একটি জীবনবৃত্তান্ত রচনা করেছেন: ব্যক্তিগত গুণাবলী যা কাজে সহায়তা করে

আজ, কোনও কাজ সন্ধান করা এতটা কঠিন নয়, আপনি কেবল এটি করতে চান। তবে কাঙ্ক্ষিত অবস্থানটি পাওয়া সর্বদা বেশ কঠিন। এর জন্য কী দরকার? দক্ষতার সাথে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন যেখানে এটি ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী চিহ্নিত করার পাশাপাশি সাফল্যের সাথে একটি সাক্ষাত্কার পাস করার প্রয়োজন হবে।

সংগ্রহ

যে ব্যক্তি চাকরি পেতে চায় তাকে জেনে রাখা উচিত, একটি জীবনবৃত্তান্ত সংকলনের পাশাপাশি, সম্ভবত তিনি যে অবস্থানটি দখল করতে চান তার যোগাযোগের জন্য একটি সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। কীভাবে প্রশ্নের উত্তরগুলি সঠিকভাবে দেওয়া যায় তা জানাও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনি নিজের ব্যক্তিগত গুণাবলী ব্যবহার করে দক্ষতার সাথে উত্তর থেকে দূরে যেতে পারেন। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি শিক্ষার সামান্য অভাব হয়, আমরা বলতে পারি যে কোনও ব্যক্তি সহজেই নতুন দক্ষতা শিখছে; যদি সামনের কাজটি কঠিন হয়, আমরা বলতে পারি যে কোনও ব্যক্তি কোনও লক্ষ্য অর্জনে অধ্যবসায় এবং অধ্যবসায় নেন না, ইত্যাদি সংক্ষেপেও এটি উল্লেখ করা যেতে পারে।

গুণাবলী সম্পর্কে

সুতরাং, ব্যক্তিগত গুণাবলী যা কাজে সহায়তা করে? নিয়োগকর্তা সর্বপ্রথম যে বিষয়ে মনোযোগ দেবেন তা হ'ল ব্যক্তিটি তার পেশাদার গুণাবলীর ইঙ্গিত দেয় কিনা। সুতরাং, তারা উচ্চ পেশাগততার হাতে এবং তাদের নৈপুণ্যের জ্ঞান, কাজের যথার্থতা এবং সময়ানুক্রমিকতার হাতে চলে যাবে। একটি দুর্দান্ত গুণ হ'ল উদ্যোগ, একটি কঠিন পরিস্থিতিতে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা এবং সমস্যাগুলি মোকাবেলা করা। যাইহোক, এই গুণটি সম্পর্কে সতর্ক হওয়া ভাল, কারণ প্রত্যেক দলেরই তার দলের পরিচালকের চেয়ারে সম্ভাব্য প্রতিযোগী থাকতে পছন্দ করবেন না। একজন ভাল কর্মচারীরও একটি দলে যোগ দিতে সক্ষম হওয়া উচিত। অতএব, আপনারও এমন ব্যক্তিগত গুণাবলীর প্রয়োজন হবে যা বন্ধুত্ব, উচ্চ স্তরের যোগাযোগ, বন্ধুকে সহায়তা করার ক্ষমতা এবং ইচ্ছা হিসাবে আপনার কাজে সহায়তা করে। এটিই নিয়োগকর্তাকে বলবে যে কোনও ব্যক্তি সহজেই একটি দলে একসাথে কাজ করবে এবং একটি সম্মিলিত খেলোয়াড় হতে পারে। কাজটিতে সাহায্যকারী অন্যান্য ব্যক্তিগত গুণাবলী কী আছে? কিছু পেশার জন্য ধৈর্য এবং ভঙ্গি প্রয়োজন। নির্দিষ্ট শ্রেণির লোকের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে এটি বিশেষত কার্যকর হতে পারে: শিশু, বৃদ্ধ এবং সম্ভবত প্রতিবন্ধী ব্যক্তি। সুতরাং, এটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে উল্লেখ করা যেতে পারে। পরিপাটি করা এবং পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা দরকারী ব্যক্তিগত গুণাবলী। কে তাদের নিজস্ব কর্মশালায় বেশ্যা রাখতে চান?

আপনার কি উল্লেখ করা উচিত নয়

কাজের ক্ষেত্রে সাহায্যকারী ব্যক্তিগত গুণাবলীর সন্ধান করা, এটির দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত যা কোনও সম্ভাব্য কর্মচারীকে ব্যাপক ক্ষতি করতে পারে, যদি এটি পুনরায় জীবনসূচীতে নির্দেশিত হয়। একজন নিয়োগকর্তাকে একজন কর্মচারীর খুব বেশি যোগ্যতার দ্বারা সতর্ক করা যেতে পারে, কারণ একটি সাধারণ ব্যক্তি তার বুদ্ধিজীবী স্তরের চেয়ে অনেক কম পদে আবেদন করবেন না। কাজের পক্ষে খারাপ হ'ল অলসতা, অস্থিরতা, উচ্চ গর্বের মতো গুণ। উদ্যোগের অভাব এবং সিদ্ধান্তহীনতাও আবার শুরু করার জন্য সেরা গুণ নয়। তাই কোনও জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত গুণাবলী নির্দিষ্ট করার আগে, সফল ব্যক্তির উদাহরণটি সাবধানতার সাথে অধ্যয়ন করা ভাল। আপনার প্রথমে একটি ভাল নমুনা পুনরায় শুরু করা উচিত, পছন্দসই অবস্থানের জন্য কী ধরণের ব্যক্তিগত সূচকগুলি প্রয়োজন তা দেখুন এবং ঠিক সেগুলি নির্দেশ করুন। কিন্তু খোলামেলা মিথ্যা বলবেন না, কারণ মিথ্যা প্রকাশিত হবে, এবং এটি কর্মচারীর হাতে চলে না।