কিন্ডারগার্টেনের ক্লার্ক: প্রয়োজনীয়তা, দায়িত্ব, বেতন

কিন্ডারগার্টেনের একজন কেরানী হলেন এমন এক কর্মচারী যা সংশ্লিষ্ট কাজগুলি পরিচালনা করে man তিনিই প্রি-স্কুল বাচ্চাদের জন্য ডিজাইন করা একটি প্রতিষ্ঠানে কেরানী বিষয়গুলি পরিচালনা করেন। সাধারণত এই বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয়তাগুলি বেশ সহজ। একটি নিয়ম হিসাবে, অর্থনীতির ক্ষেত্রে মাধ্যমিক বিশিষ্ট বা উচ্চশিক্ষা প্রয়োজন, পাশাপাশি অনুরূপ পদে জ্যেষ্ঠতা প্রয়োজন, যার মেয়াদ কমপক্ষে এক বছর হয়। আমরা আপনাকে কিন্ডারগার্টেনের কেরানিটির কাজ সম্পর্কে আরও জানাব।

এটা কে?

পেশার সারমর্ম, একটি নিয়ম হিসাবে, কার্যপ্রবাহের বাস্তবায়ন। প্রতিদিন, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই প্রচুর পরিমাণে নথি প্রক্রিয়াকরণ করতে হবে, যা তাদের পদ্ধতিবদ্ধকরণ এবং যদি প্রয়োজন হয়, প্রাপকদের কাছে প্রেরণকে বোঝায়।

কখনও কখনও কিন্ডারগার্টেনের কেরানি একজন অফিসার ম্যানেজার এবং সেক্রেটারির কাজও সম্পাদন করে, যার মধ্যে ম্যানেজমেন্টের পক্ষ থেকে কল এবং অন্যান্য নির্দেশাবলী জড়িত থাকে।

এটি লক্ষণীয় যে এই শূন্যপদে আদর্শ কর্মচারীর ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা নেই, কারণ কিন্ডারগার্টেনে এটি একটি উজ্জ্বল ক্যারিয়ার তৈরি করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা কম। এই প্রতিষ্ঠানটিকে আরও একটি নামী প্রতিষ্ঠানে আরও উত্তরণের সাথে প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

বৈশিষ্ট্য

কিন্ডারগার্টেনে একজন কেরানী কি করেন? সংক্ষেপে, তাঁর প্রধান কর্তব্য হ'ল চাকরির বিবরণ অনুসারে কাজ করা, যা প্রাক স্কুল প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা দ্বারা বিকশিত।

মূল কাজটি হ'ল ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট। কেরানী তাঁর দায়িত্ব অর্পণ করা কর্তব্যগুলি সম্পাদন করে কেবলমাত্র প্রাক-বিদ্যালয়ের প্রতিষ্ঠানের প্রধানের সাথেই নয়, তাঁর অন্যান্য কর্মচারীদের পাশাপাশি শিক্ষা বিভাগের সাথেও যোগাযোগ রাখেন।

পরিচালনার অনুরোধে, কেরানী প্রাসঙ্গিক কাজগুলি প্রস্তুত করে, তাদের বিষয়বস্তুর যথার্থতা এবং সেই সাথে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করে। এছাড়াও, এই কর্মচারী সরকারী প্রতিবেদনগুলি পাশাপাশি প্রশাসন এবং অন্যান্য উচ্চ সংস্থার জন্য শংসাপত্র এবং বিবৃতি আঁকেন।

কেরানির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ হ'ল চিঠিপত্রের প্রক্রিয়াজাতকরণ। এর কাজটি হ'ল আগত ডকুমেন্টগুলি গ্রহণ করা এবং কাঠামোগত ইউনিটে স্থানান্তর করা।

কাজকর্ম

একটি নিয়ম হিসাবে, কিন্ডারগার্টেনের কেরানীকে নিম্নলিখিত ফাংশনগুলি অর্পণ করা হয়:

• ইলেক্ট্রনিক ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম ব্যবহার করে ডকুমেন্টেশন।
• পরবর্তী নিবন্ধের সাথে আগত চিঠিপত্রের গ্রহণযোগ্যতা।
• হিসাব নথি, শংসাপত্র, পাশাপাশি অফিসের চিঠি প্রস্তুত করা।
• কিন্ডারগার্টেন শিক্ষার্থীদের ব্যক্তিগত ফাইল গঠন।
• আগত এবং বহির্গামী চিঠিপত্রের রেকর্ড রাখা।
• সংরক্ষণাগার ডকুমেন্টগুলির সিস্টেমেটাইজেশন এবং স্টোরেজ।
• অন্যান্য কর্মীদের কাজের সময় পর্যবেক্ষণ, অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য সময় পত্রিকা পূরণ করার পরে।
• কর্মীদের আসন্ন পরিবর্তনগুলি সম্পর্কে অবহিত করার সাথে কাজের সময়সূচীর সাথে সম্মতি মনিটরিং করা।
• সদ্য আগত কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তি এবং ব্যক্তিগত ফাইলগুলির নিবন্ধকরণ।
• অর্ডার একটি বই রাখা।
• মাথার প্রয়োজনীয়তা অনুসারে মুদ্রণ এবং কাগজপত্র।
• ব্যক্তিগত তথ্যের গোপনীয়তার জন্য সম্মান, প্রাসঙ্গিক বিষয়ের সম্মতি ছাড়াই তাদের প্রচারে একটি বাধা।
• কাজের বর্ণনার সাথে সম্মতি।

আবশ্যকতা

কিন্ডারগার্টেনের কেরানি, যার দায়িত্ব উপরে তালিকাভুক্ত রয়েছে, অবশ্যই কিছু মানদণ্ড মেনে চলতে হবে:

• "অর্থনীতি", "ডকুমেন্টেশন" বা "সংরক্ষণাগার" এর বিশেষত্বে উচ্চ শিক্ষার উপস্থিতি।
• নকশাগুলি প্রক্রিয়াকরণের দক্ষতা, যেমন ডিজাইন, নিবন্ধকরণ, সংরক্ষণাগার ইত্যাদি
• একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটার, পাশাপাশি অফিস সরঞ্জাম দিয়ে কাজ করার দক্ষতা।
• অনুরূপ বা অনুরূপ শূন্যপদে এক বছরেরও বেশি সময় ধরে অভিজ্ঞতা।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

কিন্ডারগার্টেনের কেরানি অবশ্যই যে পেশাদার প্রয়োজনীয়তার সাথে মিলিত হতে পারে সেগুলি ছাড়াও, নিয়োগকর্তারা সম্ভাব্য কর্মচারীর প্রকৃতির অন্তর্নিহিত কিছু বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোযোগ দেন।

নিম্নলিখিত গুণাবলী স্বাগত জানায়:

• সঠিকতা. দস্তাবেজগুলির সাথে কাজ করার জন্য কর্মচারীকে শৃঙ্খলা বজায় রাখা প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রে বা সংরক্ষণাগারগুলিতে শ্রেণিবদ্ধভাবে অগ্রহণযোগ্য বিশৃঙ্খলা যা সঠিক ডকুমেন্টটি দ্রুত খুঁজে পেতে অক্ষমতার দিকে পরিচালিত করে।
• একাগ্র। এই গুণটি কেরানিটিকে তার দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে ভুল করতে না দেয়। সর্বোপরি, ছাত্রদের ব্যক্তিগত ডেটা লেখার ক্ষেত্রে করা একটি চিঠির ভুলেরও পরিণতি হতে পারে।
• অধ্যবসায়। দস্তাবেজগুলির সাথে কাজ করার মধ্যে একটি আসল ক্রিয়াকলাপ জড়িত। এজন্য আপনাকে কাজের শিফট জুড়ে একঘেয়েदारीপূর্ণ দায়িত্ব পালনের জন্য আপনার একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ধৈর্য থাকা দরকার।

কেরানির পেশাদার মান এই জাতীয় গুণাবলী বাধ্যতামূলক বিবেচনা করে না, তবে তাদের উপস্থিতি নিয়োগকারীরা তাদের দ্বারা অত্যন্ত স্বাগত জানায়।

কীভাবে চাকরি পাবেন

প্রথমত, উপরোক্ত অবস্থানে যাওয়ার পথটি একটি শিক্ষা পাওয়ার সাথে সাথে শুরু হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, উচ্চতর প্রয়োজন। যাইহোক, কিছু প্রাক স্কুলগুলিতে মাধ্যমিক বিশেষ শিক্ষার ডিপ্লোমা যথেষ্ট। প্রয়োজনীয়তা ব্যবস্থাপনার নীতির উপর নির্ভর করে।

এছাড়াও একটি সুবিধা হ'ল অনুরূপ ক্রিয়াকলাপগুলির অভিজ্ঞতা। নিয়োগকর্তার জন্য, এর অর্থ এই যে নতুন কর্মচারী স্ক্র্যাচ থেকে আপ টু ডেট হতে হবে না।

কম্পিউটার কোর্স সমাপ্তির একটি শংসাপত্র কার্যকর হবে। সর্বোপরি, বেশিরভাগ নথিতে বৈদ্যুতিন পদ্ধতিতে প্রক্রিয়া করতে হবে। অতএব, কোনও সম্ভাব্য কেরানী সরঞ্জামটি পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।

পরবর্তীকালে একটি বৃহত সংস্থায় কেরানি পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদ লাভের জন্য উচ্চতর শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা ১ বছরেরও বেশি হতে হবে।

বেতন

কিন্ডারগার্টেনের কেরানি কত টাকা পান? সমস্যাটি কোনও সম্ভাব্য কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের বিবরণীতে শুল্কের তালিকার চেয়ে কম প্রাসঙ্গিক নয়।

অবিলম্বে এটি লক্ষ করা উচিত যে অফারের পরিসরটি অবিশ্বাস্যভাবে প্রশস্ত। গড়ে এই অবস্থানের কর্মীরা মাসে পনের থেকে পঞ্চাশ হাজার রুবেল আয় করতে পারবেন manage সঠিক সংখ্যাটি কারণের তালিকার উপর নির্ভর করে।

• আবাসের অঞ্চল। বড় শহরগুলিতে, কিন্ডারগার্টেনের কেরানিদের বেতন তাদের ছোট সহকারী প্রাদেশিক প্রতিষ্ঠানে একই পদে থাকা সহকর্মীদের তুলনায় বেশি।
• নিয়োগকর্তা। কিন্ডারগার্টেন সরকারী বা ব্যক্তিগত, বড় বা ছোট হতে পারে। কেরানী যে পরিমাণ পারিশ্রমিকের জন্য আবেদন করতে পারবেন তা উপরের সমস্ত কারণের উপর নির্ভর করে।

পরিশেষে

একটি প্রাক বিদ্যালয় প্রতিষ্ঠানের কার্যকারিতা নথিগুলির প্রচুর প্রবাহকে প্রসেসিং, পদ্ধতিবদ্ধকরণ এবং স্টোরেজ প্রয়োজন বলে মনে করে। যদি আপনি উপরে তালিকাবদ্ধ ফাংশনগুলি সম্পাদন না করেন তবে বিশৃঙ্খলা দ্রুত প্রতিষ্ঠানের ক্রিয়াকলাপে রাজত্ব করতে পারে। সে কারণেই প্রাসঙ্গিক কার্যাদি বাস্তবায়নের জন্য পৃথক বিশেষজ্ঞকে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, যাকে কেরানী বলা হয়।

এই শূন্যপদে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা এমন কোনও কর্মচারীকে দেখতে চান যে একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে উপযুক্ত প্রশিক্ষণ নিয়েছে এবং তার কাজের অভিজ্ঞতাও রয়েছে। এটি কর্মচারীকে তাত্ক্ষণিকভাবে কাজ কর্তব্য সম্পাদন করতে এবং বেসিক ফাংশনগুলির বিকাশে সময় ব্যয় না করার অনুমতি দেয়।

শূন্যপদে প্রদত্ত উপরোক্ত দায়িত্বগুলি জেনে প্রতিটি প্রার্থী আবেদনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হবেন।