চাকরির সন্ধানকারীদের জন্য কোথায় চাকরির বাজার শুরু হয়? এটি একটি বিশেষত্ব এবং এটির পছন্দ।

শ্রমবাজারের বর্তমান পরিস্থিতি কয়েক দশক বা কয়েক বছর আগে যা ছিল তার থেকে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। আজ, শ্রম বাজার একটি গতিশীল ক্ষেত্র যা একটি বাজারের অর্থনীতিতে পরিচালিত হয় এবং এর প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। অবশ্যই, এইগুলি একটি বিশেষত্ব বাছাই করতে নির্দিষ্ট সমস্যা তৈরি করে, কারণ এটি বাজারে চাহিদা হওয়া উচিত।

পূর্বে, পরিস্থিতি অনেক সহজ ছিল, কারণ নাগরিকদের কর্মসংস্থান রাজ্য সংস্থাগুলি দ্বারা পরিচালিত হত। বিশেষত, আমরা বিতরণের কথা বলছি, যখন কোনও তরুণ বিশেষজ্ঞ প্রথম কাজটি দেওয়ার বিষয়ে চিন্তা করতে পারেন না। এমনকি পরবর্তীকালে, খুব কম লোকের কাজের বিকল্প খুঁজে পেতে সমস্যা হতে পারে।

সোভিয়েত আমলে শ্রমবাজার এমন একটি অঞ্চল ছিল যা এই রাজ্যের সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণে ছিল। কোনও বিশেষতাকে বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে কোনও অসুবিধা ছিল না - এখন যদি চাহিদা অনুযায়ী চলমান কার্যকলাপের দিকে প্রাথমিকভাবে মনোনিবেশ করা প্রয়োজন হয় তবে আগে আপনি কী পছন্দ করেছেন তা চয়ন করতে পারতেন। এটি লক্ষ করা উচিত যে আধুনিক শ্রমবাজারটি বিতরণটি পুরোপুরি ত্যাগ করেনি, তবে এখন এটি বাধ্যতামূলক হওয়া বন্ধ করে দিয়েছে, এবং এটি খুব কম সময়ে পূরণ করা যেতে পারে। প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তরুণ পেশাদাররা তাদের পড়াশোনার সময় শ্রম চুক্তিতে প্রবেশ করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, তারা নির্বাচিত সংস্থায় ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে এবং প্রায়শই অধ্যয়নের শেষ কোর্সে ইতিমধ্যে কাজ শুরু করে। অনুশীলনটি খুব কার্যকর, তবে বাজারের সমস্ত চাহিদা মেটাতে এটি ব্যাপক নয়।

আইনজীবি এবং অর্থনৈতিক বিশেষত্ব বিশেষত তরুণদের মধ্যে জনপ্রিয়, তবে, এই প্রবণতা ধীরে ধীরে অতীতের একটি বিষয় হয়ে উঠছে - কারণটি হ'ল এমনকি আঞ্চলিক শ্রম বাজারও তাদের অতিরিক্ত সংখ্যার কারণে এই ধরনের বিশেষজ্ঞদের জন্য চাকরি সন্ধান করতে সমস্যা দেখা দিয়েছে। ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, শ্রমবাজারটি একটি গতিশীল কাঠামো, এবং তাই এটি খুব স্বাভাবিক যে অতিরিক্ত সংখ্যক আবেদনকারী শূন্যপদের সরবরাহ কমিয়ে দেয়। একই সময়ে, উপলব্ধ শূন্যপদগুলি অনুযায়ী, আবেদনকারীদের জন্য আরও কঠোর প্রয়োজনীয়তা পেশ করা হয়েছে, যার ফলস্বরূপ প্রত্যেকেই একটি চাকরি খুঁজে পাবে না।

প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য হিসাবে, এখন বাজারে চাকরি প্রার্থীদের তুলনায় অনেক বেশি শূন্যপদ রয়েছে। সমস্যাটি হচ্ছে ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের বিশেষত্বগুলি এত "স্ট্যাটাস" নয় এবং প্রকৌশলী হিসাবে পড়াশোনা করা আরও কঠিন। অন্যদিকে, একজন উচ্চ দক্ষ ইঞ্জিনিয়ার আইনী বা অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের চেয়ে অনেক বেশি উপার্জন করতে পারেন।

শ্রমবাজারটি একটি অস্থিতিশীল কাঠামো, এই বিষয়টি বিবেচনা করে সময়ের সাথে সাথে পরিস্থিতি পরিবর্তিত হতে পারে যার ফলস্বরূপ আকর্ষণীয় শূন্যপদের সংখ্যাতে অন্যান্য বিভাগগুলি প্রথম স্থান নেবে। এই পরিস্থিতিটি সুপারিশ করে যে একটি বিশেষত্ব যথেষ্ট নাও হতে পারে - সময়ের সাথে সাথে অন্যান্য দক্ষতার প্রয়োজন হবে, কেবল উন্নত প্রশিক্ষণের কাঠামোর মধ্যেই নয়, ক্রিয়াকলাপের সম্পূর্ণ ভিন্ন ক্ষেত্রেও। আপনার পেশাগত এবং শিক্ষামূলক স্তরের ধারাবাহিকভাবে উন্নতি করা একটি সফল ক্যারিয়ার গড়ার সাফল্যের চাবিকাঠি।