প্রযুক্তিগত পরিচালক কাজের নমুনা (নমুনা)

কার প্রযুক্তিগত পরিচালক, তার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি কী? এই নিবন্ধটি উপস্থাপিত পেশা সম্পর্কে আপনাকে জানাবে tell

পেশা সম্পর্কে

প্রোডাকশন ম্যানেজার, বা টেকনিক্যাল ডিরেক্টর যে কোনও এন্টারপ্রাইজের খুব গুরুত্বপূর্ণ বিশেষজ্ঞ। এই পেশাদার এটি প্রতিষ্ঠানের প্রযুক্তিগত এবং উত্পাদন প্রক্রিয়া উন্নয়নের জন্য দায়বদ্ধ। প্রযুক্তিগত পরিচালককে ধন্যবাদ, এন্টারপ্রাইজের উন্নয়নের জন্য একটি গুণগত পথ নির্ধারণ করা হচ্ছে, পাশাপাশি প্রতিষ্ঠানের পরিধি বাড়ানোর জন্য কার্যকর কাজও করা হচ্ছে। প্রযুক্তিগত পরিচালক বিশেষ কাজের বিবরণ কী লিখেছেন? এই নথিটি বিবেচনাধীন বিশেষজ্ঞকে নিম্নলিখিত প্রধান কাজগুলি বরাদ্দ করেছে:

• প্রকল্প এবং প্রযুক্তিগত পরিকল্পনা সঙ্গে কাজ;
• সাংগঠনিক সমস্যা, বিশেষজ্ঞদের একটি দলের সাথে কাজ;
• গ্রাহক, গ্রাহক, ঠিকাদার, ইত্যাদির সাথে আলোচনা;
• উত্পাদন প্রক্রিয়া অনুকূলকরণ কাজ;
• ডকুমেন্টেশন ইত্যাদি সহ কাজ করুন etc.

সুতরাং, প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণ বিশেষজ্ঞের জন্য খুব বিস্তৃত কার্য নির্ধারণ করে।

প্রযুক্তিগত পরিচালক প্রয়োজনীয়তা

প্রযুক্তিগত পরিচালকের অবস্থান যেহেতু অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং মর্যাদাপূর্ণ হিসাবে বিবেচিত হয়, তাই এই বিশেষজ্ঞের কাছে বরং প্রচুর পরিমাণে প্রয়োজনীয়তা উপস্থাপন করা হয়। এখানে ঠিক কী হাইলাইট করা যায়?

টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ কী লিখে দেয়? এখানে নীচের হাইলাইটগুলি রয়েছে:

• একটি বিশেষ প্রোফাইলে উচ্চশিক্ষা (সাধারণত অর্থনৈতিক; তবে সাধারণত পরিচালকের কমপক্ষে দুটি উচ্চশিক্ষার ডিপ্লোমা থাকতে হয়);
• সাংগঠনিক দক্ষতার উপস্থিতি, একটি দল পরিচালনার অভিজ্ঞতা ইত্যাদি
• যোগাযোগ দক্ষতা, সঠিকভাবে এবং স্পষ্টভাবে আপনার অবস্থানের বর্ণনা করার ক্ষমতা;
• একটি নির্দিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা (কোনও প্রযুক্তিগত পরিচালকের জন্য, এই ধরনের কাজের অভিজ্ঞতা কমপক্ষে এক বছর হওয়া উচিত)।

এবং কোনও প্রযুক্তিবিদের কী জ্ঞান থাকা উচিত? এটি সম্পর্কে আরও।

কোনও প্রযুক্তিবিদকে কী জানা উচিত?

প্রশ্নের বিশেষজ্ঞের বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান থাকতে হবে। এক্ষেত্রে এন্টারপ্রাইজের টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের কাজের বিবরণ কী লিখে দেয়? এখানে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি রয়েছে:

• বিদেশী ভাষার জ্ঞান (যে কোনও ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে কমপক্ষে একটি ভাষা অবশ্যই জানতে হবে);
• প্রোগ্রাম এবং অ্যাপ্লিকেশন বিকাশের অভিজ্ঞতা;
• এন্টারপ্রাইজের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে যথেষ্ট বিস্তৃত জ্ঞান;
• প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান ইত্যাদি

উপরের সমস্তগুলি ছাড়াও একজন বিশেষজ্ঞের জানা উচিত:

• সমস্ত প্রয়োজনীয় আইনী এবং নিয়ন্ত্রক আইন;
• ডকুমেন্টেশন সহ কাজ করার নিয়ম;
• সংস্থা সনদ, ইত্যাদি

কারিগরি পরিচালকের দায়িত্ব প্রথম গ্রুপ

বিভিন্ন সংস্থার এই বিশেষজ্ঞদের সম্পূর্ণ আলাদা আলাদা কাজ এবং দায়িত্ব রয়েছে। একজন দক্ষ প্রযুক্তিবিদকে তিনি যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন সে সম্পর্কে একটি পরিষ্কার ধারণা থাকতে হবে।

সুতরাং, একটি গাড়ী পরিষেবার প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণ এমন কোনও বিশেষজ্ঞের কার্যের জন্য নির্ধারণ করে যা দায়িত্ব থেকে সম্পূর্ণ পৃথক, উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্মাণ সংস্থা বা একটি ইন্টারনেট সংস্থার প্রধান। তবে, এখনও কোনও প্রযুক্তিগত পরিচালকের সর্বাধিক সাধারণ দায়িত্বগুলির রূপরেখা নির্ধারণ করা সম্ভব। বিশেষত, আমরা আলাদা করতে পারি:

• পরিকল্পনা, সমন্বয় বা প্রয়োজনীয় মেরামতের কাজের শর্তাদি এবং আয়তন কার্যকরকরণ;
• প্রতিষ্ঠানে কাজ সম্পাদনের উপর প্রতিদিনের নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করা; এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বিদ্যুতের অর্থনৈতিক ব্যবহার, উপলব্ধ সরঞ্জামাদি, তারিং ইত্যাদি include
• গরম, নিকাশী, বিদ্যুৎ, বায়ুচলাচল ইত্যাদির প্রাঙ্গনে কাজের নিয়ন্ত্রণ
• সংস্থাকে প্রয়োজনীয় সমস্ত উপকরণ, নথি, সরঞ্জামাদি ইত্যাদি সরবরাহ করে

এর পরে, টেকনিক্যাল ডিরেক্টরের অন্যান্য সমস্ত ফাংশন তালিকাভুক্ত করা হবে।

দায়িত্ব দ্বিতীয় গ্রুপ

প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণে অন্য কোন দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে? এখানে নথির কয়েকটি পয়েন্ট:

• সুরক্ষা এবং শ্রম সুরক্ষা সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় পরিকল্পনা, নির্দেশাবলী, নথিগুলির বিকাশ;
• আগুন এবং বৈদ্যুতিক সুরক্ষার জন্য ব্যবস্থা গ্রহণ;
• গ্রাহকদের, গ্রাহকদের এবং পুরো কাজের দলের সাথে আলোচনার সংগঠন;

• অভ্যর্থনা বাস্তবায়ন, পরিবহন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় পণ্য নিবন্ধকরণ;
• সমস্ত প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন বিকাশ এবং প্রস্তুতি;
• সরঞ্জাম এবং বিল্ডিং প্রযুক্তিগত অপারেশন নিশ্চিত।

সুতরাং, প্রযুক্তিগত পরিচালক অস্বাভাবিক বিস্তৃত ক্ষমতা এবং দায়িত্ব আছে। প্রশ্নে বিশেষজ্ঞের ক্রমাগতভাবে পেশাদারভাবে বিকাশ করা উচিত, অন্যথায় তার শ্রম কার্য সম্পাদন করা এত সহজ হবে না।

প্রযুক্তিগত পরিচালক অধিকার

একজন কর্মী হিসাবে বিবেচনাধীন বিশেষজ্ঞ যিনি মূলত সাংগঠনিক কার্য সম্পাদন করেন পেশাদার বিস্তৃত পরিসরের অধিকারী। এখানে ঠিক কী হাইলাইট করা যায়?

কারিগরি পরিচালক (এলএলসি বা ওজেএসসি) এর কাজের বিবরণটি এখানে কী নির্দেশ করে:

• একজন পেশাদারের তার দায়িত্ব ও কার্যাবলী সম্পর্কিত এক উপায় বা অন্য কোনও বিষয়ে সম্পর্কিত নির্দেশাবলী এবং আদেশ দেওয়ার অধিকার রয়েছে।
• কর্মী সংগঠনে উপলব্ধ সমস্ত সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হন to
• একজন কর্মচারীর পুরষ্কার বা পুরষ্কার আকারে কর্মীদের উপর নির্দিষ্ট নিষেধাজ্ঞার অধিকার রয়েছে। সুতরাং, নিরাপত্তা সতর্কতা বা শৃঙ্খলাবদ্ধতার গুরুতর লঙ্ঘনের জন্য, প্রযুক্তিবিদ পরিচালক অধস্তনদের বিরুদ্ধে কিছু ব্যবস্থা প্রয়োগ করতে সক্ষম হন।

এবং প্রশ্নে বিশেষজ্ঞের দায়িত্ব সম্পর্কে কী? এটি সম্পর্কে আরও।

একটি দায়িত্ব

কারিগরি দায়বদ্ধতা সম্পর্কিত সমস্ত আইটেমগুলিও প্রযুক্তিগত পরিচালকের কাজের বিবরণ দিয়ে স্থির করা হয়। এই নথির একটি নমুনা নীচে উপস্থাপন করা হয়েছে।

এখানে কর্মচারীর দায়বদ্ধতা সম্পর্কিত দুটি মূল বিষয়:

• দুর্বল পারফরম্যান্স বা তাদের দায়িত্ব পালনে সম্পূর্ণ অস্বীকারের ফলে জরিমানা বা বরখাস্ত হতে পারে;
• কোনও কর্মচারীর দ্বারা আইনের বিধি লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে শৃঙ্খলাবদ্ধ, প্রশাসনিক এমনকি অপরাধমূলক দায়বদ্ধ থাকে।

সুতরাং, প্রযুক্তিগত পরিচালকের দায়িত্ব অন্য কোনও কর্মীর পেশাগত দায়িত্ব থেকে আলাদা নয়।

কর্মজীবন এবং বেতন

প্রযুক্তিগত পরিচালকের আয় নির্ভর করে কোন অঞ্চল এবং কোন এন্টারপ্রাইজে কর্মচারী তার শ্রম কার্যক্রম পরিচালনা করে তার উপর। এটি বিদ্যমান দক্ষতার স্তরটিও হাইলাইট করার মতো।

প্রায় 150-200 হাজার প্রযুক্তিগত পরিচালক পান। ডেপুটি টেকনিক্যাল ডিরেক্টর প্রায় 40-60 হাজার টাকা পাবেন। কাজের বিবরণ, দুর্ভাগ্যক্রমে, পদমর্যাদা বা দক্ষতা স্তর দ্বারা একটি পরিষ্কার গ্রেডেশন নির্দেশ করে না। তবে এটি লক্ষণীয় যে কোনও বিশেষজ্ঞের বেতন প্রশ্নে বিশেষজ্ঞের প্রতিষ্ঠানের জায়গার উপর নির্ভর করে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হবে। ক্যারিয়ারের বৃদ্ধির উপর অনেক কিছুই নির্ভর করে। পরিচালক হিসাবে এ জাতীয় মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান নেওয়া সহজ হবে না। আপনার ক্রমাগত আপনার পেশাদার দক্ষতা এবং যোগ্যতা উন্নত করতে হবে।