পরামর্শদাতা হলেন এমন ব্যক্তি যাঁর নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের মধ্যে যোগ্যতা এবং বিশেষীকরণ রয়েছে। অন্যান্য বিশেষজ্ঞ বা ব্যক্তিগত ব্যক্তিরা এই ক্ষেত্রে পরামর্শ, উদ্দেশ্যমূলক মতামত বা মতামত পেতে তাকে জড়িত।
পরামর্শদাতা কোনও বেসরকারী বা পাবলিক এন্টারপ্রাইজের একজন কর্মচারী হতে পারেন। এই অবস্থানটি দোকান, শপিং সেন্টার, শিল্প উদ্যোগ এবং উত্পাদন সমিতিগুলির বিক্রয় বিভাগ, পাশাপাশি উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি এবং বেসরকারী সংস্থাগুলির স্টাফিং তালিকায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে ট্যাক্স বা ব্যবসায় পরামর্শদাতা, বিক্রয় বা এইচআর পরামর্শদাতা এবং বিক্রয় পরামর্শক।
কাজের সুনির্দিষ্ট
সাধারণত, একজন পরামর্শক অনন্য তথ্য বা প্রাসঙ্গিক তথ্য সহ সক্রিয় এবং শিক্ষিত পেশাদার। সফল হওয়ার জন্য, তাকে নিম্নলিখিত গুণাবলীর অধিকারী হতে হবে:
- দ্রুত লোকের কাছে একটি পদ্ধতির সন্ধান করার ক্ষমতা।
- কীভাবে তাদের প্রয়োজনগুলি সনাক্ত করতে হবে তা সম্পর্কে জ্ঞান।
- আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করার বা পণ্যটির সুবিধাগুলি প্রদর্শনের ক্ষমতা।
- ভাল র্যাম
- মনোযোগ বিতরণ এবং স্যুইচ করার ক্ষমতা।
- Sociability।
- শক্তি দ্বারা।
- মানসিক স্থিতিস্থাপকতা।
- দায়িত্ব
- সংগঠন.
- উচ্চ কার্যক্ষম ক্ষমতা এবং নিউরোপিসিক প্রতিরোধের।
পরামর্শক কাজের বিবরণ: কী প্রয়োজন এবং এটি কী
এন্টারপ্রাইজের অন্য যে কোনও পদ হিসাবে, পরামর্শদাতাদের জন্য কাজের বিবরণ তৈরি করা হয়। এটিকে প্রথম নথি বলা যেতে পারে যা নিয়োগের আগে কর্মীদের দ্বারা স্বাক্ষর করা হয় এবং স্বাক্ষরিত হয়।
পরামর্শদাতার কাজের বিবরণটি তার রেফারেন্সের শর্তাদি নির্ধারণ করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে এবং এটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে পারস্পরিক বোঝাপড়ার গ্যারান্টি হিসাবে কাজ করে। এই জাতীয় দলিল নির্দিষ্ট পেশার জন্য, তবে নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য নয়। এই কারণেই নির্দেশনাটি নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টেশনগুলিকে বোঝায় যেগুলি দায়িত্ব এবং অধিকার এবং সেই সাথে বর্ণিত অবস্থানে অর্পিত দায়িত্বকে সংজ্ঞায়িত করে। এছাড়াও, এই নথিতে কর্মচারীদের ভর্তি, বরখাস্ত, স্থানান্তর এবং প্রতিস্থাপনের নিয়মগুলি বর্ণনা করা হয়েছে।
কাজের বিবরণিতে স্বাক্ষর করতে এবং মেনে চলার প্রয়োজনীয়তা নিয়োগকর্তাকে অধীনস্থদের অবহেলা এবং বাধ্যবাধকতা থেকে রক্ষা করে। কর্মীরা, ঘুরেফিরে, পরিষ্কারভাবে বুঝতে পারে যে তাদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হয়, তারা কোন অধিকার ব্যবহার করতে পারে, দায়িত্ব পালনে ব্যর্থ হলে তারা কী শাস্তি ভোগ করবে। নির্দেশাবলী traditionalতিহ্যগত কর্মসংস্থান চুক্তি প্রতিস্থাপন করে না; পেশাগ্রামের সাথে তাদের পরিচয় অনুমান করাও ভুল হবে।
নথি কাঠামো
প্রদত্ত যে পরামর্শকের কাজের বিবরণী তার এবং তার নেতৃত্বের মধ্যে সম্পর্ক নির্ধারণ করে, এতে নিম্নলিখিত তথ্য থাকা উচিত:
- সাধারণ বিধানগুলির বিবরণ। এই ধারাটি কোনও কর্মচারীর অধীনে থাকা প্রয়োজনীয় দক্ষতার সংজ্ঞা দেয় def
- পরামর্শদাতার যোগ্যতার মধ্যে কর্মগুলির একটি সাধারণীকরণ বা বিশদ তালিকা।
- কর্মচারী অধিকার বিবৃতি।
- পরামর্শদাতার দায়িত্বের বিবৃতি।
দস্তাবেজের বিষয়বস্তু থেকে, আমরা পরামর্শদাতা এবং তার নিয়োগকর্তার উভয়ের জন্যই এর গুরুত্ব উপস্থাপন করতে পারি। কোনও বিরোধের ক্ষেত্রে, নির্দেশাবলীর বিধানগুলি সম্পূর্ণ কাজ পুনরুদ্ধারে সহায়তা করবে।
একটি পরামর্শদাতার দায়িত্ব: ব্যবসায়িক পরামর্শ
পরামর্শদাতা যে ক্ষেত্রের কাজ করেন তার নির্দিষ্টতা তার প্রত্যক্ষ দায়িত্ব নির্ধারণ করে। পরিচালনা, কর বা উত্পাদন ক্ষেত্রে পরামর্শ বিশেষজ্ঞদের পরিষেবা সরবরাহকারীদের জন্য, আপনি নিম্নলিখিতগুলি নির্দিষ্ট করতে পারেন:
- ক্রিয়াকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রকে নিয়ন্ত্রণকারী নিয়ামক কাঠামোর জ্ঞান। এগুলি বিভিন্ন সত্তা সম্পর্কিত ট্যাক্স আইন সম্পর্কিত দিক এবং সূক্ষ্মতা হতে পারে।
- এই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটি পরামর্শকের কাজ বিশ্লেষণের পাশাপাশি অ্যাকাউন্টিং প্রতিবেদনগুলি যথাযথভাবে প্রস্তুত করার জন্য, সেইসাথে সংস্থার আয় এবং ব্যয়কে অনুকূল করে তোলার জন্য পরামর্শ এবং সুপারিশগুলির পরামর্শ জড়িত। তদ্ব্যতীত, এন্টারপ্রাইজ পরিচালন করের সঠিক অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য এই ধরনের একজন কর্মীকে সর্বাধিক প্রচেষ্টা আশা করে।
- বর্তমান আইন পরিবর্তন এবং উদ্ভাবন সহ অবিচ্ছিন্ন পর্যবেক্ষণ।
- পরামর্শদাতার ক্রিয়াকলাপে কেবল রিপোর্টিং নিয়মের পরিবর্তনগুলি পর্যবেক্ষণ করে না, তবে তাদের সক্রিয় প্রয়োগ (ফর্ম এবং ডকুমেন্টেশন ফর্মগুলির সময়মত সমন্বয়) অন্তর্ভুক্ত থাকে।
পরামর্শদাতার স্থান প্রতিস্থাপনকারী কর্মীদের জন্য পূর্ব শর্ত হ'ল ব্যবসায়ের গোপনীয়তার সাথে সম্মতি। এর অর্থ হ'ল নিয়োগকর্তার কাছ থেকে তাঁর প্রাপ্ত সমস্ত তথ্য প্রকাশ করা যায় না। ব্যতিক্রমগুলি নিয়ন্ত্রক আইনগুলিতে বর্ণিত কেবলমাত্র বিশেষ মামলা।
বিক্রয় সহকারী সর্বজনীন অবস্থান is
তার ক্যারিয়ারের অংশ হিসাবে, বাণিজ্যিক উদ্যোগের ট্রেডিং ফ্লোরে অবস্থিত একজন পরামর্শক একবারে বিভিন্ন ক্ষেত্রে সম্পর্কিত ফাংশন সম্পাদন করেন: বিপণন, নকশা এবং বিজ্ঞাপন।
পণ্যের সমস্ত বৈশিষ্ট্য এবং এর ক্রিয়নের মূলনীতিটির প্রাথমিক বিক্ষোভের পাশাপাশি পরামর্শক ক্রেতাকে পণ্যটি কিনতে উত্সাহিত করে, তার প্রয়োজনীয়তা এবং উপযোগিতা সম্পর্কে তাকে নিশ্চিত করে। সক্রিয় বিক্রয় দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা, সৌজন্য এবং সৌজন্য পরামর্শদাতাদের জন্য বাধ্যতামূলক।
এন্টারপ্রাইজের বিক্রয় পরিমাণ এবং গ্রাহকের আনুগত্যের স্তরটি সরাসরি ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ স্থাপনের দক্ষতার পাশাপাশি কর্মচারীর সচেতনতা এবং দর্শনার্থীর প্রয়োজনীয়তা বোঝার দক্ষতার উপর নির্ভর করে।
প্রায়শই, কাজের বিবরণে প্রাঙ্গণ পরিষ্কার করা, ডিসপ্লে উইন্ডোতে জিনিসপত্র রাখা এবং একটি নির্দিষ্ট স্থান বজায় রাখা, রেকর্ড রাখা এবং প্রতিদিনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার মতো আইটেম অন্তর্ভুক্ত থাকে। বিক্রয় সহায়ক একটি বরং ক্যাপাসিয়াস বিভাগ।
জীবনবৃত্তান্তে কী নির্দেশ করা উচিত
পরামর্শদাতার পেশাদার ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতার প্রাথমিক তথ্য অন্তর্ভুক্ত এমন একটি দস্তাবেজ একটি জীবনবৃত্তিতে পরিণত হয়। তিনি শূন্য পদ পূরণের জন্য তার প্রার্থিতা মনোনয়নের জন্য টানেন।
পরামর্শদাতার সিভিতে তার পড়াশুনা, অর্জিত দক্ষতা এবং অর্জিত কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য রয়েছে।
পৃথক অনুচ্ছেদে পূর্ববর্তী চাকরিগুলিকে ভর্তির তারিখ, বরখাস্তের তারিখ এবং কারণ, পাশাপাশি সম্পাদিত কার্যগুলির তালিকাকে হাইলাইট করে।
জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি বড় প্লাস হ'ল কলামের উপস্থিতি "ব্যক্তিগত গুণাবলী" সেই চরিত্রের বৈশিষ্ট্যের তালিকা সহ যা ভবিষ্যতে কাজের ক্ষেত্রে দরকারী হয়ে উঠবে। বিক্রয় সহায়কের জন্য, এটি স্ট্রেস প্রতিরোধের, শালীনতা, একটি দলে কাজ করার ক্ষমতা হতে পারে।
