নিয়োগ দেওয়া একটি কঠিন কর্মীদের কাজ হিসাবে বিবেচিত হয়, যা পেশাদাররা প্রয়োগ করতে পারেন। এলেনা লিখাচেভা কেন্দ্র ২০০২ সাল থেকে বাজারে কাজ করে আসছে এবং নিজেকে অন্যতম সফল নিয়োগের সুবিধা হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করেছে। গার্হস্থ্য কর্মী থেকে অস্থায়ী কর্মীদের থেকে এখানে কাজের প্রোফাইল আলাদা। কেন্দ্রটি চলমান ভিত্তিতে কর্মীদের নিয়োগ দেয়।
ওরিয়েন্টেশন নিয়োগ
এজেন্সিটির প্রধান কাজটি কেবলমাত্র একটি নির্দিষ্ট ধরণের কাজ সম্পাদনের জন্য একজন ব্যক্তির সন্ধান নয়, বরং এমন একটি প্রতিভা খুঁজে পাওয়া যা নিজেকে যতটা সম্ভব উপলব্ধি করবে, নির্বাচিত ব্যবসায়ের কাছে পুরোপুরি আত্মসমর্পণ করবে। প্রদত্ত শূন্যপদগুলি সুনির্দিষ্ট অনুসারে বিতরণ করা হয়: প্রয়োজনীয় কার্য এবং প্রয়োজনীয়তা যা প্রক্রিয়াতে পরিপূর্ণ হবে তা নির্দেশিত হয়।
অধ্যয়ন করা হ'ল ভবিষ্যতের কর্মচারীর ব্যক্তিগত গুণাবলী, তাদের আনুগত্যের স্তর, নিজের উপস্থাপনের ক্ষমতা। এলেনা লিখাচেভা সরাসরি এজেন্সির কাছে একটি আবেদন জমা দিয়ে এবং ঘোষণা দিয়ে ইন্টারনেটের মাধ্যমে কর্মীদের সন্ধান করে। এটি শিক্ষার প্রাপ্যতা, পাশাপাশি কাজের অভিজ্ঞতা এবং আত্ম-উপলব্ধির জন্য শুভেচ্ছাকে বিবেচনা করে।
কোর বিশেষায়িতকরণ
যদিও এজেন্সিটি মূলত গৃহকর্মী বাছাইয়ের দিকে মনোনিবেশ করে, কেন্দ্রটি অফিসের কাজের জন্য কর্মচারীদের গ্রহণ, ছুটির আয়োজনের ইভেন্টগুলি এবং বিভিন্ন ধরণের শূন্যপদে অস্থায়ী কর্মীদের অনুসন্ধান করে। আবেদনকারীদের সাথে সু-প্রতিষ্ঠিত কাজের কারণে একটি নিয়োগকারী সংস্থা উচ্চ পর্যায়ে রয়েছে level
এছাড়াও প্রক্রিয়াটিতে, প্রযুক্তি ও কৌশলগুলি উচ্চ-মানের কর্মী খুঁজে পেতে ব্যবহৃত হয় যার প্রয়োজনীয়তাগুলি একটি নতুন কাজের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্য করে। নিয়োগকারীদের অনুরোধ এবং কর্মচারীর দক্ষতার মধ্যে একটি অনুকূল চিঠিপত্র পাওয়া যায়, যার কারণে উভয় পক্ষই সন্তুষ্ট থাকে।
বাস্তবায়ন এবং সাফল্য
এজেন্সিটির এক বছরের কাজকালে এলেনা লিখাচেভা কর্মীদের নির্বাচন এবং বিভিন্ন স্তরের এবং দক্ষতার অভিনয়শিল্পীদের অনুসন্ধান সম্পর্কিত অনেক প্রকল্প সাফল্যের সাথে বাস্তবায়ন করেছে। এছাড়াও, অনেককে কাউন্সেলিং দেওয়া হয়েছিল, যা কর্মীদের সম্ভাব্যতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করেছিল।
কেন্দ্রটির অস্তিত্বের সময়, বাড়ির চাকরিজীবী, পরিবার চালক, রান্নাঘর, রান্নাঘর কর্মী এবং পরিচালক, উদ্যানপালকদের জন্য বাড়ির শূন্যপদগুলি নির্বাচন করা হয়েছিল। এছাড়াও, ন্যানি, গভর্নিসেস, স্পিচ থেরাপিস্ট এবং টিউটরদের নির্বাচন পরিচালনা করা হয়েছিল। প্রক্রিয়াটির কাজটি কোনও পরিচালকের দ্বারা তদারকি করা হয় যিনি নির্দিষ্ট দিকের সাথে সংযুক্ত আছেন।
এ জন্য ধন্যবাদ, এলেনা লিখাচেভা এর কর্মী কেন্দ্র প্ল্যাটফর্ম নিয়োগের ক্ষেত্রে নেতাদের তালিকার প্রথম অবস্থানে রয়েছে।
প্রশিক্ষণ
সম্প্রতি, সংস্থাটি পরিচয় করিয়েছে, কর্মীদের নির্বাচন ছাড়াও নির্দিষ্ট কিছু পেশার সুনির্দিষ্ট অধ্যয়ন করার সুযোগ। প্রাসঙ্গিক শিক্ষার লোকেরা প্রশিক্ষণ নিতে পারেন। প্রশিক্ষণের জন্য ধন্যবাদ, আপনি অনুশীলনে আপনার জ্ঞান পরীক্ষা করতে পারেন, উপাদানের সম্প্রচারটি দেখতে এবং নিজের জন্য প্রধান বিষয়গুলি বেছে নিতে পারেন, পাশাপাশি উদ্ভূত পরিস্থিতিতে বিশ্লেষণ ও বিশ্লেষণ করতে পারেন। প্রক্রিয়াটি গ্রাহকের প্রয়োজনীয়তা এবং লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে পুরোপুরি পৃথকীকৃত।
প্রক্রিয়াটিতে, নকশাকর্মের কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়: পরিচালকরা বেশ কয়েক বছর ধরে কাজ করে এমন লোকদের এই অঞ্চলে অভিজ্ঞতার সাথে ভবিষ্যতের কর্মীদের পরিচয় করিয়ে দেয়। এর জন্য ধন্যবাদ, কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি পেয়েছে, পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের শুল্কের সময়সূচীটি বিকাশ করা হচ্ছে, এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানোর সুযোগ রয়েছে is
এলেনা লিখাচেভা নিয়োগকারী সংস্থা কেবল একটি চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করে না, তবে একটি নতুন জায়গায় তার সম্ভাবনা সর্বাধিক করে তোলে। এজেন্সিটির প্রধান প্রয়োজনীয়তা একজন কর্মসূচির পুনর্সূচনা এবং বর্ণিত ব্যক্তিগত গুণাবলী।
ফ্রেম বিশ্লেষণ
কর্মচারীদের বাছাই এবং নিয়োগের প্রক্রিয়াতে, কেন্দ্রের কেবল ব্যবসায়ের বৈশিষ্ট্য এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীর দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত নয়, তবে কর্মী এবং গ্রাহকের প্রয়োজনীয়তার প্রয়োজনীয়তাও বিশ্লেষণ করা উচিত। পদ্ধতিটি বেশ কয়েকটি পর্যায় নিয়ে গঠিত, যা ছাড়াই কার্যকর ফলাফল অসম্ভব।
কোনও নিয়োগ পরিকল্পনা কর্মসূচী তৈরির বিষয়ে নিশ্চিত হন, গ্রাহক যে কারণগুলি নির্দেশ করেছেন তা বিশ্লেষণ করুন, কর্মচারীর প্রশিক্ষণকে বিবেচনা করুন। এজেন্সিটির গ্রাহকদের মজুরি এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি সম্পর্কিত তথ্য জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় যা তাদের কর্মীদের, কাজের পরিস্থিতি এবং তাদের গুণমান, কাজের প্রকৃতি, সমস্ত উপাদান এবং উপাদানগুলি বিবেচনায় নেওয়ার পাশাপাশি সরাসরি পরিচালন সম্পর্কিত তথ্য এবং কে কাজ প্রক্রিয়া পর্যবেক্ষণ করবে সে সম্পর্কে তথ্য জমা দিতে হবে। ।
যদি অফিস বা সংস্থার জন্য নিয়োগ করা হয়, তবে শ্রমবাজারে তাদের চিত্র এবং ব্যবসায়িক খ্যাতিটি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া হবে। এলিনা লিখছেভা মতে, তার পক্ষে কেবল একজন ব্যক্তির জন্য চাকরি পাওয়া নয়, ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সম্ভাবনা সহ তার নিজের সম্ভাবনা উপলব্ধি করার সুযোগ দেওয়াও তার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ।
গ্রাহক শর্তাদি
সংস্থাটি পরীক্ষার দিনগুলি কাটিয়ে যাওয়ার পরে নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কর্মচারীকে সরবরাহ করার জন্য অর্থ গ্রহণ করে। এটি একটি স্ট্যান্ডার্ড সপ্তাহ, তবে নিয়োগকর্তার অনুরোধে পিরিয়ডটি কাজের ধরণের উপর নির্ভর করে বাড়তে পারে। কর্মচারী প্রতিস্থাপনের সংখ্যা সীমাহীন, যদি তিনি নিয়োগকর্তাকে ফিট না করেন তবে এজেন্সি পরীক্ষার সপ্তাহগুলি পাস করার জন্য, নতুন কর্মচারীর সন্ধানের জন্য ব্যয় বহন করে।
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মানসিক সামঞ্জস্যতা বিবেচনায় নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন। যদি অফিসের কর্মীদের নিয়োগ দেওয়া হয়, তবে সম্পূর্ণ পরিমাণের পরে অর্থ প্রদান করা হয়: প্রার্থী কাজ করতে যাওয়ার মুহুর্ত থেকেই গণনা শুরু হয়।
3 মাসের মধ্যে, কোনও কর্মচারীর নিখরচায় প্রতিস্থাপন ঘটতে পারে যদি সে নিয়োগকর্তার সাথে ফিট না করে বা কাজটি না মানায়। আপনি কোনও কর্মীর জন্য সাইট বা কলটিতে অর্ডার দিতে পারেন।
সংস্থাটি প্রদত্ত পরিষেবাদির জন্য 1 টি মাসিক কর্মচারীর বেতন আকারে অর্থ প্রদান করে। প্রতিস্থাপনের সংখ্যা সীমাবদ্ধ নয়, কেননা কেন্দ্রটি কর্মীদের নির্বাচন এবং তার কর্মীদের দক্ষতার বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী। নিয়মিত গ্রাহকদের জন্য, কেন্দ্রটি একটি ছাড় ব্যবস্থা তৈরি করেছে, যা ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে। স্বল্পমেয়াদী আদেশের জন্য, যা ক্রিসেন্ট অবধি রয়েছে, পরিষেবাগুলির ব্যয় প্রায় 20,000 রুবেলের সমান।
নির্বাচনের জন্য আবেদন
এলেনা লিখাচেভা এজেন্সি কোনও গ্রাহককে কর্মীদের নির্বাচনের জন্য স্বতন্ত্রভাবে আবেদন করার একটি সুযোগ সরবরাহ করে, এতে এটি কেবল ভবিষ্যতের কর্মচারীর পছন্দসই যোগ্যতা এবং কাজের জায়গাকেই নির্দেশ করে না, পাশাপাশি শূন্যতার বিবরণ এবং সেইসাথে প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা যা কর্মচারীর জন্য নির্ধারিত হবে। কেন্দ্র সহযোগিতার জন্য প্রস্তুত এবং, কর্মীদের সন্ধানের প্রক্রিয়ায়, তাদের জন্য উচ্চ-মানের কাজের পরিস্থিতি তৈরি করার সময়, সবচেয়ে উপযুক্ত ব্যক্তিদের সন্ধান করার চেষ্টা করে।
সাইটের আবেদনকারীরা কাজের প্রস্তুতি সম্পর্কে দরকারী তথ্য খুঁজে পেতে এবং বাড়ির কর্মীদের জন্য মাস্টার ক্লাসগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে পারেন। আবেদনের একটি বাধ্যতামূলক আইটেমটি পছন্দসই বেতনের স্তরের একটি ইঙ্গিত।
এটি ছাড়া, কর্মীদের জন্য অনুসন্ধান ঘটে না। বেতন নির্দিষ্ট সময়ে সময়মতো প্রদান করা হয়। আবেদনের গ্রাহক কর্মচারীর জন্য কর্মসংস্থান নির্দেশ করে, আবেদনকারী নির্দেশাবলী শেষ করার পরে নির্দিষ্ট পরিমাণ কী পরিমাণ নির্ধারণ করবে তা নির্ধারণ করতে কতটা সময় কাজে যাবে।
প্রশিক্ষণ কোর্স
শূন্যপদগুলি ছাড়াও, এলেনা লিখছেভা এজেন্সি কোর্স এবং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি সরবরাহ করে যা সম্ভাব্য কর্মীদের কাজের প্রক্রিয়ায় সহায়তা করে। কোর্সগুলি হোম ম্যানেজমেন্টের ক্ষেত্রে নতুনদের জন্য এবং পেশাদার গৃহকর্মী এবং চাকরদের উভয়ই জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যেহেতু আপনার দক্ষতা আপগ্রেড করতে এবং নতুন দক্ষতা অর্জন করতে কখনও দেরি হয় না। কোর্স শেষ করার পরে, কর্মীদের উচ্চ বেতনের প্রাপ্তির সুযোগ রয়েছে।
কোর্সগুলি একটি বিশেষ অঞ্চলে অনুষ্ঠিত হয়, যা কেন্দ্রের নিকটে অবস্থিত। ক্লাসগুলি সাপ্তাহিক বা পূর্বে সম্মত তারিখে অনুষ্ঠিত হতে পারে। প্রশিক্ষণের একটি বাধ্যতামূলক উপাদান হল এমন শো-রুম উপস্থিতি যা আধুনিক গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি দ্বারা সজ্জিত থাকে এবং কর্মীদের রক্ষণাবেক্ষণ এবং পরিষ্কারের ক্ষেত্রে ব্যবহারিক ভিত্তিতে তাদের জ্ঞান প্রদর্শন করা উচিত। কোর্স এবং মাস্টার ক্লাস পাস করা আপনাকে কেবল আপনার যোগ্যতা উন্নত করার জন্য নয়, আপনার কাজের জন্য উচ্চতর বেতন পাওয়ার সুযোগ দেয়।
জনপ্রিয় কাজ
এলিনা লিখছেভা এবং তার কর্মীরা শূন্যপদগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করেছেন, যাতে প্রত্যেকে নিজের জন্য উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতে পারে। সর্বাধিক জনপ্রিয় হ'ল শিক্ষাবিদ, টিউটর এবং শিক্ষকদের বিশেষত্ব, ওয়ারড্রোব এবং বাড়ির যত্নের জন্য দাসী, সাইটের যত্ন নেওয়ার জন্য দম্পতিদের অনুসন্ধান।
যে সংস্থাগুলি শ্রমবাজারে প্রবেশ করে তারা স্টাফ দল খুঁজে বের করার জন্য অনুসন্ধানও করে। এজেন্সি সাক্ষাত্কারের পরে সেই কর্মচারীদের বেছে নেওয়ার জন্য একটি সুযোগ প্রদান করে যারা এই কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। এলেনা লিখছেভা এর আসল শূন্যপদগুলি অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে: এজেন্সিটির নিজস্ব অফিশিয়াল প্ল্যাটফর্ম রয়েছে যার উপর প্রতিনিয়ত তথ্য আপডেট করা হয়।
সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা
চলমান ভিত্তিতে, এলেনা লিখাচেভা কেন্দ্রটি বেশ কয়েকটি অর্ডার দেয় এমন সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা দেয়। এই জাতীয় গ্রাহকদের জন্য, ছাড় সিস্টেম এবং প্রচারমূলক প্রোগ্রাম সরবরাহ করা হয়, যার কারণে আপনি কোনও নিয়োগকারী সংস্থাকে স্বল্প অর্থ প্রদানের জন্য কোনও কর্মচারীকে বেছে নিতে পারেন।
