শ্রমের মনস্তত্ত্ব। একটি পেশাদারি হ'ল

বিশেষত্ব - পেশার অধ্যয়ন, বিবরণ এবং নকশার জন্য একটি প্রযুক্তি রয়েছে। আর্থ-সামাজিক এবং মানসিক প্রয়োজনগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে এ জাতীয় গবেষণা করা হয়। এই প্রক্রিয়াতে, একটি প্রফেসিওগ্রাম সংকলিত হয়। এটি অধ্যয়নের এক অদ্ভুত ফলাফল। নীচের পাঠ্যে আপনি এই শব্দটির অর্থ কী, কী উদ্দেশ্যে এই ধরনের গবেষণা চালানো হয় এবং কোন পদ্ধতি ব্যবহার করা হয় তা আপনি খুঁজে পেতে পারেন।

সংজ্ঞা

শ্রমের মনোবিজ্ঞানে একটি বিভাগ রয়েছে - প্রফেসিওগ্রাফি। এই শব্দটি দুটি শব্দ থেকে এসেছে। অনুবাদে "গ্রাফো" শোনায় "আমি লিখছি", "পেশা" - "স্থায়ী বিশেষত্ব" হিসাবে। এই এলাকার উদ্দেশ্য কী? প্রায়শই, গবেষণার ফলাফল (একটি প্রসেসিওগ্রাম) হ'ল একটি বিদ্যমান বা প্রস্তাবিত বিশেষত্ব সম্পর্কে তথ্য। তবে কিছু ক্ষেত্রে, অধ্যয়নের ফলাফলের মধ্যে সম্ভাব্য পরিবর্তনের সাথে বর্তমান ধরণের ক্রিয়াকলাপের মধ্যবর্তী ডেটা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। অধ্যয়ন নিজেই এবং এর ফলাফল - প্রোফেসিওগ্রাম - এরজোনমিক্স, শ্রম এবং প্রকৌশলবিদ্যার মনোবিজ্ঞানের সমস্ত বৈজ্ঞানিক রচনাগুলির সংকলনের বাধ্যতামূলক পর্যায়গুলি। অধ্যয়নের উদ্দেশ্য শ্রম প্রক্রিয়ার সমস্ত দিক। বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী কে.কে. প্লাত্তোনভ, আই.পি. টিটোভা এবং ই.এ. ক্লেমভের কাজ অনুসারে পেশাগুলির শ্রেণিবদ্ধকরণের সাথে প্রত্যেকে পরিচিত হতে পারেন।

আপনি কীভাবে ধারণাটি প্রয়োগ করতে শুরু করলেন?

প্রোফেসিওগ্রামগুলি XIX শতাব্দীর 20 এর দশকে উপস্থিত হয়েছিল। তারপরে সোভিয়েত মনোবিজ্ঞান শ্রমের ক্রিয়াকলাপ বিশ্লেষণের নিয়ম এবং পদ্ধতি তৈরিতে নিবিড়ভাবে কাজ করেছিল। এই অধ্যয়নের ফলাফলগুলি সংক্ষেপে, বিজ্ঞানীরা শ্রমের মনোবিজ্ঞানের একটি বিভাগ তৈরি করেছেন - পেশাদারিত্ব। এই সংজ্ঞায় অধ্যয়নের জন্য ক্রিয়াকলাপ, মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়ন এবং অধ্যয়ন বিশেষত্বের নকশা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এছাড়াও, অবজেক্টের বৈশিষ্ট্যগুলি যা কার্য প্রক্রিয়াটির প্রধান উপাদান, যথা: বিষয়, বিষয়, কার্য, সরঞ্জাম এবং কাজের শর্তগুলি অগত্যা এখানে কাজ করা হয়।

পেশাদারিত্বের মূল নীতিটি ছিল বিশিষ্টতাগুলির অধ্যয়নের বিভাজক পদ্ধতি to এই শব্দটির সারমর্মটি হল যে গবেষণা প্রক্রিয়াটি কিছু সমস্যার সমাধানের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, পেশাদার বাছাইয়ের জন্য, কেবলমাত্র সেই লক্ষণগুলির প্রয়োজন যা নির্দিষ্ট শ্রমের ক্রিয়াকলাপের জন্য তাদের উপযুক্ততা অনুসারে বিষয়গুলির মধ্যে পার্থক্য করা সম্ভব করে। অগ্রণী গুরুত্ব হ'ল জ্ঞান, দক্ষতা, ক্ষমতা এবং কাজের ফাংশনগুলির বৈশিষ্ট্য। পেশাদার ক্লান্তি নির্ধারণ করতে, লক্ষণগুলি নির্বাচন করা হয় যা এই প্রক্রিয়াটি শুরু করে।

প্রকার অনুসারে শ্রেণিবিন্যাস

প্রতিটি পেশাদারগ্রাম হ'ল একটি নথি যা এর উদ্দেশ্য, সংকলনের সময়, আয়তন। এর সাথে সামঞ্জস্য রেখে একই রকম তথ্যের প্রাপ্যতা অনুসারে গবেষণার ফলাফলগুলি পদ্ধতিবদ্ধ করা হয়। এছাড়াও, নিম্নলিখিত কোডিকেশনগুলি পৃথক করা হয়:

1. তথ্য। এখানে, পেশাগুলির পছন্দের বিষয়ে এখনও সিদ্ধান্ত নেননি এমন লোকদের সাথে পরামর্শ করা হয়। এই কৌশলটি প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলির সংক্ষিপ্ত এবং নিয়মিত পদ্ধতিতে বর্ণনা করে।

2. ডায়াগনস্টিক। স্বল্প উত্পাদনশীলতা, নিম্নমানের পণ্য, কর্মীদের টার্নওভার, উচ্চ দুর্ঘটনার হার এবং জখম ইত্যাদির কারণগুলি খুঁজে বের করার প্রয়োজন হলে এই জাতীয় গবেষণা ব্যবহার করা হয়। এ লক্ষ্যে, শ্রমের আইনী, প্রযুক্তিগত, মনস্তাত্ত্বিক, পাশাপাশি স্বাস্থ্যকর বৈশিষ্ট্যগুলির একটি অধ্যয়ন পরিচালনা করুন। অনুশীলন দেখায় যে, কাজের চূড়ান্ত ফলাফলের জন্য এই সূচকগুলির সংজ্ঞাটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

3. ভবিষ্যদ্বাণীমূলক। বিশ্লেষণের এই নীতিটি পেশাগত দক্ষতার উন্নতির জন্য সুপারিশ সরবরাহ করে যাতে কেরিয়ার বৃদ্ধি হয়।

তৈরি করার উপায়

এই বা যে পেশাদারিগ্রাম গঠন করা হয় তার সাথে বিভিন্ন স্কিম তৈরি করা হয়েছে। সর্বাধিক সহজ মডেলের একটি উদাহরণ মনোবিজ্ঞানী ই এ। ক্লেমভ প্রস্তাব করেছিলেন। একে বলা হয় "বিশেষত্বের সূত্র"। পদ্ধতির সারমর্মটি হ'ল সমস্ত পেশাকে মূল বিষয় অনুসারে ভাগ করা উচিত। তদ্ব্যতীত, এই বিষয়গুলির সাথে মানুষের মিথস্ক্রিয়াগুলি অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, "ব্যক্তি - প্রকৃতি", "বিষয় - প্রযুক্তি", "মানুষ - একটি শৈল্পিক চিত্র" এবং আরও অনেক কিছু। এটি শ্রমের উদ্দেশ্য, ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমের ব্যবহার এবং সর্বাধিক অনুকূল উত্পাদন শর্তকেও হাইলাইট করে।

পেশার কাঠামো

একটি বিশেষ বিশেষত্ব থাকা উচিত এমন গুণাবলী চিহ্নিত করতে শ্রম ক্রিয়াকলাপগুলি ক্রিয়াকলাপে বিভক্ত। ক্লেমভ, এই উদ্দেশ্যে, সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ কাজের গুণাবলী হাইলাইট করার পরামর্শ দেয়।

যে কোনও ক্ষেত্রে, প্রফেসিওগ্রামের সঠিক প্রস্তুতির সাথে, বেশ কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়া প্রয়োজন। যথা:

১. কোন ব্যক্তি কোন কাজ করে? এই অনুচ্ছেদে, আপনি পর্যবেক্ষণ বা অন্তর্নিবেশনের পদ্ধতিটি ব্যবহার করতে পারেন।

তিনি কীভাবে এগুলি তৈরি করেন? অর্থাৎ কর্মের বিশ্লেষণের বিস্তারিত উপস্থাপন করা এখানে প্রয়োজনীয়।

৩. কোন উদ্দেশ্যে কোন ব্যক্তি এই অপারেশনগুলি সম্পাদন করে?

৪. শ্রম প্রক্রিয়ায় কোন সরঞ্জাম ব্যবহার করা হয়? এই অনুচ্ছেদে প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া মেনে চলার জন্য একজন ব্যক্তির অবশ্যই দক্ষতার প্রতিফলন করা উচিত।