একটি জীবনবৃত্তান্ত হ'ল ধরণের ব্যবসায়ের কার্ড। আবেদনকারীর ব্যক্তির প্রথম ধারণাটি সিভি দিয়ে তৈরি, সুতরাং এটি যত ভাল এবং আরও দক্ষ হয়ে উঠবে আপনার স্বপ্নের কাজ পাওয়ার সুযোগ তত বেশি।
কর্মী কর্মকর্তারা যখন পুনরায় শুরুতে শর্তাধীন ইতিবাচক ব্যক্তিগত গুণাবলী দেখেন তারা ইতিমধ্যে বিরক্ত হতে শুরু করেছেন। আসুন সর্বাধিক ব্যবহৃত বিকল্পগুলি বিবেচনা করুন এবং আমরা অন্যান্য ব্যক্তির ভুলগুলি পুনরাবৃত্তি করব না।
Sociability
গুণমান অবশ্যই পজিটিভ, তবে আমরা এর মধ্যে কী পয়েন্ট রেখেছি? সাধারণত, এর অর্থ সহকর্মীদের সাথে একত্রিত হওয়ার এবং সমঝোতার ক্ষমতা। তবে এটি সামাজিকতা নয়, এটি যোগাযোগ।
মিশ্র লোকেরা সাধারণত পিআর সংস্থাগুলি, উত্পাদন কেন্দ্রগুলিতে প্রয়োজন হয়, সাধারণভাবে যেখানে তারা যোগাযোগ স্থাপন করে।
Learnability
আপনি যদি সদ্য ডিপ্লোমা প্রাপ্ত কোনও তরুণ বিশেষজ্ঞ হন তবে এই গুণটি কার্যকর হবে। তবে আপনি যদি ইতিমধ্যে এক ডজন পোস্ট পরিবর্তন করে থাকেন তবে এই রেকর্ডটি অযৌক্তিক লাগবে এবং নিয়োগকর্তার উপর প্রত্যাশিত প্রভাব তৈরি করার সম্ভাবনা কম।
operability
এটি সাধারণত "তেল মাখন"। এই গুণটি বলতে কী বোঝায় তা আসলে পরিষ্কার নয়। কাজ করার ইচ্ছা? নাকি কাজের দক্ষতা? আপনি যদি চাকরি পাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তবে এটি মঞ্জুরির জন্য নেওয়া হবে।
সম্মত হন, এই জাতীয় মানসম্পন্ন সেটটি পুনরায় শুরু করার ফলে কোনও আবেগ এবং ঝুঁকির জঞ্জালের মধ্যে পড়ে না cause
এখন আসুন দেখা যাক কোনও জীবনবৃত্তান্তের জন্য কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত গুণাবলী কী মূল্যবান।
সাংগঠনিক দক্ষতা
বিশেষজ্ঞদের মতে, সমস্ত সম্ভাব্য কর্মচারীদের তাদের অধিকার করা উচিত।
দলগত কাজের দক্ষতা
বা যোগাযোগ করুন। একটি নিয়ম হিসাবে, সম্ভাব্য সহকর্মীদের সাথে প্রচলিত একটি তরঙ্গে সুর করতে সক্ষম এমন আবেদনকারীরা ভবিষ্যতের কর্তাদের সহানুভূতির প্রাপ্য।
ইনিশিয়েটিভ
কোনও নিয়োগকর্তা সর্বদা এমন কোনও কর্মীর প্রশংসা করবেন যা নিজের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং এটি অর্জন করতে সক্ষম is
এক কাজ থেকে অন্য কাজে দ্রুত স্যুইচ করার ক্ষমতা
ছোট বিকাশকারী সংস্থাগুলির জন্য, এই মানের সহ কোনও কর্মচারী কেবল অপরিবর্তনীয়। এই ধরনের কর্মচারীদের সাথে, আপনি আপনার ব্যবসায়ের বিষয়ে একেবারে শান্ত থাকতে পারেন এবং নিশ্চিতভাবে জানতে পারেন যে একটি অস্বাভাবিক দায়িত্ব স্পষ্টভাবে এবং সময়মতো পূরণ হবে।
সেন্স অফ হিউমার
অদ্ভুতভাবে যথেষ্ট, মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞরা স্বাচ্ছন্দ্য, স্ব-সমালোচনা এবং উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতি হ্রাস করার দক্ষতার মূল্য দেন।
আপনি যদি ইতিমধ্যে সমস্ত বিকল্প ব্যবহার করে দেখেছেন এবং এখনও অখণ্ড ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী খুঁজে পেয়েছেন যা আপনার জীবনকে শত শত অন্যের থেকে আলাদা করে তুলবে, হতাশ হবেন না। নিজেকে সংগঠনের প্রধান হিসাবে কল্পনা করুন এবং আপনি কোন কর্মী নিয়োগ করতে চান তা ভেবে দেখুন। সবাই পুনরায় শুরুতে ব্যক্তিগত গুণাবলী মাথায় আসে এবং প্রতিবিম্বিত হয়। যতটা সম্ভব সৎভাবে লেখার চেষ্টা করুন।
ঠিক আছে, যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি প্রবাদ বাক্য তালিকার মতো দেখা যায়, তবে কমপক্ষে সাধারণ শব্দগুলি ব্যবহার করার চেষ্টা করবেন না যার অর্থ দীর্ঘকাল ধরে হারিয়ে গেছে। তাদের প্রসঙ্গে ফিট করা আরও ভাল।
এগুলি সমস্ত সহজ সুপারিশ। আমরা আশা করি যে আমাদের নিবন্ধটি আপনাকে জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে জিততে পারে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করেছিল এবং আপনি দীর্ঘদিনের স্বপ্ন দেখেছেন এমন কাজটি পাবেন।
