শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলী: কাজের বিবরণ এবং শূন্যপদ

পঞ্চাশেরও বেশি লোকের কর্মচারী সহ প্রতিটি এন্টারপ্রাইজের কর্মচারীদের চেক করার জন্য একটি শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলী প্রয়োজন - তারা সঠিকভাবে এবং স্পষ্টভাবে প্রতিষ্ঠিত বিধি ও বিধি মেনে চলে কিনা। যদি সংস্থাটি কম লোক নিয়োগ করে, তবে এই কর্মচারীর দায়িত্ব প্রধানের দ্বারা গৃহীত হবে। যদি কোনও ঝুঁকি থাকে যে সংস্থার কর্মচারীরা আহত হতে পারে বা পেশাগত রোগ হতে পারে, তবে কর্মচারীদের উপর এই কর্মচারীর উপস্থিতি বরং একটি প্রাসঙ্গিক বিষয় হয়ে দাঁড়ায়।

প্রার্থীর প্রয়োজনীয়তা

শ্রমবাজারে একটি শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলের অনেক শূন্যপদ রয়েছে তবে এই চাকরিটি পাওয়ার জন্য আবেদনকারীর অবশ্যই কিছু পেশাদার এবং ব্যক্তিগত গুণ থাকতে হবে। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই সংস্থার দিকনির্দেশে এবং প্রোফাইল অনুসারে উচ্চ শিক্ষার সাথে বিশেষজ্ঞ নিয়োগের পছন্দ করেন।

তাদেরও আবেদনকারীর কাছ থেকে তিন বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হতে পারে, কর্মীদের নিরাপদ কাজের শর্তাদি সরবরাহ করার দক্ষতা এবং ক্রমাগত পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তর উন্নত করতে হবে। আসল চিত্রটি দেখতে এরকম কিছু দেখাচ্ছে: উচ্চ শিক্ষার প্রার্থী অভিজ্ঞতা ছাড়াই পরিষেবাতে প্রবেশ করতে পারবেন। মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার একজন বিশেষজ্ঞ যদি তার তিন বছরের অভিজ্ঞতা থাকে তবে কেবল শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলের পদ পাওয়ার আশা করতে পারেন। খুব প্রায়ই, আবেদনকারী অতিরিক্ত প্রয়োজনীয়তার মুখোমুখি হতে পারে, যেমন একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের সাথে কাজ করার ক্ষমতা, ডকুমেন্টেশন আঁকা ইত্যাদি, কোম্পানির ক্ষেত্র এবং ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে।

রসদ

এই পদের জন্য গৃহীত কর্মী বিশেষজ্ঞ, এবং তার ভর্তি বা বরখাস্তের সিদ্ধান্ত সংস্থার প্রধান পরিচালক করেন। দ্বিতীয় বিভাগে বিশেষজ্ঞের পদ পেতে আপনার উচ্চশিক্ষা এবং পেশায় দুই বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। প্রথম বিভাগের একটি শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলী কেবল দ্বিতীয় বিভাগের কর্মচারী হিসাবে দুই বছর কাজ করার পরে কেবল একজন হয়ে উঠতে পারেন। তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে, কর্মচারীকে অবশ্যই তার ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কিত নিয়ন্ত্রক এবং পদ্ধতিগত উপকরণ, সংস্থার সনদ এবং বিধি, পাশাপাশি নির্দেশাবলীর দ্বারা পরিচালিত হতে হবে।

জ্ঞান

তার দায়িত্ব সম্পাদন করার আগে, কর্মচারীকে অবশ্যই তার নিয়ন্ত্রিত সমস্ত আইনী ও আইনী কাজগুলি অধ্যয়ন করতে হবে যা তার কার্যকলাপ পরিচালনা করে এবং বুঝতে হবে শিল্প সুরক্ষা ক্ষেত্রে ক্রিয়াকলাপগুলির সংগঠন কীভাবে ঘটে। কর্মচারীকে অবশ্যই যে সংস্থাটি নিযুক্ত রয়েছে তার দ্বারা ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির নিরাপদ ব্যবহার এবং মেরামতের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই জানতে হবে।

তাকে অবশ্যই সমস্ত নিয়ম জেনে থাকতে হবে এবং সংস্থায় সরঞ্জামগুলির একটি স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ অবস্থা বজায় রাখতে কী কী উপায় ব্যবহার করা হয়। কোন আদেশে এবং কোন সময়ে তার দ্বারা সম্পাদিত কাজের প্রতিবেদনগুলি আঁকানো প্রয়োজনীয় তা জেনে নিন। শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলের জ্ঞানের সাথে আধুনিক যোগাযোগ, যোগাযোগ, কম্পিউটার প্রযুক্তি, এর উদ্দেশ্য এবং অপারেটিং বিধি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। কর্মীকে অবশ্যই শ্রম সংগঠন, পরিচালনা ও অর্থনীতি সম্পর্কে প্রাথমিক বিষয়গুলি শিখতে হবে। তাকে অবশ্যই শ্রম আইন, সংস্থার সুরক্ষা এবং সুরক্ষার সমস্ত বিধি ও বিধিবিধানের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে।

ক্রিয়াকলাপ

এই কর্মচারীর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি সরাসরি শিল্প সুরক্ষার সাথে সম্পর্কিত কাজের সংগঠন। সংস্থার সমস্ত নিয়মকানুন মেনে চলতে তাকে অবশ্যই কাঠামোগত ইউনিটের উপর নিয়ন্ত্রণ প্রয়োগ করতে হবে। উত্পাদনে বিপজ্জনক সুবিধাগুলির নিরাপদ ব্যবহার সহ এগুলিতে জরুরি পরিস্থিতি রোধে প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়।

যদি প্রয়োজন হয় তবে এই বিশেষ কর্মচারী ঘটনা ও দুর্ঘটনার দ্রুত এবং সময়োপযোগী স্থানীয়করণ এবং পরবর্তীকালে তার পরিণতিগুলি নির্মূল করার জন্য প্রস্তুতি সরবরাহ করে। শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে সংস্থাটির একটি সুরক্ষা বিশ্লেষণ পরিচালনা করা, পরিবর্তনগুলি বিকাশ করা এবং বাস্তবায়ন করা যা শিল্প সুরক্ষা উন্নত করতে এবং পরিবেশগত ক্ষতি হ্রাস করতে সহায়তা করবে।

কাজকর্ম

এই কর্মচারীকে ঝুঁকিপূর্ণ উত্পাদন সুবিধাগুলিতে ব্যবহৃত সমস্ত সরঞ্জামের সমস্ত পরীক্ষা, সমীক্ষা এবং প্রযুক্তিগত ডায়াগনস্টিকগুলির সময়সূচী নিয়ন্ত্রণ করতে হবে। তিনি মেরামতের কাজটির কার্যকারিতা যাচাই করেন এবং তাদের পরে তাদের অপারেশন করার সম্ভাবনা যাচাই করতে নিযুক্ত হন। শ্রম সুরক্ষা এবং শিল্প সুরক্ষার জন্য একজন প্রকৌশলী তার যোগ্যতার মধ্যে সুরক্ষা নির্দেশাবলী এবং অন্যান্য আইনের বিকাশ ও সংশোধন সংস্থার বিভাগীয় প্রধানদের পদ্ধতিগত সহায়তা প্রদান করতে বাধ্য।

এছাড়াও, তিনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়ে থাকেন, উদ্যোগে শিল্প সুরক্ষা সরঞ্জাম ব্যবহার করার তার জ্ঞান এবং দক্ষতা পরীক্ষা করেন। তার দায়বদ্ধতার মধ্যে রয়েছে স্ট্যান্ড তৈরি এবং শিল্প উত্পাদনের সুরক্ষা সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে কোম্পানির কর্মীদের অবহিত করার অন্যান্য উপায়।

অন্যান্য কাজ

শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলের কাজের মধ্যে রয়েছে সুরক্ষা নিশ্চিতকরণ, কর্মচারীদের অবহিত করা এবং দুর্ঘটনার কারণগুলি চিহ্নিত করতে তদন্তে অংশ নেওয়া সময়ের লক্ষ্যমাত্রাগুলির সময়োচিত বিকাশ পর্যবেক্ষণ করা। ভবিষ্যতে অনুরূপ পরিস্থিতি রোধ করার জন্য প্রতিরক্ষা দুর্বলতাগুলি সনাক্ত করতে এবং সেগুলি দূর করার জন্য এটি করা হয়। এই কর্মচারী যিনি সম্পন্ন কাজের প্রতিবেদন প্রস্তুত করেন এবং তাদের পরিচালনায় তাদের সরবরাহ করেন।

অন্যান্য দায়িত্ব

শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলের ম্যানুয়ালটি ধরে নিয়েছে যে তিনি একটি স্বাস্থ্যকর এবং নিরাপদ কাজের পরিবেশ নিশ্চিতকরণ সম্পর্কিত বিষয়ে পরিচালনায় সহায়তা ও সহযোগিতা করেন। তিনি সংস্থার কর্মীদের যে কোনও দুর্ঘটনা, দুর্ঘটনা বা পেশাগত রোগ সম্পর্কে অবিলম্বে তার মনিবকে অবহিত করতে বাধ্য।

শ্রম সুরক্ষা এবং কর্মচারীদের স্বাস্থ্য ও জীবনকে হুমকির সম্মুখীন হতে পারে এমন অন্যান্য সমস্যাগুলির চিহ্নিত বা চিহ্নিত করা ত্রুটিগুলি বা লঙ্ঘনের বিষয়ে রিপোর্ট করা। তিনি জরুরী অবস্থার সম্ভাবনা হ্রাস করার ব্যবস্থা গ্রহণ করেন, তাদের তরলকরণের বিষয়টি পরিচালনা করেন, ক্ষতিগ্রস্থদের প্রাথমিক চিকিত্সা সরবরাহ করেন, প্রয়োজনের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় সংস্থা ও পরিষেবায় যোগাযোগ করেন।

রাইটস

এই কর্মচারীর সমস্ত প্রকল্প এবং প্রবীণ পরিচালনার সিদ্ধান্তগুলির সাথে পরিচিত হওয়ার অধিকার রয়েছে, যদি তারা তার কাজকে প্রভাবিত করে। তার এমন ইভেন্টগুলির পরিচালনার অফার করার অধিকার রয়েছে যা তাকে অর্পিত কাজগুলি আরও দক্ষতার সাথে সম্পাদন করতে সহায়তা করবে। যদি প্রয়োজন হয় তবে তিনি কোম্পানির অন্যান্য বিভাগ থেকে তথ্য এবং নথিগুলির জন্য অনুরোধ করতে পারেন, তাকে দায়িত্ব অর্পিত কার্য সম্পাদনে কোম্পানির কর্মীদের জড়িত করতে পারেন। তাঁর কাজের দক্ষতায় তাঁর উর্ধ্বতনদেরও সহায়তা করার প্রয়োজন হতে পারে, কর্মীর তার শ্রমের ক্রিয়াকলাপের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত বিষয়গুলির আলোচনায় অংশ নেওয়ার অধিকার রয়েছে।

একটি দায়িত্ব

কাজের বিবরণে ইঙ্গিত হিসাবে, শিল্প সুরক্ষা প্রকৌশলী তাকে অর্পিত কার্যগুলির অকাল এবং দরিদ্র-মানের পরিপূরণের জন্য দায়ী। তিনি শ্রম, অপরাধ ও প্রশাসনিক কোড লঙ্ঘনের জন্য আকৃষ্ট হতে পারেন। তিনি কোম্পানির উপাদানগুলির ক্ষতি করার জন্যও দায়ী। প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা দেশের বর্তমান শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।

উপসংহার

এই পেশা শ্রম বাজারে খুব প্রাসঙ্গিক এবং চাহিদা। পঞ্চাশেরও বেশি কর্মচারী সহ প্রায় প্রতিটি সংস্থার এমন বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন। এই বিশেষজ্ঞের গড় বেতন খুব আলাদা এবং মূলত চাকরীর জায়গার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন এন্টারপ্রাইজের কোনও কর্মচারী একটি বৃহত কর্পোরেশনের কর্মচারীর চেয়ে অনেক কম প্রাপ্তি করে, যদিও তারা একই রকম কার্য সম্পাদন করে।

বাজারে শূন্যপদগুলির দিকে তাকানোর সময়, কেউ লক্ষ্য করতে পারেন যে প্রায়শই একজন বিশেষজ্ঞের কেবল উপযুক্ত শিক্ষার প্রয়োজন হয় না, তবে কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে জ্ঞান থাকা, আধুনিক কম্পিউটার প্রযুক্তি ব্যবহারের দক্ষতা এবং বিশেষ ব্যক্তিগত গুণাবলীও প্রয়োজন। উদ্যোগী কর্মচারী যারা তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করতে পারে, দ্রুত দায়বদ্ধ সিদ্ধান্ত নিতে পারে, লোকদের পরিচালনা করার ক্ষমতা এবং চাপের প্রতিরোধের সহকারে খুব প্রশংসা করা হয়।

ভবিষ্যতের কর্মচারীর কাছ থেকে ঠিক কীভাবে সংস্থাপন পরিচালনা চায় সে সম্পর্কে সমস্ত তথ্য কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এবং এই আইনী দস্তাবেজের অনুমোদন ব্যতীত একজন বিশেষজ্ঞের তার কর্তব্যগুলি সম্পাদন করে এগিয়ে চলার অধিকার নেই। এটি একটি খুব কঠিন কাজ, কর্মচারীর অনেক দায়বদ্ধতা রয়েছে, তাই আপনি যদি নিজের ক্ষমতার প্রতি আত্মবিশ্বাসী না হন তবে আপনার এই অবস্থানটি পাওয়ার চেষ্টা করা উচিত নয়।