ভিডিও: টপ কোম্পানির ইন্টারভিউর সকল কমন প্রশ্ন 2024, জুন
আমরা অনেকে যখন পরিস্থিতিটির অপেক্ষায় ছিলাম তখন আমরা অনিচ্ছাকৃতভাবে সাক্ষাত্কারে সমস্ত জিনিস নষ্ট করে দিলে পরিস্থিতি সম্পর্কে খুব পরিচিত। এবং সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ মুহুর্তটি যখন আপনি কোনও সম্ভাব্য বসের সামনে বসে থাকেন এবং কেবল আপনার স্নায়ু নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হন না। শেষ পর্যন্ত, আপনি শব্দগুলি বিভ্রান্ত করতে বা ভুল সময়ে কথা বলতে শুরু করেন।
এটা পরিষ্কার যে আপনার সাক্ষাত্কারের ফলাফলটি মূলত নিয়োগকর্তার সহনশীলতার উপর নির্ভর করে। তবে আসুন সম্ভাব্য বসকে সবচেয়ে বেশি কী পছন্দ করে না তা বিবেচনা করা যাক।
আমি আমার সর্বশেষ নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দিয়েছি কারণ তার অনেকগুলি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে
অতীত কর্তাদের সম্পর্কে অভিযোগ করা অবশ্যই একটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে সবচেয়ে খারাপ ভুল করতে পারেন তার মধ্যে একটি। বিপুল সংখ্যক বিশেষজ্ঞ এটিকে এক নম্বর সমস্যা হিসাবে তালিকাভুক্ত করেছেন।
নিয়োগকর্তারা এমন লোকদের সন্ধান করছেন যারা পুরানো লাগেজ সহ নতুন দলে আসে না। এটি একটি প্রেমের বিষয়টির মতো: যখন আপনি আপনার প্রথম তারিখে থাকবেন তখন সম্ভাব্য সতর্কতা চিহ্নগুলি সন্ধান করার চেষ্টা করছেন। যাইহোক এটি এড়ান।
আমি প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করতাম
নিয়োগের ব্যবস্থাপক তাত্ক্ষণিকভাবে ভাবেন যে এমন একজনকে নিয়োগ দেওয়ার কোনও অর্থ হয় না যে প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করে। নিয়োগকর্তারা এমন কাউকে খুঁজছেন যিনি সক্রিয় হয়ে, তাদের কাজটি ভালভাবে চালিয়ে এবং ধারণা এবং সমাধানগুলি সরবরাহ করে কোম্পানির প্রবৃদ্ধিতে অবদান রাখতে পারেন।
পিতামাতারা কীভাবে তাদের বাচ্চাদের শাকসবজি খাওয়ার জন্য পরিচালিত করেন তার গোপনীয়তাগুলি ভাগ করে
ভ্যালেন্সিয়ায় কোথায় থাকবেন: বিভিন্ন শ্রেণির পর্যটকদের জন্য থাকার ব্যবস্থাআমরা স্ক্র্যাচ থেকে কোনও শিশুর জন্য একটি সুবিধাজনক ইমেল তৈরি করেছি: আমরা সাধারণ নির্দেশাবলী অনুসরণ করি
তোমার কোম্পানি কি করে?
এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা কেবল তখনই মূল্যবান যখন আপনি সাক্ষাত্কারের আগে গুগলে উত্তরটি খুঁজে না পেতে পারেন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে আপনি যে সংস্থার জন্য কোনও পদের জন্য আবেদন করছেন সে সম্পর্কে আপনার সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়। সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার জন্য অনেক সময় ব্যয় করা গুরুত্বপূর্ণ, এবং তারপরে আপনার প্রশ্নগুলি এমনভাবে জিজ্ঞাসা করুন যাতে গভীর উত্তর পেতে পারে।
আমি একা কাজ করতে পছন্দ করি
আপনি যদি একটি বড় সংস্থায় একটি সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছিলেন, আপনি নিজেকে সবকিছু করতে পছন্দ করেন না এমনটি বলবেন না। সত্য যে বড় সংস্থাগুলির সাফল্যের মূল চাবিকাঠি হ'ল কর্মীদের সম্মিলিত কাজ। একটি বড় অফিস হ'ল ভাঁজ প্রক্রিয়া যেখানে এক ব্যক্তির কাজ কেবল অসম্ভব।
আমি কখন ছুটিতে যেতে পারি?
ছুটির বেতন সম্পর্কে প্রথমে জিজ্ঞাসা করবেন না। কোনও নিয়োগকর্তা ভাবতে পারেন যে আপনি কাজটি গুরুত্বের সাথে নেবেন না, তবে প্রায়শই ছুটি নেবেন। যে কোনও গুরুতর সংস্থার জন্য ওয়ার্কহর্স প্রয়োজন - যাদের জন্য বিশ্রামের চেয়ে কাজ গুরুত্বপূর্ণ।
আমি খুব সময়নিষ্ঠ নই
কাজের ক্ষেত্রে দেরি হওয়া যেমন দুর্বলতা উল্লেখ করা ভাল ধারণা নয়। আপনার যদি সময়মতো কাজের সময় উপস্থিত হওয়ার মতো পর্যাপ্ত শৃঙ্খলা না থাকে তবে আপনি গুরুত্বপূর্ণ কাজের মুহুর্ত এবং মিটিংগুলিতে বিশ্বাস রাখতে চাইবেন না।
পরীক্ষা: একটি চরিত্র নির্বাচন করুন। সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনি কী নির্দেশিত তা তিনি ব্যাখ্যা করবেন।
এক রত্নকারীর প্রেমে পড়ার পরে মারিয়া সন্দেহ করেনি যে সে কোনও ছিনতাইকারীর শিকার হবেসাধারণ প্যাকেজিংয়ের দ্বিতীয় জীবন। কাঁচের বয়াম এবং বোতল দিয়ে কী তৈরি করা যায়
আপনার অফিসে সুন্দর মহিলা / পুরুষ রয়েছে have
সাক্ষাত্কারের সময় এই বাক্যটি পরিপক্কতার অভাবকে ইঙ্গিত করে। মনে করা যেতে পারে আপনি কাজের উপন্যাস খুঁজছেন। নিয়োগকর্তাকে এই ধরনের চিন্তাভাবনা করবেন না, এটি আপনার চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করবে।
আমার কোন নির্দিষ্ট দায়িত্ব থাকবে?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি যে অবস্থানের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের জন্য এসেছেন সে সম্পর্কে ইতিমধ্যে আপনার ধারণা থাকা উচিত। এবং আপনি যদি আবেদন করার বিষয়ে গুরুতর হন তবে আপনাকে অবশ্যই বহুমুখী এবং নমনীয় ব্যক্তির একটি চিত্র তৈরি করতে হবে। যে কোনও সংস্থা বিভিন্ন দিক থেকে কাজ করতে সক্ষম ব্যক্তিদের প্রশংসা করে। পেশাদার বিশ্বে প্রবেশকারী আবেদনকারীদের বিস্তৃত দক্ষতা দেখাতে সক্ষম হওয়া উচিত।
আমি একজন বিশেষজ্ঞ!
আপনার উচ্চ আত্মমর্যাদাপূর্ণ সম্পর্কে গর্ব করবেন না। সাধারণত উচ্চ জ্ঞান সম্পন্ন লোকেরা এটি সম্পর্কে কথা বলতে পছন্দ করেন না, এটি সম্পর্কে খুব বেশি দাম্জিক। এই জাতীয় বিবৃতি আপনাকে নিয়োগকর্তার সামনে সর্বোত্তম আলোতে রাখবে না এবং আপনার অবজ্ঞার পরিচয় দেবে। এবং সবচেয়ে খারাপ বিষয়টি হ'ল সাধারণত উচ্চ আত্মসম্মানযুক্ত লোকেরা কাজের দলে অংশ নিতে পারে না।
আমার কোন প্রশ্ন নেই
এই বিবৃতি পরিচালকদের নিয়োগের জন্য খুব উদ্বেগজনক। দেখে মনে হচ্ছে যে সাক্ষাত্কারে এসেছেন তিনি ভবিষ্যতের কাজ সম্পর্কে গুরুতর নন। এ জাতীয় অভিব্যক্তি এড়াতে এবং আগ্রহ দেখানোর চেষ্টা করুন।
লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন
