কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা

বিদ্যুৎ প্রেরণকারী: কল গ্রহণের জন্য কাজের বিবরণ এবং নিয়ম

সুচিপত্র:

বিদ্যুৎ প্রেরণকারী: কল গ্রহণের জন্য কাজের বিবরণ এবং নিয়ম

ভিডিও: ডায়াবেটিস কি পুরোপুরি নিরাময় করা সম্ভব? 2024, জুলাই

ভিডিও: ডায়াবেটিস কি পুরোপুরি নিরাময় করা সম্ভব? 2024, জুলাই
Anonim

পেশাগত দায়িত্বের পরিধি, কাজের বিধি এবং বিদ্যুৎ প্রেরণের দায়িত্বের ক্ষেত্র নির্ধারণের জন্য কাজের বিবরণ লিখিত হয়। সংস্থার নির্দিষ্টকরণের উপর নির্ভর করে এই দস্তাবেজের কিছু পয়েন্ট বা বিভাগগুলি পৃথক হতে পারে।

সাধারণ বিধান

কার্যকরী শ্রম আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি আদেশ মেনে অফিস থেকে নিয়োগ এবং অপসারণ কার্য সম্পাদন করা হয়। সংগঠনের তাত্ক্ষণিক প্রধান আদেশটি জারি করেছেন।

পাওয়ার ম্যানেজার একজন পেশাদার। এটি নেতৃত্বের পদে থাকা কোনও ব্যক্তিকে সরাসরি প্রতিবেদন করে। প্রতিটি সংস্থা অভ্যন্তরীণ সময়সূচী অনুযায়ী স্বতন্ত্রভাবে প্রেরণকারীর সরাসরি তত্ত্বাবধায়ককে নির্ধারণ করে।

প্রেরণকারী পদের প্রার্থীর অবশ্যই উচ্চতর পেশাদার বা প্রযুক্তিগত শিক্ষা থাকতে হবে। কর্মসংস্থানের জন্য, বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন পরিচালিত রক্ষণাবেক্ষণের ক্ষেত্রে কমপক্ষে দুই বছরের কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। প্রতিষ্ঠিত প্রোগ্রামের জন্য আবেদনকারীর কাছ থেকে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তারও এই সংস্থাটির অধিকার রয়েছে। মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক বা প্রযুক্তিগত শিক্ষার সাথে বৈদ্যুতিক বিদ্যুৎ প্রেরণের পদের প্রার্থীদের ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতা তিন বছর হতে হবে।

আবেদনকারীর কী জানা উচিত

যে কোনও পদে সফল কর্মসংস্থানের জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই নির্দিষ্ট পরিমাণ জ্ঞান থাকতে হবে। জ্ঞানের বৃত্তটি নির্দিষ্ট অবস্থানে কোনও ব্যক্তির কাজের বৈশিষ্ট্য দ্বারা সীমাবদ্ধ।

পাওয়ার ম্যানেজারের জানা উচিত:

  • সাংগঠনিক, প্রশাসনিক, নিয়ন্ত্রক, পদ্ধতিগত প্রকৃতির নথি, যা বৈদ্যুতিন নেটওয়ার্ক পরিচালনা, ভোক্তাদের সরবরাহ এবং বৈদ্যুতিক নেটওয়ার্কের নিয়ন্ত্রণ প্রেরণের প্রক্রিয়া সম্পর্কিত;
  • দেশের নেটওয়ার্কগুলির প্রযুক্তিগত কার্যক্রম পরিচালনার নিয়ম;
  • বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন প্রাথমিক নিয়ম;
  • বৈদ্যুতিক শক্তি শিল্প সম্পর্কিত সংস্থাগুলিতে কর্মচারীদের সাথে কাজ করার প্রাথমিক নিয়ম;
  • প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামগুলির প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা, তাদের ব্যবহার এবং পরীক্ষার নিয়ম;
  • দুর্ঘটনা, শিল্প দুর্ঘটনা এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত লঙ্ঘনের রেকর্ডিং এবং তদন্তের জন্য নির্দেশাবলী এবং বিধানগুলির বিষয়বস্তু।

তার পেশাগত দায়িত্বের পারফরম্যান্সে, প্রেরণকারী পদের একজন ব্যক্তিকে অবশ্যই সংস্থায় উপলব্ধ সাংগঠনিক ও প্রশাসনিক নথি এবং অভ্যন্তরীণ বিধি দ্বারা পরিচালিত হতে হবে। এছাড়াও ডকুমেন্ট পরিচালনা করা হ'ল কাজের বিবরণ, নির্দেশাবলী, নির্দেশাবলী, সরাসরি পরিচালনার আদেশ ও আদেশ, শ্রম সুরক্ষা বিধি, সুরক্ষা ব্যবস্থা, আগুন সুরক্ষা এবং কাজের জায়গায় স্যানিটেশন।

পেশাদার দায়িত্ব

যে কোনও পদের একজন ব্যক্তি তার জ্ঞান এবং বিদ্যমান ব্যবহারিক দক্ষতা প্রয়োগ করে, তার তাত্ক্ষণিক দায়িত্বগুলি সম্পাদন করে। সংস্থা কর্তৃক জারি করা কাজের বিবরণ স্পষ্টভাবে একটি বিশেষজ্ঞের দায়িত্বের রূপরেখা দেয়।

শক্তি প্রেরণের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে:

  1. বৈদ্যুতিক নেটওয়ার্কগুলির ক্রিয়াকলাপের পরিচালিত পরিচালনা
  2. নিয়ন্ত্রক দলিল দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতিতে শিফটের অভ্যর্থনা এবং বিতরণ।
  3. অপারেশনাল নেটওয়ার্ক সার্কিট, স্বতন্ত্র বিভাগ বা বস্তুর দক্ষতা এবং নির্ভরযোগ্যতা বজায় রাখার ক্ষেত্রে বিদ্যুৎ সাবস্টেশনগুলি, নেটওয়ার্ক অঞ্চলগুলির অপারেশনাল কর্মীদের সমন্বিত কাজ সুনিশ্চিত করা।
  4. নিয়ন্ত্রণ পয়েন্টে লোড মনিটরিং এর বাস্তবায়ন।
  5. জঞ্জাল রেখাগুলি সময়মতো আনডোলিং নিশ্চিত করা।
  6. নেটওয়ার্কগুলির স্বাভাবিক ক্রিয়াকলাপে অনিয়ম চিহ্নিত করার ব্যবস্থা গ্রহণ, নেটওয়ার্কগুলির সাধারণ ক্রিয়াকলাপ নিশ্চিতকরণের ক্ষতির অবস্থান এবং প্রকৃতি নির্ধারণ।
  7. সিদ্ধান্তের ফলাফল সম্পর্কে অবহিতকরণ, সরঞ্জাম এবং প্রতিরক্ষামূলক ডিভাইস প্রত্যাহার এবং কাজ থেকে অটোমেশন সম্পর্কিত তাদের অ্যাপ্লিকেশনগুলি গ্রহণ এবং সংগঠিত করার প্রক্রিয়া।
  8. অপারেশনাল নেটওয়ার্ক ডায়াগ্রামে পরিবর্তনগুলির স্মৃতিচক্রের চিত্রের প্রতিচ্ছবি।
  9. জরুরি প্রতিক্রিয়া চলাকালীন অধস্তন কর্মীদের পদক্ষেপের ব্যবস্থাপনা, দুর্ঘটনার স্থানীয়করণের ব্যবস্থা গ্রহণ, সাধারণ অপারেশন পুনরুদ্ধার, ফলাফলগুলি অপসারণ করা।
  10. উচ্চ-স্তরের প্রেরণকারীদের কাছ থেকে অভ্যর্থনা এবং নেটওয়ার্ক পরিচালনা, অধস্তন কর্মী, অপারেশনাল প্রেরণ পরিষেবাগুলির পরিচালনা এবং জরুরী ব্যবহারকারীদের কাছে সংক্রমণ।
  11. দুর্ঘটনা বা প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিণতি দূরীকরণ ও প্রতিরোধের ব্যবস্থা গ্রহণ।
  12. জরুরী পরিস্থিতিতে চলমান প্রশিক্ষণ, নাগরিক প্রতিরক্ষা এবং অনুশীলনের ক্লাসে অংশ নেওয়া।
  13. প্রশিক্ষণার্থীদের প্রশিক্ষণ, প্রেরণের কর্মক্ষেত্রে সদৃশকরণ, তাদের ক্রিয়াকলাপ পর্যবেক্ষণ করা।
  14. অপারেশনাল এবং অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টেশন বজায় রাখা।
  15. নেটওয়ার্কগুলির অপারেশনাল কর্মীদের সাথে ক্লাস পরিচালনা, নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্র এবং বৈদ্যুতিক সাবস্টেশন পরিদর্শন।
  16. নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্রগুলি পরিদর্শন করার সময় চেক সম্পাদন করা।
  17. নতুন নেটওয়ার্কিং সরঞ্জাম শিখছি।
  18. কর্মীদের জ্ঞান পরীক্ষা, দুর্ঘটনা ও দুর্ঘটনার কারণ অনুসন্ধানের সাথে জড়িত কমিশনের কাজে অংশ নেওয়া।
  19. অর্জিত জ্ঞানের যাচাইকরণের সাথে সংস্থাগুলিতে প্রশিক্ষণ।
  20. নতুন সফ্টওয়্যার এবং প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম প্রবর্তন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ।

বৈদ্যুতিক গ্রিড জেলার প্রেরণকারী ওভারটাইমের সাথে তার পেশাদার দায়িত্ব পালনের সাথে জড়িত থাকতে পারে। ওভারটাইম কাজ প্রযোজ্য শ্রম আইন দ্বারা নির্ধারিত হয়।

মৌলিক কর্মচারী অধিকার

কোনও কর্মীর মৌলিক অধিকারের তালিকাটি দায়িত্বের তালিকার একই বাধ্যতামূলক বিভাগ। প্রতিটি কাজের বিবরণে এই বিভাগটি অন্তর্ভুক্ত।

জরুরী শক্তি প্রেরণের নিম্নলিখিত অধিকারগুলি রয়েছে:

  1. তাদের পরবর্তী প্রাপ্তি দিয়ে সরাসরি কাজের সাথে সম্পর্কিত তথ্য, নথি এবং উপকরণের জন্য অনুরোধ করুন।
  2. তাদের যোগ্যতার কাঠামোর মধ্যে তৃতীয় পক্ষের উদ্যোগের মহকুমার সাথে মিথস্ক্রিয়া চালানো।
  3. পেশাদার যোগ্যতার বাইরে না গিয়ে তৃতীয় পক্ষের উদ্যোগে কোনও সংস্থার প্রতিনিধি হন।

তাদের পালন কেবল কর্মচারী নিজেই করেন না, প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের অন্যান্য প্রতিনিধিদের দ্বারাও পালন করা বাধ্যতামূলক। তবে তাদের আপত্তি করা উচিত নয়।

দায়িত্ব ক্ষেত্র

তার পেশাগত দায়িত্ব পালনের সময়, কর্মচারী দায়িত্ব গ্রহণ করে। দায়িত্বের ক্ষেত্রের মধ্যে প্রশাসনিক, শৃঙ্খলাবদ্ধ এবং কিছু ক্ষেত্রে অসাধু কর্মচারীর জন্য ফৌজদারি জরিমানার ব্যবস্থা করা হয়।

পাওয়ার গ্রিডের জরুরি সেবা প্রেরণের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বেইমান কর্মক্ষমতা বা পেশাগত দায়িত্ব পালন না করা, ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে সরকারী কর্তৃপক্ষের ব্যবহার এবং কাজ সম্পর্কে ভুয়া তথ্যের বিধান। প্রত্যক্ষ পরিচালনার আদেশ ও নির্দেশাবলী পূরণ বা অপূরণ করার পাশাপাশি তার যোগ্যতার মধ্যে লঙ্ঘন রোধে ব্যবস্থা গ্রহণে ব্যর্থতার জন্যও দায়বদ্ধতা বহন করা হয়।

ফোন কল পাওয়ার জন্য প্রাথমিক নিয়ম

পাওয়ার ডিসপ্যাচারের টেলিফোনে কলগুলি সঠিকভাবে পরিচালনা করতে হবে। কল প্রসেসিংয়ের গুণমান নির্ধারণ করে যে অ্যাপ্লিকেশনটি কীভাবে দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে প্রক্রিয়া করা হবে এবং সমস্যাগুলি সমাধান করা হবে।

এই নিয়মগুলি নিম্নরূপ:

  1. নেটওয়ার্ক প্রেরণের সংখ্যায় যখন কোনও কল আসে, তখন কর্মচারীকে নিজের পরিচয় দিতে হবে।
  2. ডেটা প্রসেসিংয়ের সময় সজাগ এবং মনোযোগী হন এবং সেগুলি সম্পূর্ণ রেকর্ড করুন।
  3. সমস্ত ইনকামিং কল গ্রহণ করুন।
  4. ক্লায়েন্টের কৌশল এবং সৌজন্যে শ্রদ্ধার সাথে ঘটনার সমস্ত বিবরণ সাবধানতার সাথে সন্ধান করুন।
  5. সমস্ত প্রাপ্ত ডেটা জোরে জোরে সদৃশ করুন।
  6. জরুরী বিবরণী পাওয়ার পরে, তৎক্ষণাৎ ঘটনাটি সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে জানান।
  7. তরল এবং তরলকরণে বিলম্ব এড়ানোর জন্য দৃশ্যটি যথাসম্ভব নির্দিষ্ট করুন।

টেলিফোন কল চলাকালীন প্রাপ্ত সমস্ত ডেটা, প্রেরককে অবশ্যই যথাযথভাবে সম্পর্কিত নথিতে রেকর্ড করতে হবে। ডকুমেন্টেশন হ'ল কর্মীর অন্যতম কর্তব্য, যা যত্ন সহকারে পরীক্ষা করা হয়।

উপসংহার

কাজের বিবরণ ব্যবহার করে, আপনি স্পষ্টতই কাজের সময় প্রেরণকারীকে কী করতে হবে তা সম্পর্কে একটি ধারণা পরিষ্কার করতে পারেন। এই দস্তাবেজের মূল বিধানগুলির জ্ঞানটি কাজটিকে আরও উচ্চমানের এবং উত্পাদনশীল করে তুলবে।