মোবাইল উপাদান কর্মচারী পর্যালোচনা

"মোবাইল এলিমেন্ট" এর কর্মচারীদের কাছ থেকে কী প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায় তা আমরা আজ খুঁজে বের করব। এই সংস্থাটি সম্প্রতি অনেক নতুন নিয়োগের ঘোষণা পোস্ট করেছে। এটা ঠিক সেভাবে হতে পারে না, তাই না? এই ঘটনার জন্য এখনও কিছু কারণ থাকতে হবে। এবং আরও সহযোগিতার সন্ধানে এই সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার আগে আপনাকে এর কর্মীদের মতামত অধ্যয়ন করতে হবে। সম্ভবত এই প্রতিষ্ঠান এড়ানো উচিত?

কি করে

তবে "মোবাইল এলিমেন্ট" এর কর্মচারীদের পর্যালোচনা অধ্যয়ন করার আগে, আপনার এই সংস্থাটি কী করছে তা আপনার সাধারণত বুঝতে হবে। সম্ভবত শূন্যপদগুলি যে সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপগুলির মতো রয়েছে তা আপনার উপযুক্ত হবে না।

"মোবাইল এলিমেন্ট" মোবাইল যোগাযোগ এবং প্রযুক্তি সঞ্চয় ছাড়া আর কিছুই নয়। এখানে আপনি বিভিন্ন অপারেটরের সিম কার্ড পাশাপাশি তাদের জন্য মোবাইল ফোন এবং আনুষাঙ্গিক কিনতে পারেন। সাধারণভাবে, এই সংস্থাটি সর্বাধিক সাধারণ মোবাইল ফোন সেলুন, যার সাহায্যে আপনি যোগাযোগ করতে পারেন। কিন্তু কর্মীরা তার কার্যক্রম সম্পর্কে কী ভাবেন? আমার এখানে আসা উচিত?

চাকরি

কর্মের সময় পরবর্তী বিষয়গুলি বিবেচনায় নেওয়া উচিত হ'ল পোস্ট শূন্যপদ। জিনিসটি হ'ল তাদের জন্য "মোবাইল এলিমেন্ট" কর্মচারীর প্রতিক্রিয়া আরও কম-বেশি ইতিবাচক হয়। সংস্থাগুলি সাধারণত ক্যাশিয়ার এবং বিক্রয় পরিচালক প্রয়োজন। এই শূন্যপদগুলি কোনও নির্দিষ্ট দায়িত্ব এবং কার্যগুলি বোঝায় না।

সাধারণভাবে, কর্মসংস্থানের জন্য প্রস্তাবিত পদের ক্ষেত্রে, মোবাইল এলিমেন্ট তার প্রতিযোগীদের মতো ঠিক। যদি না তাদের বিজ্ঞাপনগুলি আরও আকর্ষণীয় দেখায়। সর্বোপরি, আমাদের আজকের সংস্থাটি আবেদনকারীদের আকর্ষণ করার জন্য সর্বাত্মক চেষ্টা করছে। কর্মসংস্থান কেমন চলছে? মোবাইল এলিমেন্ট আসলে কী ধরণের কাজ পায়?

প্রথম সভা

এটি সমস্ত একটি সাক্ষাত্কার দিয়ে শুরু হয়। ইতিমধ্যে এই পর্যায়ে, কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার অংশ হওয়ার কোনও ইচ্ছা প্রায়শই অদৃশ্য হয়ে যায়। তবে "মোবাইল এলিমেন্ট" এর ক্ষেত্রে সবকিছু কমবেশি স্বাভাবিক। বিষয়টি হ'ল প্রথম কথোপকথনের সময়, কর্পোরেশনের বেশিরভাগ কর্মচারীর মতে, তারা বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশে একটি সংলাপ পরিচালনা করবেন conduct

আপনার শহরে অবস্থিত সংস্থার প্রধান কার্যালয়ে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য, আপনাকে একটি পুনরায় শুরু করতে হবে। যদি কোনও কারণে এটি অনুপস্থিত থাকে তবে তাতে কিছু আসে যায় না। মোবাইল এলিমেন্ট সংস্থা সম্পর্কে কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি প্রায়শই এই বিষয়টির উপর জোর দেয় যে কোনও শিক্ষার্থীও চাকরির জন্য প্রস্তুত। সুতরাং, আপনার কোনও উচ্চশিক্ষা এবং পুনরায় চালু নাও থাকতে পারে।

কথোপকথনের সময়, আপনাকে একটি কাজের আবেদন ফর্ম পূরণ করতে বলা হবে। এটি কর্মসংস্থান জন্য একটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক প্রক্রিয়া। আপনাকে ভয় পাওয়ার দরকার নেই, তাদের আপনার কাছ থেকে কোনও বিশেষ জ্ঞানের প্রয়োজন হবে না। সুতরাং, আপনি বলতে পারেন, সাক্ষাত্কারের পরে আপনি অবশ্যই "মোবাইল এলিমেন্ট" এ যোগ দিতে চাইবেন। তবে এটা কি মূল্য?

প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা

জিসি "মোবাইল এলিমেন্ট" কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি তেমন উজ্জ্বল নয় এবং কোনও সম্ভাব্য কর্মী নিয়োগের পরপরই উত্সাহ দেওয়া শুরু হয়। কেন এমন হয়?

উদাহরণস্বরূপ, ইন্টার্নশিপ এবং প্রশিক্ষণ দোষ দেওয়া হয়। এই ইভেন্টগুলি একজন ব্যক্তির কাছ থেকে 10 দিন সময় নেয়। অবশ্যই, তাদের দেওয়া হয় না। দিনের প্রথমার্ধে আপনি প্রশিক্ষণে বসে থাকেন, দ্বিতীয়টি অনুশীলনে ব্যয় করেন। এবং তাই সমস্ত 10 দিন। মধ্যরাতের আগে বাড়িতে আসা সম্ভব নয়, কারণ ইন্টার্নশিপ 23:00 অবধি অবধি চলে। দীর্ঘ, তাই না?

এছাড়াও, এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, তারা আপনাকে নতুন কিছু শেখায় না। কোন পণ্য এবং কীভাবে বিক্রি করবেন তা কেবল বলুন এবং দেখান। আপনি ইতিমধ্যে একটি মোবাইল ফোনের সেলুনে পরিচালক হিসাবে কাজ করেছেন এমন ক্ষেত্রে, এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যেতে পারত। তবে সংস্থার নিয়ম অনুযায়ী এটি করা যায় না। দেখা যাচ্ছে যে আপনি ইতিমধ্যে আপনার কাছে অকেজো একটি প্রক্রিয়াতে এক মাসের তৃতীয়াংশ ব্যয় করেন। এবং এই জাতীয় ইভেন্টটি নেতিবাচক প্রকৃতির "মোবাইল এলিমেন্ট" এর কর্মীদের পর্যালোচনা ব্যাখ্যা করে। যাইহোক, এই ধরণের একজন শিক্ষার্থী যিনি তার ক্যারিয়ার শুরু করছেন এখনও পড়াশুনার জন্য এটি দরকারী মনে হতে পারে।

তফসিল

কাজের সময়সূচি সাধারণত একটি পৃথক বিষয়, যার ফলে আবেদনকারীরা প্রায়শই বিরক্ত হন to এবং "মোবাইল এলিমেন্ট" কর্মচারী পর্যালোচনা (সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং অন্যান্য শহর) এই অর্থে উপার্জনের ক্ষেত্রে বিশেষ ভাল নয়।

ইহা কি জন্য ঘটিতেছে? সম্ভবত, যে কেউ ইতিমধ্যে একটি মোবাইল ফোনের সেলুনে চাকরী খোঁজার চেষ্টা করেছেন জানেন যে তারা প্রাথমিকভাবে একটি নমনীয় এবং সুবিধাজনক কাজের সময়সূচী সম্পর্কে কথা বলবেন। "মোবাইল এলিমেন্ট" এ আপনি বিকল্পগুলি 2/2, 5/2, 3/2 বা এমনকি শিফ্ট ওয়ার্ক, পার্ট টাইম চয়ন করতে পারেন। নীতিগতভাবে, এগুলি খুব ভাল বিকল্প। কার্যদিবসের প্রতিটি সময় হবে 8 ঘন্টা। এইভাবে এটি চুক্তিতে বানান করা হবে।

তবে অনুশীলনে বিষয়গুলি কিছুটা আলাদা। উদাহরণস্বরূপ, মোবাইল এলিমেন্ট কর্মীদের কাছ থেকে পর্যালোচনাগুলি প্রায়শই এই বিষয়টির উপরে জোর দেয় যে নির্বাচিত কাজের সময়সূচী নিয়মিত লঙ্ঘিত হচ্ছে। বিশেষ করে যদি আপনি সংস্থায় নতুন হন। কাজের সময় অতিরিক্ত সময় না দিয়ে 12-14 ঘন্টা হবে এবং আপনাকে প্রতিস্থাপনের জন্যও কল করবে, সম্ভবত, প্রতিদিন শুরু হবে। চুক্তিতে নির্দিষ্ট শর্তগুলির সাথে কোনও স্থিতিশীলতা এবং সম্মতি নেই। সংস্থাটির সাথে সহযোগিতা করতে অস্বীকার করার পক্ষে এটি একটি ভাল যুক্তি।

সামাজিক গ্যারান্টি

মোবাইল এলিমেন্ট সংস্থার অনেক কর্মচারীর মতে, এই কর্পোরেশনে সামাজিক গ্যারান্টি বলে কিছুই নেই। প্রাথমিকভাবে, তারা আপনাকে প্রতিশ্রুতি দেবে। কেবল অনুশীলনে সমস্ত কিছু কাজের সময়সূচির মতো প্রায় একই রকম হয়। চুক্তির শর্তাদি ক্রমাগত লঙ্ঘন করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, মধ্যাহ্নভোজনের কোনও বিরতি নেই। আনুষ্ঠানিকভাবে, আপনার খাওয়ার উপর এক ঘন্টা ব্যয় করার অধিকার রয়েছে, কেবল আপনার দলের সাথে সম্মত হন যারা একে অপরকে এবং কখন প্রতিস্থাপন করবে। সত্য, যদি কর্তৃপক্ষগুলি আপনার অনুপস্থিতি লক্ষ্য করে তবে আপনি একটি তিরস্কার পাবেন। কর্মক্ষেত্রে অবশ্যই নিষিদ্ধ রয়েছে। সর্বাধিক হ'ল এক কাপ কফি বা চা যা স্টোরের নগদ নিবন্ধের আওতায় কোথাও লুকিয়ে থাকবে।

ছুটির দিন এবং প্রদত্ত ছুটির দিনগুলি সাধারণত মোবাইল এলিমেন্টের জন্য অবিশ্বাস্য কিছু। কর্মচারীরা আশ্বাস দেয়: আপনি এক বা অন্যটি অর্জন করবেন না। আপনার জন্য সর্বাধিক জ্বলজ্বল করা আপনার নিজের ব্যয়ে এক দিনের ছুটি। আপনি যদি ছুটি জিজ্ঞাসাবাদ করতে সক্ষম হন তবে আপনি কোনও অর্থ প্রদান পাবেন না। আপনি নিজের পকেট থেকে সমস্ত কিছুর জন্য অর্থ প্রদান করবেন। হাসপাতাল মারাত্মকভাবে প্রদান করেছে, এবং এমনকি একটি বিশাল বিলম্বের সাথেও। কখনও কখনও আপনার স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে নিজের ব্যয় করে সময় নেওয়া আরও সহজ।

আপনি যদি এমন একটি মেয়ে হন যা শিগগিরই একটি পরিবার শুরু করার পরিকল্পনা করে, মোবাইল এলিমেন্টে কাজ করা ভুলে যান। আপনার পক্ষে, অনেক কর্মচারীর মতে, এক্ষেত্রে এটি কেবল সময়ের অপচয়। সংস্থাটি প্রসূতি প্রদান করে না, এমনকি "তরুণ "কেও খুব অনীহা নিয়ে নেওয়া হয়। যদি এটি প্রমাণিত হয় যে মহিলাটি গর্ভবতী, তবে ব্যবস্থাপনার অবশ্যই আইন থেকে বিপরীতে কর্মক্ষেত্র থেকে তাকে "ধাক্কা দেওয়ার" উপায় খুঁজে পাবেন। এই এই "মোবাইল উপাদান"। যদিও একই ঘটনা কেবল প্রদত্ত নিয়োগকর্তাকেই পালন করা হয় না।

বেতন

"মোবাইল এলিমেন্ট" কর্মচারী পর্যালোচনা (মস্কো বা অন্য কোনও শহর - তাতে কিছু আসে যায় না) মজুরির দিক থেকে সবচেয়ে খারাপ হয়। প্রাথমিকভাবে, আপনাকে "সাদা" উপার্জনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে এবং খুব ভাল। সংস্থার বিক্রয় পরিচালক প্রায় 15-20 হাজার রুবেল পান। লোভনীয়, তাই না? এই পরিমাণে অতিরিক্ত, আপনি বিভিন্ন বোনাস এবং বিক্রয় শতাংশের যোগ করতে পারেন। অবশ্যই, এই সমস্ত সংস্থায় নতুন আবেদনকারীদের আকর্ষণ করতে পারে।

কেবল চাকরির পরে এটি পরিষ্কার হয়ে যাবে যে আপনার দলিল অনুসারে আপনার বেতন 8,000 থেকে 10,000 রুবেল পর্যন্ত, অর্থাৎ এটি আপনার অঞ্চলে বসবাসের ব্যয়ের মধ্যে। ইতিমধ্যে একটি প্রতারণা, প্রতিশ্রুত 15-20 হাজার কোথায়? দেখা যাচ্ছে যে আপনাকে আর সাধারণ আয়ের উপর নির্ভর করতে হবে না।

আপনি প্রিমিয়াম এবং বিক্রয় শতাংশ সম্পর্কে ভুলে যেতে পারেন। জরিমানার ছদ্মবেশে এগুলি হয় না হয় আদায় করা হয়, না হয় বিভিন্ন অপব্যবহার এবং তদারকির জন্য কেটে নেওয়া হয়। অনেক কর্মচারী স্বীকার করেন: প্রবর্তকদের আড়ালে এবং "মোবাইল এলিমেন্ট" এর চেয়েও বেশি রাস্তায় সর্বাধিক সাধারণ লিফলেট বিতরণ করে উপার্জন করা হয়।

জরিমানা

সম্ভবত আপনি ভুলে যাবেন না যে কর্মস্থলে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে প্রতিটি সংস্থার নিজস্ব "স্টিক" রয়েছে। মোবাইল এলিমেন্ট কর্মীদের পর্যালোচনা জোর দেয় যে শাস্তি এবং জরিমানা এই সংস্থায় সাধারণ।

যাইহোক, তারা আপনার উপর আরোপিত হবে তার জন্য, কেউ কেবল অনুমান করতে পারে। পরিচালন তাদের বিতরণ করে, তাই কথা বলতে, তাদের মেজাজ অনুযায়ী। দেরি করেছ? ফাইন। দুপুরের খাবার খাও? অনুমতি নেই, ঠিক আছে। কাজে বেরোবেন না? শাস্তি. সাধারণভাবে, বেশিরভাগ কর্মচারীর মতে, মোবাইল এলিমেন্টে চাকরি পাওয়া, এই জন্য প্রস্তুত থাকুন যে আপনার আয়ের প্রায় 60% কোম্পানির কাছে "debtsণ" দেওয়ার নিশ্চয়তা রয়েছে। ম্যানেজমেন্ট অভিযোগ করার জন্য কিছু খুঁজে পাবে। আপনি দেখতে পাচ্ছেন, মোবাইল এলিমেন্ট সেরা নিয়োগকর্তা থেকে অনেক দূরে। ইতিমধ্যে তাকে সেন্ট পিটার্সবার্গ এবং মস্কোতে কালো তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। তোমার শহরেও সে কি আছে?