কয়েক মাস গবেষণা, প্রয়োগ এবং সাক্ষাত্কার দেওয়ার পরে, আপনি যে স্বপ্নের স্বপ্ন দেখছেন তা অবশেষে এমন কোনও কাজের অফার পাওয়ার চেয়ে সহজতর আর কিছুই নেই। তবে আপনি যদি সবে কলেজ থেকে স্নাতক হয়ে থাকেন তবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা নেই, এবং সংস্থাটি আপনাকে উচ্চ বেতনের, অন্যান্য দেশে প্রদত্ত ভ্রমণের প্রস্তাব দেয়, আপনাকে এখানে কাজ করার সুযোগটি পুনর্বিবেচনা করতে হতে পারে।
কিছু জিনিস রয়েছে যা নিয়োগকর্তার অসততা বা এই সংস্থায় কোনও বিষাক্ত কাজের পরিবেশের উপস্থিতি নির্দেশ করতে পারে। আপনার পছন্দটিতে হতাশ না হওয়ার জন্য অফারটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখে নেওয়া ভাল।
কর্মজীবী বিশেষজ্ঞরা বেশ কয়েকটি সম্ভাব্য সতর্কতা লক্ষণ সনাক্ত করেছেন যে নিয়োগকর্তার অফারটি সত্য হতে খুব ভাল, এবং আপনাকে যে কোনও মূল্যে এটি অস্বীকার করা উচিত।
প্রস্তাবিত বেতন খুব বেশি হলে সতর্ক থাকুন।
ক্যারিয়ার উন্নয়নে বিশেষজ্ঞ আইলিন শারাগা মতে, অযৌক্তিকভাবে উচ্চ বেতন হ'ল প্রথম প্রতীক যে আপনি প্রতারিত হচ্ছেন। "এটি একটি স্পষ্ট লক্ষণ যে কোনও কারণেই এই অবস্থান নিতে কোনও লোকই রাজি নয়।" "সমস্যাটি কী তা আপনি যদি জানেন এবং সমস্যাগুলি মোকাবেলা করতে প্রস্তুত হন, আপনি এই সংস্থায় কাজ করার চেষ্টা করতে পারেন”"
ভারতীয় পুলিশরা মানসিক চাপ থেকে মুক্তি দিতে নাচ: টুইটার অভিজ্ঞতা অনুমোদন করেছেমুগলস স্লিথেরিন লাউঞ্জটি দেখতে পাবে: লন্ডনে একটি নতুন প্রদর্শনী খোলা হয়েছেকুকুরগুলি মহামারী থেকে সাইট্রাস শিল্পকে বাঁচাতে সহায়তা করে
নথি ছাড়া প্রতিশ্রুতি একটি সতর্কতা হওয়া উচিত
শারাগা বলেছিলেন, "যেসব সংস্থাগুলি আপনাকে মৌখিক প্রতিশ্রুতি দেয় তাদের সাথে যোগাযোগ করবেন না, তবে তাদের লিখিতভাবে নিশ্চিত করবেন না," শরাগা বলেছেন। "এটি প্রায়শই দায়িত্ব পালনে অস্বীকার করার অভিপ্রায় নির্দেশ করে।"
উপরন্তু, মৌখিক বাধ্যবাধকতার কোনও বৈধ প্রমাণ নেই, সুতরাং প্রতিশ্রুতি পূরণে ব্যর্থতার জন্য সংস্থাকে দায়ী করা যায় না।
আপনার দায়িত্বগুলির অস্পষ্ট ব্যাখ্যা অস্থিরতার লক্ষণ।
"যদি মালিকদের আপনার প্রশ্নের উত্তর না থাকে তবে এটি একটি গুরুতর সতর্কতা হতে পারে," শরাগা বলেছিলেন।
আপনাকে অবশ্যই আপনার কাজের দায়িত্বগুলি সন্ধান করতে হবে, কোম্পানির কাজের পরিবেশ সম্পর্কে শিখতে হবে, আপনি যখন কাজ শুরু করেন বা সংস্থা 10 বছর আগে নিজের জন্য কী লক্ষ্য নির্ধারণ করে। অনিশ্চয়তা হ'ল দুর্বল সংস্থা এবং অস্থিতিশীলতা।
উচ্চ কর্মীদের টার্নওভার সমস্যাগুলি নির্দেশ করে
“উচ্চ কর্মীদের টার্নওভার অনেক কারণে লক্ষ্য করা যায়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও নিয়োগকারী কোনও কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কর্মচারীদের নিয়োগ দেয় বা তারা অফিস থেকে অনেক দূরে থাকেন। অন্য কারণ হতে পারে ন্যূনতম মজুরি বা অন্যান্য সংস্থাগুলি একই কাজের জন্য বেশি বেতন দেয়, "শরগা বলেছিলেন। "যদি কোনও সংস্থার দুর্বল ব্যবস্থাপনা বা বিষাক্ত পরিবেশের কারণে কোনও সংস্থার উচ্চ কর্মচারী রয়েছে, তবে এটি অন্য সংস্থাটিকে নিয়োগকর্তা হিসাবে বিবেচনা করার একটি উপলক্ষ।"
রাগ লিওপোল্ড তৃতীয় সহ 75 বছরের মধ্যে বুগাটি টাইপ 59 এর 5 জন মালিক ছিলইতালির কাছে - কেবল সমুদ্রের জন্য নয়: ম্যাডোনা ডি ক্যাম্পিগ্লিওর আরামদায়ক স্কি রিসর্ট
ওয়েস্টার শেল সাজসজ্জা: কীভাবে চিনিসারি ডেকোরেশন প্লেট তৈরি করবেন
কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে কোনও কাজের অফারের জন্য অর্থ দিতে বলবেন না।
যদি নিয়োগকর্তা আপনাকে কোনও অবস্থান দেওয়ার জন্য অর্থ জিজ্ঞাসা করে তবে অবশ্যই এটি আপনাকে সতর্ক করবে। বিশেষজ্ঞদের মতে, কোনও কোম্পানির প্রতিনিধি আপনাকে বলতে পারেন যে কোনও ব্যবসায়ের আয়োজন করতে সক্ষম হতে আপনাকে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে এবং তারপরে আপনি তাত্ক্ষণিকভাবে একটি বড় বেতন পেতে শুরু করতে পারেন। ভাড়া নেওয়ার প্রক্রিয়াতে আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে না। এটি প্রতারণার স্পষ্ট লক্ষণ।
অতিরিক্ত মাত্রায় সক্রিয় নিয়োগকারী সংস্থায় সমস্যাগুলি নির্দেশ করতে পারে
শারাগা বলেছিলেন, "এমন একটি সংস্থা যা আপনাকে নিয়োগ দিতে চায় বলে মনে হচ্ছে তা অবিলম্বে আপনার সিদ্ধান্তটি জানতে চাইবে এবং তাত্ক্ষণিকভাবে আপনার দায়িত্ব গ্রহণ করতে চাইবে," শরগা বলেছিলেন।
এটি সংকেত হতে পারে যে সংস্থার প্রতিনিধিরা মরিয়া। নিয়োগের ব্যবস্থাপকের অতিরিক্ত ক্রিয়াকলাপ গুরুতর সমস্যার জন্ম দেয়। এটা ঠিক যে নিয়োগকারী হয়তো আপনার উদ্বিগ্নতার কারণে যথাযথ অধ্যবসায় প্রদর্শন করবেন না। যদি আপনাকে ভাবার সময় না দেওয়া হয় তবে প্রস্তাবিত কাজটি অস্বীকার করুন।
একটি সংস্থা যা সঠিক কারণে কর্মীদের নিযুক্ত করে বিভিন্ন প্রার্থীকে সাক্ষাত্কার দেবে এবং যে ব্যক্তিকে আকর্ষণ করতে চায় তাকে অফার দেবে। তারপরে তারা আপনাকে ভাবতে এবং পছন্দ করতে এবং তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি দেবে।
যদি আপনার অন্তর্দৃষ্টি আপনাকে সাবধান হতে বলে, তবে এটি শোনো।
যখন কিছু ঠিক মতো না হয় তখন প্রায়শই লোকেরা অনুভব করে। এটি একটি স্বজ্ঞাত অনুভূতি যা আপনাকে কোথাও প্রতারিত করা হচ্ছে। ভাড়া দেওয়ার প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি যদি এমনটি অনুভব করেন তবে দশজনের মধ্যে নয় বার আপনি সঠিক হবেন। সুতরাং, ঝুঁকি গ্রহণ করবেন না এবং অবিলম্বে অন্য কোথাও কাজের সন্ধান শুরু করুন।
বিশেষজ্ঞের পরামর্শ শুনে আপনি হতাশা এবং ক্ষতি এড়াতে পারবেন। কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া খুব দায়িত্বের সাথে যোগাযোগ করা আবশ্যক। অন্যথায়, হতাশা গুরুতর হবে। অদূর ভবিষ্যতে উপযুক্ত শূন্যতার জন্য অনুসন্ধান চালিয়ে যাওয়া প্রয়োজন হবে।
লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন
