গার্ডের জীবনবৃত্তান্ত কী হওয়া উচিত। নমুনা

একটি সংক্ষিপ্তসার একটি জীবনী, পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কিত সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য তথ্যের সংক্ষিপ্তসার। এটি পড়ার পক্ষে সহজ হওয়া উচিত, একটি উপযুক্ত এবং কাঠামোগত পাঠ্য থাকতে হবে, যার পড়াতে দুই মিনিটের বেশি সময় লাগবে না। ব্যক্তিগত গার্ডের জীবনবৃত্তান্তটি সৎভাবে আঁকতে হবে, একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারে টাইপ করা উচিত, এবং হাতে লেখা নয়। লেখাটি লেখার আগে এটি কোথায় এবং কী উদ্দেশ্যে পাঠাতে হবে তা চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার জ্ঞানের সূচক হিসাবে শিক্ষা

এই আইটেমটি সবার আগে ভরাট করা হয়েছে যাতে নিয়োগকর্তা আপনার শিক্ষা এবং বিশেষত্বের স্তরটি দেখতে পান, এটি সাধারণত আপনি কোথায় এবং কখন স্নাতক হন তা নির্দেশ করে। সুরক্ষা গার্ডের সঠিকভাবে সংকলিত পুনরায় শুরু করার জন্য ধন্যবাদ, যার একটি নমুনা আপনি এই নিবন্ধে দেখতে পাবেন, আপনার উর্ধ্বতনদের একটি নির্ভরযোগ্য মতামত আপনার সম্পর্কে গঠন করবে। এটি সমস্ত কোর্স, প্রশিক্ষণ, অলিম্পিয়াড এবং আরও তালিকাভুক্ত করা প্রয়োজন। অসম্পূর্ণ তালিকা তৈরি করুন, এটি সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য সংস্থাগুলি প্রদর্শিত হবে যেখানে আপনি পড়াশোনা করেছেন এবং যোগ্যতা অর্জন করেছেন। এই বিভাগটি নিয়োগকর্তাকে খুব কার্যকরভাবে আপনার সম্পর্কে বলবে, যা সুরক্ষারক্ষী হিসাবে আপনার জীবনবৃত্তির সাথে মনিবদের খুশি করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে। নীচে নমুনা:

শিক্ষা:

কাল	শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, (অনুষদের নাম), বিশেষত্ব পেয়েছি
কাল	শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, (অনুষদের নাম), বিশেষত্ব পেয়েছি

অভিজ্ঞতা

পূর্ববর্তী চাকরি সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য নিবন্ধন করা প্রয়োজন। কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের তারিখ এবং বরখাস্তের সংখ্যা, এন্টারপ্রাইজের নাম এবং ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্র, সেইসাথে আপনি যে অবস্থান এবং যে সমস্ত কাজ আপনি করছেন তা নির্দেশ করুন। পূর্ববর্তী কাজগুলিতে আপনার সমস্ত সাফল্য এবং সাফল্য লিখতে এবং এই সত্যগুলির সত্যতা নিশ্চিত করে নথি জমা দেওয়া দরকার। সিকিউরিটি গার্ডের জীবনবৃত্তান্ত, নমুনা:

অভিজ্ঞতা:

কাল	কোম্পানির নাম, আপনার অবস্থান, দায়িত্ব এবং সাফল্য।
কাল	কোম্পানির নাম, আপনার অবস্থান, দায়িত্ব এবং সাফল্য।

পেশাগত দক্ষতা

মূল কাজটি হ'ল নিয়োগকর্তাকে আশ্বস্ত করা যে আপনার অবশ্যই এন্টারপ্রাইজে একটি অবস্থান পাওয়া উচিত। আপনার অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং দক্ষতার উপর জোর দেওয়া উচিত যা আপনি যে নির্দিষ্ট সংস্থার জন্য কাজ করছেন তার পক্ষে কার্যকর হতে পারে। আরও অভিজ্ঞতা, চাকরি সন্ধানের সম্ভাবনা তত বেশি। এই বিভাগে, আপনাকে বোঝাতে হবে যে আপনার কাছে অন্য কোন জ্ঞান রয়েছে, এটি কম্পিউটার, নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম ইত্যাদি whether সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দিকটি হ'ল আপনার শারীরিক সুস্থতার স্তর, যাতে নেতৃত্ব শান্ত এবং আত্মবিশ্বাসী থাকে যে আপনি সঠিকভাবে নির্বাচিত হয়েছিলেন এবং আফসোস করেন নি। অতএব, আপনি কোথায় কোনও খেলায় নিযুক্ত ছিলেন সে সম্পর্কে আপনার নিজের শারীরিক সুস্থতা সম্পর্কে অবশ্যই আপনার তথ্য সরবরাহ করতে হবে।

প্রস্তাবনা

প্রাক্তন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনার সম্পর্কে সুপারিশের চিঠিগুলি অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। এটা লেখা উচিত যে আপনার কাছে কোনও অভিযোগ নেই, আপনি নেতৃত্ব এবং দ্বন্দ্বের অযৌক্তিক সমালোচনা না করে ভাল কাজ করেছেন। প্রাক্তন নেতার বৈশিষ্ট্য, যোগাযোগগুলি গার্ডের সাথে পুনরায় শুরু করার সাথে সংযুক্ত করাও প্রয়োজনীয়। নীচে নমুনা:

ইভানভ ইভান ইভানোভিচ - ইভানভো এলএলসি পরিচালক, টেলি। (000) 000-00-00।

ব্যক্তিগত গুণাবলী

এই অনুচ্ছেদে আপনাকে অবশ্যই আপনার ব্যক্তিগত শক্তি এবং সুবিধাগুলি নির্দেশ করতে হবে যেমন:

- সততা;

- আপনাকে অর্পিত বাধ্যবাধকতার জন্য একটি গুরুতর পদ্ধতির;

- মানসিক চাপ এবং বাহ্যিক উদ্দীপনা প্রতি মনস্তাত্ত্বিক প্রতিরোধের;

- খারাপ অভ্যাসের অভাব;

- অধ্যবসায়;

- বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশ না করার বাধ্যবাধকতা, যদি থাকে;

- বাকি কর্মীদের সাথে যোগাযোগের সহজতা;

- সংযম এবং পর্যাপ্ততা।

আপনার যদি একটি জীবনবৃত্তান্ত "ড্রাইভার-গার্ড" তৈরি করতে হয়, আপনার মজুরি এবং কাজের সময়সূচির জন্য নিজের ইচ্ছাকেও নির্দেশ করতে হবে। মনে রাখবেন যে একটি সঠিকভাবে সংকলিত টীকাটি আপনি যে অবস্থানটির জন্য চেষ্টা করছেন ঠিক সেই স্থান পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তোলে।