তত্ত্বাবধায়ক কাজের বিবরণ: অধিকার এবং দায়বদ্ধতা

তত্ত্বাবধায়করা তাদের বিশ্বস্ত সুবিধাগুলি রক্ষা করতে এবং বিভিন্ন হুমকী থেকে তাদের রক্ষা করার জন্য ভাড়াটে কর্মীদের কল করেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, তারা রাতের শিফটে কাজ করে তবে কিছু সুবিধার জন্য 24 ঘন্টা সুরক্ষা প্রয়োজন। এই কর্মচারীর প্রধান কাজ হ'ল অবজেক্টের অঞ্চলে শৃঙ্খলা বজায় রাখা, তিনি সিল এবং লকগুলির নিখরচায়তা পরীক্ষা করে, তাকে অর্পিত জোনে অননুমোদিত ব্যক্তিদের প্রবেশকে বাধা দেয়। তার কার্য সম্পাদন করতে, তিনি এমন কোনও আইনী পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন যা সংস্থার সনদের বিরোধী না হয়। আরও বিশদ তথ্যে এন্টারপ্রাইজের প্রহরীটির কাজের বিবরণ রয়েছে।

রসদ

এই পদের জন্য নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীরা হলেন শ্রমিক। মূলত, এই চাকরিটি পর্যাপ্ত মাধ্যমিক বা প্রাথমিক সাধারণ শিক্ষার পাশাপাশি এন্টারপ্রাইজে প্রশিক্ষণের জন্য। নিয়োগকর্তাদের খুব কমই জ্যেষ্ঠতা প্রয়োজন। একজন প্রবীণ প্রহরী পদ হিসাবে, কর্মচারীর সাধারণ প্রহরী হিসাবে একই শিক্ষা, ছয় মাস বা তারও বেশি বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

কোনও কর্মী গ্রহণ বা বরখাস্ত করা কেবল তার তাত্ক্ষণিক উন্নত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কিন্ডারগার্টেনে, মাথা এটি করতে পারে। কিন্ডারগার্টেন প্রহরীর চাকরীর বিবরণে তিনি যার কাছে তিনি জমা দেন তার অবস্থান নির্দেশিত হয়। এটিও ধরে নেওয়া হয় যে এটি তার অধীনস্থ কর্মীদের সমস্ত বিবেচনায় নেবে, যদি থাকে তবে। যদি কোনও কর্মচারী কোনও ভাল কারণে অনুপস্থিত থাকে তবে তার আইনী এবং কার্যকরী কাজগুলি অন্য কোনও শ্রমিকের কাছে হস্তান্তর করা হবে, যাকে প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে পদ পূরণ করার জন্য নিয়োগ দেওয়া হবে।

জ্ঞান

এন্টারপ্রাইজে প্রহরীর চাকরির বিবরণ ধরে নেওয়া হয় যে তিনি সংস্থার সমস্ত বিধান জানেন এবং পাস সিস্টেমের জন্য নির্দেশাবলী অধ্যয়ন করেছেন। তাকে অবশ্যই কর্মচারী এবং অন্যান্য লোকদের স্বাক্ষরের সাথে পরিচিত হতে হবে যাদের প্রহরীদলের উপর ন্যস্ত এই অঞ্চলটি পরিদর্শন করা, তার অঞ্চল থেকে আইটেম অপসারণ এবং আনার জন্য পাসগুলি নিশ্চিত করার অধিকার রয়েছে।

কর্মচারীকে অবশ্যই জানতে হবে যে স্থায়ী এবং এককালীন পাস এন্টারপ্রাইজের দিকে কী দেখায়। কর্মচারীকে অবশ্যই তার সুরক্ষিত অঞ্চলের সীমানা, তার সুরক্ষার জন্য সমস্ত নির্দেশাবলী এবং নিয়মগুলি শিখতে হবে। এছাড়াও আইন প্রয়োগকারী বিভাগসহ সমস্ত নম্বরের একটি তালিকা থাকা উচিত, যা তাকে অনুপ্রবেশকারীদের সনাক্ত করতে বা তার উপর অর্পিত সুবিধায় কোনও জগাখিচুড়ি করার ক্ষেত্রে কল করা উচিত।

ক্রিয়াকলাপ

প্রহরী-প্রহরী কর্মচারীর কাজের বিবরণ ধরে নেওয়া হয়েছে যে এর মূল কাজটি এটিতে অর্পিত সুরক্ষিত বস্তুর অখণ্ডতা যাচাই করা, লকস, অন্যান্য লকিং ডিভাইসগুলি সহ, সিলগুলির উপস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করা, অগ্নিনির্বাপক সরঞ্জামাদি, অ্যালার্ম সিস্টেমের সার্ভিসিবিলিটি, যোগাযোগের লাইনগুলি এবং আলো সরবরাহ করা। এটি প্রশাসন বা সংস্থার প্রধান প্রহরী থেকে কর্মচারীর সাথে একসাথে করা হয় by

যদি কর্মচারী হঠাৎ ভাঙা তালা, দরজা, ভাঙা জানালা, ভাঙা সীলমোহর, সিলসিসহ ত্রুটিগুলি খুঁজে পান তবে তাকে অবশ্যই তার ব্যবস্থাপনা এবং আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাদের কাছে লঙ্ঘনের খবর জানাতে হবে। যদি কোনও অগ্নিকাণ্ড ঘটে, কর্মচারী এই সম্পর্কে প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি অবহিত করতে বাধ্য, যতদূর সম্ভব স্বাধীনভাবে সমস্যাটি দূর করার চেষ্টা করুন।

কাজকর্ম

প্রহরী-প্রহরী কর্মচারীর কাজের বিবরণ ধরে নেওয়া হয় যে তার দায়িত্বগুলি সংস্থার চেকপয়েন্টে কর্তব্য অন্তর্ভুক্ত করে। সংস্থার কর্মচারী এবং দর্শনার্থীদের পাশাপাশি উভয় দিকের যানবাহনকে অবশ্যই তাকে অনুমতি দেওয়ার সাথে প্রাসঙ্গিক ডকুমেন্টেশনের সাথে উপস্থাপন করার পরে তাকে অবশ্যই অনুমতি দেওয়া উচিত। এছাড়াও, তাকে অবশ্যই আমদানিকৃত বা রফতানি হওয়া পণ্যসম্ভারের সাথে ডকুমেন্টেশন চেক করতে হবে, গাড়ির সামনের গেটটি খুলতে হবে এবং বন্ধ করতে হবে।

অন্যান্য কাজ

তত্ত্বাবধায়ক এর কাজের বিবরণ থেকে বোঝা যায় যে একটি বিশেষ জার্নালে উপযুক্ত এন্ট্রি করে তাকে অবশ্যই মেনে নিতে হবে এবং দায়িত্ব অর্পণ করতে হবে। তিনি প্যাসেজ রুমে পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা বজায় রাখেন, তাঁর কাজে আদর্শিক ডকুমেন্টেশন ব্যবহার করেন, যা সরাসরি তাঁর কাজের সাথে সম্পর্কিত। সংস্থার সনদ, শ্রম সুরক্ষা এবং সুরক্ষা নির্দেশাবলী পূরণ করে।

রাইটস

প্রহরীটির কাজের বিবরণ ধরে নেওয়া হয়েছে যে কর্মচারীর এমন পদক্ষেপ নেওয়ার অধিকার রয়েছে যা তাকে কর্মক্ষেত্রে কোনও মামলা এবং অসঙ্গতি রোধ করতে দেয়। এছাড়াও, প্রযোজ্য আইন দ্বারা সরবরাহ করা সংস্থার কাছ থেকে সমস্ত সামাজিক গ্যারান্টি গ্রহণের অধিকার তার রয়েছে। তাঁর কর্তব্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে তাঁকে সহায়তার জন্য বসের প্রয়োজন হতে পারে, দাবি করতে পারেন যে তিনি তাঁর জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রযুক্তিগত শর্তাদি, জায় এবং সরঞ্জামের ব্যবস্থা করুন, যাতে তিনি দক্ষতার সাথে তাঁর কাজ চালিয়ে যেতে পারেন।

অন্যান্য অধিকার

তত্ত্বাবধায়ক এর কাজের বিবরণ অনুযায়ী, তিনি সরাসরি তার ক্রিয়াকলাপগুলিকে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত ডকুমেন্টেশন এবং পরিচালনা সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের সাথে নিজেকে পরিচিত করার অধিকারী। তিনি সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি এবং তথ্য পর্যালোচনা করার জন্য অনুরোধ করতে এবং গ্রহণ করতে পারেন, উত্পন্ন সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য তার নিজস্ব উপায় উপস্থাপন করতে পারেন, তাঁর উপর অর্পিত বস্তুর সুরক্ষার জন্য তাঁর দ্বারা প্রকাশিত অসঙ্গতিগুলির সাথে সংযুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, কর্মচারীর দক্ষতা বৃদ্ধির অধিকার রয়েছে।

একটি দায়িত্ব

একটি বিদ্যালয়ের তত্ত্বাবধায়ক কাজের কাজের বিবরণ, উদাহরণস্বরূপ, বোঝায় যে তিনি তার দায়িত্বগুলির অকালীন সম্পাদনের জন্য দায়বদ্ধ বা তাঁর উপর অর্পিত কাজটি সম্পূর্ণরূপে অস্বীকার করার জন্য দায়বদ্ধ। কোনও কর্মী যদি কোম্পানির অভ্যন্তরীণ নিয়ম মেনে চলেন না, সুরক্ষা সতর্কতা, শিল্প স্যানিটেশন বা শ্রম সুরক্ষা ইত্যাদি লঙ্ঘন করেন তবে তাকে দায়বদ্ধ হতে পারে

সিনিয়র পরিচালনার আদেশ মেনে চলা ব্যর্থতার জন্য এবং তার কর্তৃত্বকে ছাড়িয়ে যাওয়ার এবং ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে সেগুলি ব্যবহার করার জন্য তার যথাযথ দায়িত্বের অবৈধ ব্যবহারের জন্য, বাণিজ্যিক গোপন বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত যে সংস্থা সম্পর্কে কোনও তথ্য প্রকাশের জন্য এই কর্মচারী দায়বদ্ধ।

ডিওইউ কেয়ারটেকারের কাজের বিবরণ অনুসারে, কোনও কর্মচারী দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে শ্রম, ফৌজদারি ও প্রশাসনিক কোড লঙ্ঘনের জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে। শ্রম আইনের অধীনে তিনি দায়বদ্ধও হন যদি তার পদক্ষেপে কোম্পানির উপাদানগত ক্ষতি হয়।

উপসংহার

প্রহরী হিসাবে কাজ করা বেশ বিপজ্জনক, তবে বিশেষ মানসিক এবং শারীরিক ব্যয়ের পাশাপাশি বিশেষ শিক্ষার প্রাপ্যতা প্রয়োজন হয় না। শ্রমবাজারে প্রচুর শূন্যপদ রয়েছে, তাই প্রতিযোগিতার চিন্তা না করে যে কেউ এ জাতীয় কাজ পেতে পারেন।

তত্ত্বাবধায়ক এর কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি কোম্পানির ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, যেখানে তিনি নিযুক্ত আছেন, এর আকার এবং কর্মচারীর কাছ থেকে নির্দিষ্ট কিছু কাজের প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে হতে পারে। কোনও কর্মচারী তার উর্ধ্বতনদের সাথে নির্দেশাবলীতে সম্মতি জানালেই তার কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম হবেন।