আপনার জীবনবৃত্তিতে এটি উল্লেখ করবেন না!

কর্মসংস্থান পরিচালনাকারী, পুনঃসূচনাগুলির মাধ্যমে সন্ধান করা, বেশ কয়েকটি দশ সহ অন্তর্ভুক্ত পদের মুখোমুখি হতে পারে। তাদের প্রত্যেককে সাবধানতার সাথে বিবেচনা করার মতো সময় বা সংস্থান নেই। এটা বিশ্বাস করা হয় যে নিয়োগকারী গড়ে "আপনি আমাদের অনুসারী" বা "আপনি আমাদের পছন্দ করেন না" এই সিদ্ধান্তের জন্য প্রায় 6 সেকেন্ড সময় ব্যয় করে। আপনি যদি এই পরীক্ষাটি সফলভাবে পাস করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে হবে। এর পরে, আমরা আপনাকে জানাবো যে এটি সঙ্কলনের সময় প্রশ্নাবলীতে কী নির্দেশিত হওয়া উচিত নয়।

পেশাদারি

আপনি যদি এই সংস্থার সাথে যোগাযোগ করেন তবে স্পষ্টতই স্পষ্ট হয় যে আপনার একটি বিশেষ শিক্ষা রয়েছে have একটি ব্যতিক্রম এমন পরিস্থিতি হতে পারে যেখানে আপনি কর্মের ক্ষেত্রকে পুরোপুরি পরিবর্তন করার পরিকল্পনা করেন।

অপ্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা

অপ্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে আপনার প্রোফাইল আটকে না দেওয়ার জন্য, আপনি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনার জন্য যে অংশের জন্য খণ্ডকালীন সময় কাজ করেছিলেন সেগুলি নির্দেশ করবেন না। আপনি এই অঞ্চলের সেরা বারটেন্ডার হতে পারেন তবে কোনও আইন সংস্থা পরিচালনার জন্য এই দিকটি আকর্ষণীয় হওয়ার সম্ভাবনা কম is অতীতের পেশাদার অভিজ্ঞতার কোনও উল্লেখ এড়িয়ে চলুন যার বর্তমান ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে কোনও সম্পর্ক নেই। একটি ব্যতিক্রম এমন একটি চাকরী হতে পারে যা আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত দক্ষতা প্রদর্শন করে।

এগুলি নির্ভরযোগ্য এবং মজার: একটি ভাল আয়াতে কী কী গুণ রয়েছে

গানে গান … মরিয়ম যত চেষ্টা করুক না কেন, সে একজন স্বামীকে খুঁজে পেল নাআপডেটের পরে, পুরানো টেবিলটি খুব আড়ম্বরপূর্ণ দেখতে শুরু করেছে: একটি সহজ উপায়

ব্যক্তিগত তথ্য

আপনার বৈবাহিক অবস্থা, ধর্মীয় পছন্দ এবং সামাজিক অবস্থান সম্পর্কে সিভিতে নির্দেশ করবেন না। বর্তমানে, ব্যক্তিগত ডেটা প্রকাশ না করার বিষয়ে একটি আইন রয়েছে, তাই তাদের ব্যক্তিগত জীবনের জন্য কাউকে রিপোর্ট করার দরকার নেই।

তোমার শখ

আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন সেগুলির সাথে যদি আপনার শখগুলির কোনও সম্পর্ক না থাকে তবে কাগজ নষ্ট করবেন না। আপনি নিয়োগের পরিচালকের জন্য সময় এবং স্নায়ুও সঞ্চয় করবেন save

করোনাভাইরাসজনিত কারণে টেনেরিফের বিলাসবহুল হোটেলে এক হাজার পর্যটক অবরুদ্ধ"তিনি সর্বদা কাজ করেছিলেন": আন্ড্রেই কোঞ্চলভস্কি তার দাদা-শিল্পীর কথা বলেছেনঝুলন্ত ক্যাবিনেটকে তাক সহ প্রতিস্থাপন করা হলে রান্নাঘরের আপগ্রেড করা সহজ: ডিজাইনারের পরামর্শ

সম্পূর্ণ ডাক ঠিকানা

পূর্ণ মেইলিং ঠিকানায় ফোকাস করবেন না। প্রথমত, এটি একটি সুরক্ষা সমস্যা, এবং দ্বিতীয়ত, নিয়োগকারী পরিচালক সর্বদা ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

সরাসরি মিথ্যা

একটি পোলে যেখানে প্রায় ২,০০০ নিয়োগকারী অংশ নিয়েছিলেন, সেখানে চাকরি প্রত্যাশীদের দ্বারা করা সবচেয়ে সাধারণ ভুলগুলি, যা প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী হয়ে ওঠে, তা খুঁজে পেয়েছিল। সর্বাধিক জনপ্রিয় পছন্দ ছিল একটি স্পষ্ট মিথ্যা। আপনি মনে করেন যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার প্রোফাইলে অসঙ্গতি লক্ষ্য করবেন না এবং নিজেকে সবচেয়ে অনুকূল আলোতে উপস্থাপন করতে চান।

কেবলমাত্র স্টক-সুপার মার্কেটে খাদ্য কেনা অভাবী গ্রাহকদের গল্পডালাসের "গোলাপী ঘর" ভুল করে ভেঙে ফেলা হয়েছিল এবং লোকেরা এই ঘটনাটিকে ট্র্যাজেডী মনে করে

মহিলা নস্ট্যা সম্পর্কে মহিলার যাদুবিদ্যার গোপনীয়তা: ক্রোকেট করার সময় খারাপ চিন্তা করবেন না

তবে আপনার চালাকি নকশাটি আপনাকে আবেদনকারীদের তালিকার শেষে ফেলে দিতে পারে। অতএব, বৈজ্ঞানিক বিকাশের জন্য কোনও বৃহত সংস্থার প্রধান বা সরকারী পুরষ্কার হিসাবে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে তা নির্দেশ করবেন না। আপনার সত্যিকারের দক্ষতার দিকে মনোনিবেশ করুন।

আপনার বয়স প্রতিফলিত বিশদ

আপনি যদি বয়সের কারণে নিয়োগকারীদের দ্বারা বৈষম্যমূলক আচরণ না করতে চান তবে আপনার গ্র্যাজুয়েশন বছরটি নির্দেশিত আইটেমটি পুনরায় চালু করুন remove

একটি শীটে খুব বেশি পাঠ্য

কোনও পাঠ্যের বিন্যাসটি ব্যবহার করবেন না যাতে আপনি একটি শীটে ফিট করে প্রচুর পরিমাণে তথ্য সংকোচনের চেষ্টা করছেন। নিয়োগকারীদের চোখের করুণা করুন।

শিশুরা মানতে চায় না? সবকিছু সমাধানযোগ্য: আমরা আমাদের নিজস্ব অভ্যাস পরিবর্তন করি"কী ম্যারাফেট তৈরি করে" - মেকআপের আগে এবং পরে 10 বিখ্যাত সমসাময়িক গায়কআমি কীভাবে আমার স্ত্রীকে বিবাহবিচ্ছেদ পেতে রাজি করলাম: আমি নিজেও বিবাহ বিচ্ছেদের কাজ আশা করিনি

অতিরিক্ত লোড বুলেটযুক্ত তালিকা

এছাড়াও, নিয়োগকারী পরিচালকদের বুলেটযুক্ত তালিকাগুলি স্বাগত জানায় না যেগুলি আইটেমগুলির সাথে অতিরিক্ত লোড হয়েছে। দৃ perception় প্রাচীর দ্বারা লিখিত পাঠ্যের মতো এটি উপলব্ধি করার ক্ষেত্রেও একই প্রভাব রয়েছে। কর্মী বিভাগের কর্মচারীরা স্বীকার করেছেন যে তথ্যের এই প্রবাহ থেকে তাদের চোখ কেবল "কাঁচের ছোঁয়া"।

এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে এত পেশাদারহীনভাবে তৈরি করা পুনরুদ্ধারটি মূল্যবান শট হিসাবে আপনার ধারণা ছিন্ন করে। সমালোচনামূলক তথ্য হাইলাইট করতে বুলেট তালিকা ব্যবহার করুন। এবং যদি আপনার কাছে সমস্ত কিছু গুরুত্বপূর্ণ হয় তবে এর অর্থ হ'ল সত্যিকার অর্থে আপনার সামনে দাঁড়ানোর মতো কিছু নেই।

যোগাযোগের জন্য বেশ কয়েকটি টেলিফোন নম্বর

প্রতিক্রিয়া জানাতে কেবল একটি টেলিফোন নম্বর সিভিতে নির্দেশিত হওয়া উচিত। আপনার নির্দিষ্ট করা যোগাযোগটি উপলব্ধ এবং উত্তর প্রদানকারীটি কলটির উত্তর দেবে না তা নিশ্চিত করুন।

অসামঞ্জস্যপূর্ণ বিন্যাসকরণ

আরেকটি বিষয় যা আপনাকে একজন সাধারণ মানুষ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি তারিখটি নির্দিষ্ট করতে একটি নির্দিষ্ট বিন্যাস নির্বাচন করেন তবে পুনরায় শুরুতে একই বিন্যাসটি ব্যবহার করুন।

ব্যক্তিগত সর্বনাম

আপনার প্রোফাইলে "I", "আমি", "তিনি / সে" বা "আমার" ব্যক্তিগত সর্বনাম থাকতে হবে না। এক্সিকিউটিভ কেরিয়ার কোচ টিনা নিকোলাইয়ের মতে, প্রথম বা তৃতীয় ব্যক্তির মধ্যে একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখা উচিত নয়। পাঠ্যের মধ্যে থাকা সমস্ত তথ্য আপনার এবং আপনার ক্যারিয়ারের অভিজ্ঞতার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে। সর্বনাম বাদ দেওয়া যৌক্তিক হবে।

আপনি বর্তমান কাল সম্পর্কে অতীত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলতে

বর্তমান ব্যবহার করে আপনার পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করবেন না। এটি অনৈতিক এবং অপেশাদারী।

স্পষ্ট কথা

ফোন নম্বরটির সামনে খুব বেশি ব্যাখ্যা দেওয়ার কোনও কারণ নেই। এই 11 টি সংখ্যা তাদের জন্য কথা বলে। সমস্ত নিয়োগকারীরা সচেতন যে একটি প্রতিক্রিয়া নম্বর এই জায়গায় নির্দেশিত হয়েছে। ইমেল ইনবক্স তথ্যের ক্ষেত্রেও এটি একই রকম।

শিরোনাম, পাদচরণ, সারণী, চিত্র এবং গ্রাফ

আপনি কি মনে করেন না যে আপনি একটি পুরো উপস্থাপনা প্রস্তুত করছেন, একটি জীবনবৃত্তান্ত নয়? এই অতিরিক্ত বিনিয়োগগুলি বোনাস পয়েন্টগুলির মতো মনে হতে পারে যা আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি করে। তবে বাস্তবে, তারা নিয়োগকারীরা আপনার সাথে কুসংস্কারের আচরণ করে treat একটি ফর্ম্যাট শিরোনাম, পাদলেখ, পিভট টেবিল, চিত্র এবং গ্রাফগুলি আপনাকে আপনার ক্ষেত্রে একজন সত্যিকারের পেশাদার প্রদান করার পরেও এটি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে বিভ্রান্ত করতে পারে।

সচেতন থাকুন যে জীবনবৃত্তান্ত প্রক্রিয়াজাতকরণে অনেক শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলি বিশেষ ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি ব্যবহার করে যা মানক নমুনাগুলির জন্য উপযুক্ত। মাল্টি-স্টেজ ফর্ম্যাটিংয়ের প্রতিক্রিয়া দেখিয়ে সিস্টেমটি বোকা হয়ে দাঁড়াবে এবং আপনার চার্টের প্রশংসা করার সম্ভাবনা কম। অতএব, আপনি যদি এই সংস্থার জন্য আদর্শ প্রার্থী হয়েও থাকেন তবে নিয়োগকারী পরিচালক আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ করবে না।

আপনার বর্তমান কাজের ফোন

আপনি যদি আগের কাজটি ছেড়ে দেননি এমন পরিস্থিতিতে, আপনার বর্তমান কাজের ফোন নম্বরটি "পরিচিতিগুলি" কলামে ছেড়ে যাবেন না। এই পদক্ষেপটি বিপজ্জনক এবং বেপরোয়া হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। আপনি কি সত্যিই চান ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তারা আপনাকে কাজ করার জন্য ডাকে? কীভাবে আপনি এই নাজুক পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে চলেছেন?

আপনার বসের নাম

আপনার বর্তমান বসের নাম, সেইসাথে তার পরিচিতির তথ্য পুনরায় শুরুতে অন্তর্ভুক্ত করবেন না।

নির্দিষ্ট জারগন

কিছু সংস্থার নির্দিষ্ট শর্তাদি রয়েছে যা কেবলমাত্র সেই সংস্থার মধ্যেই পরিচিত প্রক্রিয়াগুলি বোঝায়। এই কাঠামোর বাইরে কাজ করা লোকেরা কী ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে তা বোঝার সম্ভাবনা নেই। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার প্রোফাইলে আপনি জারগন এবং সংকীর্ণ মনের শব্দ ব্যবহার করবেন না।

সামাজিক নেটওয়ার্কগুলির পৃষ্ঠাগুলিতে লিঙ্কগুলি

আপনার ব্যক্তিগত ব্লগ বা সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলির লিঙ্কগুলির ব্যবসায়ের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই, তাই সেগুলি পুনরায় শুরুতে উল্লেখ করা উচিত নয়। নিয়োগকারীদের জন্য মূল্যবান তথ্য হিসাবে ইন্টারনেটে তাদের জনপ্রিয়তা বিবেচনা করতে অভ্যস্ত প্রার্থীরা নিয়োগপ্রাপ্তদের অগ্রাধিকারের তালিকার নীচে নিজেকে রাখেন। এই ভুল করার সময়, আপনাকে অস্বীকার করা হচ্ছে তা অবাক হবেন না।

"এই ক্ষেত্রে 15 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা"

২০০০ এর দশকের প্রথম দিকে যখন আপনাকে এই পদের জন্য নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, তখন আপনার অনেক বেশি উত্সাহ এবং সম্ভাবনা ছিল। সময়ের সাথে সাথে, লোকেরা একই ক্রিয়াকলাপে আগ্রহ হারাতে শুরু করে, তাই নিয়োগকর্তারা পক্ষপাতিত্ব নিয়ে আপনার প্রার্থিতার বিষয়ে প্রতিক্রিয়া জানাবে। আপনি নতুন যোগ্যতা এবং কৃতিত্বের দিকে মনোনিবেশ করলে এটি আরও ভাল হবে। এটি ভাড়াটে পরিচালকদের দেখায় যে আপনি পেশাদার হিসাবে বিকাশ করছেন এবং অতীতে বাস করছেন না।

বেতন তথ্য

কিছু লোক তাদের পূর্বের কাজের জায়গা থেকে পুনরায় শুরু করুন প্রতি ঘন্টার হারগুলিতে অন্তর্ভুক্ত। এই তথ্য অপ্রয়োজনীয় এবং ভুল ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। এছাড়াও, প্রশ্নাবলীতে পছন্দসই বেতন নির্দেশ করবেন না। দস্তাবেজটি আপনার পেশাদার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রদর্শনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এবং আপনি সাক্ষাত্কারের সময় বেতনের এবং বোনাসের বিষয়ে সর্বদা একমত হতে পারেন।

লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন