উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ: ধারণা, প্রশিক্ষণ এবং জড়িত

সমস্ত লোকই বস হতে চায় না বা তাদের নিজস্ব ব্যবসা খুলতে চায় না। কিছু ব্যক্তির অন্যান্য জীবন মূল্য থাকে। তারা উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ হওয়ার ধারণাটি নিয়ে আরও মুগ্ধ হন। কীভাবে এই জাতীয় উপাধি পাবেন এবং কোন পেশায় নিজেকে উপলব্ধি করা উচিত? নীচে এটি সম্পর্কে পড়ুন।

সংজ্ঞা

কে একজন উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ? এটি এমন একজন ব্যক্তি যাঁর বিশেষত্ব সম্পর্কে ভাল পারদর্শী। প্রায়শই, এই জাতীয় ব্যক্তির একটি সংকীর্ণ ফোকাস থাকে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সার্জন যিনি রাইনোপ্লাস্টিতে বিশেষজ্ঞ। একজন ভাল বিশেষজ্ঞ বলতে পারবেন যে কোনও ব্যক্তির নাকের আকারটি কীভাবে পরিবর্তন করা উচিত, ক্লায়েন্টটি অপারেশনটি ভালভাবে সহ্য করবে কিনা এবং এটি জটিলতা সৃষ্টি করবে কিনা তা জানাতে পারে। একজন উচ্চ দক্ষ ব্যক্তি কাজের ক্ষেত্রে ভুল করে না, এবং এটিও নিশ্চিত করে যে অন্যরাও তাদের প্রয়োজনীয় সমস্ত কিছু করে।

"উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ" ধারণাটি বহুমুখী। এই শিরোনামটি বহনকারী কোনও ব্যক্তিকে অবশ্যই তার বিশেষত্বের ক্ষেত্রটি পুরোপুরি জানতে হবে এবং ভুলের ক্ষেত্রে দায় নিতে সক্ষম হতে হবে। এই ধরনের লোকদের সর্বদা মূল্যবান হিসাবে বিবেচনা করা হয় তবে দুর্ভাগ্যক্রমে ভাল বিশেষজ্ঞরা (আগে এবং আজ উভয়ই) বিদেশে কাজ করতে পছন্দ করেন। সেখানে শর্তগুলি আরও ভাল, বেতনও বেশি।

উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের সংজ্ঞার আরেকটি উপাদান হ'ল তার কাজের অভিজ্ঞতা। অনুশীলনে বহু বছর ধরে তাত্ত্বিক জ্ঞান অনুশীলনকারী কেবলমাত্র একজন উচ্চ পেশাদার হিসাবে দাবি করতে পারেন। বিভিন্ন কাগজপত্রগুলিতে তাদের উচ্চ যোগ্যতাও নিশ্চিত করতে হবে: বৈজ্ঞানিক আবিষ্কার, পেটেন্টস, শংসাপত্র এবং ডিপ্লোমা।

জীবিকা

এবং কার্যকলাপের কোন ক্ষেত্রে কোনও ব্যক্তি উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের খেতাব অর্জন করতে পারেন? এই জাতীয় ব্যক্তির পেশাগুলি আলাদা হতে পারে তবে এগুলির সমস্ত কিছু একরকম বৌদ্ধিক কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত। কার্যকলাপের নির্বাচিত ক্ষেত্রে কেবল সাফল্যই যথেষ্ট নয়।

উদাহরণস্বরূপ, একজন দারোয়ান নিন। বহু বছরের কাজের জন্য, একজন ব্যক্তি পেশাদারভাবে তার বরাদ্দকৃত অঞ্চলটি পরিষ্কার করতে পারেন। তিনি তার কাজটি অন্যের তুলনায় অনেক দ্রুত এবং ভাল করবেন। তবে এই জাতীয় ব্যক্তিকে খুব উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ বলা যেতে পারে না। যে পেশাগুলিতে কোনও ব্যক্তি তার শারীরিক শক্তির কারণে সাফল্য অর্জন করে সেগুলি এই সংজ্ঞার আওতায় পড়ে না।

উদাহরণস্বরূপ একটি নির্মাণ সাইটে সুপারিন্টেন্ডেন্ট নিন। তিনি একটি ব্রিগেড ভাল কমান্ড করতে পারেন এবং বিল্ডিং কাঠামো সম্পর্কে সাধারণ ধারণা রাখতে পারেন। তবে তার কাজটি আর্কিটেক্ট বা ইঞ্জিনিয়ারদের কাজ হিসাবে এত বেশি সম্মান করা হবে না যে বাড়িগুলি নকশা করে। ফোরম্যান একজন অভিনয়শিল্পী, স্রষ্টা নয় এবং এ জাতীয় লোকেরা কখনও পেশাদার উচ্চতা অর্জন করেন না।

তাহলে উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞরা কারা? ইঞ্জিনিয়ার, চিকিৎসক, আইনজীবী, ডিজাইনার, প্রোগ্রামার এই সমস্ত লোক যারা উচ্চ বুদ্ধির কারণে স্বীকৃতি প্রাপ্য। শিল্পীরাও এই সংজ্ঞার আওতায় পড়ে। ডিজাইনার, ভাস্কর, সংগীতজ্ঞ, অভিনেতা এবং কবি - এই পেশাগুলির প্রতিনিধিরাও উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের উপাধিতে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

তবে সব ধরণের ম্যানেজার এবং সেই বিশেষজ্ঞরা যাদের পড়াতে শেখানো হয়? তাদের পক্ষে সংজ্ঞা পাওয়া খুব কঠিন। হ্যাঁ, যে কোনও ক্ষেত্রে যেমন তাদের মধ্যে বিশেষজ্ঞরাও রয়েছেন, তবে খুব প্রায়ই এই অঞ্চলে ফেটে যাওয়া অহঙ্কারযুক্ত একটি মুখহীনতা থাকে যা দুর্দান্ত প্রতিভা বলে ভান করে।

প্রশিক্ষণ

প্রশিক্ষিত এবং উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষিত কোথায়? একটি ভাল শিক্ষার জন্য, আপনাকে প্রথমে কোনও প্রযুক্তি স্কুল থেকে স্নাতক হতে হবে বা যেমন আজ এটি, একটি কলেজ বলা ফ্যাশনযোগ্য এবং তারপরে একটি বিশ্ববিদ্যালয় অপরিকৃত করা উচিত। তবে উচ্চতর শিক্ষার অর্থ কোনওভাবেই উচ্চ স্তরের যোগ্যতার স্বয়ংক্রিয়ভাবে বরাদ্দ নয়। পেশাদার উচ্চতা অর্জনের আগে একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই অনুশীলনে অর্জিত তাত্ত্বিক জ্ঞানটি ব্যবহার করতে হবে। এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র সবচেয়ে ভাল যা করতে পারে তা হ'ল তার বিশেষত্বের একটি সন্ধ্যায় খণ্ডকালীন চাকরিতে। আজ, আনন্দের সাথে অনেক সংস্থাগুলি অসম্পূর্ণ উচ্চশিক্ষার লোককে কেবল অনুশীলনের জন্যই নয়, খণ্ডকালীন কাজের জন্য নিয়ে যায়। কোনও সংস্থার জন্য, এটি একটি সামান্য পারিশ্রমিকের জন্য এবং ভবিষ্যতের বিশেষজ্ঞের জন্য, অভিজ্ঞতা অর্জনের সহায়তা পাওয়ার একটি সুযোগ।

যে সমস্ত পেশাগত পেশাগতভাবে অনেক কিছু অর্জন করতে চান তাদের স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করতে ভয় পাওয়া উচিত নয়। বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের প্রশিক্ষণ দেওয়া পর্যাপ্ত পরিমাণে প্রয়োজনীয় অনুশীলন সরবরাহ করে না। কোনও স্থপতি যদি বিশেষজ্ঞ হতে চান, তবে তাকে অবশ্যই নির্মাতা হিসাবে তার পেশাগত জীবন শুরু করতে হবে। কেবল ভিতর থেকে রান্নাঘরটি দেখে, কেউ নিজের জন্য ভবিষ্যতের পেশার সঠিক ধারণাটি কল্পনা করতে পারে। আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের বক্তৃতাগুলিতে অংশ নেওয়া প্রয়োজন, তবে মনে রাখবেন যে এক বছরের অনুশীলন আপনাকে 5 বছরের বেশি তাত্ত্বিক জ্ঞান দেবে।

বিশেষজ্ঞদের দাবি

যে ব্যক্তি নিজের এবং তার দক্ষতার প্রতি আত্মবিশ্বাসী তিনি সর্বদা একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। তবে এই আত্মবিশ্বাসটি নিছক আনুষ্ঠানিকতা হওয়া উচিত নয়। যে বিশেষজ্ঞ যে কোনও ক্ষেত্রে বহু বছর ধরে কাজ করেছেন এবং অবিচ্ছিন্নভাবে তাঁর জ্ঞান উন্নতিতে নিয়োজিত রয়েছেন তাকে কাজ ছাড়া ছেড়ে দেওয়া হবে না। বিশিষ্ট ব্যক্তিদের জন্য, পরিচালক এবং পরিচালকদের মধ্যে সর্বদা একটি শীতল যুদ্ধ থাকে। একজন অভিজ্ঞ সার্জন হাসপাতাল হিসাবে সুনাম অর্জন করতে পারেন, বিখ্যাত অভিনেত্রী থিয়েটারে খ্যাতি এনে দেবেন। উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের জন্য কাজ করা একটি আনন্দের বিষয়। তারা যা ভালবাসে তা করার জন্য তারা বেতন পান।

ভাল খ্যাতি এবং সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি প্রায়শই চাকরি পরিবর্তন করতে পারেন। কেন এমন হয়? বরাবরই কয়েকজন স্মার্ট এবং সক্ষম মানুষ রয়েছে এবং বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি সত্যিকারের যুদ্ধ চলছে। সুতরাং, কোনও ব্যক্তির কাজের প্রতি আগ্রহী সংস্থাগুলি তাকে প্রতিযোগী হতে ছাড়িয়ে দেওয়ার চেষ্টা করবে। তদুপরি, অর্থ সবসময় দেওয়া হয় না। প্রায়শই বিশেষজ্ঞরা এই কারণে চাকরি পরিবর্তন করেন যে তাদের একটি নতুন জায়গায় তাদের নিজস্ব পরীক্ষাগার দেওয়া হয়েছে বা আত্ম-উপলব্ধির জন্য আরও বেশি স্বাধীনতা দেওয়া হয়েছে, যা প্রতিটি ব্যক্তির পক্ষে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

বিশেষজ্ঞের জন্য নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা

যখন কোনও সংস্থা কোনও নতুন কর্মচারীকে নিয়োগ দেয়, তখন তার কাছ থেকে কী আশা করা যায়? প্রথমত, আয় বৃদ্ধি। একজন উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ কোম্পানিতে তাঁর আগমনের খুব সত্যতার দ্বারা নতুন বিনিয়োগকে আকর্ষণ করতে সক্ষম হবেন। বিনিয়োগকারীরা কোনও ব্যক্তির কাজে বিনিয়োগ করবে এবং যে সংস্থা কর্মচারী নিয়োগ করবে তারা এতে উপকৃত হবে। এছাড়াও, উদ্যোগের পরিচালকগণ বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে কাজের মানক প্রকল্পটি পরিবর্তন ও সংশোধন করার প্রত্যাশা করেন। এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে অনেক উদ্যোগে, পরিচালকগণ তাদের কর্মীদের নিয়মিত প্রশিক্ষণের দিকে মনোযোগ দেন না। ফলস্বরূপ, অনেক কর্মচারী খুব অনুপাতহীন কাজ করে।

নতুন পদ্ধতির এবং বাইরের চেহারা থেকে সংস্থাগুলি কখনও কখনও স্বীকৃতি ছাড়াই পরিবর্তন করতে সহায়তা করে। কোম্পানির পরিচালকরা, উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের নিযুক্ত করে, তারা তরুণ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মচারীদের শিক্ষিত করতে সহায়তা করতে চান। অভিজ্ঞতার ধারাবাহিকতা তাদের বিকাশের স্তরে একটি উপকারী প্রভাব ফেলে। সুতরাং, পরিচালকগণ সব ধরণের ওয়ার্কশপগুলিতে উল্লেখযোগ্যভাবে সঞ্চয় করতে পারেন। পেশাদারদের কাজের জন্য প্রয়োজনীয় নতুন সরঞ্জাম ক্রয় করাও এন্টারপ্রাইজের উত্পাদনশীলতায় উল্লেখযোগ্য উন্নতি করতে পারে।

কর্মক্ষেত্র বিশেষজ্ঞের প্রয়োজনীয়তা

যখন কোনও অভিজ্ঞ কর্মচারী একটি বড় সংস্থায় আসে, সে তার উপর তার আশা রাখে। অবশ্যই, যে কোনও বিশেষজ্ঞ তার পেশায় উচ্চতা অর্জন করতে এবং একটি উল্লেখযোগ্য কর্তৃত্ব হতে চায়, যার মতামত তারা শুনে। একটি বড় সংস্থায় কাজ করা, একজন ব্যক্তির অর্থবহ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে।

একটি উচ্চ দক্ষ কর্মী পেশাদারদের সাথে কাজ করতে পছন্দ করেন। এবং এটি স্পষ্টতই এই জাতীয় লোকেরা আশা করেন যে তিনি তার নতুন কাজের জায়গাটি দেখার আশা করছেন। লোকেরা কেবল একটি ঘনিষ্ঠ দল হওয়া উচিত নয় যা যৌথভাবে সাফল্য অর্জন করে, তবে প্রতিটি পৃথক বিশেষজ্ঞকে অভিজ্ঞ এবং উত্পাদনশীল হতে হবে।

তরুণ পেশাদারদের অভিজ্ঞতার স্থানান্তর পেশাদারদের জীবনেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। স্মার্ট লোকেরা তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে ভয় পায় না, তারা রোদের নীচে জায়গা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার বিষয়ে চিন্তা করে না। স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা - এটি হ'ল উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞরা সর্বদা ভাল আকারে থাকতে এবং অবিচ্ছিন্ন বিকাশের জন্য প্রচেষ্টা চালায়।

প্রতিটি ব্যক্তি তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষা পূরণ করতে চায় এবং দেখতে পায় যে তারা তার মতামত শুনে। সুতরাং, পেশাদাররা তাদের নতুন মিন্টেড সহকর্মীদের কাছ থেকে সম্মান এবং বিশ্বাস আশা করে। অপরিচিত ব্যক্তির মতামতের উপর নির্ভর করা কঠিন, তবে উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞরা সর্বদা তাদের সহকর্মীদের কাছ থেকে বোঝার আশা রাখেন।

বিশেষজ্ঞের গুণাবলী

যে ব্যক্তি পেশাদার হতে এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে চায় তার অবশ্যই ইচ্ছাশক্তি থাকতে হবে। শক্তিশালী লোকেরা নিজের মধ্যে বিকাশের এই গুণটি। সর্বোপরি, কোনও ব্যক্তি যদি লক্ষ্য নির্ধারণ করে তবে এটি অর্জন করা অসম্ভব হবে। এই কাজের জন্য বঞ্চনা কী তা কেবলমাত্র একজন ব্যক্তিই উচ্চ দক্ষ কর্মী হতে সক্ষম হবেন।

সফল এবং বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য আপনাকে দলে কীভাবে কাজ করতে হবে তা শিখতে হবে। হ্যাঁ, একজন ব্যক্তির একটি ভাল বিশেষজ্ঞ হওয়া উচিত, তবে দলের খেলোয়াড়রা সর্বদা লোনারদের চেয়ে ভাল ফলাফল অর্জন করে। তবে মনে রাখবেন যে আদেশ দিতে সক্ষম হওয়াই একটি জিনিস এবং অন্যের নির্দেশকে মান্য করা অন্যরকম। একজন ব্যক্তির এই বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে একটি দলে যেখানে সবাই নেতৃত্বের পদের জন্য লড়াই করছে, আপনাকে নিজের অহংকে মাঝারি করতে এবং আপনার যা প্রয়োজন তা করতে সক্ষম হতে হবে, আপনি যা চান তা নয়।

যে ব্যক্তি নিজেকে প্ররোচিত করতে সক্ষম হবে সে ফলাফল অর্জন করতে সক্ষম হবে। অন্তরের আকাঙ্ক্ষা ছাড়া কিছুই করা যায় না। সব সময় একটি ইচ্ছাশক্তি ধরে রাখা কঠিন হবে। যদি কোনও ব্যক্তি ক্রমাগত নিজের জন্য উপযুক্ত অনুপ্রেরণা খুঁজে পেতে পারেন, তবে তিনি যে কোনও কাজই মোকাবেলা করবেন।

কারওর ভুল স্বীকার করার ক্ষমতা হ'ল সেই গুণাবলীর মধ্যে একটি যা অনেকের পক্ষে কেবল অপ্রয়োগযোগ্য। অন্যকে তাদের সমস্যা ও সমস্যা, পরিস্থিতিতে দায়বদ্ধ করা মানব স্বভাব, তবে নিজেরাই নয়। একজন উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের উচিত তার কাজের ভুলগুলি দেখতে এবং সময়মতো সেগুলি দূর করতে সক্ষম হওয়া উচিত। এবং এ থেকে, কোনও বিশেষজ্ঞের থাকা উচিত এমন আরও একটি দক্ষতা হ'ল দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা। যদি কোনও ব্যক্তি তার দোষের মধ্য দিয়ে কোনও ভুল করে বা কিছু ভুল বোঝাবুঝি ঘটে থাকে তবে তাকে অবশ্যই সত্যই সমস্ত কিছু স্বীকার করতে হবে। নিজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল ব্যক্তির পক্ষে অন্যের কাছে দায়িত্ব স্থানান্তর করা কেবল গ্রহণযোগ্য নয়।

কিভাবে একজন উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠবেন?

কোনও ব্যক্তি উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পরে তিনি কোথায় যেতে পারবেন? তরুণ পেশাদারদের তাদের বিশেষত্বে কাজের সন্ধান করা উচিত। যে ব্যক্তি পেশার বাইরে কাজ করতে কোনও ইনস্টিটিউটের পরে যায় সে তার পেশাদার জ্ঞান হারিয়ে ফেলে। হ্যাঁ, এটির সাথে সাথে একটি সুলভ বেতনযুক্ত চাকরি খুঁজে বের করতে তাত্ক্ষণিকভাবে কাজ করতে পারে না। তবে আপনি সংস্থায় কিছু পদ পেতে পারেন। একজন তরুণ চিকিৎসকের উদাহরণ বিবেচনা করুন।

ছাত্রটি মেডিকেল স্কুল থেকে স্নাতক হয়ে একটি সার্জনের বিশেষত্ব পেয়েছিল। তবে এই যুবকের কোনও অনুশীলন নেই, এটি স্পষ্ট যে কোনও হাসপাতালই তাকে পেশায় কাজ করতে নেবে না। তবে সবসময় বাইরে যাওয়ার উপায় আছে। একজন স্নাতক নার্সের কাজ করার জন্য, সার্জনের সহকারী হিসাবে ক্লিনিকে যেতে পারেন। হ্যাঁ, এটি একটি কঠিন কাজ, তবে এটি কোনও ব্যক্তিকে লক্ষের আরও কাছে এনে দেয়। তরুণ পেশাদাররা হলেন সেই ব্যক্তিরা যারা কোনও কাজ গ্রহণ করতে ভয় পান না যা তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে।

তবে সকলেই উচ্চমানের যোগ্য হয় না। পছন্দসই অবস্থান পেলে বেশিরভাগ লোক তাদের বিকাশে থামে। এখন তারা কাজে যায় তবে তাদের ক্যারিয়ার বিকাশের জন্য আর চেষ্টা করে না। এবং এটি তাদের কাজকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করে। কোনও বিশ্ববিদ্যালয় কোনও স্নাতককে যে জ্ঞান দেয় তা অচল হয়ে যায় যখন কোনও বিশেষজ্ঞ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের দেয়াল থেকে স্নাতক হন। অতএব, অবিচ্ছিন্ন থাকার জন্য, আপনাকে ক্রমাগত কাজের বিশেষত্ব সম্পর্কে আপনার জ্ঞানের উন্নতি করতে হবে improve

প্রশিক্ষণ

তরুণ পেশাদাররা তাদের কম দক্ষ কমরেডদের থেকে পৃথক যে তারা তাদের বিশেষীকরণের ক্ষেত্রে নিয়মিত উদ্ভাবনে আগ্রহী। বিদেশী সহকর্মীদের অভিজ্ঞতা দেশীয় বিশেষজ্ঞদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তবে এই অভিজ্ঞতাটি পেতে আপনার বিদেশী ভাষা শিখতে হবে। বিশেষ সাহিত্যের খুব কমই অনুবাদ করা হয়, এবং যদি কেউ জার্নালটি অনুবাদ করার উদ্যোগ নেয়, কাজ শেষ হওয়ার সাথে সাথে, তথ্যটি ইতিমধ্যে পুরানো হয়ে গেছে।

একজন উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের দুর্দান্ত দৃষ্টিভঙ্গি হওয়া উচিত। হ্যাঁ, সংকীর্ণ বিশেষায়িতকরণ ভাল তবে সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলিতে জ্ঞান অতিরিক্ত নয়। বৈজ্ঞানিক আবিষ্কারগুলি সেই ব্যক্তিদের দ্বারা তৈরি করা হয় যারা তাদের চেতনাটিকে একটি সংকীর্ণ কাঠামোর দিকে ঠেলে দেয় না।

কোনও বিশেষজ্ঞ যিনি কাজে সফল হতে চান তার সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত। এটি সমস্ত ধরণের বৈজ্ঞানিক কংগ্রেস এবং সম্মেলনে করা সুবিধাজনক হবে। স্বাস্থ্যকর প্রতিযোগিতা বিশেষজ্ঞদের তাদের নিজস্ব বিকাশের জন্য অতিরিক্ত অনুপ্রেরণা পেতে সহায়তা করে। অন্যের কৃতিত্বের প্রতি আগ্রহী হওয়া এবং সেগুলি আপনার অনুশীলনে প্রয়োগ করা হ'ল একটি বিশেষজ্ঞের স্বাভাবিক পন্থা। যেসব মানুষ আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করতে চান না এবং যে সুযোগগুলি নতুন প্রযুক্তি খোলায় তারা 5 বছর পরে চিরতরে পিছনে থাকবে।

পেশাদার খেতাব পেতে কত সময় লাগে?

উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের আকৃষ্ট করা সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলি তাদের এন্টারপ্রাইজের কাজকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে দেয়। এবং আপনার নিজের বিশেষজ্ঞ বাড়ানোর জন্য আপনার কতটা সময় ব্যয় করতে হবে? সর্বনিম্ন 5 বছর। তদুপরি, যে ব্যক্তি উচ্চশিক্ষা গ্রহণ করেছে তাকে অবশ্যই তার কর্মক্ষেত্রে দৈনিক ভিত্তিতে তার বিকাশ নিয়ে কাজ করতে হবে। 5 বছরের অভিজ্ঞতা অর্জনের পরেই আপনি বিশেষজ্ঞের খেতাব অর্জন করতে পারবেন।

এবং উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য কী করা দরকার? এটি করার জন্য, আপনাকে কেবল আপনার কর্মক্ষেত্রে সরাসরি অভিজ্ঞতা অর্জন করার প্রয়োজন নেই, বরং স্বাধীনভাবে বিকাশও করতে হবে। বৈজ্ঞানিক সাহিত্য পড়ুন, থিম্যাটিক কংগ্রেস এবং সম্মেলনে যোগ দিন। এবং, অবশ্যই, প্রধান সাফল্য ফ্যাক্টর সেরা থেকে শিখতে হয়। একজন পেশাদার তার জ্ঞানটি একটি শিক্ষানবিশকে স্থানান্তর করতে সক্ষম হবে এবং ভুল সিদ্ধান্তগুলি এড়াতে সহায়তা করবে। দুর্ভাগ্যক্রমে, রাশিয়ান উচ্চ যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞরা প্রায়শই নতুনদের সাথে তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেন না। অতএব, যে ব্যক্তি উচ্চ পদমর্যাদা অর্জনের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন কখনও কখনও সত্যিকারের সাফল্য অর্জনের জন্য 5 বছর নয়, তবে 10 ব্যয় করতে হয়।

ভাল পেশাদারদের সমস্যা

কদাচিৎ একটি সরাসরি সফলতার পথ। প্রায়শই একটি পেশা, খ্যাতি এবং ভাল বেতন অর্জনের আগে একজন ব্যক্তিকে প্রচুর মধ্য দিয়ে যেতে হয়। এবং উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে কোন সমস্যা থাকতে পারে? হিংসা এমন একটি চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য যা বহু অলস ও দুষ্ট লোকের মধ্যে অন্তর্নিহিত। যে ব্যক্তি কোনও কিছু অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করতে চায় না সে চুপচাপ তার পরিশ্রমী সহকর্মীকে কেবল enর্ষা করতে পারে না, এমনকি "তার চাকাগুলিতে লাঠিও" রাখতে পারে। কিসের জন্য? হ্যাঁ, কারণ যদি কোনও ব্যক্তি আরও কঠোর পরিশ্রম করে তবে সে সেরা ফলাফল পাবে এবং এটি খুব কম লোকই পছন্দ করে। অতএব, প্রায়শই অভিজ্ঞ প্রতিভাবান লোকেরা প্রতিভাবান ব্যক্তিদের দ্বারা "উইংসগুলি ছাঁটাতে" চেষ্টা করে। একজন বয়স্ক বিজ্ঞানী চিন্তিত হতে পারেন যে একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ দ্রুত তাকে ধরে ফেলবে এবং তারপরে তাকে ছাড়িয়ে যাবে। তবে বৃদ্ধ বয়সে প্রত্যেকেরই নতুন কিছু শেখার ইচ্ছা থাকে না। এবং আমি আমার যোগ্যতার ক্ষেত্রও বাড়াতে চাই না।

প্রায়শই দেখা যায় যে অনেক প্রতিভাবান প্রতিভা ভুল বোঝাবুঝির দেয়াল ভেঙে ফেলতে পারে না, যা নেতারা তৈরি করেছেন। পরিচালক বিকাশের ভেক্টর দেখায়, এবং উচ্চ দক্ষ ব্যক্তিদের সহ সমস্ত বিশেষজ্ঞরা এটির সাথে চলতে হবে। তবে প্রায়শই নেতৃত্ব বুঝতে পারে না এবং এমনকি প্রথমে কী স্থাপন করা দরকার তা নির্ধারণের চেষ্টাও করে না। সর্বোপরি, প্রথমত, যে কোনও ব্যবসায়ের অর্থ আনা উচিত এবং কেবল তখনই সমস্ত কিছু।

বিদেশী বিশেষজ্ঞদের আকর্ষণ

উন্নত পশ্চিমা দেশগুলির তুলনায় রাশিয়া পিছিয়ে আছে। এই কারণে, প্রায়শই উচ্চ দক্ষ বিদেশী বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করা প্রয়োজন। আধুনিক সংস্থাগুলির অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিরা তাদের পায়ে রাখতে এবং উত্পাদন পুনর্বিন্যাসে সহায়তা করে। উদ্ভাবনের জন্য ধন্যবাদ, সংস্থাটি পণ্য বিক্রি বা পণ্যগুলির মান উন্নত করতে পারে। বিদেশী বিশেষজ্ঞরা যারা পড়াশোনা করতে চান তাদের পক্ষে তাজা বাতাসের স্রোতে পরিণত হবে তবে কোনও বুদ্ধিমান শিক্ষক খুঁজে পাবেন না। তার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান স্থানান্তর করে, বিশেষজ্ঞ তার বিশেষীকরণের ক্ষেত্রটি বিকাশ করতে এবং আশাবাদী যে তার কাজটি বৃথা যাবে না helps সর্বোপরি, একজন ব্যক্তির পক্ষে তার জীবনের কাজের প্রয়োজন নেই তা জানার চেয়ে খারাপ আর কিছুই নেই।

একজন উচ্চ দক্ষ বিদেশী বিশেষজ্ঞ হ'ল সেই ব্যক্তি যিনি কোনও অস্বাভাবিক কোণ থেকে জিনিসগুলির স্বাভাবিক উপায়টি দেখতে পারেন। প্রকৃতপক্ষে, বিভিন্ন দেশে কেবল সংস্কৃতিই আলাদা নয়, মানুষের মানসিকতাও রয়েছে। সুতরাং, বিদেশে কাজ করে এমন কিছু নির্দিষ্ট পন্থা আমাদের দেশের জন্য উপযুক্ত নয়। তবে এই নীতিটি কাজ করে এবং বিপরীতে। এবং এর অর্থ বিদেশী বিশেষজ্ঞরা কেবল তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে এবং ভাগ করে না, তারা তাদের রাশিয়ান সহকর্মীদের কাছ থেকে নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করে।

বেতন

রাশিয়ায় গড় বেতন খুব কম। এবং এই পরিস্থিতি পরিবর্তন হবে না যতক্ষণ না লোকেরা তাদের শ্রমের জন্য এই জাতীয় অর্থ প্রদানের বিষয়ে সম্মত হয়। তবে একটি উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের মর্যাদা সর্বদা মানুষকে কেবল সম্মানই দেয় না, পাশাপাশি একটি ভাল আর্থিক অবস্থাও দেয়। বিশেষজ্ঞরা কত পাবেন? অঞ্চলগুলিতে এই ধরণের লোকেরা স্থির থাকে না। তারা রাজধানী এবং উন্নত সমৃদ্ধ শহর দ্বারা আকৃষ্ট হয়।

একজন উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞের গড় বেতন প্রায় 84 হাজার রুবেল। অবশ্যই, বিশেষজ্ঞের উপর নির্ভর করে এই পরিমাণে পৃথক হতে পারে। চিকিত্সা এবং বৈজ্ঞানিক কর্মীদের পাশাপাশি ভাল শিক্ষকরা বছরে প্রায় এক মিলিয়ন পাবেন। বিদেশী উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞদের প্রতি মাসে বেতন হবে প্রায় 100,000।

অবশ্যই ভাল অর্থ পাওয়ার জন্য লোকদের অবশ্যই কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। জীবনের জন্য কোনও ব্যক্তিকে উচ্চ পদমর্যাদা দেওয়া হয় না। তাকে অবশ্যই তার ধ্রুবক কৃতিত্বের সাথে এটি নিশ্চিত করতে হবে, যা ছাড়া কোনও উচ্চ দক্ষ বিশেষজ্ঞ কেবল এ জাতীয় হবে না।