"পঠন-শহর" তে কাজ করুন: কর্মীদের পর্যালোচনা। শহর পড়ুন, বইয়ের দোকান চেইন: কর্মীদের বেতন পর্যালোচনা

ভাল, আজ আমরা রাশিয়ার বিভিন্ন শহরে কোম্পানির স্টোর সম্পর্কে রিড-গোরড কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আপনার নজরে আনব। এই ট্রেডিং নেটওয়ার্কটি চাকরির জন্য বেশ সুন্দর জায়গা looking তবে আসলেই কি তাই? অনুশীলন দেখায় যে প্রায়শই বাহ্যিক গ্লস শ্রমিকদের প্রত্যাশা পূরণ করে না। সত্যই কি এখানে এই ঘটনার মুখোমুখি হতে হবে? যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই কঠিন প্রশ্নটি মোকাবেলা করার চেষ্টা করি।

ক্রিয়াকলাপ

আপনার প্রথমে মনোযোগ দেওয়া উচিত কোম্পানির ক্রিয়াকলাপ। জিনিসটি এটি এই যে কর্মীদের প্রাথমিক পর্যালোচনা নির্ভর করে। পঠন-শহরটি একটি আকর্ষণীয় পর্যাপ্ত স্টোর। আমরা কী নিয়ে কাজ করছি?

এটি একটি বই বিতরণ নেটওয়ার্ক। এটি, "পড়ুন-শহর" - এগুলি সর্বাধিক সাধারণ দোকান। সত্য, এগুলি এখনও পুরো রাশিয়া জুড়ে বিতরণ করা হয়নি। তবে যেখানে নেটওয়ার্কের "শাখা" রয়েছে, কর্মচারী এবং গ্রাহকদের দ্বারা সংস্থা সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি প্রায়শই ছেড়ে যায়। ভোক্তাদের জন্য, এই জায়গাটি অন্যতম সেরা, যেখানে আপনি প্রতিযোগিতামূলক মূল্যে যে কোনও বই কিনতে পারবেন। কিন্তু রিড-সিটিতে কোন ধরণের কাজ কর্মীরা প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করে? আসলেই কি পরিশ্রমী চাকুরীজীবি?

চাকরীর সাক্ষাৎকার

আপনি যদি ভোক্তাদের মতামতের উপর নির্ভর করেন তবে আপনি এই উত্তরের দিকে ঝুঁকতে পারেন। তবে অনুশীলন দেখায় যে বাস্তবে প্রতিটি নিয়োগকর্তার নিজস্ব ত্রুটি রয়েছে। আপনি কারও কাছে চোখ বন্ধ করতে পারেন তবে কিছু কিছু এত তাৎপর্যপূর্ণ হয়ে উঠেছে যে আপনাকে নতুন বসের সন্ধান করতে হবে।

রিড-দ্য সিটির অংশ হওয়ার জন্য আপনাকে যে প্রথম পদক্ষেপটি অনুসরণ করতে হবে তা হ'ল একটি সাক্ষাত্কার। প্রতিটি শহরের নিজস্ব অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং সুতরাং এই পর্যায়ে আসলে কী হয় তা নির্ধারণ করা কঠিন।

উদাহরণস্বরূপ, চিতাই-গোরোদ (নোভোসিবিরস্ক) এই ক্ষেত্রে কর্মীদের কাছ থেকে ভাল পর্যালোচনা গ্রহণ করে। এই সাক্ষাত্কারটি সংস্থার প্রধান কার্যালয়ে বিশেষ প্রশিক্ষিত নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের নিয়ে পরিচালিত হয়। পুরো প্রক্রিয়াটি আক্ষরিক অর্থে আপনার নিজের উপর নির্ভর করে। সুতরাং, এটি ট্রেডিং নেটওয়ার্কের অংশ হওয়ার জন্য অর্থবোধ করে।

সত্য, সর্বত্র এতটা ভাল নয়। উদাহরণস্বরূপ, "পঠন-শহর" (ক্রাসনোদার) এই পর্যায়ের কর্মীদের পর্যালোচনাগুলি ভয়ানক উপার্জন করে। মূল অফিসে কর্মরত পরিচালকরা সম্ভাব্য অধস্তনদের সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন না। এবং স্বাভাবিক সাক্ষাত্কারের পরিবর্তে, কমপক্ষে শান্ত পরিবেশে এটি শক্ত জিজ্ঞাসাবাদ করার মতো কিছু ঘটায়। খুব কম লোকই এই ঘটনাটি পছন্দ করবে। আপনি সাক্ষাত্কারে ভাগ্যবান কিনা তা নিশ্চিতভাবে কেউ জানেন না। তবে আপাতত একটি বিষয় স্পষ্ট: এই পর্যায়ে আসা অভদ্রতার জন্য প্রস্তুত। আপনি হাসি দিয়ে স্বাগত জানানো হবে আশা করা প্রয়োজন হয় না। এটি হতাশা এড়াতে সহায়তা করবে।

অঙ্গীকার

স্টোরগুলির চিতাই-গোরোদ চেইন প্রায়শই কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রতিশ্রুতি দেওয়ার জন্য কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানায়। সম্মত হন, কারণ এটিই জনসাধারণকে আকর্ষণ করে। নিয়োগকর্তা যদি প্রাথমিকভাবে বলেন যে আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে এবং অল্প উপার্জন করতে হবে, আপনি কি কোনও সংস্থায় চাকরি পাবেন? কষ্টসহকারে।

চিতাই-গোরোদে কর্মচারীদের মতে তারা কী প্রতিশ্রুতি দেয়? প্রথমত, এগুলি বেতন হয়। নিয়োগকর্তার মতে উচ্চের চেয়েও বেশি তারা এখানে আছেন। মাসিক বেতন আয় 20,000 রুবেল প্লাস বোনাস। আপনার হাতে আপনি প্রায় 25-30 হাজার পাবেন। বেশিরভাগ অঞ্চলে এই বেতন খুব বেশি।

দ্বিতীয়ত, নিয়োগকর্তা একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ এবং নমনীয় সময়সূচীর প্রতিশ্রুতি দেয়। অনেক কর্মচারীর প্রয়োজন ঠিক কি। অল্প বয়স্ক মায়েদের ক্ষেত্রেও ব্যতিক্রমগুলি করা যেতে পারে: তাদের খণ্ডকালীন এবং খণ্ডকালীন সময় নিন। কর্পোরেশনের কর্মচারীদের মতে শিক্ষার্থীরাও তাদের সুবিধার উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি নিখরচায় কাজের সময়সূচী বা শিক্ষামূলক প্রক্রিয়ার সাথে সংমিশ্রণ। একটি স্বপ্ন, না দোকান!

তৃতীয়ত, রিড-গোরোডের কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলি জোর দেয় যে তারা আপনাকে স্থিতিশীল অর্থ প্রদান (সময়মতো), সমস্যা ছাড়াই ছুটি, প্রসূতি ছুটি, অধিবেশনটির বিরতি ইত্যাদির প্রতিশ্রুতি দেবে। তত্ত্বগতভাবে, আইন অনুসারে, এই সমস্ত এবং তাই কর্মসংস্থান থাকা উচিত। অনুশীলন বিপরীত দেখায়। তাহলে কিছু কর্মচারী কেন তাদের নিয়োগকর্তার সাথে সন্তুষ্ট নয়?

চাকরি

চোখে বাস্তবতা দেখার আগে আপনি প্রস্তাবিত শূন্যপদগুলি সম্পর্কেও ভুলে যাবেন না। কাজের জন্য আমাদের অপেক্ষা কি? রিড-সিটিতে, কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি কাজের প্রচুরতার কারণে নতুন চাকরি প্রত্যাশীদের নিয়ে আসে।

জিনিসটি হ'ল এই বইয়ের বিতরণ নেটওয়ার্কে, একটি নিয়ম হিসাবে, ক্যাশিয়ার এবং পরামর্শদাতাদের প্রয়োজন। মাঝে মাঝে গুদাম শ্রমিকের পাশাপাশি লোডারদের প্রয়োজন হয়। মার্চেন্ডাইজার্স হ'ল আরেকটি অবস্থান যা আপনি একটি চাকরি পেতে পারেন। তবে প্রধানত স্কুলছাত্রী এবং শিক্ষার্থীরা এই শূন্যপদ গ্রহণ করে।

সাধারণভাবে, এখানে বিশেষ কিছু নেই। নিয়োগকর্তা এবং ভোক্তাদের মতে অতিরিক্ত কাজ করার প্রয়োজন হবে না। কেবলমাত্র কোনও কারণে রিড-সিটি নেটওয়ার্ক এখনও কর্মীদের কাছ থেকে সেরা পর্যালোচনা পাচ্ছে না। আসুন এখন এর কারণগুলি বোঝার চেষ্টা করি।

তফসিল

আপনার প্রথম ব্যবসায়িক দিনে আপনি কোম্পানির সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করার মুহুর্ত থেকে সমস্ত নেতিবাচক হুবহু শুরু হয়। রিড-সিটি এমন একটি সংস্থা যা বিশেষত তার কর্মীদের সাথে চুক্তির শর্তাদি মেনে চলে না। কর্মচারীদের মতে এবং হতাশ হওয়া প্রথম জিনিসটি হল কাজের সময়সূচি।

"কাগজে" আপনি 2/2 বা 5/2 এ সম্মত হন। কখনও কখনও, যেমন ইতিমধ্যে উল্লিখিত হয়েছে, শিফট এবং খণ্ডকালীন চাকরি সম্ভব। কেবল বাস্তবে, সম্ভবত, আপনাকে প্রতিদিন এবং কোনও বাধা ছাড়াই এবং এমনকি 12 ঘন্টা কাজ করতে হবে। একই সাথে, তারা আপনাকে কেবল আপনার নয়, আপনার উর্ধ্বতনরা যে আদেশ দেয় তারও কাজ সম্পাদন করতে বলবে।

সর্বাধিক সৎ অভ্যর্থনা না, তাই না? আপনি দেখতে পাচ্ছেন, ইতিমধ্যে এর জন্য রিড-সিটির কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলির নেতিবাচক ধারণা রয়েছে। কিন্তু এই মাত্র শুরু। সবচেয়ে আকর্ষণীয় এখনও বাকি।

ছুটি এবং ছুটি

উদাহরণস্বরূপ, বইয়ের দোকানে রিড-গোরড চেইন সামাজিক প্যাকেজ সম্পর্কে তাদের প্রতিশ্রুতি পালন না করার জন্য কর্মীদের কাছ থেকে সেরা পর্যালোচনা গ্রহণ করে না। দলিল অনুসারে তিনি বাস্তবে - না।

আপনি কোনও ছুটি পেতে সক্ষম হবেন না। এবং যদি আপনি এটি পেতে পারেন, তবে সম্ভবত, আপনার নিজের ব্যয়ে। এই "ইভেন্ট" এর জন্য অর্থ প্রদান বিরল, প্রয়োজনীয় পরিমাণের অর্ধেক পরিমাণ অর্থ প্রদান এবং বিশাল বিলম্বের সাথে আসে। আপনাকেও অধিবেশনে অংশ নিতে দেওয়া হবে না। আপনার পকেট থেকে পাসগুলির জন্য আপনাকে আবার অর্থ প্রদান করতে হবে। যদি এটি না করা হয়, তবে মিস করা শিফটের ব্যয়টি আপনার বেতন থেকে কেটে নেওয়া হবে।

"রিড সিটি" তে ছুটি আদৌ দেওয়া হয় না এবং কখনই হয় না। বরং এগুলি এখনও প্রদান করা হয় তবে কেবল পরিচালনার জন্য। সাধারণ কর্মীরা এই সংস্থার নিয়োগকর্তার দ্বারা চুক্তির শর্তাদি মেনে চলার কথা ভুলে যেতে পারে। হাসপাতালও প্রায় বেতন দিয়েছে। এমন কিছু ক্ষেত্রে রয়েছে যখন লোকেরা অক্ষম হয়ে পড়েছিল বা গুরুতর অসুস্থতায় ভুগছিল, এবং কর্তৃপক্ষগুলি তাদের কর্মস্থল থেকে কেবল "লাথি মেরে" ফেলেছিল এবং তারপরে নেটওয়ার্কে থাকা কোনও ব্যক্তির কাজের সত্যতা সম্পূর্ণরূপে প্রত্যাখ্যান করেছিল। তাই আপনাকে এ জাতীয় মামলার জন্য প্রস্তুতি নিতে হবে। নীতিগতভাবে, এই ধরনের পরিস্থিতি সর্বত্রই ঘটতে পারে তবে পঠন-শহর নেটওয়ার্কটি প্রায়শই এই ক্ষেত্রে কর্মীদের কাছ থেকে নেতিবাচক পর্যালোচনা গ্রহণ করে।

বেতন

সংস্থায় আয়ের দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। সর্বোপরি, এটি একটি বিতরণ নেটওয়ার্কে কাজ সন্ধান করার জন্য একটি অতিরিক্ত উত্সাহ। তারা আপনাকে যে প্রতিশ্রুতি দেয় তা সম্পর্কে ইতিমধ্যে বলা হয়েছে। তবে জিনিসগুলি আসলে কীভাবে?

পঠন-শহর কর্মীরা বেতন সম্পর্কে খারাপ পর্যালোচনা পান। চুক্তিতে উল্লিখিত বেতনের পরিমাণের পরিবর্তে (প্রায় 20,000 রুবেল), আপনাকে একটি "ধূসর" বেতন দেওয়া হবে salary এটি কয়েকগুণ ছোট হবে। চুক্তি স্বাক্ষর করার পরে, আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে দস্তাবেজগুলি পরীক্ষা করেন, তবে 20 হাজার 10,000 বেতনের দ্বারা প্রতিস্থাপিত হবে।

দেখা যাচ্ছে যে আমরা কেবল নিজের কাছে প্রলুব্ধ হয়ে প্রতারিত হয়েছি। আপনাকে 20,000 বেতনের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল তা প্রমাণ করার জন্য আপনার নিজের নিজের চুক্তির সমস্ত অনুলিপি থাকা অনুলিপি থাকা সত্ত্বেও এটি অকেজো।

অবশ্যই মজুরির বিলম্বও লক্ষ্য করা যায়। কখনও কখনও বেশ কয়েক মাস তারা পরিশোধ নাও করতে পারে। সুতরাং, "শহর পড়ুন" ক্যারিয়ার গড়ার সবচেয়ে স্থিতিশীল জায়গা নয়। এবং যদি আপনার স্থিতিশীলতার প্রয়োজন হয় তবে অনেক কর্মচারীর মতে আপনি ভুল ঠিকানায় ফিরে এসেছেন।

পুরস্কার

বোনাস সহ, পরিস্থিতি আর ভাল নয়। অনুশীলনে, তাদের খুব কম দেওয়া হয়। এবং তারপরে এগুলি বিশেষ যোগ্যতার জন্য দেওয়া হয়। কোনটা? কেউ জানে না. আমরা বলতে পারি যে "রিড সিটি" এ পুরষ্কার হ'ল কর্তাদের এক অদ্ভুত হ্যান্ডআউট, যা সেই মুহুর্তে দেওয়া হয় যখন নেতৃত্ব প্রত্যেকের পক্ষে পর্যাপ্ত থাকে। এই ক্ষেত্রেগুলি বিরল এবং এমনকি অনেক বেশি।

সুতরাং, অতিরিক্ত আয়ের উপর নির্ভর করার প্রয়োজন নেই। নিয়োগকর্তার মতে, আপনাকে খুশী হওয়া দরকার যে আপনাকে অর্থ প্রদান করা হয়েছিল, এমনকি যদি এটি এমন অর্থও হয় যা ইউটিলিটি বিলগুলি প্রদান করাও যথেষ্ট নয়। রিড সিটিতে স্থির হওয়ার সময়, আপনার এটির প্রয়োজন কিনা তা সাবধানতার সাথে ভাবুন? কাজ করার জন্য অন্য জায়গা খুঁজে পেতে পারেন?

জরিমানা

পরের মুহুর্তটি, যা আমাদের পড়ুন-গোরোদের কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাতে বাধ্য করে, তা হল শাস্তি। এই দিকের জন্য, সংস্থাটি সুনামের থেকে অনেক বেশি আয় করে। এবং এটি বোধগম্য।

মনিবদের পছন্দ না হওয়া যে কোনও অনুষ্ঠানের জন্য এবং পরিচালনাকারীরা যে পরিমাণ পরিমাণ নাম দেবে তার জন্য প্রত্যেককে এবং সর্বদা জরিমানা চাপানো হয়। কর্মচারীরা জোর দেওয়ার সাথে সাথে, এই বিতরণ নেটওয়ার্কে জরিমানা বেশি। এবং এই কারণে, আপনি প্রতি মাসে প্রায় 4-5 হাজার রুবেল পেতে পারেন। এর অর্থ এমন পরিবেশে "শিকার" করার কোনও ধারণা নেই no রিড-সিটি এমন একটি সংস্থা যা বহু শহরে নিয়োগকর্তারা দীর্ঘদিন ধরে কালো তালিকাভুক্ত ছিল। আপনি যদি নিজের উপর আসল যন্ত্রণা অনুভব করতে না চান তবে এই জায়গাটি ঘুরে দেখুন। এক্ষেত্রে কাউকে অন্যায় ও প্রতারণা সহ্য করতে হয় না। আরও মর্যাদাপূর্ণ নিয়োগকারী সংস্থার সন্ধান করুন যা ব্ল্যাকলিস্টে নেই।