ইলজিজ ভালিনুরভ: জীবনী, ফটো

ইলজিজ ভালিনুরভ রাশিয়ার অন্যতম সফল ব্যক্তি। এই ব্যক্তিটিই নিয়োগ সংস্থা কর্পোরেশন "বিজনেস কানেকশন" এর প্রতিষ্ঠাতা ও সভাপতি হয়েছিলেন। তিনি তার নিজস্ব বেশ কয়েকটি বই প্রকাশ করেছেন, "100% রিক্রুটিং: দ্য সায়েন্স অব দ্য বেস্ট" এবং "সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে প্রোডাকটিভ কর্মচারী সন্ধানের জন্য 50 ক্রিয়েটিভ আইডিয়া। রিক্রুটারের গাইড।" এটি নিয়মিত ব্যবসা এবং পেশাদার মিডিয়াতে প্রকাশিত হয়।

ইলজিজ ভালিনুরভ: জীবনী

জন্ম 1976 সালে উফা শহরে। ইলজিজ ভালিনুরভ অপেক্ষাকৃত স্বল্প সময়ের জন্য সেখানেই থাকতেন, কারণ তাঁর বিমানকে একটি বিমান কারখানায় উলান-উডে ভাল অবস্থানের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। ইলজিজ ১৯৯৩ সালে নোভোসিবিরস্কে চলে আসেন, সেখানে তিনি ১৯৯৯ সালে এনটিআই ব্যবসায়িক অনুষদ থেকে স্নাতক হন। তারপরে ২০০০ সালে তিনি তার নিজস্ব নিয়োগ সংস্থা চালু করেন। 2007 সালে তিনি মস্কোতে একটি অফিস খোলেন। এই মুহুর্তে, ইলজিজ ভালিনুরভ রাশিয়ার অন্যতম সেরা নিয়োগকারী হিসাবে বিবেচিত।

ইলজিজ কখনই কাজের ভয়ে ভীত ছিল না, এ কারণেই তিনি স্কুলে অতিরিক্ত অর্থোপার্জন শুরু করেছিলেন। ছাত্রাবস্থায় তিনি আরও সচেতন কার্যক্রমে জড়িত ছিলেন। একদল শিক্ষার্থী, যার মধ্যে ইলজিজ ভ্যালিনুরভ অন্তর্ভুক্ত ছিল, ছোট শো ব্যবসায়ে নিযুক্ত ছিল। কনসার্ট, পার্টি এবং উত্সব আয়োজন। ইলজিজ ঘটনা থেকে প্রাপ্ত অর্থের জন্য ছোট ছোট ভ্রমণে যাওয়ার চেষ্টা করেছিল।

তার কাজের অভিজ্ঞতা এবং বিশেষত্বের জন্য ধন্যবাদ, যা ইলজিজ ভালিনুরভ বেছে নিয়েছিলেন, তিনি নিজেকে ভবিষ্যতের পেশা হিসাবে বেছে নিয়েছিলেন। আমি কর্মী বাছাইয়ে নিযুক্ত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। যেমন ইলজিৎ নিজেই ব্যাখ্যা করেছেন: "কর্মীরা প্রতিটি ব্যবসায়ের অন্যতম প্রধান বিষয়। এই সিস্টেমে।"

ব্যবসায়ী জীবন

তাঁর কাজ ছাড়াও, ইলজিজ ভালিনুরভ শিথিল হতে পছন্দ করেন, খেলাধুলা করতে পছন্দ করেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, তিনি ফটোশুটে উপস্থিত হন। একজন সফল ব্যবসায়ী এবং নিয়োগকারী ইলজিজ ভালিনুরভ কী করছেন তা ক্যাপচার করার সুযোগটি অনেকে হাতছাড়া করেন না। ছবিগুলি ইন্টারনেটে এবং বিভিন্ন ম্যাগাজিনে প্রদর্শিত হয় appear তিনি ক্রমাগত ব্যবসায় ভ্রমণ এবং নিয়মিত ভ্রমণ। সাধারণভাবে, এই ব্যক্তি তার জীবন যতটা সম্ভব সক্রিয়ভাবে ব্যয় করেন।

সাফল্যের পথে

ইলজিজ ভালিনুরভ কে এবং কীভাবে তিনি জনপ্রিয়তা অর্জন করেছেন তা বোঝার জন্য, তাঁর কাজটি অধ্যয়ন করা এবং তিনি কীভাবে সাফল্যে গিয়েছিলেন সে সম্পর্কে আরও শিখতে হবে।

ইলজিজ ভালিনুরভের অর্জন:

• ২০০ In সালে, ইলজিজ ভালিনুরভ সর্ব-রাশিয়ান প্রতিযোগিতা "বিজনেস অব বিজনেস" -র "পাবলিক রিকগনিশন" বিভাগে বছরের ব্যক্তি হিসাবে স্বীকৃতি পেয়েছিলেন।
• "মস্কোর সেরা নিয়োগ সংস্থাগুলি" মঞ্চে তিনি "রাশিয়ান ব্যবসায়ের ক্যাপ্টেনস" প্রতিযোগিতা জিতেছিলেন।
• তিনি পাইপ ব্লোয়ারদের মস্কো ক্লাবের সভাপতি এবং বর্তমানে ধূমপান সিগারে রাশিয়ার চ্যাম্পিয়ন হিসাবে বিবেচিত হন।
• তিনি মস্কোর এইচআর-নাস্তা এবং "এইচআর-মাফিয়া" এর অন্যতম জনপ্রিয় গেমসের আয়োজন করেছিলেন।
• ২০১০ সালে তিনি রাশিয়ার সেরা হেডহান্টারের তালিকায় ত্রয়োদশ স্থান অধিকার করেছিলেন। "প্রোফাইল" জার্নাল এই তালিকা প্রকাশ করেছে।
• ১ 16 বছরেরও বেশি সময় ধরে তিনি সাধারণ বিশেষজ্ঞ ও সংস্থাগুলির পদগুলির জন্য 11,500 এরও বেশি সাক্ষাত্কার নিয়েছিলেন।

পেশাগত অভিজ্ঞতা

এই মুহুর্তে, ইলজিজ ভালিনুরভ নিয়োগ সংস্থা বিজনেস সংযোগের প্রধান। তদ্ব্যতীত, ইলসিজ নিয়মিতভাবে "কৌশলগত কর্মী পরিচালনা" এর কাস্টিং পরিচালনা করেন এবং রাশিয়ার জন্য পরিচালন কর্মীদের প্রস্তুত করা এমন একটি প্রোগ্রামের সভাপতি।

ইলজিজ ভালিনুরভের জীবনীটিতে আপনি অনেক আকর্ষণীয় বিষয় খুঁজে পেতে পারেন। একজন ব্যক্তি যখন এতটা পরিচালনা করে তখন অবাক হয়। তাঁর মূল কর্মকাণ্ডের পাশাপাশি তিনি অনেক জার্নালে প্রকাশনা লেখক। ইলজিজের কাজ জারি করা প্রকাশনাগুলি হ'ল: "হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট", "সংস্থা ম্যানেজমেন্ট", "বেদোমস্তি", "কমারসেন্ট", "চিফ অ্যাকাউন্টেন্টেন্ট", "লেবার" এবং আরও অনেকগুলি।

ইলজিজ ভালিনুরভ কেবল রাশিয়াতেই নয় বিদেশেও কর্মী পরিচালনার সম্মেলন করেন।

এক সময়, ইলজিজ নিজেই শীর্ষস্থানীয় রাশিয়ান এবং পাশ্চাত্য নিয়োগ বিশেষজ্ঞদের দ্বারা প্রশিক্ষিত হয়েছিলেন।

বিশেষায়িত ক্ষেত্র

ইলজিজ ভালিনুরভ ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে তার জায়গা খুঁজে পেয়েছেন এবং অনেকগুলি বিষয়ে পারদর্শী। বিশেষত্ব হাইলাইটস:

• ব্যবসায়ের মালিকদের জন্য পরিচালক নির্বাচন করে।
• আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক নিয়োগ।
• কর্মীদের জন্য শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ পরিচালনা করে।
• কর্মী উত্পাদন আউটসোর্সিং ক্ষেত্রে পরিষেবা প্রদান করে।

নিয়োগ সংস্থা ব্যবসায় সংযোগ

2000 সালে, ভ্যালিনুরভ ইলজিজ নোভোসিবিরস্কে ব্যবসায় সংযোগ নিয়োগ সংস্থা প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। এটি বেশ সফলভাবে বিকাশ করছে, এবং এখন কেবল নভোসিবিরস্কে নয়, মস্কোতেও একটি অফিস খোলা হয়েছে।

নিয়োগকারী সংস্থাগুলি আমাদের সময়ে জনপ্রিয়তা লাভ করার বিভিন্ন কারণ রয়েছে। প্রধানগুলি হ'ল:

• পেশাদার কর্মীদের মহান চাহিদা আছে।
• যে কোনও শ্রমিকের জন্য মজুরি বৃদ্ধির খুব কম গুরুত্ব নেই।

রাশিয়ায় প্রতিদিন আরও বিভিন্ন সংস্থাগুলি চালু হচ্ছে, তাদের ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রগুলি বৈচিত্র্যময়, তবে প্রত্যেকের বিশেষজ্ঞ থাকা প্রয়োজন। প্রতিষ্ঠানের প্রতিষ্ঠানের পক্ষে কাজের জন্য পেশাদারদের খুঁজে পাওয়া সবসময়ই সম্ভব নয়, তারপরে তারা নিয়োগ সংস্থাগুলিতে সন্ধান করে যা অনুসন্ধানে নিযুক্ত থাকে। এছাড়াও, আবেদনকারীরা এই জাতীয় সংস্থায় আবেদন করতে পারবেন।

প্রতিটি শহরে অনেক নিয়োগ সংস্থা রয়েছে। তবে কেবলমাত্র বৃহত্তম বৃহত্তম ব্যক্তিরা যারা নিয়মিত গ্রাহক এবং সংযোগগুলি বাজারে টিকে থাকতে পেরেছেন।

নিয়োগ সংস্থা বিজনেস কানেকশন বর্তমানে মূলত মস্কো সংস্থাগুলির নতুন শাখা পরিবেশন এবং খোলার কাজে নিযুক্ত রয়েছে। প্রারম্ভিক পর্যায়ে, তাদের বিশেষজ্ঞ প্রয়োজন: শাখার পরিচালক, বাণিজ্যিক পরিচালক, প্রধান হিসাবরক্ষক। নোভোসিবিরস্কে, সংস্থার উত্পাদন পরিচালক, প্রযুক্তিবিদ এবং প্রধান প্রকৌশলী প্রয়োজন chief

সংস্থার অনেক বড় ক্লায়েন্ট রয়েছে যারা দীর্ঘদিন ধরে তাদের নিজস্ব কর্মীদের সন্ধানে নিয়োজিত ছিলেন না, তবে এই ক্রিয়াকলাপটি পুরোপুরি বিজনেস সংযোগের উপর ন্যস্ত করেছেন।

বইয়ের লেখক

ইলজিজ ভালিনুরভ ইতিমধ্যে নিয়োগের বিষয়ে বেশ কয়েকটি বই প্রকাশ করেছেন। তারা মহান চাহিদা এবং জনপ্রিয়। তার প্রধান কাজ: "100% নিয়োগ" এবং "আমি একজন আদর্শ প্রার্থী।" প্লটের বইগুলি নিয়োগকর্তা এবং আবেদনকারী উভয়কেই ঠিক কী প্রয়োজন তা খুঁজে পেতে সহায়তা করে। যে ব্যক্তি কাজের সন্ধান করছেন, তাদের জন্য ইলজিজ প্রয়োজনীয় সমস্ত বিষয় বর্ণনা করেছেন: একটি পেশা এবং শহর বেছে নেওয়া থেকে শুরু করে সঠিকভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে এবং সাক্ষাত্কার গ্রহণ করা।

বইগুলি উদ্যোগী এবং বিশেষজ্ঞদের আগ্রহের অনেক প্রশ্নের উত্তর দেয়। "100% রিক্রুটিং" বইয়ের মূল প্রশ্নগুলি খোলা:

• কীভাবে এমন একটি দলকে একত্রিত করবেন যা সংস্থার মানগুলি ভাগ করে নেবে এবং মিশনের সাফল্যের কাছাকাছি এনে দেবে।
• কীভাবে এবং কীভাবে শ্রমিকদের উদ্বুদ্ধ করা যায়।
• কিভাবে কর্মচারীদের বরখাস্ত করা থেকে বিরত রাখা যায়।

বই লেখার জন্য তথ্য ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে নেওয়া হয়েছে - যেমন ইলজিজ ভালিনুরভ দাবি করেছেন। তাঁর রচনাগুলির পর্যালোচনা সর্বদা কেবল ইতিবাচক থাকে। এই বইগুলি অনেক নিয়োগকারীকে কর্মচারী খুঁজে পেতে সহায়তা করেছে। এবং এছাড়াও যে সমস্ত লোকেরা "আমি একজন আদর্শ প্রার্থী" বইটি অধ্যয়ন করেছি তারা সাক্ষাত্কারে অনেক বেশি আত্মবিশ্বাসী এবং তারা কাজ থেকে কী চান তা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে।

প্রশ্নের উত্তর: "কীভাবে একজন আদর্শ প্রার্থী হবেন?" - ইলজিজ ভালিনুরভ জবাব দিয়েছিলেন যে, যৌবনে পরিণত হয়ে একজন ব্যক্তি কাজের সন্ধান শুরু করে, তার দক্ষতা আরও ভাল মূল্যে বিক্রয় করার চেষ্টা করে। কোনও ব্যক্তির যদি নিয়োগকর্তাকে অফার করার জন্য কিছু থাকে তবে তিনি পছন্দসই পদের জন্য তার প্রার্থিতার প্রস্তাব দেন। একই সাথে, প্রতিটি ব্যক্তির তাদের যোগ্যতাগুলি এমনভাবে বর্ণনা করা উচিত যে নিয়োগকর্তাকে কেন তাকে গ্রহণ করা উচিত সে সম্পর্কে প্রশ্ন না থাকে।

কৌশল একটি অনুসন্ধান

সারা জীবন প্রতিটি মানুষ নিজেকে নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে। তদুপরি, কখনও কখনও লক্ষ্যগুলি কৌশল হয়ে যায়। এক মাইলফলক পৌঁছে, আমাদের অবশ্যই নিজেকে পরবর্তী এবং আরও অনেক কিছু সেট করতে হবে। এটি জীবনের একটি দক্ষ কৌশল যা মজাদার ফলাফল দেয়।