মস্কোর শীর্ষস্থানীয় সেরা নিয়োগকর্তা

রাশিয়ার রাজধানী বৃহত্তম শহর। অনেকে এটিকে সুযোগের জায়গা হিসাবে অভিহিত করেন। এখানেই প্রদেশগুলি কলেজে যেতে এবং একটি ভাল বেতনের চাকরি পাওয়ার জন্য আসে। দুর্ভাগ্যক্রমে, দর্শনার্থীরা প্রায়শই প্রতারণা করে। তারা দীর্ঘ প্রতীক্ষিত কর্মসংস্থান পান, কিন্তু এ থেকে লাভ দেখেন না। এই জাতীয় পরিস্থিতির মুখোমুখি না হওয়ার জন্য, আপনাকে প্রথমে নিজেকে মস্কোর সেরা নিয়োগকারীদের সাথে পরিচিত করা উচিত। মোট, 10 টি সংস্থা চিহ্নিত করা যেতে পারে যেখানে লোকেরা একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আসার পরামর্শ দেয়।

প্রক্টর ও জুয়া

মস্কোর সেরা নিয়োগকারীদের র‌্যাঙ্কিংয়ের শীর্ষস্থানীয় কিংবদন্তি সংস্থা প্রেক্টর এন্ড গেম্বল। তিনি 1991 সালে হাজির। এর মূল দিকটি হ'ল বিলাসবহুল প্রসাধনী এবং চুলের যত্ন পণ্য। বর্তমানে, সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে বিকাশ করছে। শিল্প পয়েন্টগুলি কেবল রাশিয়ার রাজধানীই নয়, সেন্ট পিটার্সবার্গে, ইয়েকাটারিনবুর্গ, রোস্তভ-অন-ডন এবং নোভোসিবিরস্কেও সংগঠিত করা হয়।

এই সংস্থার সাথে যে সমস্ত কর্মচারিদের ডিল করতে হয়েছিল তারা বেশিরভাগই এটি সম্পর্কে ইতিবাচক কথা বলে। প্রথমত, তারা শেখার সম্ভাবনাটি তুলে ধরেছে। আপনি নবজাতক হিসাবে সংস্থায় আসতে পারেন, এবং কাজের সময় আপনি একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ হতে পারেন। আরেকটি সুবিধা হ'ল স্থিতিশীল বেতন, এবং এটি কাজের অভিজ্ঞতার সাথে একসাথে বাড়তে পারে। নিয়োগকর্তা প্রতিটি কর্মীর প্রতি অত্যন্ত সদয় হন। এক বছরে বেশ কয়েকবার বোনাস সর্বাধিক অসামান্য বিশেষজ্ঞদের দেওয়া হয়।

SIBUR

যখন "মস্কোর সেরা মালিকদের শীর্ষের" তালিকার কথা আসে তখন সিবুরকে উপেক্ষা করা যায় না। এতে কাজ করা লোকেরা সর্বাধিক জনপ্রিয় খনিজগুলি "স্পর্শ" করতে পারে। তারা পেট্রোলিয়াম গ্যাস, কার্বন কাঁচামাল এবং বিভিন্ন জ্বালানী সংযোজনগুলির অভ্যর্থনা, প্রক্রিয়াকরণ এবং পরিবহণের সাথে জড়িত।

এ জাতীয় শিল্প মানব স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকর। তবুও, ভবিষ্যতের অনেক কর্মচারী এই বিশেষ সংস্থায় কর্মসংস্থান খোঁজার চেষ্টা করছেন। এর বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে: একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ, সুবিধাজনক কাজের সময়সূচি এবং উচ্চ বেতনের।

রাশিয়ায় এই সংস্থার বেশ কয়েকটি পয়েন্ট রয়েছে। প্রতিটি কর্মীকে পারম, সামারা, টোলিয়াটি, নিজনি নোভগোড়ড, টিউয়েন এবং অন্যান্য বড় শহরগুলিতে যাওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়।

পিজেএসসি গাজপ্রম নেফ্ট

গ্যাজপ্রম নেফট পিজেএসসির হয়ে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন না এমন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত করা খুব কমই সম্ভব। এটি কেবলমাত্র রাজধানীতে নয়, সারা দেশ জুড়ে সর্বাধিক বেতনের চাকরি দেওয়া এমন একটি সংস্থা। নিঃসন্দেহে, তিনি মস্কোর অন্যতম সেরা নিয়োগকারী সংস্থা।

তরুণরা একটি সুবিধাজনক কাজের সময়সূচী পছন্দ করে। অধ্যয়নের সাথে কাজের সংমিশ্রণের সুযোগ রয়েছে। প্রতিটি নতুন বছরের জন্য, কর্মীদের ভাল বোনাস দেওয়া হয়। এই জায়গায় অলস লোকেরা পছন্দ করে না। তবে সর্বাধিক সক্রিয় এবং উদ্যমী বিশেষজ্ঞের জন্য পেশা বৃদ্ধির একটি সুযোগ রয়েছে এবং সেই অনুযায়ী মজুরি রয়েছে।

এমটিএস

এমটিএসের কর্মীরা কী করেন তা বোঝানোর মতো? এটি কার্যত রাশিয়ার সর্বাধিক জনপ্রিয় মোবাইল অপারেটর। গ্রাহকের সংখ্যা প্রতিদিন বাড়ছে, প্রতিটি নতুন ব্যবহারকারী প্রদত্ত পরিষেবার মানের সাথে সন্তুষ্ট রয়েছেন। এই সংস্থাটি কর্মীদের সমর্থনকারী, অন্যথায়, এটি মস্কোর সেরা নিয়োগকারীদের র‌্যাঙ্কিংয়ে অন্তর্ভুক্ত হবে না।

কোনও শিক্ষানবিশকে চাকরি পাওয়া বেশ সহজ - আপনার একটি সহজ সাক্ষাত্কার নেওয়া উচিত। স্বল্প সময়ের জন্য নিয়মিত বিক্রেতার কাছ থেকে একজন পরিচালক বা প্রশাসকের কাছে "বাড়ার" সুযোগ রয়েছে। আউটলেটগুলি সারা দেশে বিতরণ করা হয়। আপনার যদি অন্য শহরে চলে যাওয়ার দরকার হয় তবে নতুন কর্মসংস্থান নিয়ে কোনও সমস্যা হবে না। কর্মচারীরা বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী, স্মরণীয় উপহার এবং তাদের প্রিয় গ্রাহকদের সাথে সরাসরি যোগাযোগের প্রশংসা করে। বেতন গড়, তবে স্থিতিশীল।

বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ

কাজের সন্ধানকারী কোনও ব্যক্তি উপযুক্ত সংস্থাটি বেছে নেওয়ার সময় কীসের দিকে মনোযোগ দেয়? অবশ্যই, এটির স্থায়িত্ব। আপনি যদি এই নির্দিষ্ট ফ্যাক্টারের দিকে মনোযোগ দেন, তবে মস্কোর সেরা নিয়োগকারীদের তালিকার শীর্ষস্থানীয় দ্য বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ। তিনি ব্যবস্থাপনা পরামর্শে নিযুক্ত আছেন। অর্থনীতি, আইন, প্রোগ্রামিং, মানবিকতা এবং গণিতের ক্ষেত্রের বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞরা এই জায়গায় চাকরি পাওয়ার স্বপ্ন দেখেন।

পরিসংখ্যান অনুসারে, এক শূন্যপদে বার্ষিক 30 হাজারেরও বেশি জীবনবৃত্তান্ত প্রাপ্ত হয়। প্রতিটি নতুন গঠিত কর্মচারী তার অবস্থানের প্রশংসা করে এবং এটি হারাতে ভয় পান। প্রথমত, এটি কোম্পানির স্থায়িত্বের কারণে is এখানে প্রতিটি ব্যক্তির জন্য দুর্দান্ত কাজের শর্ত তৈরি করা হয়। প্রাথমিকভাবে ইন্টার্নশিপ হয়, যার মেয়াদ তিন মাস হয় কেবল তার পরে তারা তাদের দায়িত্ব শুরু করে। আপনি যদি চান তবে সফল কাজের এক বছর পরে আপনার দক্ষতা উন্নত করতে পারেন।

কর্মচারীরাও মানুষের প্রতি শ্রদ্ধার প্রশংসা করে: নিয়োগকর্তারা তাদের অধীনস্থদের বোঝার চেষ্টা করেন এবং শ্রম শৃঙ্খলার সামান্য লঙ্ঘনের জন্য তাদের শাস্তি দেন না।

Sberbank

মস্কোয়, সর্বাধিক সফল, স্থিতিশীল এবং নির্ভরযোগ্য আর্থিক সংস্থা রাশিয়ার সোবারব্যাঙ্কের প্রধান কার্যালয় অবস্থিত। কর্মচারীরা দাবি করেছেন যে বেশ কয়েকটি মূল কারণে তিনি মস্কোর সেরা নিয়োগকর্তা:

• দুর্দান্ত কাজের অবস্থা। প্রতিটি বিশেষজ্ঞের কাজের সুবিধাজনক সময়সূচী রয়েছে। তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি সুবিধাজনক অফিস ইউনিফর্ম জারি করা হয়।
• প্রশিক্ষণের সুযোগ। নতুনদের জন্য, অভিজ্ঞ পরামর্শদাতা সরবরাহ করা হয় যিনি সঠিকভাবে ব্যাঙ্কিংয়ের সমস্ত জটিলতা সম্পর্কে কথা বলতে পারেন।
• অসুস্থ ছুটি, ছুটি এবং প্রশাসনিক দিনগুলির জন্য ভাল বেতনের সহ মার্জিত এবং স্থিতিশীল মজুরি।
• একই অবস্থানে অন্য যে কোনও শহরে কাজের স্থানান্তর করার ক্ষমতা।
• বন্ধুত্বপূর্ণ দল, কর্মচারীদের সর্বদা একে অপরের সহায়তায় আসা প্রথাগত।

দুর্ভাগ্যক্রমে, কোনও কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কার পাওয়া এত সহজ নয়। সংস্থাটি তার রেটিংকে মূল্য দেয়, সুতরাং, এটি কেবল তার দলে উচ্চতর অর্থনৈতিক শিক্ষার লোকদেরই গ্রহণ করে। একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ একটি ঝরঝরে চেহারা।

এনভিডিয়া

এনভিআইডিএও মস্কোর অন্যতম সেরা নিয়োগকর্তা। এর মূল লক্ষ্যটি উচ্চমানের ভিডিও কার্ড প্রকাশ করা। কর্মচারীরা এই সংস্থাটিকে একটি মূল্যায়ন দেয় - একটি কঠিন "দুর্দান্ত"। এখানের কাজটি বেশ ভালভাবেই দেওয়া হয়েছে, বিশেষত তারা অ-কর্ম দিবসে বাইরে যাওয়ার প্রশংসা করে। রাজধানীর সর্বাধিক সুন্দর অফিসগুলি এখানে সংগঠিত হয়, সেগুলিতে কাজ করে আনন্দিত। আমি কর্তৃপক্ষের ভদ্র যোগাযোগ পছন্দ করি, এটি কখনই তার কণ্ঠস্বর উত্থাপন করে না, এটি যতটা সম্ভব শান্তভাবে এবং বোধগম্যভাবে সমস্ত তথ্য ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করে। ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্যও দুর্দান্ত সুযোগ রয়েছে, প্রায়শই লোকেরা সাধারণ কর্মী থেকে নেতৃত্বের পদে ওঠে to

"লিরো মেরিলিন"

লিরো মেরিলিন হ'ল একটি প্রাচীন সংস্থা, যা ১৯৩৩ সালে পুনরায় সংগঠিত হয়েছিল। মাইটিশচিতে, প্রথম অফিসটি কেবল 1998 সালে উপস্থিত হয়েছিল। মস্কোর কি তাকে একজন সেরা নিয়োগকর্তা হিসাবে বিবেচনা করা সম্ভব? নিশ্চিত হ্যাঁ! এটি মূলত ভাল মজুরির কারণে, যা প্রতি বছর বৃদ্ধি পায়। নিয়োগকর্তারা সর্বদা কর্মচারীদের নতুন উচ্চতায় পৌঁছানোর জন্য চাপ দিন - তারা তাদের অব্যাহত শিক্ষা কোর্স প্রদান করে।

এখানে কাজ করে ভালো লাগছে। পরিচালনা প্রতিটি কর্মচারীকে সম্মান করে। একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দল দ্বিতীয় পরিবারে পরিণত হয় যা আপনি কখনই অংশ নিতে চান না।

পিডব্লিউসি

পিডব্লিউসি হ'ল সেই জায়গা যেখানে অভিজ্ঞ এবং যোগ্য কর্মচারীদের শুরু থেকেই তৈরি করা হয়। তারা এখানে প্রত্যেক ব্যক্তির কাছে একটি পদ্ধতির সন্ধান করে। নেতাদের মনস্তাত্ত্বিক গুণাবলী ভাল। তারা মনে হয় কোনও ব্যক্তিকে মাধ্যমে এবং তার মাধ্যমে দেখা যায় - তাদের সম্ভাব্যতা প্রকাশ করে এবং এটি সঠিক দিকে পরিচালিত করে।

1989 সালে, মস্কোর প্রথম অফিস হাজির হয়েছিল। সংস্থার প্রধান লক্ষ্য একটি উচ্চমানের অডিট নেটওয়ার্ক তৈরি করা। কোন কাজের অভিজ্ঞতা নেই এমন শিক্ষার্থীরা কাজের জন্য গৃহীত হয়, তাদের জন্য এটি জীবনের প্রথম উচ্চতা অর্জনের দুর্দান্ত সুযোগ। একমাত্র ত্রুটিটি হ'ল যে ব্যক্তি মস্কো এবং মস্কো অঞ্চলে পড়াশোনা করেছেন কেবল সে চাকরি পেতে পারে।

স্ক্র্যাচ থেকে একজনের ক্যারিয়ার বাড়ানোর দক্ষতা, একটি স্থিতিশীল বেতন, প্রতিটি কর্মীর প্রতি দায়িত্বশীল দৃষ্টিভঙ্গি - এই সমস্ত কিছুই এই কোম্পানিকে মস্কোর সেরা নিয়োগকর্তাদের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করেছিল।

কোকা-কোলা হেলেনিক

মস্কোর নিয়োগকারীদের সম্পর্কে সর্বদা ভাল পর্যালোচনা কোকাকোলা হেলেনিক-এ শোনা যায়। আপনি লক্ষ করতে পারেন যে বিপুল সংখ্যক শিক্ষার্থী এতে কাজ করে যা কাজের সাথে কাজের সফল সমন্বয়কে নির্দেশ করে। যারা কাজ করতে পছন্দ করেন তাদের আর্থিক পুরষ্কার সহ এখানে উত্সাহ দেওয়া হয়। এটি ঠিক সেই জায়গা যেখানে আপনি অর্থ উপার্জন শিখতে পারবেন - তরুণ প্রজন্মের জন্য একটি ভাল শুরু। কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত পরিস্থিতি তৈরি করা হয়েছে: বিনামূল্যে পার্কিং, খাবার, উপযুক্ত প্রশিক্ষণ, শালীন বেতন এবং কর্মজীবনের সুযোগ। একটি দলে কাজ করার সুযোগও রয়েছে।

লোকেরা কেন কাজের সন্ধান করছে? স্বাভাবিকভাবেই, এটি থেকে আর্থিক সুবিধা পেতে। বড় মজুরি একমাত্র ফ্যাক্টর থেকে দূরে যে কোনও ব্যক্তি কাজের সন্ধান করছেন সেদিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করে। তার পক্ষে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ হ'ল পরিচালন থেকে সম্মান, ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে ওঠার দক্ষতা, মনোজ্ঞ কাজের সুযোগ, একটি ভাল দল, ভবিষ্যতে আত্মবিশ্বাস এবং আরও অনেক কিছু। চাকরির পরে এক মাসের মধ্যে কেউই বেছে নেওয়া জায়গায় হতাশ হতে এবং বিনামূল্যে শূন্যপদের জন্য নতুন অনুসন্ধানে যেতে চায় না। এটি যাতে না ঘটে তা প্রতিরোধ করার জন্য আপনার সর্বাধিক দায়িত্ব নিয়ে সংস্থার নির্বাচনের কাছে যাওয়া উচিত। তাদের প্রত্যেকটি সম্পর্কে জানার জন্য মস্কোর সেরা নিয়োগকর্তাদের তালিকাকে অনুমতি দেবে, প্রকৃত কর্মীদের প্রতিক্রিয়ার ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছে।