পুনরায় শুরু করার জন্য ব্যবসায়ের গুণাবলী কী কী এবং সেগুলি কীভাবে বর্ণনা করা যায়

ভোক্তা সম্পর্কের আধুনিক বিশ্বে প্রচণ্ড প্রতিযোগিতা রয়েছে। যদি কোনও ব্যক্তি একটি ভাল জায়গা নিতে এবং জীবনে বসতি স্থাপন করতে চান তবে তার নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রয়োজন। কোনও নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের বাছাই করার সময় প্রথম জিনিসটি দেখেন তা আবার শুরু হয়। প্রায়শই অর্ধেক সাফল্য নির্ভর করে একটি লিখিত জীবনবৃত্তান্তের উপর। এজন্য সঠিকভাবে জোর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ, পুনরারম্ভের জন্য সঠিকভাবে সেই ব্যবসায়িক গুণগুলি ইঙ্গিত করুন যা সর্বোত্তম পছন্দসই অবস্থানের সাথে মিলিত হয়। এই বৈশিষ্ট্যগুলি প্রতিফলিত করে যে কর্মচারী কতটা সক্ষম হবে, যা তাকে ভবিষ্যতে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির উপর নির্ভর করতে দেয়।

ব্যবসায়িক গুণাবলী বিভিন্ন

আপনার পেশাদার দক্ষতার একটি তালিকা সংকলনের পর্যায়ে, এটি লক্ষ করা উচিত যে জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ।

আসলে ব্যবসায়ের গুণাবলী হ'ল চাকরিপ্রার্থীর পেশাদার বৈশিষ্ট্য। তারা প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অর্জন করা হয়। এগুলি পেশাদারভাবে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা, জ্ঞান এবং ক্ষমতা যা কোনও কর্মচারী তার বিশেষত্বের অধিকারী ty ব্যক্তিগত গুণাবলী কোনও ব্যক্তির সহজাত বৈশিষ্ট্যগুলি প্রতিফলিত করে, যা তার সফল কর্মক্ষেত্রের ক্রিয়াকলাপগুলিতে অবদান রাখবে। আধুনিক সংস্থাগুলি ঘটনাস্থলে থাকা কোনও কর্মীর ব্যবসায়ের গুণাবলী নির্ধারণ করতে মনোবিজ্ঞান কৌশল ব্যবহার করে। পুনঃসূচনাগুলির জন্য, কেবলমাত্র যারা আবেদনকারীর সত্যিকারের বৈশিষ্ট্য রয়েছে তাদের ব্যবহার করা উচিত।

আসলে ব্যবসায়ের গুণাবলী

পেশাগত জ্ঞান এবং দক্ষতা কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী কতটা সক্ষম, তার আরও প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত কিনা তা প্রতিফলিত করে। জীবনবৃত্তান্তের জন্য পেশাদার ব্যবসায়ের গুণাবলী প্রয়োজনীয় যোগ্যতার প্রাপ্যতা এবং সর্বাগ্রে। এটি একইরকম একটি অবস্থানের অভিজ্ঞতাও অন্তর্ভুক্ত করে। উচ্চতর বা মাধ্যমিক বিশেষ শিক্ষার উপস্থিতি, যা আপনাকে পছন্দসই জায়গা দখল করতে দেয়, পেশাদার গুণাবলীর সাথেও সম্পর্কিত। পূর্ববর্তী সমস্ত কাজের জায়গাগুলি নির্দেশ করবেন না। আবেদনকারী এই ধরণের ক্রিয়াকলাপে কতটা পারদর্শী তা দেখানো গুরুত্বপূর্ণ, পূর্ববর্তী অবস্থানগুলি একটি বিশেষ বিশেষত্বের জন্য প্রয়োজনীয় পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলি সঞ্চারে অবদান রেখেছিল।

আবেদনকারীর ব্যক্তিত্ব

সমস্ত পেশাদার বৈশিষ্ট্যগুলি জীবনবৃত্তান্তে প্রবেশ করার পরে কঠোরভাবে ব্যক্তিগত গুণাবলীর বর্ণনা শুরু করা প্রয়োজন। জীবনবৃত্তান্তের জন্য এই ব্যবসায়িক গুণাবলী খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অনেক পরিচালক তাদের অধীনস্থদের ব্যক্তিত্বের প্রতি আগ্রহী, অতএব, এই ক্ষেত্রে, একটি জীবনবৃত্তান্ত সৃজনশীল হতে পারে, তবে খুব কল্পনাও করা যায় না। এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি অবশ্যই পদের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে। যদি আবেদনকারী কোনও নেতৃত্বের পদের দাবি করেন, তবে আত্মবিশ্বাস এবং নেতৃত্বের গুণাবলী আপনার যা প্রয়োজন। অন্যান্য পেশাগুলির জন্য, চাপ প্রতিরোধের, নিয়মিত কাজ করার ক্রমাগত ক্ষমতা এবং আরও অনেক বেশি লাভজনক দেখাবে। সুতরাং, কর্মচারীর ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি পেশাদার ব্যবসায়ের গুণাবলীকে অনুকূলভাবে পরিপূরক করে। জীবনবৃত্তান্তের জন্য অন্য অনেকের মধ্যে দাঁড়িয়ে থাকাও গুরুত্বপূর্ণ। অতএব, অনুকূল আলোতে নিজেকে ফাইল করার ইচ্ছাটি পুরোপুরি ন্যায়সঙ্গত। তবে, আপনার জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা কথা বলা উচিত নয়, কারণ একটি মিথ্যা পরে প্রকাশিত হবে, এবং কর্মচারী তার খ্যাতিকে ব্যাপক ক্ষতি করবে, যদি আদৌ, তার জায়গায় থেকে যায়।