রাশিয়ায় একজন ভাল নিয়োগকারীর সন্ধান করা যতটা সহজ মনে হয় তত সহজ নয়। প্রতিটি কোম্পানির তার পক্ষে মতামত রয়েছে। আজ আমাদের বুঝতে হবে রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয় নামে একটি কর্পোরেশন কতটা আন্তরিক কাজ। কর্মচারী পর্যালোচনা এবং সংস্থার ক্রিয়াকলাপের একটি বিবরণ এই বৈশিষ্ট্যটি বুঝতে সহায়তা করবে। তারপরেই কোনও সম্ভাব্য বসের সাথে কাজ করা যায় কিনা সে সম্পর্কে সিদ্ধান্তে সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব হবে। রুসএলিয়েন্স স্ট্রয়ের কর্মীরা কীসের প্রতি মনোযোগ দেয়? তাদের উর্ধ্বতনদের অধীনস্থদের উপকারিতা এবং কনসগুলি কী কী?
ক্রিয়াকলাপের বর্ণনা
একটি নির্দিষ্ট উত্তর দেওয়া কঠিন। সর্বোপরি, রুসএলিয়েন্স স্ট্রয় এলএলসি কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন পর্যালোচনা গ্রহণ করে। তাদের মধ্যে ভাল মতামত আছে, এবং খুব না।
সংস্থাটি নির্মাণ ও সরঞ্জাম সরবরাহের ক্ষেত্রে নিয়োজিত রয়েছে। একধরনের এন্টারপ্রাইজ যা শিল্পে নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলি কার্যকর করে। নিয়োগকর্তা আর কোনও কার্যক্রম পরিচালনা করেন না। এবং এটি সকল চাকরি প্রার্থীদের সন্তুষ্ট করে।
এটি বলা নিরাপদ যে রাসএলিয়েন্স স্ট্রয় কোনও কেলেঙ্কারী নয়। সর্বোপরি, সংগঠনটি সারা দেশে বিতরণ করা হয়। এটি বহু বছর ধরে এটির কাজ করে এবং সম্পাদন করে আসছে। তবে এখানে চাকরি পাওয়া কি উপযুক্ত?
নকশা সম্পর্কে
এই প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেওয়ার জন্য, রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয়ের কাজ সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া অধ্যয়ন করা প্রয়োজন। চাকরীজীবি এবং অধীনস্থরা কর্পোরেশনে কাজের বিষয়ে কী ভাবেন?
কাজের জন্য লোক নিবন্ধনের বিষয়ে অস্পষ্ট মতামত তৈরি হয়। কিছু অধস্তন জোর দিয়েছিলেন যে তাদেরকে কাজের বইতে সংশ্লিষ্ট এন্ট্রি প্রবেশ না করেই কাজ করতে হবে। কেউ উল্টো বলে।
আমরা কেবলমাত্র আত্মবিশ্বাসের সাথেই বলতে পারি যে রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয়েয়ে সত্যই সমস্ত অধস্তন প্রতিষ্ঠিত শ্রম আইন অনুযায়ী কাজ করে। কোনও প্রতিষ্ঠিত ফর্মের চুক্তির নিবন্ধকরণ এবং সমাপ্তি ছাড়াই আপনাকে কেবল প্রশিক্ষণের সময় থাকতে হবে।
প্রশিক্ষণ সম্পর্কে
এর জন্য, রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয় কর্মীদের কাছ থেকে মিশ্র পর্যালোচনাও গ্রহণ করে। এটি সকলকে সন্তুষ্ট করে যে প্রক্রিয়াটি নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ নিখরচায় সংগঠিত করে। যে কোনও সময়, আপনি আরও অধ্যয়ন করতে অস্বীকার করতে পারেন, পাশাপাশি সংগঠনের সাথে সহযোগিতাও সমাপ্ত করতে পারেন।
একই সময়ে, কিছু অধস্তনরা বলছেন যে রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয় আবেদনকারীদের একটি নিখরচায়িত শক্তি হিসাবে ব্যবহার করে। প্রকৃতপক্ষে, প্রশিক্ষণ একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদের জন্য সরকারী দায়িত্বের কার্য সম্পাদন করে তবে নিবন্ধকরণ এবং অন্যান্য বাধ্যবাধকতা ছাড়াই। অতএব, কিছু কর্মচারী সহযোগিতার আগে অধ্যয়নকে একটি সন্দেহজনক আনন্দ বলে।
সমষ্টিগত
রুস অ্যালিয়েন্স স্ট্রয় যে দলে তাদের কাজ করতে হবে তার জন্য কর্মীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছে। তিনিই প্রচুর আবেগের কারণ হন। কর্মীদের বেশিরভাগ সহানুভূতিশীল এবং দয়ালু লোক যারা সর্বদা সমর্থন করতে প্রস্তুত। কেউ কেউ দাবি করেছেন যে রাসুলেন্স স্ট্রয় বহির্গামী এবং বন্ধুত্বপূর্ণ লোকদের জন্য একটি জায়গা।
তবে মাঝে মাঝে কর্মক্ষম দল খুশি হয় না। বন্ধুবান্ধব কয়েকজন সহকর্মী রয়েছেন। যেমন, একটি নিয়ম হিসাবে, কর্পোরেশনে বেশি দিন থাকবেন না। তারা সমস্ত বিবাদগুলি দ্রুত সমাধানের চেষ্টা করে; কর্তৃপক্ষ তাদের মধ্যে হস্তক্ষেপ করে না। যদি এটি কাজ সম্মিলিত হয় যা কর্মসংস্থানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, আপনি নিরাপদে রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয়কে অগ্রাধিকার দিতে পারেন।
কর্মজীবন এবং বিকাশ
তবে এই সমস্ত মাত্র শুরু। এলএলসি রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয় (মস্কো) কর্মীদের কাছ থেকে বিভিন্ন পর্যালোচনা গ্রহণ করে। এর মধ্যে ভাল-মন্দ উভয়ই রয়েছে। নেতিবাচক মতামত পেশাগত বৃদ্ধির প্রকৃত অভাব, পাশাপাশি পেশাদার বিকাশের কারণে প্রকাশিত হয়।
এটি উল্লেখ করা হয় যে রাসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয় সাধারণ পদে নিযুক্ত আছেন। এবং তারা তাদের উপর বহু বছর ধরে থাকে। সাক্ষাত্কারে, অধীনস্তরা দ্রুত এবং গ্যারান্টিযুক্ত ক্যারিয়ারের অগ্রগতির দ্বারা আকৃষ্ট হয়। রস অ্যালিয়েন্স স্ট্রয় কোনও ক্যারিয়ার গড়ার জায়গা নয়।
পেশাদার বৃদ্ধি উপলব্ধ, তবে এটি সামান্য। এটি মূলত একই শ্রম দায়িত্ব পালনের মাধ্যমে অর্জন করা হয়। কর্পোরেশনে প্রশিক্ষণ এবং অন্যান্য প্রশিক্ষণ কার্যক্রম বিরল।
কাজের পরিস্থিতি এবং কাজের সময়সূচী
রাসএলিয়েন্স স্ট্রয় এলএলসি (মস্কো) কাজের সময়সূচীর জন্য একটি নেতিবাচক পরিকল্পনার পর্যালোচনা গ্রহণ করে। বিষয়টি হ'ল অনেক অধস্তন স্থির ওভারটাইম এবং অবৈতনিক কাজের অভিযোগ করে। যদিও কর্মসংস্থান চুক্তি একটি নির্দিষ্ট পদে কাজের নির্দিষ্ট সময় নির্দিষ্ট করে।
এখানে কাজের পরিস্থিতি গড়ের তুলনায় খুব বেশি পৃথক নয় - রাসএলিয়েন্স স্ট্রয় অফিসগুলিতে অধস্তনদের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু রয়েছে তবে এটি উত্সাহের কারণ নয়। সরঞ্জাম সরবরাহ করা হয়, লাঞ্চ বিরতি। কেবলমাত্র এই সমস্ত প্রস্তাবিত কাজের অবস্থার প্রতি একটি নির্দিষ্ট নেতিবাচক মনোভাবকে অস্বীকার করে না।
কেবলমাত্র কয়েকজনই বলেছেন যে রাসএলিয়েন্স স্ট্রয় তার অধস্তনদের যত্ন নেয় এবং শ্রম কর্তব্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু সরবরাহ করে। এই ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার বিশেষ কিছু নেই।
গাইড
ম্যানেজমেন্ট টিমের পক্ষে সেরাই নয় RusAlliance Stroy (মস্কো) পর্যালোচনা গ্রহণ করে। কিছু মতামত অনুসারে কর্মচারীদের প্রশংসা বা সম্মান করা হয় না। তারা আক্ষরিক দাস হিসাবে বিবেচিত হয়। কর্পোরেশনের নেতাদের সাথে কোনও বিষয়ে একমত হওয়া সমস্যাযুক্ত। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে স্ট্যান্ডার্ড দাবি।
এটির পাশাপাশি, কিছু নোট করুন যে রাসএলিয়েন্স স্ট্রয় কেবল দায়িত্বজ্ঞানহীন কর্মীদের পছন্দ করে না। সংস্থার কর্তারা তাদের সাথে দেখা করেন যারা 100% কে সেরা প্রদান করেন এবং অলস হন না। এই ধরনের অধস্তনদের শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করা হয়।
বেতন সম্পর্কে
রোজঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয়ের কর্মীদের উপার্জন সম্পর্কিত পর্যালোচনা বেশিরভাগ নেতিবাচক হয়। কেন?
প্রাথমিকভাবে, সাক্ষাত্কারের সময়, আবেদনকারীকে উচ্চ আয় এবং লাভ বাড়ানোর সম্ভাবনা সম্পর্কে জানানো হবে। কিন্তু বাস্তবে, কেবল সামান্য বেতন দেওয়া হয়। বেতন বিলম্বিত হয়, কেউ কেউ ২-৩ মাস উপার্জিত অর্থ দেখতে পায় না। এই জাতীয় বিবৃতি নিশ্চিত নয়, সেগুলি কেবল খুব ঘন ঘন ঘটে।
বেশিরভাগ ভাল বেতন রুসঅ্যালিয়েন্স স্ট্রয় পরিচালকদের অর্থ প্রদান করে। এই পদগুলিতে, একটি নিয়ম হিসাবে, কর্তৃপক্ষের বিরুদ্ধে কোনও অভিযোগ নেই। এটি সবার মনে রাখা উচিত।
সারসংক্ষেপ
এখন থেকে, এটি পরিষ্কার যে রাসএলিয়েন্স স্ট্রয় (মস্কো) এর অধীনস্তদের কাছ থেকে কী প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করে। সাধারণভাবে, এটি একজন গড় নিয়োগকর্তা, যার প্রতি কর্মচারীরা প্রচুর নেতিবাচক প্রকাশ করে। কোন পর্যালোচনাগুলি সত্য তা আপনি নিশ্চিত করে বলতে পারবেন না। তারা যেমন জোর দেওয়া হয়েছিল, কোনও কিছুর দ্বারা নিশ্চিত নয়।
কখনও কখনও রুসএলিয়েন্স স্ট্রয়কে নিয়োগকর্তারা কালো তালিকাভুক্ত করেন। আপনি অবাক এবং ভয় করা উচিত নয়। এটি একটি স্বাভাবিক ঘটনা। সংস্থাগুলি মূলত পরিচালনার বিষয়ে দাবির কারণে এ জাতীয় তালিকায় আসে।
আমার পড়াশোনার অধীনে থাকা কোনও সংস্থায় চাকরি পাওয়া উচিত? হ্যাঁ, আপনি যদি শিল্পে কাজ করতে চান। পেশাগত বৃদ্ধির পরিকল্পনা না করে এমন লোকদের প্রতি নিয়োগকর্তাকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়, যাদের উচ্চ চাপ প্রতিরোধ ক্ষমতা রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, সহযোগিতা থেকে হতাশার সম্ভাবনা হ্রাস করা হয়।
