আমরা বিশ্বাস করতে চাই যে আমরা সত্যিকারের বিশেষজ্ঞদের সাথে আমাদের জীবনকে বিশ্বাস করি, পেশাদার চালকরা আমাদের বাসে চালিত করেন, হেয়ারড্রেসিং সেলুনের সত্যিকারের মাস্টাররা আমাদের কেটে দেয়, প্রকৃত চিকিৎসকরা আমাদের চিকিত্সা করেন, যারা তাদের রোগীদের জীবনের জন্য সমস্ত কিছু দিয়ে থাকেন। ক্লিনিকের শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞের কী হওয়া উচিত, আপনি কোথায় এসেছেন - প্রধান চিকিৎসক? এটি এই নিবন্ধে আলোচনা করা হবে।
প্রধান চিকিত্সক
উনি কে? তিনি কি শিক্ষার মাধ্যমে চিকিত্সা ডাক্তার, তিনি কি মানুষের চিকিত্সা করার অধিকারী? এবং তার কী ধরণের অধিকার রয়েছে? এবং তার দায়িত্ব কী? এবং প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণগুলি কী কী?
হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সক অন্য কোনও প্রতিষ্ঠানের পরিচালকের মতো like নীচে একটি বেসরকারী মেডিকেল সেন্টার এবং রাজ্য হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণে বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা হবে।
একজন নেতা হতে কেমন লাগছে?
একটি হাসপাতাল এমন একটি জটিল প্রক্রিয়া যা পরিচালনা করতে অবিশ্বাস্যরকম কঠিন এবং দায়বদ্ধ। এটি হ'ল, আপনি কেবল প্রশাসনিক সমস্ত কাজ সম্পাদন করতে এবং প্রধান চিকিত্সকের সাথে ঝুলতে পারবেন না। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই হাসপাতালের আশু জীবনে অংশ নিতে হবে, তার সহকর্মীদের মতো একই বিশেষজ্ঞ হতে হবে। এবং এই সম্ভাব্য কাজটি মোকাবেলা করার জন্য প্রত্যেককে সেই লোকদের একটি দল জড়ো করার দরকার নেই যারা স্পষ্টতই প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করবে, অর্থাৎ সমমনা লোকদের একটি দল। এটি কাজের ক্ষেত্রে এবং বিশেষত ওষুধের সাথে যে কোনও উপায়ে সংযুক্ত যে একটিতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়
প্রধান চিকিত্সকের জন্য অগ্রাধিকার অবশ্যই ক্লায়েন্টদের - রোগীদের সুস্থ হওয়া উচিত। সর্বোপরি, এটি কেবল অন্য ভ্রমণ সংস্থা নয়, এমন একটি হাসপাতাল যেখানে লোকেরা চিকিত্সা করতে আসে এবং পঙ্গু হয় না। সুতরাং, কোনও ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, এটি কেবল প্রধান চিকিত্সকের কাছে নয়, প্রতিটি চিকিত্সা পেশাদারদেরও মনে রাখা উচিত।
প্রধান চিকিত্সকের কী জানা উচিত
সুতরাং, আমরা হাসপাতালের প্রধান কী কী জানতে এবং করতে সক্ষম হতে হবে তার তালিকায় সরাসরি যাব। অন্য উপায়ে, একে মেডিকেল সেন্টারের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ বলা হয়:
- কমপক্ষে পাঁচ বছরের পেশাদার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি প্রধান চিকিত্সক হতে পারেন can
- তাঁর দেশের আইনটি একটি দুর্দান্ত স্তরে জেনে রাখা উচিত, যা হাসপাতালে ঘটতে পারে এমন বিভিন্ন পরিস্থিতিতে জড়িত।
- মাথা অবশ্যই সামাজিক স্বাস্থ্যবিধির কমপক্ষে তাত্ত্বিক নিয়মগুলি জানতে হবে, স্বাস্থ্যসেবার সংগঠনটি বুঝতে হবে।
- পরিকল্পনাযুক্ত ক্রিয়াকলাপ সহ যে কোনও স্বাস্থ্যসেবা উদ্যোগের আর্থিক এবং অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপগুলি বুঝতে পারেন।
- বাজেট বীমা ওষুধ এবং ব্যবসায়ের গণনায় ওরিয়েন্ট।
- জনস্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত সমস্যাগুলির বৈশিষ্ট্য, কারণ এবং পরিণতিগুলি অবশ্যই বুঝতে হবে।
- বিভিন্ন চুক্তি পূরণ ও সমাপ্ত করার সঠিক পদ্ধতিটি জানুন।
- পারফরম্যান্সের জন্য এটি নিয়মিত একটি চিকিত্সা এবং প্রতিরোধমূলক পরীক্ষা পরিচালনা করতে বাধ্য।
- ক্লিনিক এবং অসুস্থ রোগীদের কর্মীদের সামাজিক পুনর্বাসনের ব্যবস্থা করতে হবে।
- প্রধান চিকিত্সকের উচিত স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত পরীক্ষাগুলি বোঝার এবং উপযুক্ত ব্যবস্থা নেওয়া উচিত, এক্ষেত্রে
- জনগণের জন্য এটি একটি স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রাকে উত্সাহিত করবে, ধূমপান, অ্যালকোহল এবং ড্রাগগুলি ছেড়ে দেবে, স্বাস্থ্য শিক্ষা এবং স্বাস্থ্যকর শিক্ষা পরিচালনা করবে।
- শ্রম এবং ব্যবসায়িক সুরক্ষা আইন জানতে প্রয়োজনীয়।
- ম্যানেজারকে শ্রম, স্যানিটেশন, স্বাস্থ্যবিধি, সুরক্ষার মানদণ্ড এবং নিয়মগুলি অবশ্যই জানতে হবে এবং ক্লিনিক এবং জনসংখ্যার মধ্যেও সেগুলি পর্যবেক্ষণ করা উচিত তা নিশ্চিত করতে হবে।
একটি বেসরকারী ক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণের একটি নমুনা কোনও সরকারী প্রতিষ্ঠানের বিশেষজ্ঞের মতোই।
নেতার অনুপস্থিতির সময় তার ডেপুটিটির কাজের বিবরণী মেনে চলতে হবে। তিনি ক্লিনিক এবং সমস্ত দায়িত্বের পারফরম্যান্সের জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করেন এবং তার কিছু নির্দিষ্ট অধিকারও রয়েছে, যা পরে আলোচনা করা হবে।
কাজকর্ম
ক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ অনুসারে, বিশেষজ্ঞের দায়িত্বগুলি হ'ল:
- স্বাস্থ্যসেবা উদ্যোগের পরিচালনা প্রযোজ্য আইন অনুসারে হয়, যা স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ এবং সংস্থার কার্যক্রম সংজ্ঞায়িত করে।
- বর্তমান পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে রাজ্য, বিচারিক, বীমা এবং সালিশী ক্ষেত্রগুলিতে একটি স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার প্রতিনিধিত্ব।
- সময়মতো, সঠিক এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, রোগীদের উচ্চমানের চিকিত্সা এবং চিকিত্সা সেবা প্রদানের জন্য আমাদের দলের কাজ ও মনোভাবের সংগঠন।
- তাদের ক্লিনিকের চিকিত্সা, প্রতিরোধমূলক, প্রশাসনিক এবং আর্থিক ক্রিয়াকলাপ সরবরাহ করা।
- স্বাস্থ্যসেবা উদ্যোগ বিশ্লেষণের বাস্তবায়ন। পরিসংখ্যান এবং তার কাজের সূচকগুলির মূল্যায়নের ভিত্তিতে, মাথা চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতি এবং পদ্ধতিগুলি উন্নত করতে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করে।
- হাসপাতালের কাঠামোগত ইউনিটগুলির নিয়মগুলির পর্যালোচনা এবং নিশ্চিতকরণ এবং এর কর্মীদের কাজের বিবরণ।
- প্রয়োজনীয়তা, অভ্যন্তরীণ শ্রম বিধিবিধান, নিরাপত্তা সতর্কতা, শ্রম সুরক্ষা, যন্ত্রাদি, সরঞ্জামাদি এবং প্রক্রিয়াগুলির প্রযুক্তিগত কার্যক্রম পরিচালনা পর্যবেক্ষণ।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, ক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণী মেনে চলা এত সহজ নয় কারণ এটি প্রথম নজরে মনে হতে পারে seem এখানে একা চিকিত্সা শিক্ষা যথেষ্ট নয়। প্রচুর ধৈর্য, সচেতনতা থাকা, আপনার রোগীদের জীবনের জন্য দায়বদ্ধ হওয়া, মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হওয়া (যা রোগীদের জীবনে ঘটে যাওয়া বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সংযোগের ক্ষেত্রে প্রতিটি ডাক্তারের পক্ষে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ), অর্থাত্ মানসিকভাবে স্থিতিশীল থাকতে হবে। একজন সত্যিকারের মেডিকেল ম্যানেজারের মতো হওয়া উচিত। তবেই সে একজন প্রকৃত উন্নত বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবে, যা কেবলমাত্র মানুষের চিকিত্সা করতেই সক্ষম নয়, একটি দলকে সংগঠিত করতেও সক্ষম।
রাইটস
একজন প্রধান চিকিত্সকের কি অধিকার থাকতে হবে? নেতার কাজের বিবরণে কেবল বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের তালিকা অন্তর্ভুক্ত নয়। তাদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট জায়গাও চিকিত্সা পরিচালকের অধিকারের তালিকার দ্বারা নেওয়া হয়। এই ধরনের বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে:
- আপনার কর্মীদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য এবং গুরুত্বপূর্ণ নথিগুলি অনুরোধ করুন।
- কর্মীদের বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা প্রদান।
- হাসপাতালের কর্মীদের উপর (যারা তাদের কাজটি অনুপযুক্তভাবে করেন না বা করেন না) উপাদান এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ নিষেধাজ্ঞার মতো সিদ্ধান্ত গ্রহণ করুন এবং কর্মচারীদের উত্সাহিত করুন (যারা দক্ষতা অর্জন করেছেন বা কিছুটা সাফল্য অর্জন করেছেন)।
- বিভিন্ন সভার, সম্মেলন, বিভাগগুলিতে অংশ নিন, যা পেশাদার দক্ষতার সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিকে সম্বোধন করে।
পলিক্লিনিকের প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ অনুসারে ম্যানেজারদের এগুলি হ'ল মৌলিক অধিকার। একই অধিকার ডেপুটিগুলিকেও যায়, যারা নেতৃত্বের অভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করে যায়।
একটি দায়িত্ব
অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা ছাড়াও, চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানগুলির প্রধানের দায়িত্ব ও বিবেচনা করা উচিত। ঠিক কি জন্য, নীচে দেখুন।
সুতরাং, প্রধান চিকিত্সক দায়বদ্ধ:
- তাদের সরাসরি কর্তব্যগুলির অযুচিত পারফরম্যান্স বা অ-পারফরম্যান্স, যা হাসপাতালের প্রধান চিকিত্সকের আধুনিক কাজের বিবরণ দ্বারা সরবরাহ করা হয়, তা অনেকগুলি সিআইএস দেশে বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সীমার মধ্যে রয়েছে।
- প্রযোজ্য প্রশাসনিক, ফৌজদারি ও নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণ পর্যন্ত - তার অফিসিয়াল কার্যক্রম পরিচালনার প্রক্রিয়ায় যেসব অপরাধ সংঘটিত হয়েছিল
- উপাদানগুলির ক্ষতি হওয়ার জন্য - প্রযোজ্য শ্রম এবং নাগরিক আইন দ্বারা নির্ধারিত পরিমাণে।
সুতরাং, এটি স্পষ্ট যে হাসপাতালের প্রধানের সমস্ত দায়িত্ব আইনসভা স্তরে স্থির রয়েছে। নিয়ামক নথি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কাঠামোর মধ্যে আইনের আগে প্রধান চিকিত্সক তার অবহেলা বা অসততার জন্য দায়বদ্ধ থাকবেন।
কর্মদক্ষতা
প্রধান চিকিত্সক, প্রথমত, একজন দক্ষ বিশেষজ্ঞ। একই সময়ে, এর অর্থ এই নয় যে তিনি সদ্য আগত কর্মীদের কীভাবে লোকদের চিকিত্সা করবেন, ইনজেকশন দেবেন, ব্যান্ডেজের ক্ষত বা রোগীদের অপারেশন করবেন তা শেখাতে বাধ্য।
তাকে কেবল এই সমস্ত বিষয়ে দক্ষ হতে হবে এবং সেগুলি সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট ধারণা থাকতে হবে। একটি দল হিসাবে কাজ করতে সক্ষম হতে বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই ক্লিনিক কর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে বের করতে হবে। প্রত্যেকেই দীর্ঘকাল ধরে জেনে গেছেন যে কেবল বৃহত্তর দায়বদ্ধতার সাথে এ জাতীয় বিশাল সংস্থাগুলিতে কেবলমাত্র টিমওয়ার্কই আমাদের সাফল্য অর্জন করতে এবং একই সাথে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে দেয়।
এটি অনেকগুলি মেডিকেল সংস্থার সাফল্যের গোপন বিষয়। প্রধান চিকিত্সকের কাজের বিবরণ সরবরাহ করে যে নেত্রী তার নীল হাত থেকে কী চান তা বুঝতে হবে এবং তাদের একটি দলে কাজ করতে সহায়তা করবে। হিসাবে একজন সুপরিচিত ডাক্তার আলেক্সি ভিক্টোরিভিচ স্বেট বলেছিলেন: "আপনি সমমনা লোকদের দল ছাড়া কোনও হাসপাতাল পরিচালনা করতে পারবেন না।"
কীভাবে প্রধান চিকিত্সক হবেন
কীভাবে এ জাতীয় গুরুতর উদ্যোগের প্রধান হবেন তা প্রধান চিকিত্সকের কোনও নমুনা কাজের বিবরণে আপনি একটি স্পষ্ট অ্যালগরিদম খুঁজে পাবেন না। যাইহোক, এই বিশেষজ্ঞের জন্য দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি যত্ন সহকারে পরীক্ষা করে, এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে এই জাতীয় নেতার কী জানা উচিত এবং কোন গুণাবলী থাকতে হবে। কয়েকটি সুপারিশ অনুসরণ করাও খুব গুরুত্বপূর্ণ:
- কর্মীদের সাথে কমপক্ষে ন্যূনতম যোগাযোগ করা প্রয়োজন এবং তাদের পক্ষে ইতিবাচকভাবে তাদের ইতিবাচক সমাধান করতে হবে।
- স্পষ্টভাবে নিজের জন্য নির্ধারণ করুন হাসপাতালের পরিচালনায় ঠিক কী পরিবর্তন করা দরকার।
- কেবল সহকর্মীদের মধ্যেই নয়, প্রবীণ পরিচালনার মধ্যেও বিশ্বাসযোগ্যতা তৈরি করুন।
এটি এ থেকে অনুসরণ করে যে প্রধান চিকিত্সক হওয়া এত সহজ নয়।
নেতারা পর্যালোচনা
রাশিয়ান ফেডারেশনের শীর্ষস্থানীয় প্রধান চিকিত্সকরা তাদের পরিষেবা সম্পর্কে কী বলে?
অনেকে যুক্তি দেখান যে চিকিত্সা প্রতিষ্ঠানের প্রধানের কাজকর্মের মধ্যে সবচেয়ে অসুবিধা হ'ল প্রতিটি কর্মচারী, রোগী, রোগীর আত্মীয় এবং উচ্চতর কর্মকর্তা বা আধিকারিকের জন্য পৃথক পদ্ধতির সন্ধান করা। এর জন্য, সমস্ত জমে থাকা অভিজ্ঞতা এবং কোনও ব্যক্তিকে সহায়তা করার ইচ্ছাটি ব্যবহার করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। অপারেশন পরিচালনা বা রোগীদের পরামর্শের সময় বিশেষত যত্নবান হওয়াও সমান গুরুত্বপূর্ণ - যে কোনও সামান্যতম ভুল কেবল রোগীদের স্বাস্থ্যেরই নয়, বিশেষজ্ঞের খ্যাতিও উল্লেখযোগ্যভাবে ক্ষতি করতে পারে। তাদের পর্যালোচনাগুলিতে, অনেক প্রধান চিকিত্সক যুক্তি দিয়েছিলেন যে শান্তিপূর্ণ সম্পর্কের ক্ষেত্রে সবার সাথে থাকার চেষ্টা করা প্রয়োজন।
গুণাবলী সম্পর্কে কয়েকটি শব্দ
প্রতিটি প্রধান চিকিত্সক এবং যেকোন চিকিত্সা কর্মকর্তার প্রধান গুণাবলী হ'ল মানবতা, সহনশীলতা, ধৈর্য এবং অধ্যবসায়। যে কোনও সেকেন্ডে আপনাকে একটি উষ্ণ এবং আরামদায়ক বিছানা থেকে ডাকা যেতে পারে, যদি কোনও দুর্ঘটনা ঘটে তবে আপনাকে এক রাতের বেশি বেঁচে থাকতে হবে।
কেবলমাত্র সবচেয়ে দায়িত্বশীল এবং আত্ম-আত্মবিশ্বাসী বিশেষজ্ঞরা প্রধান চিকিৎসক হওয়ার যোগ্য।
নেতাদের লক্ষ্য
একজন প্রধান চিকিত্সক হচ্ছেন না শুধুমাত্র লোক এবং চিকিত্সা পরিচালনা কর্মীদের চিকিত্সা। এর অর্থ সমস্ত রাশিয়ার ভবিষ্যত নিয়ে ভাবনা। চিকিত্সা বিশেষজ্ঞদের উচিত গার্হস্থ্য স্বাস্থ্যসেবা বিকাশের চেষ্টা করা যাতে চিকিত্সা পরিষেবা সরবরাহের ক্ষেত্রে রাশিয়ান ফেডারেশন বিশ্ব স্তরে পৌঁছে যায়। ক্লিনিকের প্রধানদের তাদের প্রতিষ্ঠানে আধুনিক প্রযুক্তি প্রবর্তনের প্রয়োজন, ওষুধের গুণমান এবং জনগণের সমস্ত বিভাগের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের জন্য সর্বশেষতম পদ্ধতি ব্যবহার করা।
তথ্যও
যেমনটি আমরা দেখতে পেয়েছি, হাসপাতালের প্রধানের উচিত তার ক্রিয়াকলাপগুলি কাজের বিবরণীর সাথে সম্মতিতে সীমাবদ্ধ করা উচিত নয়। তাঁর উপর অর্পিত মেডিকেল প্রতিষ্ঠানকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রধান চিকিত্সককে নিয়মিত একটি পেশাদার এবং ব্যক্তিগত পরিকল্পনায় বিকাশ করতে হবে।
নেতা হওয়া কেবল দায়বদ্ধই নয়, ফলপ্রসূও। আসলে, যখন প্রধান চিকিত্সকের অধস্তনদের একটি ভাল দল থাকে, তখন তিনি পেশাদার আনন্দ এবং গর্ব অনুভব করেন। তার পক্ষে কাজ করা এবং যে কোনও অসুবিধা কাটিয়ে উঠা সহজ। এজন্য একে অপরকে সমর্থন ও সহায়তা করার জন্য কর্মীদের মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক বজায় রাখা খুব জরুরি।
আমরা আত্মবিশ্বাসের সাথে বলতে পারি যে একজন চিকিত্সকের কাজ (এবং আরও বেশি তাই প্রধান চিকিত্সক) অন্যতম জনপ্রিয়। এই বিশেষত্বটি শেখা অসম্ভব। আপনি নেতা হতে পারেন, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি উদ্দেশ্যমূলক এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তি হয়ে ওঠে, এমন একটি পেশাদার যিনি তার কাজ পছন্দ করেন এবং তাঁর কাজের অনুরাগী হন।
