সুতরাং, আজ আপনাকে এবং আমি স্পিটসট্রয়গাজ এর আবেদনকারীদের পাশাপাশি বিদ্যমান কর্মীদের কাছ থেকে কী পর্যালোচনা গ্রহণ করব তা বের করতে হবে। এই প্রশ্নটি অনেকেরই আগ্রহী। বিশেষত যারা এই সংস্থার অংশ হতে চান। সর্বোপরি, কোনও নিয়োগকর্তার পছন্দ এত সহজ প্রশ্ন নয়। এবং অসংখ্য পর্যালোচনা থেকে সঠিক উপসংহার আঁকানো সবসময় সম্ভব নয়। আমাদের অনেকগুলি পয়েন্টের দিকে মনোযোগ দিতে হবে যা প্রায়শই উল্লেখযোগ্য মূল্যায়ন ছাড়াই থেকে যায়। স্পিটস্ট্রয়েগাজ সংস্থা সম্পর্কে কী বলা যেতে পারে? এই সংস্থার কী কী উপকারিতা হবে? আপনি কি তাকে বিশ্বাস করতে পারেন?
কি করে
প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। সম্ভবত, ইতিমধ্যে এটির দিক থেকে এটি আপনার পক্ষে উপযুক্ত নয়। ভাগ্যক্রমে, স্পিটসট্রয়গাজ এলএলসি এই বিষয়ে ইতিবাচক পর্যালোচনা গ্রহণ করে। সর্বোপরি, আপনি কার্যকলাপের ক্ষেত্রে কোনও প্রতারণা এবং কৌতুকের জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না।
কর্পোরেশন কী করে? এটি গ্যাস এবং নির্মাণ পরিষেবা সরবরাহ করে। এটি একটি ভাল এবং নির্ভরযোগ্য কার্যকলাপ যা আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে। আমাদের আগে কমপক্ষে একটি সত্যই বিদ্যমান সংস্থা। একা এই কারণেই, চাকরির জন্য তার সাথে যোগাযোগ করা মূল্যবান। সর্বোপরি, প্রায়শই ব্যবহারকারীরা অভিযোগ করেন যে পোস্ট করা বিজ্ঞাপনগুলি সবচেয়ে সাধারণ বিবাহবিচ্ছেদ। তবে স্পিটস্ট্রয়েগাজের সাথে সম্পর্কিত নয়। এই সংস্থাটি বিভিন্ন পর্যালোচনা গ্রহণ করে, কখনও কখনও মিশ্র হয়। তারা কী মনোযোগ দিচ্ছে?
চাকরি
সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন কার দরকার? স্পিটসট্রয়গাজ এলএলসি পোস্ট শূন্যপদের জন্য ইতিবাচক পর্যালোচনা গ্রহণ করে। সর্বোপরি, একটি নিয়ম হিসাবে, সাধারণত তারা সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞ, যোগ্য ব্যক্তিদের সন্ধান করে। আমরা ইঞ্জিনিয়ার, বিল্ডার, গ্যাস কর্মী, পাশাপাশি ডিজাইনার এবং ওয়েল্ডারদের নিয়ে কথা বলছি। এছাড়াও, সাধারণ অফিসের কর্মী, পরিচালক এবং টেলিকম অপারেটরগুলি এখানে প্রয়োজনীয়।
দেখা যাচ্ছে যে প্রায় প্রতিটি বিশেষজ্ঞ স্পিটস্ট্রয়গাজে একটি চাকরি খুঁজে পেতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার কোনও প্রযুক্তিগত বিশেষত্ব থাকে তবে আপনি নিশ্চয়ই চাকরির নিশ্চয়তা পাবেন। কর্পোরেশনে এ জাতীয় কর্মীদের অত্যন্ত মূল্যবান মূল্য দেওয়া হয়। তবে সব কি আসলেই ভাল? ভয় পাওয়ার কিছু আছে কি?
প্রথম সভা
নীতিগতভাবে, আসলেই নয়। পর্যালোচনাগুলি "স্পিটসট্রয়জি" বিভিন্ন ধরণের উপার্জন করে তবে তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নিরপেক্ষ বা কেবল ভাষ্যকারের দৃষ্টিভঙ্গিকেই ন্যায়সঙ্গত করে। এটি হ'ল কোনও সুস্পষ্ট নেতিবাচকতা নেই যা কোনও কিছুর দ্বারা সমর্থিত নয়। সুতরাং, উদ্বেগের জন্য অনেকগুলি কারণ নেই।
তথাকথিত সাক্ষাত্কারে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। এটি, একটি নিয়ম হিসাবে, এটি চাকরি প্রার্থীদের কর্মসংস্থান থেকে দূরে রাখতে সক্ষম। স্পিটসট্রয়গাজ (নভি ইউরেনজয়) এই অর্থে মিশ্র পর্যালোচনা গ্রহণ করে। নীতিগতভাবে, একজন রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজারের সাথে প্রথম সাক্ষাতটি অন্য কোনও সংস্থার চাকরির চেয়ে আলাদা নয়। সমস্ত একই প্রশ্ন, প্রশ্নাবলী, পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা।
কেবলমাত্র এটি প্রায়শই লক্ষ করা যায় যে "স্পিটসট্রোয়্যাজ" সংস্থার বিভিন্ন শহরে আবেদনকারীদের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি আলাদা। আপনার সাথে কোথাও তারা সমান শর্তে এবং কিছু ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট অহংকার নিয়ে যোগাযোগ করবে। এ জাতীয় ঘটনা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বন্ধ করার চেষ্টা করছে। এটি আমাকে খুশি করে.
সত্য, আজ আমাদের সংস্থার বিশাল সুবিধা হ'ল তারা অনুরোধের ভিত্তিতে আপনার আগ্রহের সমস্ত তথ্য সরবরাহ করবে। অর্থাৎ ম্যানেজার জিজ্ঞাসা করা যে কোনও প্রশ্নের উত্তর দেবে। সাধারণভাবে, চাকরিপ্রার্থীরা সাক্ষাত্কারে সন্তুষ্ট। এবং এটি অবশ্যই খুশি হয়।
পেশা
অনেকে ক্যারিয়ার বৃদ্ধির দিকে বিশেষ মনোযোগ দেয়। প্রকৃতপক্ষে, আপনি যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার সাথে সহযোগিতা করার পরিকল্পনা করেন তবে আপনি ক্রমাগত "স্থির" থাকতে চাইবেন না। এই অঞ্চলে, স্পিটসট্রয়গাজ (ইজভেস্ক) গড় পর্যালোচনা গ্রহণ করে। এই সংস্থার ক্যারিয়ার খুব খারাপ যে বলা যায় তা নয়। তবে আপনি কোনও উল্লেখযোগ্য বর্ধনের জন্য অপেক্ষা করবেন না।
সাধারণত কর্মজীবন বৃদ্ধি অফিস কর্মীদের জন্য প্রাসঙ্গিক। তারা বিভাগের প্রধানের কাছে উঠতে পারে, তবে এর চেয়ে বেশি কিছুই না। তবে সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞরা কোনও বৃদ্ধি অর্জন করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা কম। এটাই কি মজুরি বাড়ানো?
অনেক কর্মচারী আশ্বাস দেয়: আপনার কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্য যদি কেবল পেশা বৃদ্ধি হয় তবে স্পেটসস্ট্রয়গাজ এর বাস্তবায়নের জন্য উপযুক্ত নয়। নিজেকে অন্য কোনও জায়গা খুঁজে পাওয়া ভাল। বিশেষত যদি আপনি ইঞ্জিনিয়ার বা বিল্ডার হিসাবে কাজ করতে চান, এবং কোনও সাধারণ অফিস ম্যানেজার বা অপারেটর নয়। তবুও, এই সারিবদ্ধকরণ আবেদনকারীদের বাধা দেয় না।
তফসিল
স্পেটসস্ট্রয়েগাজ (ইজভস্ক) পর্যালোচনাগুলি কাজের সময়সূচির জন্য ইতিবাচক উপার্জন করে। এই বৈশিষ্ট্যটি প্রায়শই বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হয়। বিশেষত যখন মজুরি আসে। কেউ চব্বিশ ঘন্টা কাজ করতে চায় না এবং এর জন্য একটি পয়সাও পেতে চায়। এটি একটি সাধারণ এবং পর্যাপ্ত সমাধান!
কাজের সময়সূচি সরাসরি আপনার অবস্থানের উপর নির্ভর করে। অফিস কর্মীদের আরও নমনীয় এবং আরামদায়ক কাজের শর্ত রয়েছে। সাধারণত তারা শিফটে কাজ করতে যান। তবে সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞ এবং কর্মীদের সাধারণত একটি বিকল্প থাকে - শিফট পদ্ধতি। সত্য, শিফট কাজ সম্ভব। এটি অনেক শহরে পাওয়া যায়, যদিও প্রায়শই এমন সম্ভাবনা থাকে না।
সুসংবাদটি হ'ল কেউ আপনাকে প্রসেসিংয়ের জন্য ছাড়বে না। বিশেষত যখন এটি শিফটে কাজ আসে। অফিস কর্মীরা আংশিক সময়ের চাকরিতে না থাকতে পারলে এবং জীবনের পরিস্থিতির কারণে চুক্তিতে শিফট পরিবর্তন করতে না পারে। অনেক প্রতিষ্ঠানের অনুরূপ অনুশীলন রয়েছে। সুতরাং, স্পিটসট্রয়গাজ কাজের সময়সূচীর দিক থেকে ভাল পর্যালোচনা গ্রহণ করে। তিনি সর্বদা খুশি হন না, তবে সাধারণভাবে, শালীন অবস্থার প্রস্তাব দেওয়া হয়।
সামাজিক প্যাকেজ
যে কোনও ফার্ম, এমনকি একটি সফল, অবশ্যই তার কর্মীদের সহায়তা সরবরাহ করবে। অন্য কথায়, একটি সামাজিক প্যাকেজ সরবরাহ করুন। এর উপস্থিতি প্রায়শই সংস্থার এবং সামগ্রিকভাবে নিয়োগকর্তার অখণ্ডতা নির্দেশ করে। স্পিটসট্রয়গাজ এলএলসি (ইজভস্ক) এখানে ভাল পর্যালোচনা করে।
বিষয়টি হ'ল চাকরীর সময় আপনাকে একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ সরবরাহ করা হবে। এর মধ্যে অর্থ প্রদানের ছুটি, প্রসূতি ছুটি এবং অসুস্থ ছুটি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত সমস্ত বৈশিষ্ট্য এবং সুযোগগুলি কর্মসংস্থান চুক্তিতে নির্ধারিত হয়।
এখানে, শিফ্টে কাজ করা বিশেষজ্ঞরা আরও সন্তুষ্ট। সামাজিক প্যাকেজ ছাড়াও, তাদের সরকারী দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে একটি নতুন জায়গায় সম্পূর্ণ রক্ষণাবেক্ষণের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়। এটি, যখন শিফটে প্রেরণ করা হয়, তারা পুরো রক্ষণাবেক্ষণ - আবাসন, খাবার, কিছু বিনোদনের গ্যারান্টি দেয়। এটি নিঃসন্দেহে অনেককে আকর্ষণ করে। প্রকৃতপক্ষে প্রতিযোগীরা প্রায়শই তাদের কর্মীদের "নিক্ষেপ" করে এবং তাদের নিজেরাই শিফটটি দিতে বাধ্য করে।
থাকার শর্ত
সত্য, সবকিছু যেমন মনে হয় তত সুন্দর নয়। স্পিটসট্রয়গাজ এলএলসি (ইজভস্ক) শর্ত অনুসারে ডিউটিতে কর্মরত কর্মচারীরা যে অবস্থার অধীনে সর্বোত্তম পর্যালোচনা গ্রহণ করে না। হ্যাঁ, এগুলি রক্ষণাবেক্ষণের জন্য সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করা হয়, তবে এটি আনন্দের কারণ নয়।
জিনিসটি হ'ল বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এই জাতীয় বিশেষজ্ঞরা অভিযোগ করেন যে এটি জীবনযাপন যা বিশ্রাম এবং কাজের জন্য পুরোপুরি উপযুক্ত নয়। প্রায়শই লোকদের ছাত্রাবাস দেওয়া হয়, যেখানে গরম জল নেই, তবে কিছু প্রতিবেশী অপ্রতুল। যাই হোক না কেন, অনেক শ্রমিক এ নিয়ে কথা বলেন।
নীতিগতভাবে, আপনি বাঁচতে পারেন। যদিও পরিস্থিতি আরও ভাল হতে পারে। এমনকি কেউ কেউ নিজের ব্যয়ে আলাদা আবাসন (অস্থায়ী) সরবরাহ করে। প্রকৃতপক্ষে, কখনও কখনও এমন পরিস্থিতিতে থাকে যখন সরবরাহিত "আপনার মাথার উপরের ছাদ" সাধারণত জীবনধারণের জন্য উপযুক্ত হয় না। "বিলাসবহুল" কর্মচারীদের জন্য আশা করতে হবে না। যদিও প্রাথমিকভাবে তারা আপনাকে নতুন জায়গায় আরামদায়ক থাকার প্রতিশ্রুতি দেয়। একটি ছোট্ট প্রতারণা প্রায়শই অভিযোগ করত।
মেলা
আমাদের বর্তমান কোম্পানির একটি পৃথক স্থান কাজের প্রক্রিয়া সমন্বয়ের জন্য বরাদ্দ করা হয়। অনেক কর্মচারী এটি মনোযোগ দিন। "স্পিটসট্রয়গাজ" (নিঝনেভার্তোভস্ক) এই দিক থেকে সেরা পর্যালোচনা গ্রহণ করে না। অধিকন্তু, এই বিধিটি রাশিয়ার সমস্ত অঞ্চলে প্রযোজ্য।
কেন? সমস্যাটা কি? অনেক কর্মচারী এবং আবেদনকারীরা কাজের সমন্বয়কে খুব বেশি দিন ধরে জোর দেয় very এটি হ'ল, বাস্তবে আপনি গৃহীত হবেন তবে আপনাকে "অপেক্ষার সময়কাল" প্রদান করবে না। কাজের জন্য অপেক্ষা করে নিজের ব্যয়ে বাঁচতে হবে।
প্রত্যেকেই এই ঘটনাটি পছন্দ করে না। প্রায়শই প্রক্রিয়াটি কয়েক মাস ধরে চলতে থাকে। আসলে, কর্মচারী এই সময়ের জন্য বেকার থাকে। এবং যদি কোনও সংস্থায় কাজ করা তার একমাত্র উপার্জন হয়, তবে স্পেটসস্ট্রয়েজ তার কর্মীদের কেবল ভাগ্যের করুণায় ফেলে দেয়। এটি সম্ভাব্য চাকরিপ্রত্যাশীদের হটিয়ে দেয়। তারা বিশ্বাস করে যে সংস্থাটি তার স্থায়িত্ব দ্বারা পৃথক নয়। একটি উপায়, এটা।
রোজগার
সুতরাং আমরা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশে পৌঁছেছি, যা কোনও কর্মচারীকে কাজ এবং কর্মসংস্থানের জন্য অনুপ্রাণিত করে। এটা মজুরি সম্পর্কে। এই অঞ্চলে প্রাপ্ত "স্পিটসট্রয়গাজ" পর্যালোচনাগুলি সবচেয়ে চাটুকার নয়।
কেন? কারণ এখানে, বেশিরভাগ অনুরূপ সংস্থার মতো, সর্বত্রই সম্পূর্ণ মিথ্যা। আপনি যখন নিযুক্ত হন, তখন আপনাকে উচ্চ আয়ের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হবে যা নিয়মিত এবং সময়মতো প্রদান করা হয়। প্লাস বিভিন্ন বোনাস, বোনাস, বোনাস। একটি কর্মসংস্থান চুক্তি আপনার কাজ এবং উপার্জনের সমস্ত সূক্ষ্মতা নির্দেশ করে সমাপ্ত হয়।
কিন্তু অনুশীলনে একটি আলাদা ছবি পাওয়া যায়। আসলে, আপনার উপার্জন কয়েকগুণ হ্রাস পাবে। এবং তারা সর্বদা এটি প্রদান করবে না। অর্থাত্, স্পিটসট্রয়গাজের কর্মীদের নিয়মিত বিলম্ব এবং debtsণ রয়েছে। তাদের সংগঠন নিভিয়ে ফেলার কোনও তাড়া নেই। কখনও কখনও লোকেরা এখানে অর্ধ বছরের জন্য বেতন দেখতে পায় না, তবে একই সাথে তারা কাজ করে এবং তাদের দায়িত্বও পালন করে। এখানে এমন অন্যায়।
অনেক মতামতের মধ্যে আপনি "অর্থের জন্য নিক্ষিপ্ত" শব্দবন্ধটি দেখতে পাবেন। এটি স্পাইসট্রয়জি (পারম) এর সঠিক বৈশিষ্ট্য। এই সংস্থা সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি যেমন আপনি দেখেন সবসময় ভাল হয় না। আপনি যদি অবিচ্ছিন্ন বিলম্বের পাশাপাশি আয়ের অসম্পূর্ণ অর্থ প্রদানের জন্য প্রস্তুত না হন তবে আপনার এখানে চাকরি পাওয়া উচিত নয়। অনেক শ্রমিক পরামর্শ হিসাবে আপনার স্নায়ু এবং সময় যত্ন নিন।
এক চামচ মধু
কেবল এখানে কর্পোরেশনের প্রতি নেতিবাচক দৃষ্টিপাত করা সর্বদা সম্ভব নয়। ইন্টারনেটে ইতিবাচক মতামত অনেক আছে। "স্পেটসস্ট্রাইগাজ" শ্রমিকদের পর্যালোচনা, যেমন আমরা পেয়েছি, বিভিন্ন রকম গ্রহণ করে। যেহেতু এটি সর্বোত্তম এবং সর্বাধিক বিবেকবান সংস্থা নয়, আমরা এ সম্পর্কে ইতিবাচক মতামত কোথায় পেতে পারি?
এটি কারও কাছে গোপনীয় নয় যে একটি প্রকল্প রয়েছে যা একটি প্রতিষ্ঠানের প্রশংসা পেতে সহায়তা করে। এটি পর্যালোচনা কেনার বিষয়ে। এই স্কিমটিই স্পিটস্ট্রাইগাজ নতুন কর্মীদের আকৃষ্ট করতে ব্যবহার করে। তারা কেবল লোকদের প্রশংসামূলক পোস্ট লিখতে এবং সংস্থার সুনামের বিজ্ঞাপন দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদান করে।
যদি প্রয়োজন হয় তাহলে
পূর্বোক্ত থেকে কোন সিদ্ধান্ত নেওয়া যেতে পারে? স্পিটসট্রয়গাজ একটি আসল সংস্থা। তিনি সত্যই কর্মচারীদের নিয়োগ এবং এমনকি তাদের একটি সামাজিক প্যাকেজ সরবরাহ করে, এবং শিফট কাজের সমর্থন করে। তবুও, এটি কোনও কাজ সন্ধানের জন্য সেরা জায়গা নয়।
সাধারণভাবে, এখানে পরিস্থিতি অনেক সংস্থার মতোই - কর্মীদের সাথে সম্পর্কযুক্ত, এবং বিলম্বিত মজুরি এবং নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে প্রতারণা। আপনি যদি এই ঘটনাগুলি পোষণ করতে প্রস্তুত না হন তবে স্পেটসস্ট্রয়গাজের সাথে যোগাযোগ করবেন না। অন্যথায়, আপনি এখানে কাজ করতে পারেন।
