কাজ অনুসন্ধান সম্পর্কিত ইস্যুগুলি রাশিয়ান জনগণের খুব আগ্রহী। অনেক লোক এমন কোনও নিয়োগকর্তাকে সন্ধান করতে চান যা তারা চান না এবং ছাড়তে হবে না। অতএব, কোনও নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানে ইতিমধ্যে কর্মরত মানুষের মতামত বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন। কর্মচারীদের দ্বারা ফার্ম্পারস্পেকটিভ (সমারা) পর্যালোচনাগুলি কী গ্রহণ করেছে তা আজ বোঝা যায়। অধস্তনরা এই সংস্থা সম্পর্কে কী ভাবেন? তারা সবাই কি খুশি? অথবা, প্রত্যক্ষ কর্মী ব্যতীত কেউই কিছু "ক্ষতি" সম্পর্কে বলবে না?
বিবরণ
প্রথমত, আপনাকে বুঝতে হবে ফার্ম্পারস্পেকটিভ এলএলসি (সমারা) কী করে। প্রশংসাপত্রগুলি নির্দেশ করে যে সংস্থাটি ফার্মাসিউটিক্যাল ক্ষেত্রে ব্যস্ত। আরও স্পষ্টভাবে, সংস্থাটি পাইকারি চিকিত্সা এবং ফার্মাসিউটিক্যাল পণ্যগুলি বিক্রি করে, পাশাপাশি অর্থোপেডিক আনুষাঙ্গিকগুলিতেও ব্যবসা করে।
তদনুসারে, সংস্থাটি চিকিত্সা এবং বাণিজ্যিকভাবে দুটি ক্ষেত্রের সাথে জড়িত। সংস্থাগুলির ক্রমাগতভাবে নতুন অধস্তনদের প্রয়োজন। কিন্তু কর্মসংস্থানে রাজি হওয়া কি মূল্যবান? অন্য কোন বস খুঁজে পাওয়া ভাল?
অঙ্গীকার
এটি বুঝতে, কোম্পানির প্রতিশ্রুতিগুলি যা ঘটছে তার আসল চিত্রের সাথে তুলনা করা গুরুত্বপূর্ণ। এলএলসি ফারম্পারস্পেকটিভ (সমারা) পর্যালোচনাগুলি বিভিন্ন ধরণের উপার্জন করে। যদি আমরা নিয়োগকর্তা সমস্ত কর্মীদের যে প্রতিশ্রুতি দেয় তার নিশ্চয়তা নিয়ে কথা বলি, তবে আবেদনকারীরা এবং কর্মচারীরা সন্তুষ্ট।
সংস্থায় চাকরি খুঁজে পেয়ে কী পাওয়া যায়:
- উচ্চ, প্রতিযোগিতামূলক বেতন;
- কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কর্মসংস্থান;
- কর্মজীবন;
- একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ সংস্থায় অভিজ্ঞতা অর্জন;
- পেশাদারী উন্নয়ন;
- সামাজিক প্যাকেজ;
- বন্ধুত্বপূর্ণ দল;
- প্রতিক্রিয়াশীল এবং অনুগত মনিব।
অবাক করা বা বিশেষ কিছুই নয় - বেশিরভাগ সংস্থার মানক প্রতিশ্রুতি। তবে এর মধ্যে কোনটি সত্য এবং কোনটি নয়? অধস্তনরা তাদের নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কী বলে?
চাকরীর সাক্ষাৎকার
ফারম্পারস্পেকটিভা (সামারা) সংস্থা কর্তৃক পরিচালিত একটি সাক্ষাত্কারের জন্য ইতিবাচক পর্যালোচনা অর্জন করে। এটি উল্লেখ করা হয় যে নিয়োগের পরিচালকরা বেশ বন্ধুত্বপূর্ণ। কথোপকথনটি একটি পরিষ্কার এবং আরামদায়ক অফিসে স্থান নেয়। যোগাযোগের সময় আবেদনকারীদের কী কী মুখোমুখি হতে হয় তা জানানো হয়।
তবুও, কখনও কখনও সেরাটি ফারম্পারস্পেকটিভা (সামারা) কর্মচারী পর্যালোচনা পায় না। কিছু জোর দিয়েছিলেন যে এইচআর পরিচালকরা কর্মসংস্থানের সমস্ত প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে কথা বলেন না। পরিবর্তে, আবেদনকারীদের সহজভাবে একটি চাকরি সন্ধানের কথিত সুবিধাগুলি সম্পর্কে বলা হয়।
নিবন্ধন
কর্মীদের নকশা সম্পর্কে সাধারণত কোনও অভিযোগ নেই। যদিও এই বিষয়টি সম্পর্কে অধস্তনদের মতামত পৃথক। কেউ কেউ বলেন যে সমস্ত আবেদনকারী প্রতিষ্ঠিত বিধি অনুসারে তৈরি হবে - একটি চুক্তির সমাপ্তি এবং "শ্রম" এ একটি উপযুক্ত প্রবেশের মাধ্যমে। কেউ বিপরীতে বলেছেন - ধারণা করা হয় যে সংস্থার সরকারী কর্মসংস্থান নেই।
কি বিশ্বাস করবেন? "ফার্ম্পারস্পেকটিভা" (সামারা) কর্মীরা একটি পৃথক পরিকল্পনা অর্জনের জন্য পর্যালোচনা করে। তবে আত্মবিশ্বাসের সাথে আমরা বলতে পারি যে এখানকার শ্রমিকরা শ্রমের চুক্তিতে কাজ করে। একই সময়ে, কিছু সময়ের জন্য সরকারী দায়িত্বগুলির কার্য সম্পাদনে জড়িত হওয়া এখনও প্রয়োজনীয়। এই অনুশীলনটি নিয়োগকারীদের মধ্যে খুব সাধারণ।
প্রশিক্ষণ এবং ইন্টার্নশিপ
এটা শেখার কথা। এই বৈশিষ্ট্যের জন্য, ফারম্পারস্পেকটিভা মিশ্র মতামত গ্রহণ করে। কেউ বলেছেন যে কোনও সংস্থায় পড়াশোনা করা কেবলমাত্র সুবিধার জন্য, আবার কেউ প্রক্রিয়াটির সন্দেহজনক সুবিধার উপর জোর দিয়ে থাকেন। সর্বোপরি, এখানে কোনও ডকুমেন্টারি প্রসেসিং নেই, কোনও গ্যারান্টি নেই, তবে একই সাথে আবেদনকারী একজন সরকারীভাবে নিযুক্ত নাগরিকের দায়িত্বও পূরণ করবেন।
সংগঠনটির একটি তথাকথিত পরীক্ষার সময়কালও রয়েছে। বা, কেউ কেউ এটি একটি ইন্টার্নশীপ হিসাবে কল। তার জন্য, ফারম্পারস্পেকটিভ এলএলসি (সামারা) কর্মীদের কাছ থেকে সেরা পর্যালোচনা গ্রহণ করে না। সর্বোপরি, চুক্তি শেষ করার সময় এই বৈশিষ্ট্যটির বিষয়ে কথা বলা হয় না। পরীক্ষার সময়কালে (এটি প্রায় ২-৩ মাস স্থায়ী হয়) বেতন কম, এবং বোঝা সমস্ত "অভিজ্ঞ" কর্মচারীর মতোই। এটি চাকরি প্রত্যাশীদের হতাশ করে।
কর্মজীবন এবং বিকাশ
"ফার্ম্পারস্পেকটিভা" (সামারা) প্রায়শই কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং কর্মীদের বিকাশের জন্য নেতিবাচক পরিকল্পনার কর্মীদের কাছ থেকে পর্যালোচনা গ্রহণ করে। প্রতিশ্রুতি দেওয়া কেরিয়ার সিঁড়ি উপরে এখানে নেই। নীতিগতভাবে ঠিক যেমন উন্নয়নের মতো।
আমরা বলতে পারি যে ফার্ম্পারস্পেকটিভা এমন একটি সংস্থা যেখানে কোনও নাগরিককে এক পদে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে হবে। সুতরাং, এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে এখানকার সাধারণ কর্মচারী তাই থাকবে remain কোম্পানির কেরিয়ারের বৃদ্ধির ভুতুড়ে এবং লোভনীয় সম্ভাবনার উপর নির্ভর করা উচিত নয়।
কাজের ব্যাপারে
ফার্ম্পারস্পেকটিভা (সামারা) সাধারণত শ্রমের সংগঠনের জন্য নেতিবাচক পরিকল্পনার কর্মীদের কাছ থেকে পর্যালোচনা গ্রহণ করে। অধস্তনরা কী সম্পর্কে কথা বলছেন?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি সূচিত করা হয় যে তফসিলটি লঙ্ঘন করা হচ্ছে, এবং গুরুতরভাবে। একটি কর্মসংস্থান চুক্তি এক সময় বানান করে দেয়; বাস্তবে, দীর্ঘতর শ্রম প্রাপ্ত হয়। নতুনদের জন্য সামাজিক গ্যারান্টি সরবরাহ করা হয় না, কেবলমাত্র "অভিজ্ঞ" শ্রমিকদের দ্বারা এগুলি সহজেই পাওয়া যায়।
অবশ্যই, যে প্রক্রিয়াগুলির প্রায়শই অভিযোগ করা হয় সেগুলি মোটেই প্রদান করা হয় না। কিছু শ্রমিক বলেছেন যে ফার্ম্পারস্পেকটিভা একজন ভাল নিয়োগকারী হতে অনেক দূরে।
বেতন
পৃথকভাবে, লোকেরা কর্পোরেশনে উপার্জনের প্রতিক্রিয়া জানায়। জিনিসটি হ'ল ওও ফার্ম্পারস্পেকটিভিয়া (সামারা) এই অঞ্চলে সেরা পর্যালোচনা পান না। কেন?
প্রতিশ্রুত উচ্চ মুনাফার পরিবর্তে আপনাকে অল্প বেতনের বেতন পেতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, এক মাসে 40,000 রুবেলকে কর্মসংস্থানের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়, তবে বাস্তবে - 20. নিয়মিত কাজের চাপ এবং প্রক্রিয়াকরণ প্রদত্ত এগুলি সব। এছাড়াও, ইন্টার্নশিপ সহ, উপার্জন কম হয়। সাধারণ অর্থ পেতে (যদিও এগুলিকে স্বল্প মজুরি বলা হয়), আপনাকে প্রায় 3 মাস আয়োজনে কাজ করতে হবে।
তথ্যও
"ফার্ম্পারস্পেক্টিভা" (সামারা) আসলে কী প্রতিনিধিত্ব করে তা এখন তা স্পষ্ট হয়ে গেছে। এই নেতিবাচক ধরণের সংস্থার বিষয়ে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি সংগঠনটির নিয়োগকারীদের কালো তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করে।
এটি মনে রাখা উচিত যে সমস্ত মতামত সম্মুখীন হয়েছে তা কোনও কিছুর দ্বারা নিশ্চিত নয়। একজন কেবল আশা করতে পারে যে লোকেরা মিথ্যা বলবে না। যাই হোক না কেন, নেতিবাচক মতামতের প্রাচুর্য নিয়োগকর্তার অখণ্ডতা সম্পর্কে সন্দেহ উত্থাপন করে। অন্যথায়, ফারাম্পারস্পেকটিভা সামারার সবচেয়ে সাধারণ বস bo সংস্থাটি অনেকগুলি প্রতিষ্ঠানের কাছে প্রদর্শিত স্ট্যান্ডার্ড অভিযোগ পেয়ে থাকে।
