আপনার জীবনবৃত্তান্তে কোন শব্দগুলি হওয়া উচিত নয়?

আপনার জীবনবৃত্তান্তের অযাচিত শব্দগুলি পৃষ্ঠপোষকতা এবং পেশাদারিত্বের অভাবের ছাপ দেয়। আপনি যদি নিজের স্বপ্নের কাজটি সত্য হতে চান তবে এই ত্রুটিগুলি সংশোধন করুন।

যোগাযোগ তালিকা

কর্মসংস্থানের আবেদনে, কর্মীরা প্রয়োজনীয় সমস্ত যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করে। এটির সদৃশ হওয়ার দরকার নেই এবং আপনি একবারে কোম্পানির পরিচালনায় প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য প্রস্তুত কতটা সময় নিয়ে ফোকাস করুন। আপনার সাফল্য এবং সাফল্য সম্পর্কে বলতে আপনার জীবনবৃত্তান্তের মূল্যবান স্থানটি ব্যবহার করুন।

"এর জন্য দায়ী ছিল …"

সর্বাধিক আকর্ষণীয় চাকরিপ্রার্থীরা তাদের দায়িত্বকে সাফল্যে পরিণত করেছে এবং এটি ইতিমধ্যে "পেশাদার অর্জন" কলামে নিশ্চিত হয়ে গেছে। আপনি যে সমস্ত প্রকল্পের জন্য দায়বদ্ধ ছিলেন তার তালিকা তৈরি করতে শুরু করলে, ব্যবস্থাপকটি এই ধারণাটি অর্জন করতে পারেন যে এগুলি সবই সফল হয়নি। এই সংস্করণটি খুব উপস্থাপিত বলে মনে হবে না: "বিক্রয় বাড়ানোর জন্য বিপণন সংস্থাগুলি তৈরি করার জন্য আমি দায়বদ্ধ ছিলাম।" আপনার কথায় কিছুটা স্পষ্টতা যুক্ত করুন: "নতুন অর্থ প্রদেয় বিপণন চ্যানেল তৈরি করে, আমি 21 শতাংশ আয় বাড়িয়েছি” " "উন্নত", "বর্ধিত", "বাস্তবায়ন" এবং "অর্জন" কী হয়েছে তার কংক্রিট উদাহরণগুলি আপনাকে অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে সুস্পষ্ট সুবিধা দেবে।

ক্ষুধা এবং কীভাবে সোডা পান বন্ধ করবেন সে সম্পর্কে অন্যান্য পরামর্শগুলি এড়ানো

চীনে, আপনি এখন বিশেষ টানেলগুলিতে জীবাণুমুক্ত করতে পারেন (ভিডিও)ক্যামেরা নিয়ে ইথিওপিয়ায় আসা প্রায় সকল পর্যটক দ্বারা করা একটি পাপ

কর্মজীবন লক্ষ্য

ক্যারিয়ার লক্ষ্য বিভাগটি কোনও নির্দিষ্ট অবস্থান পাওয়ার বিষয়ে স্থির হয়েছে তা প্রমাণ করার একটি পদ্ধতির মতো দেখায়। ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞরা হুঁশিয়ারি উচ্চারণ করেছেন যে এই গ্রাফটি কাগজে জায়গার অপচয়, এবং এমনকি আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে। এবং যদি আপনি বেশ কয়েকটি সংস্থায় আবেদন করছেন, সম্ভাব্য নিয়োগকারীরা সন্দেহ করবেন যে আপনি কেবল এই কলামটি অনুলিপি করছেন, ছোটখাটো সামঞ্জস্য করছেন।

"উদ্ভাবনী"

যেকোন ফ্যাশনেবল শর্তাদি পুনঃসূচনা সংকলকগণ দ্রুত গ্রহণ করেন। “উদ্ভাবনী,” “বাক্সের বাইরে চিন্তাভাবনা,” বা “আমূল পরিবর্তন” শব্দটির মধ্যে কিছু ভুল নেই তবে আপনার কৃতিত্বের কথা এলেই এটি সুন্দর টিনসেল ছাড়া আর কিছুই নয়। আপনার পূর্ববর্তী কাজের জায়গায় আপনি যে উদ্ভাবন করেছেন তার একটি নির্দিষ্ট উদাহরণের সাথে নিশ্চিত করুন। এটি কেবলমাত্র আপনার দৃ creative় সৃজনশীল সম্ভাবনাই প্রদর্শন করবে না, তবে এটিও যে কোনও নতুন নিয়োগকর্তার জন্য আপনার ধারণা কীভাবে কার্যকর হতে পারে also

একজন বন্ধু সাইক্লিং প্রশিক্ষণের সুবিধা সম্পর্কে কথা বলেছিল। এখন আমি একটিও মিস করি না

জন লেজেন্ডকে অনুপ্রেরণা জানানো মহিলা: গায়কের স্ত্রীর নতুন ছবিযুবতী মা নিজেই হাত দিতেন। তাঁর গল্প ও রূপান্তর সকলকে স্পর্শ করেছিল

"ফলাফল"

তবে কলাম "ফলাফল" পূরণ করা উচিত, এটি আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে নিশ্চিত করবে। আপনার পূর্ববর্তী ব্যবস্থাপনার আগে আপনি যে পরিকল্পনাটি সেট করেছিলেন সেটিকে আপনি অতিমাত্রায় পূরণ করেছেন বা উত্পাদনে এমন কোনও প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করেছেন যা সংস্থাকে অতিরিক্ত আয় করেছে। নিয়োগের ব্যবস্থাপককে দেখতে হবে যে আপনি কেবল কর্মক্ষেত্রে সময় দিচ্ছেন না, নিজেকে বিকশিত করার চেষ্টা করছেন যা কেবলমাত্র পুরো উদ্যোগের ভালোর জন্য। দেখান যে আপনি একই জায়গায় ফিরে বসেন নি এবং প্রাপ্ত ফলাফলগুলি তাদের পক্ষে কথা বলবে।

"মাইক্রোসফ্ট অফিসের সাথে কাজ করুন"

যদি আপনার কাজের অভিজ্ঞতা কেবলমাত্র একটি মাইক্রোসফ্ট অফিসের পাঠ্য সম্পাদকের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে তবে এটি আপনাকে আপনার দক্ষতাকে অতিরঞ্জিত করার অধিকার দেয় না। বেশিরভাগ লোকেরা এই প্রোগ্রামটির সর্বশেষতম সংস্করণগুলি তাদের কম্পিউটারে ইনস্টল করেন, এমনকি এর সমস্ত বৈশিষ্ট্য কীভাবে ব্যবহার করবেন তাও জানেন না। কীভাবে উপস্থাপনা তৈরি করতে, টেবিলগুলিতে ডেটা ম্যানিপুলেট করতে বা কী কোম্পানির সূচক বিশ্লেষণ করতে এক্সেল ব্যবহার করতে হয় তা না জানলে নিজেকে উন্নত ব্যবহারকারী হিসাবে ব্যবহার করবেন না। এই বিভাগটি বাদ দেওয়া ভাল।

আপনার কেবল দরকারী কি তা নিতে হবে: ট্রিপটি সহজ করার জন্য 5 টি উপায়কীভাবে স্বতন্ত্রভাবে শিশুদের কম্বল বোধ করা যায়: শিশু তার সাথে খেলতে পছন্দ করে

9 বছরের কন্যা ওলেসিয়া ফাত্তাখোভা মায়ের কপি বাড়িয়েছে (নতুন ছবি)

"দুর্দান্ত / দুর্দান্ত / খুব"

আপনি "সর্বোত্তম" বলতে যা বোঝায় তা আপনার সম্ভাব্য নেতৃত্ব ভাগ নাও করতে পারে। নির্দিষ্ট সূচক এবং তথ্য ব্যবহার করে সঠিক অভিজ্ঞতার সাথে একটি সামগ্রিক চিত্র আঁকুন, যেখানেই সম্ভব ডেটা অন্তর্ভুক্ত করুন। সুতরাং, "বিপুল সংখ্যক পর্যটকদের বৃদ্ধি" একটি "150 শতাংশ আয় হিসাবে 200 শতাংশ বৃদ্ধি" রুপান্তরিত হওয়া উচিত।

"বেতন আলোচনা সাপেক্ষে"

আপনি আপনার নতুন সংস্থার জন্য একটি মূল্যবান সম্পদ হয়ে উঠতে পারেন তা দেখান। সম্ভবত, কর্তৃপক্ষ ইতিমধ্যে বেতনের অফার প্রস্তুত করেছে, এবং আপনাকে বলা হয় যে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া হলে আপনি হাত কাঁপবেন will অতএব, এই কলামটি পূরণ করার সময়, কোনও শর্তে রাজি হয়ে নিজেকে সস্তায় বিক্রি করবেন না।

"শক্ত নেতৃত্বের দক্ষতা"

আপনার জীবনবৃত্তান্ত নির্দিষ্ট তথ্য এবং প্রমাণের ভিত্তিতে আপনার সমস্ত শক্তি দেখানোর জন্য ডিজাইন করা উচিত। আপনি ক্যারিশম্যাটিক শব্দ "নেতা" ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন বলে আপনি কেবল সত্যই এমন কোনও ব্যক্তি নন যে আপনি অন্য ব্যক্তির সাথে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম এমন ব্যক্তি। উদাহরণ দিয়ে দক্ষতা হাইলাইট করুন যাতে নিয়োগকারী পরিচালকদের এমন ধারণা না হয় যে আপনি মেঘের মধ্যে রয়েছেন।

ছবির জন্য ফ্রেমগুলি থেকে, আমি একটি মূল মিনি-গ্রিনহাউস তৈরি করেছি: ধাপে ধাপে নির্দেশ

এমনকি সবচেয়ে বড় ক্ষোভকে কীভাবে ক্ষমা করবেন এবং কীভাবে এগিয়ে চলতে শুরু করবেনসোমনোলজিস্ট জানালেন কেন কাজের সময় ঘুমানো লজ্জাজনক নয় এবং কীভাবে এটি প্রো এর মতো করবেন

সারসংকলন বাক্যাংশগুলি যা জীবনবৃত্তান্ত থেকে শুরুতে পুনরায় শুরুতে ছবিটি লুণ্ঠন করে। নিয়োগকারীরা প্রতিদিন কয়েক ডজন পরীক্ষার্থীর মুখোমুখি হন এবং তাদের অবাক করে দেওয়ার জন্য আপনাকে বাক্যাংশের মানক সেট থেকে সরে যেতে হবে। সুতরাং, একই স্থানে আপনার অধীনস্থ থেকে 12 কর্মচারী পদোন্নতি পেয়েছেন তা নির্দেশ করুন। বর্ণিত অন্যান্য দক্ষতায় এই স্কিমটি প্রয়োগ করুন।

স্ব-উপস্থাপনা

আসলে, একটি জীবনবৃত্তান্ত হ'ল অর্জিত পেশাদার দক্ষতার তালিকা, আপনার ট্র্যাক রেকর্ড, যা নির্দিষ্ট কয়েকটি প্রমাণ দ্বারা নিশ্চিত করা হয় confirmed স্ব-উপস্থাপনা বিভাগটি উপেক্ষা করুন। কোনও একক নিয়োগকর্তাও এ বিষয়ে চিন্তা করেন না যে চাকরিপ্রার্থীরা নিজের সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে। পূর্ববর্তী কাজের জায়গাগুলিতে আপনি কী মূল্যবান করতে পেরেছেন তা কর্তৃপক্ষগুলি জানতে চায়। সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক কৃতিত্ব চয়ন করুন এবং এটি অবিলম্বে নিয়োগকারীদের নজর কাড়বে।

আদ্যক্ষরসমূহ এবং শব্দসংক্ষেপসমূহ

একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার সময়, সমস্ত ধরণের সংক্ষিপ্ত বিবরণ এড়াতে চেষ্টা করুন। দয়া করে মনে রাখবেন যে আপনার পূর্ববর্তী কর্মস্থলে ব্যবহৃত শর্তাদি নতুন নিয়োগকারীদের দ্বারা বুঝতে পারে না। এমনকি যদি আপনার শিল্পে সংক্ষেপণটি মানক হয় তবে আপনি যদি পরিচালক দ্বারা সঠিক ব্যাখ্যা সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে এটি অন্তর্ভুক্ত করতে তাড়াহুড়ো করবেন না। এছাড়াও, নির্দিষ্ট শব্দের জন্য সমস্ত পাঠ্য দুটিবার চেক করুন।

"চেষ্টা করতে প্রস্তুত"

একটি নতুন দায়িত্ব, সম্পর্কিত দক্ষতার দ্রুত অধিগ্রহণ বা উন্নয়নের একটি উচ্চ পর্যায়টি একটি উত্তেজনাপূর্ণ অভিজ্ঞতা বলে মনে হচ্ছে। তবে বেশ কয়েকটি উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশ নেওয়ার জন্য আপনার প্রস্তুতি এবং "নিজেকে একটি নতুন ভূমিকায় চেষ্টা করার প্রস্তুতি" সম্পর্কে কথা বলার জন্য ছুটে যাবেন না। এটি তত্ক্ষণাত আপনার যোগ্যতার ফাঁকগুলি প্রকাশ করবে। কিছু নিয়োগকারী নতুন কিছু শেখার ইচ্ছা না করে এই অলসতা খুঁজে পেতে পারেন। তারা একটি শিক্ষার্থী ইন্টার্ন নয়, একটি তৈরি বিশেষজ্ঞ চান। কোনও সুপার-বিশেষজ্ঞের ধারণা দেওয়ার জন্য সমস্যাটি নিন যিনি "যে কোনও লোকের গর্তগুলি প্লাগ করতে প্রস্তুত"।

"ইমেল, টেলিফোন"

"ইমেল" বা "ফোন" শব্দ ব্যবহার না করে আপনার যোগাযোগের বিশদটি নির্দেশ করুন। একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সহজেই বুঝতে পারবেন যে সে কী নিয়ে কাজ করছে।

"দলের খেলোয়াড়"

প্রায় এক ডিগ্রি বা অন্য যে কোনও কর্মী দলের ভালোর জন্য কাজ করেন। তবে অন্য সমস্ত লোকের যদি ইতিমধ্যে এই দক্ষতা থাকে তবে এর উল্লেখ আপনাকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে ব্যাপকভাবে হ্রাস করে। অতএব, যদি আপনার আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা বিশেষভাবে শক্তিশালী হয় তবে এটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিয়ে (সংখ্যাটিতে অগত্যা নয়) প্রমাণ করে আবার সমস্যাটি গ্রহণ করুন।

আপনার সহকর্মীরা কীভাবে আপনার সম্পর্কে বক্তব্য রেখেছিলেন, সাধারণ কারণগুলির জন্য আপনি কীভাবে আপনার অবদানকে স্বীকৃতি দিয়েছিলেন, সভাগুলিতে আপনি কীভাবে আপনার মতামত শুনেছিলেন এবং কতবার তারা আপনাকে সহায়তা চেয়েছিল সে সম্পর্কে আমাদের বলুন। এই সমস্ত সুনির্দিষ্ট রেফারেন্সগুলি দেখায় যে আপনি মানুষের সাথে ভালভাবে মিলিত হয়েছেন, শ্রদ্ধাশীল এবং সামগ্রিক ফলাফলের সুবিধার জন্য সর্বদা কাজ করার জন্য প্রস্তুত।

"উদ্দেশ্যময়"

আপনার জীবনবৃত্তান্ত নিয়োগকারীর আগ্রহের ক্ষেত্রগুলিতে কেন্দ্রিক হওয়া উচিত। আপনি অতিরিক্ত দক্ষতা এবং গুণাবলী ব্যবহার করে গল্পটি পরিমার্জন করতে পারেন যা আপনাকে বেশ কয়েকটি আবেদনকারীর থেকে দাঁড়াতে সহায়তা করবে। সুতরাং, আপনার সংকল্প, দৃ.়তা এবং উত্সর্গের উল্লেখ বাদ দিন। আপনার সমস্ত অতীত সাফল্যের উপর ভিত্তি করে, এটি একটি সুস্পষ্ট সত্য হওয়া উচিত।

লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন