একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে কিভাবে। হিসাবরক্ষক পুনরায় সূচনা উদাহরণ

অনেক লোক মনে করেন যে আপনি যদি কাজ ছাড়া ছেড়ে চলে যান তবে পুনরায় লেখার কাজটি করা উচিত। তবে বেশিরভাগ এইচআর পরিচালকরা নিশ্চিত যে প্রতিটি বিশেষজ্ঞের একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার সম্পর্কে তথ্য সম্বলিত কমপক্ষে একটি সঠিকভাবে লিখিত নথি থাকা উচিত। আরও বেশ কয়েকটি যদি সেখানে থাকে।

বাজার পরিস্থিতি

এই বছর, শ্রম বাজার আবার নিয়োগকারীদের বাজারে পরিণত হয়েছে। অন্য কথায়, নিখরচায় চাকরির চেয়ে বাজারে আরও অনেক চাকরিপ্রার্থী রয়েছে। এটি বিশেষত অর্থনীতি এবং অর্থের ক্ষেত্রে শূন্যপদগুলির ক্ষেত্রে সত্য। দেশে উত্পাদন হ্রাস পাচ্ছে, অনেক উদ্যোক্তা তাদের ব্যবসায় হ্রাস পাচ্ছেন।

এতে অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অনেক সংস্থার কর্মীরা হাতে একটি উপযুক্তভাবে রচিত জীবনবৃত্তিকে পছন্দ করেন। উদাহরণস্বরূপ, কোনও হিসাবরক্ষক কেবল তখনই নিয়োগ দেওয়া হবে যদি নিয়োগকর্তা, প্রার্থিতা বিবেচনা করার পর্যায়ে, নিশ্চিত হতে পারেন যে তিনি তার ব্যক্তির একজন যোগ্য এবং দায়িত্বশীল কর্মচারী অর্জন করবেন।

এই জাতীয় দলিল সংকলনের জন্য প্রধান সুপারিশগুলির পাশাপাশি কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের জীবনবৃত্তান্তের উদাহরণ, কর্মসংস্থান সম্পর্কিত বিশেষ সাহিত্য এবং ম্যাগাজিনে পাওয়া যায়। আপনি যদি এখানে বর্ণিত প্রস্তাবগুলি সাবধানতার সাথে পড়েন তবে সাধারণত এই দস্তাবেজটি তৈরি করতে কোনও অসুবিধা হবে না।

সংকলনের বৈশিষ্ট্য

আপনি যদি স্বল্প কাজের অভিজ্ঞতার সাথে কোনও অ্যাকাউন্টেন্টের উদাহরণ পুনঃসূচনা সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করেন তবে নথির সাধারণ কাঠামো স্পষ্ট হয়ে উঠবে। এখানে আপনার আগে একটি নমুনা দেওয়া হল:

সের্গেভা আলেনা ইভানোভনা

জন্ম তারিখ: 01/01/1990

যোগাযোগের ফোন: (495) 222-22-22।

উদ্দেশ্য: কাজের শিরোনাম "শীর্ষস্থানীয় হিসাবরক্ষক"।

শিক্ষা:

2007-2012 - KubSU।

অনুষদ: অর্থনীতি ও পরিচালনা।

2013 - পাবলিক শিক্ষামূলক সংস্থা "স্ক্র্যাবল"।

বিশেষায়িত কোর্স: 1 সি 8.2।

অভিজ্ঞতা:

2012 - বর্তমান - এলএলসি "বেবি" (খেলনার পাইকারী)।

পদ: হিসাবরক্ষক।

দায়িত্ব: ঠিকাদারদের সাথে বন্দোবস্তের অ্যাকাউন্টিং, পুনর্মিলনের কাজ আঁকতে।

পেশাগত দক্ষতা:

• নগদ নথি আঁকছে।
• নগদ বই রাখছি।
• পেমেন্ট ডকুমেন্ট আঁকছে।
• নগদ দিয়ে কাজ করুন।

অভিজ্ঞ পিসি ব্যবহারকারী: এমএস অফিস, 1 সি 8.2, পরামর্শদাতা প্লাস।

এটি বাধ্যতামূলক তথ্য; এর মধ্যে কমপক্ষে একজনের অনুপস্থিতিতে একটি পুনর্সূচনা বিবেচনা করা হবে না। অতিরিক্তভাবে, আপনি বৈবাহিক অবস্থা, নিবন্ধকরণ, ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দিষ্ট করতে পারেন। কিছু এইচআর পরিচালকদের এমন কোনও দস্তাবেজের প্রতি নেতিবাচক মনোভাব রয়েছে যা বেতনের পছন্দসই স্তর নির্দেশ করে না।

দরকারি পরামর্শ

কেবল নিজের সম্পর্কে সত্য বলুন, যেহেতু আপনার সরবরাহ করা বেশিরভাগ তথ্য যাচাই করা সহজ। আপনি উদাহরণ দিতে পারেন: একজন অ্যাকাউন্টেন্টের জীবনবৃত্তান্তে এমন তথ্য থাকে যা আবেদনকারী একটি কথোপকথনের পর্যায়ে ইংরেজি জানে। এই ক্ষেত্রে, সচেতন থাকুন যে সাক্ষাত্কারটি হঠাৎ করে আপনার জ্ঞান পরীক্ষা করতে ইংরেজিতে যেতে পারে।

আপনি কর্মী কর্মকর্তাদের জন্য ম্যাগাজিনে নেওয়া স্ট্যান্ডার্ড ফর্ম পূরণ করে বা উপরের উদাহরণটি ব্যবহার করে অনুরূপ নথি রচনা করতে পারেন। হিসাবরক্ষকের সংক্ষিপ্ত বিবরণ পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত এবং অপ্রয়োজনীয় তথ্য থাকা উচিত নয় - এটি এর প্রস্তুতির প্রাথমিক নিয়ম। একটি উপযুক্ত নথি প্রস্তুত করতে বেশ কয়েক ঘন্টা ব্যয় করে, আগামীকাল আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের কাছ থেকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পাবেন।

ভবিষ্যতে, সংক্ষিপ্তসারগুলিতে থাকা তথ্যকে ন্যায়সঙ্গত করার চেষ্টা করুন। কোনও হিসাবরক্ষক ভাল বিশ্বাসের সাথে তার দায়িত্ব পালন করার উদাহরণ সংক্রামক হতে পারে: অন্যান্য কর্মচারীরাও আরও ভালভাবে কাজ শুরু করবেন এবং সংস্থাটি আরও সফল হবে। তারপরে আপনার বেতন বাড়ানোর বাস্তব সম্ভাবনা থাকবে।