞানিক কাগজপত্র এবং প্রকাশনা সম্পর্কিত তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
• আপনি যে প্রকল্পগুলিতে অংশ নিয়েছিলেন এবং সেই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে আমাদের বলুন।
• শখ এবং শখ ইঙ্গিত করুন।
• নিজের সম্পর্কে (সুবিধা, বৈশিষ্ট্য) সংক্ষেপে লিখুন।

  

জীবনবৃত্তান্ত আবেদনকারীর ব্যক্তিত্ব, তার শক্তি এবং ক্ষমতা পুরোপুরি প্রতিফলিত করা উচিত। এটি এমন এক প্রতিকৃতি যা কল্পনায়, প্রাপ্ত তথ্যের ভিত্তিতে নিয়োগ পরিচালকদের দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করে। একটি ইতিবাচক ছাপ তৈরি করতে চান? সাহসী হন, খোলামেলা হন, উদ্যোগ নিতে এবং দায়িত্ব নিতে দ্বিধা করবেন না।

চাকরি পাবেন কীভাবে?

অনেকে এই প্রশ্নে আগ্রহী হতে পারেন: "গুগলে কীভাবে কাজ পাবেন?" এটি করা বেশ কঠিন। কিছু চাকরিপ্রার্থীরা এক্স এর কয়েক মাস আগে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হন তারা তাত্ত্বিক শৃঙ্খলা, যোগাযোগের দক্ষতা অধ্যয়ন করে, প্রাকৃতিকভাবে উদ্দীপনা ছাড়া দেখতে এবং কথা বলতে শেখে। সাক্ষাত্কারে, গুগল বিশেষজ্ঞরা চারটি প্রধান মানদণ্ড অনুসারে প্রার্থীকে মূল্যায়ন করেন: বিশ্লেষণাত্মক, যোগাযোগমূলক, কাজের অভিজ্ঞতা, প্রোগ্রামিং দক্ষতা।

প্রতিটি মানদণ্ড 1.0 থেকে 4.0 পর্যন্ত রেট করা হয়। সাক্ষাত্কারকারীরা কেবল প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে এবং আবেদনকারীর সাথে যোগাযোগ করে এবং নির্বাচন কমিটি একটি স্টাফ সিলেকশন কমিটি হস্তান্তর করে। সাক্ষাত্কারের ইতিবাচক পরিণতিতে একটি বৃহত্তর ভূমিকা গ্রেডিং সিস্টেম দ্বারা পরিচালিত হয়। যদি কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী ৩.6 অর্জন করে - এটি একটি দুর্দান্ত ফলাফল হিসাবে বিবেচিত হয়। চাকরিপ্রার্থী নেওয়া হবে কিনা সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তটি কয়েক সপ্তাহের জন্য বিলম্বিত। সংস্থার কর্মচারীরা আসন্ন সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার, স্কেলাবিলিটি এবং মেমরির সীমাবদ্ধতা এবং বিটওয়াইজ প্রসেসিংয়ের প্রশ্নগুলি অধ্যয়ন করার পরামর্শ দেয়।

কার দরকার?

গুগল পরিষেবাগুলির কাজের জন্য সক্রিয়, পরিশ্রমী এবং যোগ্য পেশাদারদের প্রয়োজন। সংস্থাটি উন্নয়ন প্রকৌশলী, সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার, ডিজাইনার, উন্নয়ন এবং বিক্রয় পরিচালকদের প্রশংসা করে। শিক্ষা, জ্ঞানীয় ক্ষমতা, বুদ্ধিমত্তার স্তর, সৃজনশীলতা, পোর্টফোলিও, কাজের অভিজ্ঞতা - এগুলি একটি বৃহত কর্পোরেশনে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে বড় ভূমিকা পালন করে।

ফ্রিল্যান্স

যারা সংস্থায় কাজ করতে চান তাদের জন্য গুগলে রিমোট কাজ একটি দুর্দান্ত সুযোগ, তবে শারীরিকভাবে অনেক কারণে অফিসে থাকতে পারে না। গুগলে একটি চাকরি সন্ধানের জন্য, যার পরিচালনা ও কর্মচারীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগের প্রয়োজন হয় না, আবেদনকারীর অবশ্যই নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং দক্ষতা থাকতে হবে। একটি ফ্রিল্যান্সার সাক্ষাত্কারটি আলাদা নয়। কোনও সংস্থা বিশেষজ্ঞ আবেদনকারীর সাথে ফোনে কথা বলবেন, প্রযুক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন। তারা লিখিত কোড সম্পর্কিত হতে পারে। কখনও কখনও কোনও প্রত্যন্ত কাজের প্রার্থীকে অফিসে ব্যক্তিগত সাথে চ্যাট করার জন্য আমন্ত্রিত করা যেতে পারে।

চার থেকে ছয় জন সাক্ষাত্কারক একটি ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে। এটি বস্তুনিষ্ঠ এবং স্বাধীন। প্রশ্নগুলি অ-মানক জিজ্ঞাসা করা হয়, তবে কোনও সুসংগত কাঠামো নেই। নিয়োগের বিষয়ে সিদ্ধান্তটি সাক্ষাত্কারের ফলাফলের ভিত্তিতে পরিচালক এবং প্রকৌশলীরা নিয়েছেন।

নির্বাচন মানদণ্ড

গুগলে কীভাবে চাকরি পাবেন এই প্রশ্নে আপনি যদি আগ্রহী হন তবে নির্দিষ্ট পদের জন্য প্রার্থী বাছাইয়ের মানদণ্ড বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, প্রযুক্তিগত আবেদনকারীদের জন্য, ম্যানুয়ালটি বিশেষ দাবি করে। সাক্ষাত্কারে, প্রার্থীর ব্যক্তিগত এবং পেশাদার গুণাবলী মূল্যায়ন করা হয়:

• প্রোগ্রামিং দক্ষতা।
• দ্রুত শেখা.
• নেতৃত্ব।
• মালিকানা একটি ধারনা।
• বৌদ্ধিক বিনয়।

সাক্ষাত্কারটি একটি সাক্ষাত্কার বিন্যাসে স্থান নেয়। প্রার্থী পরিচালনা ও প্রকৌশল বিভাগের পাঁচজন পৃথক কর্মী দ্বারা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়। তাদের প্রত্যেকে সহকর্মীদের সাথে পরামর্শ না করেই আবেদনকারীকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন করে। চূড়ান্ত ফলাফলের ভিত্তিতে একটি স্বাধীন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

উপকারিতা

গুগলে কাজ করা সৃজনশীল লোকদের জন্য একটি আকর্ষণীয় এবং ফলপ্রসূ অভিজ্ঞতা। সংস্থার কর্মচারীদের অনেক পুরষ্কার এবং বোনাস রয়েছে। উত্পাদনশীল ক্রিয়াকলাপের উদ্দেশ্যে, পরিচালন বিশেষ কাজের শর্ত তৈরি করেছে, তবে এটি ব্যক্তিগত লাভকে দায়ী করা যেতে পারে। কর্মচারীরা আধুনিক মান অনুসারে সজ্জিত। সদর দফতর বাড়িতে আরামদায়ক: নরম সোফাস, আর্মচেয়ারগুলি, সুস্বাদু এবং বিনামূল্যে খাবার। শর্তগুলি এমন যে আপনি কাজ করতে দেরি করতে পারবেন এবং বাড়িতে তাড়াহুড়ো করতে পারবেন না।

একটি নিখরচায় এবং বৈচিত্রময় মেনু সহ প্রচুর সংখ্যক ক্যাফেটেরিয়া সাধারণ শ্রমিকের কল্পনাটিকে অবাক করে দেয়। প্রাতঃরাশের জন্য, আপনি ভাজা টুনা খেতে পারেন এবং লেবু-পুদিনা খনিজ জল পান করতে পারেন, মধ্যাহ্নভোজনে, রুটিযুক্ত মুরগির তরকারি অর্ডার করতে পারেন এবং একটি চকোলেট ডেজার্ট উপভোগ করতে পারেন। স্থানীয় সুষম মেনু (ফল, শাকসব্জি, সিরিয়াল) পাশাপাশি বিদেশী খাবার - এগুলি সহজেই সেরা রেস্তোরাঁযুক্ত খাবারের সাথে তুলনা করে। গুরমেট কর্মচারীর যে কোনও ঝাঁকুনি এখানেই চালানো হবে, এমনকি এটিও নিখরচায়!

গুগলে যোগদান করা একটি যুক্ত বোনাস। উদাহরণস্বরূপ, এখানে বিশেষ লাউঞ্জ রয়েছে যেখানে কর্মী শিথিল করতে পারেন। সংস্থার কর্মীদের পুরো নিষ্পত্তি হ'ল খেলার মাঠ, ম্যাসেজ চেয়ার, একটি বিলিয়ার রুম, লন্ড্রি এবং গাড়ী রক্ষণাবেক্ষণ। শুক্রবার সন্ধ্যায়, কর্মীরা দুর্বল অ্যালকোহল দূরে থাকতে পারে। কাজের একটি সুখকর সুবিধা হ'ল শক্ত বীমা, কর্মীদের স্বাস্থ্য নিরীক্ষণ। প্রায়শই, কর্মচারীরা ব্যয়বহুল উপহার পান: নতুন স্মার্টফোন এবং অন্যান্য গ্যাজেট।

আরেকটি প্লাস: ঘরের নকশা। এটি বিরক্তিকর নয় আধুনিক, ভবিষ্যতের বৈশিষ্ট্যগুলি রয়েছে। হতাশা এবং হতাশায় পড়ে যাওয়া অসম্ভব। অফিসগুলি ঘুমানোর এবং পুনরুদ্ধার করার জন্য জায়গাগুলিতে সজ্জিত। তবে কর্পোরেশনে বিশ্রামের জন্য এখনও সময় খুঁজে নেওয়া দরকার।

অসুবিধেও

গুগলে কাজগুলি যেমন ক্লাউডহীন এবং কল্পিত না তেমন অনেকেই মনে করেন। এটি একটি পৃথক বিশ্ব যেখানে আপনাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত আইনগুলি মেনে চলতে হবে, আপনার সময় এবং নীতিগুলি ত্যাগ করতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা যোগ্য পেশাদারদের নিয়োগ দেয় যারা মর্যাদাপূর্ণ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে স্নাতক হয়েছেন। প্রাথমিকভাবে প্রায়শই তারা যে সাফল্য অর্জন করতে পারে না এবং তাদের জ্ঞানকে বাস্তবে প্রয়োগ করতে পারে না। হ্যাঁ, এখানে উচ্চ বেতন, বোনাস এবং অন্যান্য উত্সাহ রয়েছে, তবে কোনও সংস্থায় কাজ করা আপনার সমস্ত সময় ব্যয় করে। কর্মীরা কার্যত কার্যত অফিসে থাকেন, যেমন একটি "সোনার খাঁচা"।

আর একটি উল্লেখযোগ্য ত্রুটি হ'ল উপচে পড়া অফিস। সংস্থার অনেক কর্মচারী রয়েছে, এবং কর্মীরা ক্রমাগত পুনরায় পূরণ করা হয়। কার্যক্ষেত্রে প্রসারিত করার জন্য ম্যানেজমেন্টের কেবল সময় নেই। এই প্রাণবন্ত আমেরিকান সংস্থায় লাল টেপ রয়েছে। গুগলে সমস্যা অবশ্যই আছে। এটি একটি বৃহত প্রতিষ্ঠান যেখানে রক্ত ​​ও মাংস থেকে জীবিত মানুষ কাজ করে। কেউ ভুল এবং ত্রুটি থেকে নিরাপদ নয়।

বেতন

আমাদের মধ্যে কে উচ্চ বেতনের, সৃজনশীলতার উপলব্ধি এবং জ্ঞান অর্জনের স্বপ্ন দেখে না? গুগলে চাকরিগুলি মর্যাদাপূর্ণ এবং অত্যন্ত মূল্যবান হয়। বোনাস, পেমেন্ট, নগদ প্রণোদনা, উপহার ব্যতীত কর্মচারীরা বার্ষিক 100 হাজার ডলার থেকে প্রাপ্ত হন। সংস্থায় সর্বাধিক বেতনের পদগুলি হ'ল আর্থিক বিশ্লেষক, উন্নয়ন ম্যানেজার, সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার, পণ্য বিক্রয় ব্যবস্থাপক, গবেষণা বিজ্ঞানী, প্রযুক্তিবিদ, প্রযুক্তিগত প্রকল্প পরিচালক, কর্পোরেট আইনজীবি, জনসম্পর্ক পরিচালক, প্রযুক্তি পরিচালক, ব্যবহারকারী ইন্টারফেস ডিজাইনার, অনলাইন বিক্রয় পরিচালক, পরিষেবা এবং সফ্টওয়্যার প্রাপ্যতা প্রকৌশলী এবং অন্যান্য, সাধারণ কর্মীরা কম পান।

পর্যালোচনা

গুগলে কীভাবে চাকরী পাবেন এবং ভাল অর্থ পাবেন? প্রশ্ন আকর্ষণীয় এবং প্রাসঙ্গিক। এই সংস্থায় কোনও পদ পাওয়া মুশকিল। এমনকি আরও বেশি গুগলে কাজ করছে। সমস্ত "সমস্যার" সেরা রিভিউ হ'ল আসল প্রত্যক্ষদর্শীর অ্যাকাউন্ট। গুগলের বেশিরভাগ কর্মীদের অভিজ্ঞতা অনুসারে কোনও সংস্থায় কাজ করা কঠিন। চমৎকার কাজের শর্ত এবং শর্ত থাকা সত্ত্বেও কর্পোরেশনের পরিবেশটি উত্তেজনাপূর্ণ। অনেক শ্রমিকের Theদ্ধত্য, কোনও সহকর্মীকে তাদের জায়গায় রাখার এবং কোনও ভুল চিহ্নিত করার আকাঙ্ক্ষা বড় বড় সংস্থাগুলির জন্য বিশাল বিয়োগ।

বাস্তবে, সবকিছু বাইরে থেকে তেমন গোলাপী দেখায় না। মর্যাদাপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয়গুলির অনেক লোক সাধারণ কাজ সম্পাদন করে এবং তাদের সম্ভাব্যতাকে সর্বোচ্চ ব্যবহার করে না। আসলে, প্রাথমিক কাজগুলিতে কাজ ধীর অবনতির দিকে নিয়ে যায়। অতিরিক্ত যোগ্যতা, ব্র্যান্ড শক্তি, কর্পোরেট সংস্কৃতি, পদে প্রার্থীদের উচ্চ প্রয়োজনীয়তা, আরামদায়ক কাজের পরিস্থিতি বিকাশকে বাধা দেয়। খারাপ দিকটি হ'ল নিম্ন পোস্টগুলি প্রায়শই উচ্চ দক্ষ কর্মী দ্বারা অধিষ্ঠিত হয়। কিছু প্রাক্তন কর্মচারী গুগলে কাজের সময় পুনরুদ্ধার করেছেন, হারিয়ে যাওয়া বন্ধু এবং তাদের জীবন একটি আরামদায়ক কাচের অফিসে একটি অবিচ্ছিন্ন রুটিনে পরিণত হয়েছে।