খরচ অনুমান প্রকৌশলী: কাজের বিবরণ, পুনরায় শুরু, প্রশিক্ষণ

সমীক্ষক হিসাবে এই জাতীয় পেশার একজন বিশেষজ্ঞ নির্মাণ সামগ্রী কর্তৃক উপকরণ এবং শ্রমের ব্যয় গণনা করার জন্য এবং সেগুলি হ্রাস করার জন্য নিযুক্ত করা হয়। এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী, কারণ সাধারণ কারণে তাঁর অবদান না থাকলে দলের কাজ সহজভাবে শুরু হয় না। প্রকৌশলী এবং অর্থনীতিবিদদের মধ্যে এই পেশার একটি বিভাগ রয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নির্মাণ এবং ডিজাইন সংস্থাগুলি, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ সংস্থা এবং যেখানে তারা পরীক্ষা করেন সেখানে এমন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন হয়।

কর্মচারী প্রয়োজনীয়তা

উচ্চতর অর্থনৈতিক বা প্রযুক্তিগত শিক্ষা অর্জনের জন্য একটি অনুমান ইঞ্জিনিয়ার প্রয়োজন। তদতিরিক্ত, কর্মচারীকে বুঝতে হবে যে কীভাবে সাংগঠনিক প্রক্রিয়াগুলি চলছে এবং নির্মাণ কাজ চলছে। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই অনুমান, প্রযুক্তিগত এবং প্রকল্পের কাগজপত্র সম্পর্কিত নথি বিকাশের অভিজ্ঞতার দিকে মনোযোগ দেন pay এছাড়াও, তারা প্রায়শই বিশেষায়িত সফ্টওয়্যার সহ পিসিগুলির জ্ঞানের দিকে নজর দেয়। কখনও কখনও অঙ্কন দক্ষতা এবং বাজেটের প্রাথমিক জ্ঞানের প্রয়োজন হয়।

বেতন এবং প্রশিক্ষণ

কাজের জায়গার উপর নির্ভর করে এবং সংস্থাটি কত বড় এবং লাভজনক, একটি অনুমান ইঞ্জিনিয়ারের বেতন 35 থেকে 100 হাজার রুবেল হতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, বেতনের পরিমাণও বিশেষজ্ঞের জ্ঞানের স্তর, যে অঞ্চলে তিনি নিযুক্ত আছেন এবং যে পরিমাণ কাজের দায়িত্ব তাকে অর্পণ করা হয়েছে তার দ্বারাও প্রভাবিত হয়। প্রশিক্ষণ হিসাবে, নিয়োগকর্তারা উচ্চশিক্ষার পাশাপাশি অতিরিক্ত কোর্স সম্পন্ন করার শংসাপত্রও পেয়েছেন, যা দুই সপ্তাহ থেকে এক বছরের মধ্যে থাকতে পারে greatly

পুনরায় চালু করার জন্য কর্মচারীর যোগ্যতা

সংস্থার ভবিষ্যত কর্মচারী বাছাই করার সময়, নিয়োগকর্তারা বিশ্লেষণাত্মক মানসিকতা, ঝরঝরে এবং মনোনিবেশ বিশেষজ্ঞদের সাথে অগ্রাধিকারপ্রাপ্তদের পছন্দ করেন যারা সংখ্যার সাথে গুণগতভাবে কাজ করতে পারেন। এগুলি দায়বদ্ধ, নির্বাহী এবং স্বতন্ত্র কর্মী হওয়া উচিত।

নির্মাণ এবং অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে উচ্চতর শিক্ষার পাশাপাশি, কর্মচারীকে উইনসমেটা, গ্র্যান্ড-অনুমান বা অনুমানের মতো বিশেষায়িত প্রোগ্রামগুলিও জানতে হতে পারে। তদ্ব্যতীত, কর্মচারীকে নির্মাণ প্রযুক্তিতে দক্ষতা অর্জন করতে হবে, আত্মবিশ্বাসের সাথে প্রচুর সংখ্যক উত্স ব্যবহার করা উচিত, অর্থনীতির সুনির্দিষ্ট জ্ঞান থাকতে হবে। বিশেষজ্ঞরা যারা মূল্য এবং সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশনের পরিবর্তনগুলি অনুসরণ করে তাদের সম্মান জানানো হয়।

যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা

অবস্থানটি ছাড়াও, বিশেষজ্ঞের বিভাগগুলিতে এখনও বিভাজন রয়েছে। একজন সাধারণ জরিপ প্রকৌশলী বিশেষায়িত ক্ষেত্রে উচ্চশিক্ষা সমাপ্তির একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা সাধারণত কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত মানদণ্ড নির্ধারণ করেন না, তবে কমপক্ষে প্রতি পাঁচ বছরে একজন শ্রমিককে তার দক্ষতা আপগ্রেড করতে হবে।

এছাড়াও, মাধ্যমিক শিক্ষা বিশেষজ্ঞ, পেশাদার পুনরায় প্রশিক্ষণ এবং সংশ্লিষ্ট পদে কমপক্ষে এক বছরের অভিজ্ঞতার জন্য ভাড়া নেওয়া যেতে পারে। তবে প্রথম বিভাগের কর্মচারীর জন্য দুই বছর বা তার বেশি বয়সী দ্বিতীয় বিভাগের ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে উচ্চতর বিশেষায়িত শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। দ্বিতীয় বিভাগের প্রকৌশলের ক্ষেত্রেও এটি একই প্রযোজ্য, তবে এখানে সমীক্ষক হিসাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা কমপক্ষে এক বছর হওয়া উচিত। এই ধরণের সমস্ত কর্মচারী প্রতি পাঁচ বছরে একবার পুনরায় প্রশিক্ষণ নিতে হবে। এবং এটি সর্বনিম্ন।

সাধারণ বিধান

এই পদে অধিষ্ঠিত কোনও কর্মচারী বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচিত হয় এবং কেবল সংস্থার পরিচালকই এটিকে গ্রহণ বা সরিয়ে নিতে পারবেন। এই চাকরিটি পেতে আপনার অবশ্যই উচ্চতর প্রকৌশল, অর্থনৈতিক বা প্রযুক্তিগত শিক্ষা থাকতে হবে। নিয়োগকর্তারা খুব কমই জিজ্ঞাসা করেন যে তাদের স্বতন্ত্র পদে প্রার্থীর অভিজ্ঞতা কী। এছাড়াও, একটি শূন্যপদ মাধ্যমিক শিক্ষার সাথে একজন কর্মী দ্বারা প্রাপ্ত করা যেতে পারে, তবে যিনি এই অঞ্চলে কমপক্ষে তিন বছর ধরে অনুমিত কাজের সাথে সম্পর্কিত অবস্থানে কাজ করেছেন।

কোন বিশেষজ্ঞের দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত

তার দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে, সমীক্ষককে অবশ্যই তার ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টগুলির উপর নির্ভর করতে হবে। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই পদ্ধতিগত তথ্য, সংস্থার সনদ, সংস্থার কাজের সময়সূচি, সিনিয়র স্টাফের আদেশ এবং কাজের বিবরণ বিবেচনা করতে হবে।

জ্ঞান

কর্মচারীকে নথির নকশা এবং আর্থিক আনুমানিক টার্নওভারের সাথে সম্পর্কিত নির্দেশিকা উপকরণগুলি জানতে হবে। তিনি কোম্পানীতে পণ্য উত্পাদন করতে ব্যবহৃত প্রযুক্তি, যেখানে তিনি নিযুক্ত আছেন, এবং যখন ইনস্টলেশন ও নির্মাণ কাজ সম্পাদন করা প্রয়োজন তখন অধ্যয়ন করতে বাধ্য। এছাড়াও, কর্মচারীকে বর্তমান মানক মূল্যায়ন, সমস্ত মূল্য, জিওএসটি এবং ইনস্টলেশন, মেরামত ও নির্মাণকাজের সহগ এবং সেই সাথে প্রকল্পগুলির দ্বারা ঠিকাদারদের দ্বারা তাদের কী আর্থিক পরিকল্পনা করা উচিত তা অবশ্যই জানতে হবে।

নির্মাণের একটি অনুমান প্রকৌশলী শিরোনাম তালিকা আঁকতে হবে, এবং কীভাবে মেরামত কাজ, ত্রুটি এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত নথি সম্পর্কিত বিবৃতি রেকর্ড করা উচিত তা বুঝতে বাধ্য ob তার জ্ঞানের মধ্যে অর্থনীতি, পরিচালনা, শ্রম এবং উত্পাদন সংগঠন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। কর্মচারীকে অবশ্যই কম্পিউটার প্রযুক্তি, পাশাপাশি অন্যান্য যোগাযোগ ও যোগাযোগ ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে। তিনি শ্রম আইন এবং কোম্পানির সমস্ত নিয়মকানুনের মূল বিষয়গুলি অধ্যয়ন করতে বাধ্য।

প্রধান কার্যাবলী

অনুমান ইঞ্জিনিয়ারের নির্দেশ অনুমান করে যে তার উপর বেশ কয়েকটি ফাংশন সুপারমোজড রয়েছে, যার মধ্যে বাজেট প্রস্তুত করা এবং নির্মাণ শিল্পে উত্পাদন দক্ষতা উন্নত সম্পর্কিত সম্পর্কিত বাজেট এবং আর্থিক নথিপত্র প্রস্তুত করা হচ্ছে। তদতিরিক্ত, তার পুনর্নির্মাণ ও বিল্ডিং মেরামত সম্পর্কিত মেরামত কাজের শিরোনাম তালিকা বিবেচনা, বিশ্লেষণ ও অনুমোদন করা উচিত objects সমস্ত পরিকল্পিত কাজের বিশ্লেষণের ভিত্তিতে, তার অনুমান করা উচিত যাতে মোট ব্যয় নির্দেশিত হবে। যদি পদার্থের জন্য কার্যগুলির পরিমাণ বা দামগুলি পরিবর্তন করা হয় তবে এই কর্মচারীই নথিতে সামঞ্জস্য করতে জড়িত।

প্রধান দায়িত্ব

অনুমান ইঞ্জিনিয়ারের কাজের বিবরণ ধরে নেওয়া হয়েছে যে ঠিকাদারদের দ্বারা সমস্ত অনুমান সঠিকভাবে আঁকতে হবে তার পরে তাকে অবশ্যই পরীক্ষা করতে হবে, তারপরে তিনি সেগুলি সম্পর্কে সিদ্ধান্তগুলি প্রস্তুত করেন। বর্তমান ডকুমেন্টেশন দ্বারা সরবরাহ করা হয়নি এমন মেরামত, ইনস্টলেশন ও নির্মাণকাজের জন্য, বা প্রকল্পের সময় কোনও উপকরণ এবং সরঞ্জাম প্রতিস্থাপনের প্রয়োজন হলে কোন দাম নির্ধারণ করতে তিনি সরাসরি অংশ নেন।

কর্মচারী সুবিধার জন্য শিরোনাম তালিকা সংকলনে অংশ নিতে, ঠিকাদারদের সাথে অনুমানের সমন্বয় করতে, চুক্তি সংস্থাগুলির দ্বারা মান মেনে চলার তদারকি করতে এবং তারপরে তৈরি কার্যাদি সংক্রান্ত ক্রিয়াকলাপ তৈরি করতে বাধ্য হন। এছাড়াও, তিনি এমন ক্রিয়াকলাপগুলির বিকাশের সাথে জড়িত যা কাজের ব্যয় হ্রাস করতে সহায়তা করবে।

অন্যান্য দায়িত্ব

একজন অনুমান ইঞ্জিনিয়ারের কাজ ধরে নেওয়া হয় যে তিনি ডকুমেন্ট পরিচালনা, আনুমানিক আর্থিক গণনার ব্যবস্থাপনায় নিয়োজিত এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজের উপর ভিত্তি করে স্ট্যান্ডার্ড অনুমান তৈরি করে। তিনি কাজের দাম সম্পর্কিত অনুসন্ধান অনুসন্ধান করেন, কোম্পানির দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সমস্ত নিয়মকানুন মেনে চলতে হবে।

রাইটস

কোনও অনুমান ইঞ্জিনিয়ারের প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরে, এবং তিনি কাজ করতে স্থির হন, তার অধিকার রয়েছে, যথা তাঁর কাজের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত সমস্ত পরিচালনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হওয়া, কীভাবে তার কাজের উন্নতি করতে হবে তার সমাধানের প্রধানকে প্রস্তাব দেওয়া, কাজের ক্ষেত্রে চিহ্নিত ব্যর্থতার পরিচালনা সম্পর্কে সতর্ক করতে প্রতিষ্ঠান.

তদতিরিক্ত, তিনি কাজটি চালানোর জন্য তাঁর প্রয়োজনীয় উর্ধ্বতন ও কোম্পানির অন্যান্য বিভাগের যে কোনও তথ্য গ্রহণের অধিকারী। একজন কর্মচারী তার কাজের দক্ষতার সাথে তার বসের সহায়তার পাশাপাশি শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত আলোচনায় অংশ নিতে পারে।

একটি দায়িত্ব

এই কর্মচারী তার দায়িত্ব যথাযথভাবে সঠিকভাবে সম্পাদন করার জন্য বা তিনি এগুলি পুরোপুরি সম্পাদন করতে অস্বীকার করেছেন এই কারণে দায়বদ্ধ হতে পারে। এর সাথে জড়িত থাকার সীমাটি দেশের বর্তমান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। এছাড়াও, প্রশাসনিক, শ্রম বা ফৌজদারি কোড লঙ্ঘনের জন্য তাকে দায়বদ্ধ হতে পারে। যদি সে তার ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে কোম্পানির উপাদানগুলির ক্ষতি করে তবে তাকে দায়বদ্ধও করা যেতে পারে। সংস্থার সমিতির নীতিমালা, নিয়ম এবং নিবন্ধ লঙ্ঘন, গোপনীয় তথ্য এবং বাণিজ্য গোপনীয়তার প্রকাশের জন্যও তিনি দায়বদ্ধ।

উপসংহার

কোম্পানীর কাছে নিজের জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার সময়, একজন অনুমান ইঞ্জিনিয়ারকে বুঝতে হবে যে তার কাজের পরিস্থিতি বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করবে। এর কার্যক্রমগুলি সেই অঞ্চল দ্বারা প্রভাবিত হয় যেখানে সংস্থাটি অবস্থিত, এর স্কেল এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ। সাধারণভাবে, এই অঞ্চলে কর্মীদের বেতন বেশ ভাল, তবে যত বেশি উপার্জন হবে তত গুরুতর দায়িত্ব বিশেষজ্ঞকে দেওয়া হয়। এই অবস্থানটি এমন ব্যক্তির পক্ষে উপযুক্ত যা সংখ্যার সাথে কীভাবে কাজ করতে জানে, খুব মনোযোগী এবং দায়বদ্ধ।

কর্মচারীর জ্ঞানের সাথে কেবল নির্মাণ ও অর্থনীতিই নয়, এমন সফ্টওয়্যারও অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা দ্বারা কর্মচারী তার কাজের দায়িত্ব পালন করবে। এই পেশাটি নির্বাচন করা, এটি বোঝার উপযুক্ত যে আপনাকে নিয়মিত দেশী এবং বিদেশী সংস্থাগুলির সেরা অনুশীলনগুলি পর্যবেক্ষণ করতে হবে। সংস্থার ব্যয়কে হ্রাস করার জন্য আরও অনেক বিশ্লেষণমূলক কাজ পরিচালনা করা এবং অন্যান্য কর্মীদের ক্রিয়াকলাপ কীভাবে অনুকূল করা যায় এবং সংস্থানসমূহের বরাদ্দ কীভাবে করা যায় তা পরিকল্পনা করাও প্রয়োজন।

বিশেষজ্ঞের কাছে যদি এই সমস্ত আকর্ষণীয় হয় এবং তিনি নিশ্চিত যে তিনি তাকে অর্পিত দায়িত্বগুলি সহ্য করবেন তবে তার পক্ষে এই পদটি তার জন্য। এই পেশার প্রধান সুবিধা হ'ল সংকীর্ণ চেনাশোনাগুলিতে এর বেতন এবং প্রতিপত্তি। প্রকৃতপক্ষে, এই কর্মচারী ব্যতীত, সুবিধাদির নির্মাণ বা এটির পুনর্নির্মাণ সহজভাবে শুরু হবে না। বিয়োগগুলি হিসাবে, সম্ভবত প্রধানটি হ'ল এই ক্ষেত্রের কর্মীদের ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্টতার কারণে উত্থাপিত সমস্ত বিষয়ই কোনও সংস্থার কাঠামোর মধ্যে সমাধান করা যায় না।