কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা

যোগ্যতা হ'ল তাদের কাজ করার ক্ষমতা

যোগ্যতা হ'ল তাদের কাজ করার ক্ষমতা

ভিডিও: Inside with Brett Hawke: Mark Bernardino 2024, মে

ভিডিও: Inside with Brett Hawke: Mark Bernardino 2024, মে
Anonim

আপনি যদি লাতিন ভাষা থেকে আক্ষরিক অনুবাদ করেন তবে দক্ষতা হ'ল "ক্ষমতা"। সংক্ষেপে, যোগ্যতা হ'ল উচ্চ স্তরে আপনার কাজ সম্পাদন করার ক্ষমতা। প্রতিযোগিতার মানদণ্ড একটি ক্রিয়াকলাপের শেষ ফলাফল। বাস্তবে, এটি বোঝা এতটা কঠিন নয়, তবে এখনও সমস্ত লোকই এটি সম্পর্কে জানে না a কোনও ব্যক্তি যদি বেলুনটি স্ফূরণ করার উদ্যোগ নেয়, তবে তার কাজের ফলাফলটি অবশ্যই একটি স্ফীত বেলুন হওয়া উচিত। বলের অন্য কোনও রাজ্য ইতিবাচক ফলাফল নির্দেশ করবে না।

দক্ষতা সম্ভবত সবচেয়ে সহজে যাচাই করা হয়। কোনও ব্যক্তিকে তার ফলাফল দেখাতে বলাই যথেষ্ট হবে। বলগুলি অবশ্যই খুব সহজ, তবে বাকীগুলি মোকাবেলা করা যেতে পারে। প্রধান সমস্যাটি এমন নয় যে লোকেরা মনে করে যে যোগ্যতা কিছু জটিল বিষয়, তবে তারা শেষ ফলাফলের ডিগ্রিতে ভাবেন না। চূড়ান্ত ফলাফলগুলি দেখার সাথে সাথেই এই অঞ্চলে নিরাপদে দক্ষতার মূল্যায়ন করা সম্ভব হবে।

প্রতিযোগিতা সূচক

কাজের দক্ষতা শব্দটি দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্যক্তি বিক্রয় নিযুক্ত হয়। এই ক্ষেত্রে কি যোগ্যতার স্তর দেখায়? এটি বাণিজ্য করার ক্ষমতা এবং লেনদেনের উপসংহার নয়, তবে শেষ ফলাফল - বিক্রয়কৃত পণ্য এবং বক্স অফিসে অর্থ। এই ফলাফলগুলি পরিচালকের দক্ষতা নির্দেশ করবে। ঠিক আছে, তাদের সাথে সবকিছু কিছুটা সহজ, তবে আপনি কীভাবে একজন নেতার দক্ষতা জানেন? প্রথমে আপনাকে একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে যা তাকে অবশ্যই তার কাজে অর্জন করতে হবে। যদি পরিচালক তার কাজটি কপি করেন, তবে তাকে যোগ্য হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

কীভাবে সত্যিকারের যোগ্যতা মূল্যায়ন করবেন?

দক্ষতার মূল্যায়নের এই নীতিটি জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে: পরিবারে, ব্যক্তিগত জীবনে। ব্যক্তিগত জীবনে কীভাবে দক্ষতা মূল্যায়ন করা যায়? কোন ফলাফল অর্জন করা উচিত তা আপনার ইতিমধ্যে বোঝা উচিত ছিল। অবশ্যই, এটি ঝগড়া এবং মতবিরোধ ছাড়াই একটি সুখী পরিবার।

তদ্ব্যতীত, শেষ ফলাফলটি একটি সুস্থ শিশু যারা যৌবনের জন্য প্রস্তুত। এবং যদি ফলাফলটি অর্জন করা হয়, তবে আমরা এই ক্ষেত্রে পিতামাতার দক্ষতার বিচার করতে পারি।

জীবনের শংসাপত্র

প্রায়শই আমরা অন্যান্য ব্যক্তির দক্ষতার প্রশংসা করি: অ্যাথলেট, উদ্যোক্তা এবং অভিনেতা। এমনকি দারোয়ান পুরোপুরিভাবে ইয়ার্ডটি সরিয়ে অবাক করে দিতে পারে। অথবা, উদাহরণস্বরূপ, একটি মিনিবাস ড্রাইভার যিনি নিয়মগুলি না ভঙ্গ করে তাত্ক্ষণিকভাবে আপনাকে সঠিক জায়গায় পৌঁছেছেন এবং এমনকি শেষ পর্যন্ত হাসতে পারেন। এবং এই পরিস্থিতিতে কী আমাদের আনন্দিত করতে পারে? অবশ্যই, চূড়ান্ত ফলাফল, এটি म्हणजे চালকের দক্ষতা।

কেবলমাত্র যোগ্য লোকেরা যদি আমাদের চারপাশে ঘিরে রাখে তবে কী হবে? আমাদের জীবন অনেক বেশি মজাদার এবং উপভোগযোগ্য হবে। আপনি কেবল কল্পনা করুন যে কত চাপ অদৃশ্য হয়ে যাবে, তবে দুর্ভাগ্যক্রমে এটি কখনই ঘটবে না, যেহেতু সমস্ত লোকই তাদের কর্তব্যগুলি নিখুঁতভাবে সামলাতে পারে না। অনেকে কেবল নিজের জন্য ক্রিয়াকলাপের ধরণের পছন্দ করতে পারে না যাতে তারা সফল হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যে ব্যক্তি গণিত বুঝতে পারে না, তবে পুরোপুরি জিনিসগুলি সেলাই করে কেন তাকে অ্যাকাউন্টে যেতে হবে? যেমন ত্রুটির কারণে, একটি অযোগ্য হিসাবরক্ষক পাওয়া যায়, এবং সেখানে একটি সম্পূর্ণ সফল seamstress হতে পারে। আজকাল, যোগ্যতা একটি চাকরি সন্ধানের জন্য একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর।