"নিজের সম্পর্কে আমাদের বলুন": সাক্ষাত্কারের সময় সম্ভাব্য বসকে এই উত্তর দেওয়া দরকার

সাক্ষাত্কার একটি খুব উত্তেজনাপূর্ণ পদ্ধতি। আপনি প্রস্তুত করতে অনেক সময় ব্যয় করেন, একটি চিত্র চয়ন করুন, তাড়াতাড়ি আসুন। কিন্তু যখন আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করছেন: "নিজের সম্পর্কে আমাদের বলুন," আপনার চিন্তাগুলি বিভ্রান্ত হতে শুরু করে, আপনি ভয় পান, আতঙ্কিত হন এবং হয় আপনার শ্বাসের নিচে কিছুটা অবিচ্ছিন্ন কথা বলতে শুরু করেন, বা খুব অল্প বয়স থেকেই আপনার জীবনের ছোট ছোট বিবরণ জানান।

আপনার কোনও বিশ্রী পরিস্থিতিতে না পড়ার জন্য, আমরা এই উপাদানটি প্রস্তুত করেছি। সাক্ষাত্কারের সময় কীভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হয় তা আমরা আপনাকে জানাব। অবশ্যই, একমাত্র সঠিক উত্তর নেই, তবে বেশ কয়েকটি ভাল উপায় রয়েছে যা আপনাকে প্রশ্নে অবস্থানের জন্য নিখুঁত প্রার্থীর মতো দেখায়।

এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময় নিয়োগকর্তার অর্থ কী?

কর্মপ্রবাহ সম্পর্কিত সবচেয়ে কঠিন প্রশ্নের উত্তরগুলি চিন্তা করার পরে, নিজের সম্পর্কে বলতে জিজ্ঞাসা করা কিছুটা বিরক্তিকরও হতে পারে। তবে এটিকে নেতিবাচকভাবে নেবেন না। কোনও নিয়োগকর্তার জন্য, কোনও কাজের জন্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার দেওয়াও বরং জটিল প্রক্রিয়া। এই অনুরোধের সাথে, পরিচালনা আপনাকে আপনার সম্পর্কে তাঁর কী শোনা উচিত তা সঠিকভাবে বলার সুযোগ দেয়।

আমরা কীভাবে পরিবারে আমাদের পুরানো অনুভূতি ফিরিয়ে দিয়েছি: রেজিস্ট্রি অফিসের একটি শিক্ষণীয় কেস সহায়তা করেছিল

আর্থিক পরামর্শদাতাদের সাফল্যের দলগত কাজ এবং অন্যান্য গোপনীয়তা

নোবেলজয়ী বনভোজন মেনুতে স্ক্যান্ডিনেভিয়ান-স্টাইলের স্যুপ

অবশ্যই, আপনাকে আপনার জীবনের প্রথম দিকের বছরগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে না। এই ক্ষেত্রে, আপনি যে নির্দিষ্ট ভূমিকা গ্রহণ করার পরিকল্পনা করছেন তার সাথে নিজের উত্তরটি খাপ খাইয়ে নেওয়া উচিত। এইভাবে, শূন্য পদের সেরা প্রার্থী হওয়ার জন্য আপনি কী করেছেন সে সম্পর্কে আপনার কথা বলা উচিত। আপনার উত্তর 45-60 সেকেন্ডের বেশি লাগবে না।

একটি পরিষ্কার উত্তর প্রস্তুত করুন

আপনাকে অবশ্যই এই প্রশ্নের একটি স্পষ্ট উত্তর প্রস্তুত করতে হবে। আপনার নিজের সেরাতম আলোতে উপস্থাপন করা উচিত। এখানে একটি ভাল উদাহরণ রয়েছে: "আমি মিডিয়া, প্রযুক্তি এবং খুচরা সহ অনেক শিল্পে অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একটি ফলাফল-ভিত্তিক মানবসম্পদ পরিচালক human মানব সম্পদ সম্পর্কে আমার জ্ঞানটি বহু বছরের কাজের মধ্য দিয়ে অর্জিত হয়েছিল যেখানে লাইভ যোগাযোগকে মূল ভূমিকা দেওয়া হয়েছিল। আমি জানি যে সংস্থার উন্নয়নের ফলাফল নিশ্চিত করতে কী করা দরকার ”"

নিয়োগকর্তা কী শুনতে চান তা বুঝতে পারেন।

শূন্যপদের তালিকায় নিজের সম্পর্কে আপনাকে কী বলতে হবে সে সম্পর্কে টিপসগুলি পাশাপাশি তার ওয়েবসাইটটিতে "সংস্থা সম্পর্কে" বিভাগে সন্ধান করতে পারেন। নিয়োগকর্তা জানতে চান যে আপনার কাছে কাজের জন্য সঠিক দক্ষতা রয়েছে এবং আপনার ওয়ার্ল্ডভিউ সংস্থার সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা। আপনি বিভিন্ন কাজে ভাল আছেন তা বলা যথেষ্ট নয়। অতীত কর্মক্ষেত্রে আপনি কীভাবে কার্য সম্পাদন করেছেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণ সরবরাহ করা উচিত।

নিজেকে দেখাও

সবচেয়ে বড় কথা, সাক্ষাত্কারের সময় কিছু রচনা করার বা নিজের সম্পর্কে গল্পটি সাজানোর চেষ্টা করবেন না। নিজেকে জীবনে ঠিক একজন হিসাবে নিজেকে বর্ণনা করে আন্তরিক ও ইতিবাচক কথা বলুন। সত্য এবং মিথ্যা চিহ্নিত করার জন্য নিয়োগকারীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে। অতএব, আপনার প্রতারণা আপনার বিরুদ্ধে খেলতে পারে।

আপনি একটি সাক্ষাত্কারে এই জাতীয় প্রশ্নের সম্মুখীন হয়েছে? আপনি নিজের সম্পর্কে বলার জন্য নিয়োগকর্তার অনুরোধটি কীভাবে পরিচালনা করেছিলেন?

লঙ্ঘন খুঁজে পেয়েছি? বিষয়বস্তু রিপোর্ট করুন