বাণিজ্যিক পরিচালক: দায়িত্ব ও প্রয়োজনীয়তা

বাণিজ্যিক পরিচালক যে কোনও প্রতিষ্ঠানের অন্যতম প্রধান পদ। এর জন্য মানক কার্যকারিতা নিম্নলিখিত ক্ষেত্রগুলির জন্য সরবরাহ করে: রসদ, সংগ্রহ ও সরবরাহ, বিপণন ও বিক্রয়। সত্য, বিভিন্ন উদ্যোগে, নির্দিষ্টকরণের উপর নির্ভর করে, বাণিজ্যিক পরিচালক উপরের গ্রুপগুলির একমাত্র অংশের দায়িত্ব পালন করতে পারেন। এমনকি একটি নির্দিষ্ট ভুল ধারণা রয়েছে যে এই ব্যক্তিটি কেবল বিক্রয়কে নির্দেশ দেয়।

একজন বাণিজ্যিক পরিচালক বরং দাবি করা শূন্যতা, কোনও নিয়োগ সংস্থার যে কোনও ওয়েবসাইটে গিয়ে আপনি সর্বদা কাজের জন্য পারিশ্রমিকের জন্য খুব শালীন শর্ত সহ বেশ কয়েকটি মুক্ত অবস্থান খুঁজে পেতে পারেন। এর কারণগুলি অনেকগুলি তবে অনেকগুলি মূল কারণ রয়েছে। সর্বোপরি, আপনি যদি বাণিজ্যিক পরিচালক কী করছেন তা বিশ্লেষণ করে এবং এটি আজকের অর্থনীতির বাস্তবতার সাথে তুলনা করেন, আপনি অবিলম্বে এই অবস্থানের ভূমিকা বুঝতে পারবেন। এখন মূল জিনিসটি কেবল পণ্য উত্পাদন করা বা কোনও পরিষেবা সরবরাহ করার ক্ষমতা থাকা নয়। বর্তমানে ক্রেতার সন্ধান করা, তার অবস্থানটি বিজয়ী করা এবং বিক্রয় কেন্দ্রের কাছে সরবরাহ নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। এবং কেবলমাত্র পরিকল্পিত অর্থনীতিতে কোনও গুদামে কাজ করা সম্ভব হয়েছিল।

এই ক্ষেত্রে, এটি স্পষ্ট যে এই পদে আবেদনকারী ব্যক্তির উপর খুব উচ্চতর চাহিদা রয়েছে। এছাড়াও, এমনকি উপযুক্ত কর্মী খুঁজে পাওয়া, কেউ নিশ্চিত হতে পারে না যে বাণিজ্যিক পরিচালক সংস্থাটিতে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করবেন। এর কারণ হ'ল অনেক তরুণ, এখনও সম্পূর্ণরূপে গঠিত সংস্থাগুলির কাঠামোর নিম্ন ডিগ্রি। এবং এটি, পরিবর্তে, এমন কোনও কিছুতে অনুবাদ করে যা বাণিজ্যিক পরিচালক প্রায়শই তাকে অর্পিত কার্যগুলি স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে না। ক্রিয়াকলাপগুলির কোনও কঠোর নিয়ন্ত্রণ নেই, তার এবং মাথার মধ্যে ক্ষমতা, অন্যান্য পরিষেবাদি অস্পষ্ট। এ জাতীয় অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া কঠিন এবং যে পেশাদাররা তাদের নিজস্ব মূল্য জানেন তারা উপযুক্ত জায়গা খুঁজে পাওয়ার সাথে সাথেই অন্য কোনও নিয়োগকর্তার কাছে যান।

এই পদে আবেদনের জন্য প্রার্থীর বর্তমান আইন, সংগ্রহের পদ্ধতি, চুক্তিভিত্তিক কাজ, বিপণন, লজিস্টিকস, সংস্থাটি যে শিল্পটি পরিচালনা করে তার শিল্পের বিশদ জানতে হবে। তদুপরি, পদের জন্য কোনও কর্মচারী বাছাই করার সময় শেষ প্রয়োজনীয়তা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, যে কোনও ব্যক্তির ট্রেডিং সংস্থায় কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে তিনি সম্ভবত বৃহত নির্মাণের পক্ষে উপযুক্ত নয় এবং তদ্বিপরীত। অবশ্যই প্রার্থীর উচ্চতর শিক্ষা থাকতে হবে। স্নাতক যিনি সবেমাত্র ইনস্টিটিউট থেকে স্নাতক হয়েছেন তারা এই কাজের জন্য উপযুক্ত নন। আবেদনকারীর পরিষেবা এবং পণ্য প্রচারে ব্যবহারিক দক্ষতা থাকতে হবে, দলটির সাথে আলোচনা এবং পরিচালনা করার দক্ষতা থাকতে হবে। প্রথমত, এটি একটি নেতা, সুতরাং অধীনস্থ কর্মীদের কাছ থেকে ফলাফলের জন্য কার্যকর অনুপ্রেরণা তৈরি করার দক্ষতা প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা।

বেআইনী কর্মচারীদের দ্বারা আপত্তিজনক দৃষ্টিকোণ থেকে ক্রয় ও বিক্রয় ক্ষেত্রটি ক্রিয়াকলাপের চেয়ে বরং ঝুঁকির ক্ষেত্রের কারণে, যা ব্যক্তিগত লাভের জন্য সংগঠনের ক্ষতি করতে পারে, তাই সমস্ত প্রার্থীদের পরীক্ষা করা উচিত। পদ্ধতিগুলি পৃথক, তবে, আইন প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিতে যোগাযোগ থাকলেই আবেদনকারী সম্পর্কে প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য গুণগতভাবে অনুসন্ধান করা সম্ভব।